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    发布于 04-28
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    岗位职责 1.熟悉并掌握相关的岗位知识、服务流程及服务标准2.完成主管/经理交办的其他工作 岗位要求 1.良好的工作态度2.身体健康,责任心强3.适应高强度的工作压力和轮班工作4.具有团队精神,合作意识强
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    岗位职责 1.每天上班清洁桌面、台面,保持各种杯具,用具的清洁并将台面用具摆放整齐 2.将营业中各种物品及酒水补充齐全 3.负责餐厅的服务工作 4.负责餐厅内的清洁卫生工作,并达到酒店规定的标准 5.负责餐厅内设备用品的维护保养工作 6.在餐厅范围内招呼宾客,并提供微笑服务 岗位要求 1.热爱本职工作,有较强的事业心和责任感 2.具有一定的服务知识 3.身体健康,仪表端正
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    岗位职责 1.降低成本,有腐烂、变质的蔬菜坚决退货 2.洗净各类蔬菜,提高蔬菜出净率 3.保持蔬菜新鲜 4.以节约为本,不能随意丢掉边角料 5.保持工作区域干净整洁 岗位要求 1.对工作有责任心 2.能吃苦耐劳,对工作细心、耐心 3.身体健康,精力充沛
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    岗位职责 1.协助工程师完成每天工作分派,确保酒店的正常运作。 2.维修,保养和工程设备操作工作要与部门要求相一致。 3.协助楼宇设备工程师确保所有系统动作正常,及投诉都得到及时的处理。 4.负责接收和发放维修单,经常检查完成的维修工作,日常工作必须做好记录并且报表填写准确。 岗位要求 1.必须掌握机电工程设备的基础知识。 2.有效电工证/安全操作证。 3.能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。
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    岗位职责 1. 熟悉本岗位职责和日常工作情况,确保餐厅工作区域的卫生清洁及物品准备。 2. 解菜单菜肴,酒水知识,能够为宾客推荐。 3. 热情服务,解决宾客问题,建立良好的宾客关系,做好客史记录。 4. 做餐厅安全员,工作中发现安全隐患及时上报。 5. 维护餐厅的设施设备,每日认真做好检查。 岗位要求 1. 具有餐饮服务行业相关工作经验优先考虑。 2. 良好的服务意识,应变能力和沟通表达能力。 3. 具有团队合作精神,工作积极主动,有责任感。 4. 形象气质佳,对酒店服务行业有热情和激情。
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    发布于 04-28
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    岗位职责 1. 根据工作标准、备料单、照片及上级的指示准备食物,协助主管培训员工。 2. 在厨房运作方面支持厨师长/副厨师长工作,保证提供高效率的服务。 3. 计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。 4. 严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 5. 继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。 6. 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 7. 正确操作所有的设备、器具和机器。 8. 协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作,检查并依照零点菜单和每日菜单,季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准,份量和成本。 岗位要求 1. 具有国际品牌酒店同等职位至少一年以上工作经验优先考虑。 2. 创新思想的人,有丰富和广泛的烹饪艺术、菜单设计和食品促销的经验。 3. 懂得食物原料及食品营养知识。 4. 性格开朗,工作踏实,有服务意识,团队合作精神和责任感。
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    发布于 04-28
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    岗位职责/职位描述 1.在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。      2.保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3. 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 4.能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 5. 在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。 6.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。 7.了解健康食品的要求,并可以给出适当的建议。 8.与经理商讨,并做到如何提高对客服务意识,达成一致标准并采取相应的行动。 9.能够达到产品知识的要求。 10.可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。 11.了解其他餐厅的菜肴,以便向客人推荐。 12.熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 13.可以向客人推荐其它具有吸引力的餐厅或场所。 14.在工作中随时检查员工的产品知识。 15.遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流,餐厅预定的详细情况。 16.检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。 17.在必要的时候协助酒吧及厨房的同事,并完成经理交代的任务。 18.确保所有员工提前了解换班的详细安排。 19.完成账单检查表以准备餐厅服务。 20.微笑服务,协助顾客就座、挂外套及背包等,并做自我介绍。 21.保证客人都被引领入座并询问他们喜欢吸烟区或非吸烟区。 22.满足客人的各项要求,如不能立即回答客人的问题请与经理联系。 23.确保所有服务都符合标准。 24.确保所有区域与开始用餐时一样整洁。 25.在生意变化的基础上调整员工排班,做任何变化要确保餐饮部服务质量及预算。 26.控制每个人员的分配,以确保顾客的期望得到满足而达到预期的人员成本。 27.协助餐厅经理进行就职培训,及在职培训。 28.为提高员工的工作技能及自信心,在每个班次的工作之后总结他们的工作表现。 29.通过体现自身的专业素质,为餐厅的其他员工树立良好榜样。 30.确保每个班次的回顾,交接班及例会的召开。 31.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 32.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
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    1.在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。      2.保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3.能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 5.在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。 6.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。 7.了解健康食品的要求,并可以给出适当的建议。 8.与经理商讨,并做到如何提高对客服务意识,达成一致标准并采取相应的行动。 9.能够达到产品知识的要求。 10.可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。 11.了解其他餐厅的菜肴,以便向客人推荐。 12.熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 13.可以向客人推荐其它具有吸引力的餐厅或场所。 14.在工作中随时检查员工的产品知识。 15.遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流,餐厅预定的详细情况。 16.检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。 17.在必要的时候协助酒吧及厨房的同事,并完成经理交代的任务。 18.确保所有员工提前了解换班的详细安排。 19.完成账单检查表以准备餐厅服务。 20.微笑服务,协助顾客就座、挂外套及背包等,并做自我介绍。 21.保证客人都被引领入座并询问他们喜欢吸烟区或非吸烟区。 22.满足客人的各项要求,如不能立即回答客人的问题请与经理联系。 23.确保所有服务都符合标准。 24.确保所有区域与开始用餐时一样整洁。 25.在生意变化的基础上调整员工排班,做任何变化要确保餐饮部服务质量及预算。 26.控制每个人员的分配,以确保顾客的期望得到满足而达到预期的人员成本。 27.协助餐厅经理进行就职培训,及在职培训。 28.为提高员工的工作技能及自信心,在每个班次的工作之后总结他们的工作表现。 29.通过体现自身的专业素质,为餐厅的其他员工树立良好榜样。 30.确保每个班次的回顾,交接班及例会的召开。 31.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 32.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 调酒师 Bartender

