• 收益经理（预定）Revenue Manager

• 深圳隐秀山居酒店
• 2020-02-26 11:36:01

岗位职责： 1、根据酒店年度营销计划及预算，制定年度预定预测报表;2、管理客房预定情况，包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理；3、准备每周预测报表，调整各细分市场的房间分配和价格策略，通过数据和住房率分析将收入最大化；4、收集市场动态及信息，例如对标酒店入住率及未来30天活动信息动态等；5、向管理层提供市场对酒店服务方面的意见反馈，并不断提高预订部服务质量；6、负责上级领导交办的其他任务。 岗位要求：1、本科或以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业；2、3年以上国内五星级酒店品牌管理经验，1年以上同等岗位工作经验；3、普通话清晰，英语书面和口语表达较流利；4、具有良好的语言组织和文字表达能力，信息收集分析能力；5、进取，创新，坦诚，敬业，责任心强，具有较强的领导力、学习能力及团队合作精神。

• Revenue Manager 收益经理

• 深圳龙华希尔顿逸林酒店
• 2020-02-24 19:32:06

Job Description岗位职责/职位描述1.Ensure successful commercial strategy is laid out in terms of space (rooms, banquet, restaurants) availability.根据空间（房间、宴会和餐饮）的可用性确保有效的商业战略。2.Controls are applied to achieve a maximization of rooms’ sales and revenue for the hotel. Ensure availability is reviewed as per required standards and all restrictions are recorded.适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化，按照必需的标准执行并记录所有的规定。3.Responsible for meeting, exceeding and maximizing the revenue potential goal of the hotel.负责酒店达到、超过和最大化酒店的潜在收益目标。4.Ensure the department operates with a sales attitude and all personnel are aware of Sales opportunities within the hotel that will assist with the maximization of revenue.保证部门运营一直保持良好的销售态度，所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会，以确保收益的最大化。5.Maximizing occupancy/room rate at all times, implementing an effective rate structure and maintaining a consistently high standard of operation customer service within the group and individual reservations department, has a direct line of authority over all reservations sales agents within the hotel and a liaison role with sales and all other departments.实现最大程度的市场占有率，执行最有效的价格机制，在个人和团队预订团队中始终坚持高标准的客服理念，直接领导所有酒店预订部人员，并在销售部与其它部门间起到联络作用。   6.Maintain a consistent selling strategy across IDeaS Yield, Fidelio Front Office, Delphi and HILSTAR, ensuring maximum use of availability controls in all systems.通过IDeaS Yield，Fidelio Front Office, Delphi和HILSTAR系统保证稳定的销售战略，保证对所有系统有效性控制的最大化控制；保证所有正在进行中的控制系统的准确记录。7.Maintain accurate ongoing records of controls applied to all systems.保持所有应用控制系统记录的准确性。8.Pro-active evaluation of availability controls, recommending necessary strategy changesto CD.积极进行有效性控制的评估，并就战略改革向商务总监提出建议。9.Chair wrevenue meeting.主持收益会议。10.The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。11.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。Job Specs职位要求1.Bachelor Degree and above.本科学历以上。2.At least 2 years working experiences in revenue field as Revenue Manager or Director with knowledge in total revenue management.2年以上收益管理经理或总监级别工作经验，具备全面收益管理知识。3.Fluency in level of English and conversational,Mandarin;Preferably speak fluent Cantonese..中英文流利，最好熟练掌握粤语。5.Excel in Opera, experience with IDeaS system will be an advantage.精通Opera系统，会使用IDeaS收管理系统者优先。6.Good presentation skills良好的展示报告能力。

• 运营主管

• 深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司
• 2020-02-26 09:30:40

 职责描述：1、跟踪店长行为指标完成情况，包括收集店长周报/月报，检查日常运营管理是否符合规范等； 2、整理分析门店每日经营数据及销售指标完成情况，与数据异常的门店进行沟通，发现门店的问题并提供简单解决方案； 3、负责酒店PMS系统日常维护和管理；4、协助组织门店月度总结会议，包括会议通知、会议设备准备、会议PPT的制作等； 5、负责与总部市场部、财务部、品牌部等相关部门就各门店关于价格、应收账、客户投诉等问题，进行协调沟通，解决沟通常见或答疑最基本的问题； 6、关注筹建门店日报，跟踪店长是否按开业筹备手册中规定时间节点、计划完成当日工作。如没有完成，追查其原因、跟进，直至完成； 7、协助收集区域运营小组要求门店店长上交的其它报告，如门店促销计划等；8、协助进行门店相关文档/规范的整理、存档工作。任职要求：1、专科及以上学历，旅游管理、门店管理、市场营销等专业优先，熟悉酒店运营情况，有1年左右知名星级酒店部门轮岗经验者； 2、具备1-2年门店独立带店经验或连锁酒店店助经验；3、熟悉酒店PMS系统，擅长收益管理，较强的数据统计、分析能力；4、熟练操作Office办公软件，精通数学函数的运用；5、做事有条理，有良好的沟通能力。

• Revenue Supervisor收益主管

• 深圳南山中成美爵酒店
• 2020-02-23 11:41:15

岗位职责1.了解酒店收益的组成，为未来价格设置和磋商提供数据；2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；3.通过对历史数据和当前预订的分析，作出报表。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验；2.英语口语及书面表达能力优秀；3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。