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  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:51
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    岗位要求:1.有高星级酒店同等岗位工作经验。2.熟悉广东市场,尤其深圳本地市场。3.掌握一定客户资源。待遇工资+丰厚销售提成
  • 销售经理

    6千-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 14:33
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    岗位要求1、大专及以上学历。2、同岗位经验2年以上3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争6、良好的人际交往和沟通技巧。7、独立工作和团队工作的能力。岗位职责1. 根据部门总监制定的销售方针,具体执行对该市场的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的市场动态,根据市场的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门总监作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。岗位要求1. 大专以上学历,同岗位经验2年以上。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销总监制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:51
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    1.至少五年相关工作经验。2.优秀的中,英文书写和口语表达能力。3.熟练运用电脑.4.良好的人际交往和沟通能力,良好的独立和团队工作能力。5.负责宴会销售,有客户源。
  • Spa Manager

    6千-1万
    全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:00
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    最佳雇主
    最佳雇主
    Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English. Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year  If you're interested in G.O.-Spa Manager position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of Your Name - Spa Manager. Thank you.    
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:29
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    岗位职责1、完成日常美术宣传设计、制作、装饰等工作;2、各类活动、形象摄影;3、照片处理、视频编辑、文案策划等;4、官方微信、微博、抖音、官方网页、海报制作;5、美术资料搜集、处理、分析和存储工作;6、完成公司及部门交办的其他工作。岗位要求1、大专及以上文化程度,2年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业者优先,条件合适者可适当放宽要求;2、有国际品牌酒店相关工作经验者优先,具有一定的文字功底及创新能力,会一到两个制图软件(PS/CDR);3、有一定的审美能力,吃苦耐劳,具有较强的策划与品牌宣传能力、绘画及美术制作能力,善于活动策划等;4、具备良好团队合作精神。
  • 新媒体运营

    6千-1.2万
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    物业管理 | 500-999人
    发布于 09:44
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    工作经验①1年以上新媒体工作经验,有抖音、头条号或微视、快手等短视频平台运营经验;②有独立创意策划经验,并将策划落地执行能力,包括但不限于日常选题、内容编辑、视频内容策划拍摄与剪辑、吸粉互动等:③有写字楼类项目运营经验尤佳。 技能要求①会摄影(包含图片、视频)会剪辑,熟练掌握1至2款图片编辑软件及视频剪辑软件,了解其他同类型软件;②有良好文字功底,较强的创意策划能力及执行能力。 工作职责①负责集团新媒体的运营管理,特别是各类短视频平台,包括创意策划、内容撰写、脚本撰写、内容拍摄、视频剪辑、上传与互动等;②负责集团自媒体平台的布局,内容矩阵的规划、搭建、监督及执行;③监测跟踪自媒体推广效果,进行数据分析、效果评估及运营方向调整;④领导交付的其他工作内容。 其他要求对新兴传播渠道及热点内容有敏锐洞察力,并擅长将渠道和内容转化,提升品牌影响力和传播度。 
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 17:05
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    • 投递简历
    1. 负责联系及恰当本地宴会客户及生意;2. 发掘客户需求及生意机会,以确保宴会成功举办;3. 确保销售业绩及利润;4. 带领宴会销售团队,为客人提供一贯的高质量的服务;5. 与其他相关员工,客人,客户,供应商保持沟通,以支持宴会活动运作和管理;6. 进行员工表现管理及培训。1. Responsible for contracting and closing local catering and social business 2. Identify customer needs and all sales opportunities which ensure successful catering events.3. Negotiates and markets to drive sales and create profits.4. Leading Catering Teams to provide consistent, high quality service5. Interacts with other catering employees, customers and guests, vendors and suppliers to supporting the Management of Catering Operations6. Communicates expected performance and trains staff in processes
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    • 位置优越
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    • 福利完善
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:23
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    • 投递简历
    经常在线
    经常在线
    岗位职责1.协助计划和设计每日菜单;2.负责烘焙、甜点和糕点部门;3.确保食品质量始终保持高标准;4.监督厨房的日常运作;5.协助实现利润最大化;6.支持厨师长的日常工作。职位要求1.热爱餐饮行业;2.乐于互动;3.具备高档餐厅和五星级酒店的工作背景;4.积极主动,善于团队合作;5.致力于提供最高标准的食品6.在细节中有新意;7.善于计划、组织和解决问题;8.展示出好奇心,愿意花时间学习和了解当前的烹饪趋势。
  • 大堂副理

    5.5千-9千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:46
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    • 投递简历
    岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 14:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2、做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3、给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4、建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5、参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求:1、大专及以上学历;英文较好。2、1年以上星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3、具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4、具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5、西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。
  • 前台接待

