岗位职责： 1. 负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2. 保持积极态度，与团队成员以行动提升对客的服务质量； 3. 以明确的态度，迅速有效地响应和处理客户的反馈或投诉； 4. 积极主动面对客人，解决他们的需求，培训团队成员提前预知客人要求。 岗位要求： 1. 大专以上学历，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具备5年以上星级品牌酒店前厅管理经验； 2. 对奢华度假酒店的高端服务有一定的认知，具有在云南、江浙沪等地的奢华度假酒店的前厅管理经验者优先； 3. 具有较强的工作责任感和敬业精神； 4. 有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 5. 英语对话流利，熟练应用酒店系统，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 6. 全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及的财务方面问题； 7. 积极主动热情，有正能量，亲和力强。

销售经理（宴会/婚庆方向) 岗位职责: 1、结合酒店的实际情况，以周、月、年做销售计划，并达到年度酒店战略目标。 2、独立制定并联动各部门进行推广战略和促销活动，负责全盘酒店销售工作。 3、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方向的营销计划。 4、根据酒店的住房情况，评估市场机遇，并协助其他部门落实宣传和推广促销活动。 5、熟悉宴会、婚庆、活动等市场及资源、掌握市场最新动态和趋势。 6、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 岗位要求： 1、大专以上专科学历，具有3年以上酒店宴会、婚庆和大型活动的销售经验； 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、擅长交际、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心，工作的热情、主动。 5、具备高端宴会、婚庆、活动市场有相关经验及资源。 6、拥有较强的团队合作精神。

职位描述 1.建立健全酒店各项管理制度，负责酒店安全管理职责。 2.具有良好的战略规划.统筹分析能力，良好的沟通协调.管理和团队建设能力,事业心强； 3.熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范； 4.具有酒店运营管理工作经验，具有两种以上酒店类型管理经验优先（酒店.度假酒店.培训基地类型）； 5.具有酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。 6、诚信、严谨、细致、思维清晰、行事果断； 7、能熟练使用Office等办公软件及相关办公设备。

1.建立健全酒店各项管理制度，负责酒店安全管理职责。 2.具有良好的战略规划.统筹分析能力，良好的沟通协调.管理和团队建设能力,事业心强； 3.熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范； 4.具有酒店运营管理工作经验，具有两种以上酒店类型管理经验优先（酒店.度假酒店.培训基地类型）； 5.具有酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。 6、诚信、严谨、细致、思维清晰、行事果断； 7、能熟练使用Office等办公软件及相关办公设备。

1. 掌握每日客房情况，指导客户领班层管理人员，落实全面的工作计划； 2. 监督住客设施、公共区域及后勤（包括仓库、行李室及办公室）的干净及维护保养良好； 3. 保证客房最大出租率和客户设备设施清洁方面的完好； 4. 及时与其他部门做好沟通协调工作，确保物业的正常运营； 5. 协助重要客人和团体客人的迎送工作及重要活动场面的服务工作； 6. 主动征询宾客意见，妥善处理宾客投诉，努力改进服务工作； 7. 监督、控制客房各种物品的消耗以及清洁设备的使用，定期做好部门的盘点工作； 8. 监督报表的管理和档案资料的存档，并做好本部门的开支预算； 9. 提高部门的员工素质，鼓励下属发挥工作积极性，积极参加培训； 10. 及时了解员工动态，发现并解决问题； 11.监督客房部的员工遵守规章制度，严格按规定的操作流程和服务标准工作。

学历：大专及以上 语言能力：国语、粤语、英语                   　　  能力专长： 1、具有一定社交能力及判断、应变、决策能力，善于协调内外关系并能妥善处理突发事件。 2、具有较强的组织管理能力，熟悉酒店前厅运作，能够有效地督导下级工作。 3、掌握一定的旅游企业管理、公共关系、财务管理等方面的知识。 4、具有一定的语言文字能力，能撰写有关业务报告，并能熟练地运用至少一门外语进行业务工作。 体健耐劳，男士身高170CM以上。 工作性质：主持前厅分部的日常工作，负责处理酒店住客的接待、迎送，客人资料的登记、存档，处理客人的投诉等工作。  工作经验：曾在同档次星级担任经理职务。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 8、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 9、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、能够掌握和理解市场和竞争。 4、良好的人际交往和沟通技巧。 5、独立工作和团队工作的能力。

