岗位职责
1.协助员工入离职、调动手续办理。
2.协助招聘工作及面试流程。
3.处理人力资源部办公室日常事务,并解答来电及来访者的疑问。
4.负责员工档案及其他文件的管理。
5.协调部门组织员工活动。
岗位要求
1.有良好沟通能力,大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。
2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。
5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
薪酬福利:
行业内有竞争力的薪酬;
5天8小时工作制;
入职即购买五险一金;
额外补充商业保险;
年底双薪及花红奖励
高温补贴
节日福利
丰富多彩的员工活动等