    6千-1万
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 16:10
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    • 投递简历
    岗位要求:1.无经验应届毕业生,或有前厅宾客服务经理、前台接待主管、大堂经理、西餐主管等一线对客服务岗位主管级以上工作经验不低于2年。2.能使用流利的英语或日语或韩语,从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的相关语言的听说读写。3.仪表端庄,热爱酒店及公寓工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。6.接受过金钥匙、管家式服务培训,有金钥匙、白金管家等证书优先考虑。上班地址:深圳市南山区东角头金世纪路与望海路交汇处枫叶望海公馆附近交通:东角头地铁站B出口。
  • 销售经理

    6千-1万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 社保
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 09:31
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    • 投递简历
    岗位要求:1.有3-5年以上销售工作经验,不限行业;2.有深圳客户资源;3.有保险行业、高新技术企业行业;旅游行业经验或者客户资源优先;此岗位要求较强的销售经验,产品不局限于酒店类,具体薪资可面谈。
  • 酒店运营

    6千-1万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    物业管理 | 500-999人
    发布于 09:44
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    • 投递简历
    岗位职责1、  负责酒店各类广告宣传品、菜单画册礼品设计与制作;2、  负责酒店各类活动、软硬件设施的拍摄和整理;3、  负责大众点评、公众号、微博、抖音等自媒体线上日常运营;4、  协助处理公司部门及线上线下平台及其它日常工作。 任职要求1、  大专以上学历,广告专业、美术设计等相关专业优先;2、  文笔思路清晰,有一定的文案功底,擅长视频拍摄与剪辑;3、  有广告创意类、互联网媒体类工作经验优先;4、  熟练使用Office办公软件,会PS、AI等设计软件;
  • 深圳 | 2年以上 | 大专

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    • 高温补贴
    • 提供工作餐
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    • 工作氛围好
    其他 | 100-499人
    发布于 10:18
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    • 投递简历
    1、负责餐厅的全面服务工作;2、规划好餐厅的工作计划、督导等负有重要责任;3、负责餐厅对外工作业务,进行业务沟通等;4、工作检查:了解和掌握餐厅的工作动态;5、统计分析各餐厅运营汇总及成本管控工作;6、规划餐厅服务工作计划,不断提升员工用餐满意度;7、完成直接上级交办的工作事项。上班地址:西安市西咸新区秦汉新城周陵新庄村天工一路东段长信工业园6-2号(宝能汽车)
  • 前厅经理

    6千-1万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 美女多
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    • 人性化管理
    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 15:00
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    • 投递简历
    职位概述1、负责酒店前厅部的管理经营工作。工作职责主要职责﹣(职务的主要工作)1、前厅部、全能欢小朋的工作;2、确保在繁忙时段为客人提供及时,礼貌的服务;3、确保员工,特别是直接为客人提供服务的工作人员,熟悉希尔顿荣誉客会会员体系,能够识别出常客及其它贵宾,并对这些特殊客人格外关照;4、确保酒店网评分数在4.9分以上;差评率<5%、早餐好评率>95%、百人差评值 <5、铂涛 24 小时差评回复率100%(希尔顿荣誉客会会员投诉处理 48 小时内邮件回复及官网点评 24 小时内回复标准)5、负责管理规范标准的整体责任,确保各项设施和设备的外部清洁,正常运转,并得到妥善维护;6、计划并实施对所管区域的定期检查;7、保持前厅部员工的行为、装束、卫生、制服穿着、仪容仪表的标准;8、召开部门会议,内容包括对营运中发生的问题进行详细分析,并通过优化流程来改进营运绩效及宾客的整体满意度;9、协助管理酒店的收益增长并通过充分利用系统工具,及相关工作制度,推进收入最大化;评估并批准/拒绝所有折扣和退款要求;10、完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取最大的利润;参与编制部门年度运营预算以支持酒店总体财务目标;编制和提交必要的统计,业务和预测分析和报告;11、与相关部门沟通贵宾和其他重要客人的抵店和离店的相关信息,包括其它特殊的客人需求;12、确保进行总台的相关培训并按程序执行,在紧急情况下总台作为信息沟通中心并与当地消防,公安和急救中心的保持密切联系;和财务部门一起编制和管理部门预算;13、督导希尔顿荣誉客会会员的发展情况,并且将最新的推广活动介绍给全体员工;14、除本职位所要求的主要工作职责外,因希尔顿欢朋酒店的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。技能要求 1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;代表酒店、品牌、公司与客户,员工和第三方交往的能力;2、具有良好写作技能;3、熟练使用微软办公软件;4、具有解决问题,推理、激励、组织和培训能力;5、充满活力和拥有实现目标的热情;6、在管理队伍中有具很强的领导技能来实现目标;7、管理复杂关系的能力;8、拥有追求最佳效果的热情。资格要求具有酒店行政管理,商业管理或相关的大专及以上学历。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 年度体检
    • 风景如画环境
    高尔夫 | 500-999人
    发布于 16:21
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    • 投递简历
    业务板块:高尔夫公馆和官邸房租赁销售工作内容:1、 客户关系维护:监督服务水平,协助管理销售服务团队;与客户建立良好的客户关系和顺畅的沟通渠道,并建立长期稳固的客户关系数据,新的合作机会和业务增长点;2、 服务销售信息收集:日常客户接待沟通,了解客户的述求,跟进客诉处理,解决客户问题及需求,收获服务销售信息并存档,保证服务销售信息的及时性,准确性和完整性;3、 完成上级安排的服务工作及销售计划。任职要求:1、大专学历,男女不限;2、三年以上租赁工作经验,有高尔夫会所、游艇会、高端地产销售经验者优先考虑;3、热爱服务和销售行业;一定的团队管理能力;4、具有较强的沟通能力。人际关系处理能力,良好的适应力和应变力;
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 16:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1.办理入住登记手续。监督公共区域、管家部区域:包括前台、礼宾部、亲子区、健身房、瑜伽室、多功能室、会议室、棋牌室、自助洗衣房、茶室、书吧。2.与销售一起控制可用房间、房间类型,确认房间数量与房价类别。3.在维持高标准服务水平前提下尽量将客房出租率、客房收益、平均房价最大化。4.上岗前查看当日预抵信息包括:贵宾、常客、会员、长住客人、团队客人以及有特别要求的客人,并通知有关部门。岗位要求:1.无经验应届毕业生,或有前厅宾客服务经理、前台接待主管、大堂经理、西餐主管等一线对客服务岗位主管级以上工作经验不低于2年。2.能使用流利的英语或日语或韩语,从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的相关语言的听说读写。3.仪表端庄,热爱酒店及公寓工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。上班地址:深圳市南山区东角头金世纪路与望海路交汇处枫叶望海公馆附近交通:东角头地铁站B出口。福利待遇:上班8小时,三班倒(早班7:00-16:00,中班15:00-00:00,夜班00:00-8:00),月休八天薪资:6K-10K(无经验者底薪6K),每月15号发放工资。食宿:免费包吃包住,配有空调。入职立即购买五险,并免费购买意外保险。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 11:17
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    岗位职责1、根据公司下达的销售任务和指标,开展和实施公司旗下店铺日常销售工作;2、维护并开拓OTA、协议旅行社、各类新媒体及相关博主销售渠道,达成各渠道的销售目标;3、与各销售渠道的沟通,及时处理合作中的各类问题;4、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议;5、统筹民宿及公司内外的公关宣传工作;审阅公司对外发布的宣传稿件6、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到民宿经营的宣传目标。全面负责应收账款的核对和催缴工作;7、全面掌握民宿销售政策和制度,按要求执行;8、定期与民宿运营负责人沟通,就民宿的经营现状进行分析,并按照分析结果制定新的销售计划;9、完成上级指派的其他工作。岗位要求1、大专以上文化程度,同行业或同岗位经验3年以上;2、熟悉酒店销售运营,有销售和管理经验者优先;有OTA行业经验或资源者优先;3、组织协调能力强,能承担和突破工作压力。
  • 财务专员