    3.5千-4.5千
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    发布于 04-28
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    岗位职责 1. 熟悉本岗位职责和日常工作情况,确保大堂吧/酒吧及工作区域的卫生清洁及物品准备。 2. 解菜单菜肴,酒水知识,能够为宾客推荐。 3. 热情服务,解决宾客问题,建立良好的宾客关系,做好客史记录。 4. 做大堂吧/酒吧安全员,工作中发现安全隐患及时上报。 5. 维护大堂吧/酒吧的设施设备,每日认真做好检查。 岗位要求 1. 具有餐饮服务行业相关工作经验优先考虑。 2. 熟悉酒水知识,具有调酒经验和能力。 3. 良好的服务意识,应变能力和沟通表达能力。 4. 具有团队合作精神,工作积极主动,有责任感。 5. 形象气质佳,对酒店服务行业有热情和激情。 6.擅长威士忌或调酒(鸡尾酒)优先考虑。 7.基本的英文要求
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    岗位职责 1. 负责接待宾客,保证所有的健身设备运作正常及干净清洁,包括游泳池的水压、水温等。 2. 以热情、友好和真诚的笑容来迎接、问候,欢送所有的宾客。 3. 检查与确所有保库存及用品准备充足,如毛巾和饮用水。 4. 确保所有宾客在使用健身设备时的安全。 5. 熟悉各项服务项目,掌握服务方式,指导宾客正确使用健身设施,保证宾客满意。 6. 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。 岗位要求 1. 具有国际品牌酒店半年以上宾客服务经验优先考虑。 2. 良好的服务意识,应变能力和沟通表达能力。 3. 具有团队合作精神,工作积极主动,有责任感。 4. 热爱运动,对酒店服务行业有热情和激情。
  • 礼宾员

    3千-4千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    有投必应
    有投必应
    1.检查礼宾部工作区域和临近的大堂区域,确保其整洁有秩序,符合标准。 2.回顾到店/离店客人名单,作为值班准备。 3.迎接所有的到店客人,以符合酒店标准的礼貌和职业态度,真心热情的迎客。 4.引导客人到前台接待处或指定的登记区域。 5.提供行李服务,确保所有进店的行李被做好标记并立即交付至正确的房间. 6.将行李交付到客人的房间时,确认客人对房间设施表示满意,能立即处理小问题。 7.当客人入住房间时,为客人介绍客房的设施,例如:空调的控制,灯具开关,保险箱,电视电话,衣柜等。 8.客人退房后,如有要求,帮助客人将行李搬运至正确的车辆上;同前台协调确认所有事宜办理完毕。 9.当收运行李时,检查橱柜和抽屉,以确认客人没有遗漏任何物品。 10.同宾客服务中心密切协调各种信息的处理和交付,确保恰当的跟进/记录的更新。 11.提升酒店产品和服务知识,以便清楚的向客人提供解答、服务和设施。 12.熟悉酒店的紧急预案,如火灾,暴力事件,炸弹恐吓,台风警报等。
  • 餐厅收银员

