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  • 行政人事部总监/经理
    1万-1.5万
    全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    苏州恒力酒店管理有限公司
    其他 | 100-499人
    发布于 03-19
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    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。 8、其他行政相关工作及总经理工作安排。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、熟知各类公文编写和处理，具有一定的文字功底能力。

  • 前厅部经理
    1万-1.5万
    全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    苏州恒力酒店管理有限公司
    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 3、督导下属部门，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件； 6、执行部门培训工作及督促部门员工按照公司及酒店服务标准为客人提供服务； 7、完成上级领导及酒店总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

  • 酒店房务部总监
    1万-1.5万
    全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    苏州恒力酒店管理有限公司
    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划； 2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标； 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支； 4、督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理； 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各种防范工作； 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1. 有酒店管理类相关学历； 2. 有计划、组织及独立工作和处理危机、压力的能力； 3. 5年以上酒店前厅部、客房部工作管理经验，有行政管家的工作经验； 4. 普通话流利，具有良好的个人修养和职业道德修养； 5.认同企业文化。

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  • 管培生
    1万-1.5万
    国外 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    国外招聘（东南亚地区）
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    一、公司是亚洲领先一站式美容和健康连锁专卖店创建于1828年，是国际零售及食品制造机构， 以保健及美容为主的一个品牌业务遍布24个国家/地区，共经营超过12000间零售商店，聘用117,000名员工。集团涉及的商品包括有保健产品、美容产品、香水、化妆品、日用、食品、饮品、电子产品、洋酒及机场零售业务。 二、招聘岗位以及职责：管培生        底薪 2000-2400新币/月，加班根据人力部,工作地点新加坡。 三、薪资构成：底薪 2000-2400新币/月，加班根据人力部。    四、工作时间:每周6天，每周44小时超出部分算加班，会有上午班下午班的轮班; 五、1.招聘要求：35岁以内，男女不限        2.大专以上        3.公司主要做美肤美容，能培训，能英文基本沟通        4.勤奋诚实，身体健康，愿意在短时间内接受分配的任务 工作时间:一天八小时(看排班)，月休四天 以上各类条款最终以雇佣合约为准!! 参考综合:2300-2800新币左右或以上!

  • 车站副经理
    1.5万-2万
    国外 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    国外招聘（东南亚地区）
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-30
    • 收藏
    • 投递简历
    一、公司介绍：新加坡地铁运营公司。历史悠久，公司规模大，福利好，能为员工提供很好的提升机会，具有极高的知名度! 二、招聘岗位：地铁站副经理 三、岗位职责:协助站长负责维护车站的日常运营，铁路服务车站，确保车站场地的安全和保障，提供票务和票价相关服务，以及公司安排的其他工作 四：岗位要求：男女不限，35岁以下，会英文沟通 五、薪资待遇：基本工资:S$1,900-$2,500 起(若条件优秀能获得更高底薪)+加班费+固定津贴:$250/月;住宿补贴:$400/月;灵活福利:$450/年(自01/01/2024 起) 其他福利待遇：13 薪花红和可变动奖金(取决于公司和个人的表现) 年假、病假，住院假(根据新加坡人力部规定) 备注:公司提供4-9个月的带薪培训，预计月收入约S$2550- $3150，通过培训正式上岗后，预计月总收入约$3,000-$3,500左右或以上(根据加班及轮班而定) 以上各类条款最终以雇佣合约为准!
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