    6千-1万
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 17:20
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    • 投递简历
    1.会计、审计、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历;2.CET-4及以上;3.有责任心,抗压能力强。  
  • 深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 社保
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 09:31
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    1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查各项合同,监督各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办7.做好酒店的经营管理岗位要求1、大专以上学历,从事过酒店管理、财务岗位的优先考虑。2、3年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 出差=旅游
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 12:26
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    岗位职责:1、负责管控酒店日常运营的内务安排(含前厅、餐饮、客房),确保酒店正常运营;2、关注酒店整体运营情况,准确传达店长的各项工作安排,并监督执行、验收结果;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、监督与改善和提高酒店各部门的员工的服务质量。5、监督与检查员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的管理工作。任职要求:1、5年以上酒店工作经验,有中高端连锁酒店店助或单体酒店店长工作经验优先;2、对酒店内务管理、团队建设等具有丰富的经验;3、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。该岗位工作地点:全国委派
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 14:10
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    岗位职责:1.熟悉酒店促销活动拟定,管理完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.协调会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.负责部门年度预算内推行销售计划。5.管理保存潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求:1.大专以上文化程度;最少1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
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    发布于 15:58
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    1主动开发酒店潜在的商务协议客户,长租客户,旅游团,会议客户等,***化酒店收入。2维护客户关系,接待和对接客户的预定,确保客户的满意度。3拜访,电话回访客户,带客户参观房间。4 签订订房协议和必要的信贷协议。5 通过有效途径,网络和线下渠道推广酒店产品,增加公众号的粉丝量,提高酒店的知名度。6 了解市场行情和竞争对手情况,积极做好销售计划,并落实销售计划。7 核对预定账务,及时跟踪和催缴挂账,防止挂账不能及时支付和坏账的发生。8 做好销售日常记录报表。工作地点:湖南长沙
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:59
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    岗位职责1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验,须持有操作证。2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。4.身体健康,精力充沛。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 20:12
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    1.负责管理酒店的培训职能,包括发展合格的部门后备培训师,建立一套酒店培训数据和评估结果系统;2.分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略;3.了解酒店集团人力资源和培训的规范;4.设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。5.精通办公软件6.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力
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