    3.5千-4千
    厦门 | 1年以上 | 中专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-28
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    1)正确使用各种收费账单、发票,收妥客人各种应付费用。 2)严格执行酒店的优惠政策及收费标准。 3)正确使用各种设备及做好日常清洁保养。 4)对本岗位的各种单据应正确使用,按时交审。 5)保证每日收入的现金、票据与账单核对一致,及时投缴营业款。 6)写清交接班记录,对重要事项需重点交接。 7)注意仪容仪表,热情耐心,优质服务。 8)坚决杜绝一切违反财务制度的行为。完成领导临时交办的工作
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、门岗服务、行李运送、寄存、转交、委托代办、掌握城市交通信息、旅游景点、回复问询、大堂灯光控制、酒店各行政部门信件、报刊派送、车辆预定、代叫、接送机等。 2、完成领导临时交办的工作。 任职资格 1、热爱礼宾工作,服务意识强,灵活有责任心,普通话流利,有一定英语基础; 2、个性开朗、形象气质佳; 3、正常体位,170cm以上,有相关酒店工作经验优先考虑。
  • 西餐厅副经理

    6.5千-7.5千
    厦门 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、接待散客及VIP接待服务; 2、协助餐厅经理做好餐厅营运工作; 3、建立工作日志,包括每天的经营活动,员工的奖励信息,顾客的要求及解决办法,设备维护的有关事情。 4、与西餐经理一起执行一些可操作性的建议,提高服务质量。 5、完成领导临时交办的工作。 任职资格 1、35岁以内,优秀者可放宽至40岁以内 2、中专以上学历,身高160cm+ 3、工作细心,会运用办公软件。
  • 行政总厨

    1.8万-2.5万
    厦门 | 3年以上 | 中专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、训练督导、指挥、考核各厨房所属干部工作。 2、食品需求量的计算及请购、请领。食物成本的控制。 3、确保厨房的清洁卫生及生产过程的卫生安全。 4、新菜式的研究发展,拟定安全作业标准。 5、定期或不定期实施巡视,及其他主管交办有关安全卫生管理事项。 6、教导及督导所属依安全作业标准方法实施。 7、完成领导临时交办的工作。 需有在厦门的同岗位工作经历,没有在厦门的相关经历勿投
  • 宴会服务主管

    4.5千-6.1千
    厦门 | 1年以上 | 中专 | 提供吃

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    发布于 04-28
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    • 投递简历
    配合宴会服务经理管理、控制协调餐厅人事以及服务方面的工作;负责员工日常工作管理工作,谨慎进行人事安排,以实现在不超出人事定员的情况下,确保提供优质的服务;协助开展持续的培训计划,保持高水平的员工队伍,高质量的服务水平以及使员工拥有全面的专业知识;贯彻执行安全标准以及部门规章制度。完成领导临时交办的工作。
  • 空调主管

    5千-6千
    厦门 | 3年以上 | 中专 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 制定本班组的工作计划,分配员工工作任务,并完成上级 分配的各项任务。 2.带领本班组员工做好日常的空调主机运行、维修、保养工作,按计划落实完成设备的三级保养。 3.负责中央空调系统的运行管理。 4.负责酒店(除厨房区域外)所有空调通风设备的维护保养和检修。 5.负责根据季节变化,制定空调主机的运行时间。 6.负责酒店客房空调加热设备的维护保养和检修。 7.负责酒店客房冰箱的维护保养和检修。 8. 做好工作日记及工作报表。 9. 做好每天的巡检工作。 10. 完成领导临时交办的工作。 任职资格 1. 有丰富的制冷设备维修工作经验。 2.通晓各类型空调系统及制冷设备的理论知识。 3.通晓酒店内通风管道的分布。 4.通晓相关压力容器年检的有关规定。 5.持有劳动局颁发的制冷证。
  • 楼层经理

    6千-8千
    厦门 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    此岗位为翔鹭腾龙集团旗下 厦门可居酒店  招聘客房楼层经理一职,如下: 岗位要求 1. 具有4星级酒店同等职位工作经验; 2. 掌握客房部日常营运的知识和技能; 3. 良好的沟通协调能力; 4. 具有团队合作精神,积极主动,有责任心。 执行酒店所制定的政策及管理程序,制定有效的工作计划和监管机制,确保楼层房间及其他区域的清洁质量和设备处于最佳状态,给客人提供优质快捷的服务,处理客人的投诉并及时汇报,每天安排服务员的做房间数及抽查监督服务员、领班、主管的房间质量并作点评,维护楼层清洁工具的使用及保养以确保工作正常进行,负责落实客用品及布草的库存数量及布草的洗净度,参与VIP的接待并认真检查房间,每天关注坏房的维修并跟进维修,关注当天住客率情况并合理的安排人员,完成领导临时交办的工作
  • 厦门 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    发布于 04-28
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    • 投递简历
    1.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 2.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 3.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息 4.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感 5.相貌端正,身体健康。 6有酒店相关岗位工作经验,能长期适应夜班工作
  • 厦门 | 经验不限 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    ●严格按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 ●熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、淡旺季,协助总厨检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向领班、主管汇报。 ●遇到货源变化、时令交替时,协助设计、创新烹制新菜式。 ●按总厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 ●协助管理和爱护本岗位各项设备用品,有损坏及时补充及报修。 ●有酒店相关岗位工作经验三年以上
  • 客服专员

    3千-4千
    厦门 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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     工作职责: 1.中专以上; 2.组织能力强,有亲和力; 3.善于与客人沟通,能承受压力,细心耐心。 员工福利:提供食宿(工作餐);每个月举办员工庆生会暨优秀员工表彰会;员工发放温泉福利卡;均缴交社医保,带薪年假,年终奖;酒店不定期安培多元化培训;免费提供员工班车接送;生日聚会(温泉劵及礼金)等福利待遇
  • 前台接待

    3.8千-5千
    厦门 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    岗位职责: 1.负责所有与前台相关的活动,如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房及协助处理客人的问询等。 2.履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。 3.保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。 4.在值班时检查夜班报告,准备早班报告,并为客人的到来准备各种必要的表格。 任职要求: 1、形象佳,女:身高158cm以上,男:身高170以上,中专以上学历; 2、具有良好的语言表达能力和沟通能力; 3、电脑操作熟练 4、有相关岗位工作经验者优先
  • 厦门 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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      1 、主持企划部日常管理工作。 2 、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。 3 、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。 4 、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。 5 、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报。 6 、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。 7 、负责对广告公司的业务审批工作,按计划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理 控制成本。 8 、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。 9 、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。 10 、完成领导临时交办的其他任务
  • 企划主管

    7千-8千
    厦门 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    岗位职责: 一、内部管理 1.为市场营销总监提供专业的咨询及行政上的支持。 2.参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。 3.确保高效利用部门资源。 3.管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。 4.管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员,培训部门员工,团队建设,员工表现评估等。 5.在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取纠正错误的措施。 二、市场调研 1.协助市场营销总监制定开拓市场销售战略和促销计划。 2.督导和协助市场销售计划的进展和实施。 3.监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 4.进行市场调查。 三、工作目标 1.为酒店制定宣传推广方案。 2.维护酒店良好的形象,传达正面故事。 3.与外界保持良好的公共关系。 4.及时更新酒店宣传资料 5.保持与各部门的沟通,最大限度地保证自内而外推广酒店的公共关系。 6.确保部门员工明确所赋予的职责。 7.熟识危机公关预案,在危机出现时刻,协助市场营销总监和总经理应对事件。 四、成本控制 1.准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给饭店。 2.按照饭店政策控制部门成本,避免浪费。 任职资格: 1.大学专科以上学历,人力资源管理、饭店管理、公共关系、旅游心理学等专业。 2.5年以上工作经验,同行业同岗位工作经验至少2年以上。 3.熟练使用办公软件,良好文字表达能力; 4.掌握良好的写作能力; 5.精通沟通技巧; 6.优秀的多任务处理、多线统筹规划能力; 7.良好的应对,危机处理能力 8.敏锐的市场嗅觉 9、勇于创新挑战的能力
  • 厦门 | 1年以上 | 中专

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    • 节日礼物
    • 提供食宿
    • 丰富的培训
    • 带薪年/病假
    • 职业发展机会
    • 团队活动
    • 双休
    • 员工班车
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    1.To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind. 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。     2.To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues. 保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3.To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel. 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 4. To actively promote the service and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the hotel. 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 5. To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace. 在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。 6. Actively seeking verbal feedback from customers and team members and managers at each service period. 在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。 7. Agreeing and implementing actions to make improvements to customer service. 就如何改进对客服务采取相应的措施。   8. Positively dealing with and learning from customer complaints and comments with follow up and feedback to the Catering Manager. 以积极的态度从客人的投诉和建议,并在协助宴销经理处理事件的过程中吸取经验。 9. Positively dealing with and learning from customer complaints and comments with follow up and feedback to the BQT Manager. 以积极的态度处理客人的投诉及建议,并把信息反馈给宴会厅经理。
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