能力专长： 1.掌握市场学、社会学、心理学、公共关系学知识； 2.具备较强的推销意识和能力、人际交往能力、应变能力、谈判能力、中英文会话和写作能力，掌握其他语言者优先考虑； 3.了解市场行情，熟悉客人需求变化，掌握国际上消费价格水平； 4.熟悉酒店客房、餐厅等各种服务设施及酒店的各项服务内容； 5.能够与各部门主管有效地联系； 6.对销售技巧有一定的认识； 7.乐于社交，能承受工作压力，具有独立工作能力，并具有高度的责任心。 工作性质： 1.销售主管的任务主要是在当地区域大力推广本酒店，该职位负责个人预定与商务团队，以主要客户为基础，不断挖掘潜在客户成为主要客户； 2.在酒店关系网和酒店级别范围内及由市场营销总监制定的内部规定范围内，行使自己的职责。

岗位职责： 1. 根据不同区域的功能和设计风格，能独立完成花艺造型的创意设计和制作； 2. 能根据不同的季节、时节或节日对花艺陈列进行更新设计和调整； 3. 负责各类花材的采买和日常的换水养护； 4. 负责各项活动的花艺摆设陈列的设计和制作； 5. 合理运用花材，保证设计美感的同时有效控制成本。 任职要求： 1. 美术或设计相关专业专科以上学历，3年以上花艺相关工作经验； 2. 具备空间美感意识和空间美学的能力，能独立完成花艺设计和制作，有大堂    花艺设计更佳； 3. 熟悉各种花材、花语、花品种、绿植和花器的特性、材质等相关知识，并熟    练掌握保养鲜花的技巧； 4.  具有良好的沟通与审美能力，富有创造力，对于保持品牌形象有较高敏锐度。 （*附注：请在投递简历时需附上过往的作品集）

岗位职责： 1、根据规定的成本、费用、开支范围和标准审核原始凭证的合法性和真实性，审核费用发生手续是否符合。 2、按月正确计提固定资产折旧，正确计算收入、费用、成本、正确计算财务成本、具体负责编制会计报表。 3、负责公司税金核算、申报、协助有关部门开展财务审计和年检。 4、填制和审核会计凭证，登记明细账和总账。 5、负责编制年度财务预算，实施并跟踪预算执行情况及偏差预警。 6、负责对本单位的财务和经营状况进行分析并提出意见和建议。 7、控制会计资料的流转范围，严格保密会计数据，妥善保管会计资料。 8、协调并维护好公司同银行、工商、税务等部门的关系。 任职条件： 1、大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业毕业，具备会计从业人员资格证； 2、熟悉财务核算全盘处理流程，8年以上财务会计经验，有酒店/餐厅企业主办会计工作经验者优先； 3、具有良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德。 4、为人正直，做事踏实，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 8、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 9、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解旅行社、会议及客房销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能。 8、良好的人际交往和沟通技巧，独立工作和团队工作的能力。

岗位职责： 1. 根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务; 2. 及时向经理和总厨反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3. 妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向上级汇报。 4. 定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5. 督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 6. 监督餐厅的运营和服务流程，确保顺畅高效。 7. 确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和法规。 任职要求： 1. 大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上； 2. 有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识； 3. 有一定的组织管理和培训能力，具有熟练的中餐服务技能； 4. 能熟练使用办公室软件； 5. 热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 6. 身体健康，仪表端庄。 * 福利：缴交五险一金，提供食宿，完善的培训体系。

【岗位职责】 全面负责行政楼层工作，督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。 1、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。 2、掌握贵宾楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。 3、与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。 4、保证行政客房的清洁水平。 5、定期总结工作，分析各种数据并上报。 6、完成上级交办的其它工作。 【岗位要求】 1、中专及以上学历 2、2年以上相关经验

岗位职责： 1、 根据酒店采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化； 2、 定期进行市场调查，积极地与供应商进行谈判以获得最大化的购买力价格优惠 3、 定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力、通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存； 4、 确保所有文件（采购订单、发票、送货单等）及时转送给财务人员、与酒店、餐厅进行沟通与协商，为酒店物料库、食品库，酒水库与物品库建立合理库存量。 任职资格： 1、大专科及以上学历，管理类相关专业（特别优秀者可放宽）； 2、酒店餐饮3年及以上采购管理工作经验，有酒店用品、餐饮渠道等采购工作经历者优先； 3、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力； 4、积极拥抱变化，具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。

岗位职责： 1.负责酒店和机场来回接送客人 要求： 1.B1驾驶证在有效期 2.3年以上实际驾龄

1、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 2、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 3、处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 男士身高170CM以上，女士160CM以上。

岗位职责： 1. 维护酒店安全秩序，尽职尽责完成岗位工作，保证酒店安全； 2. 落实各项安全管理制度，经常性的进行安全检查； 3. 对安全隐患采取必要的措施，并及时汇报检查结果和整改措施； 4. 督导班组员工履行其职责，检查各项安全工作的执行情况； 5. 熟练掌握各种消防/监控设备，及时发现可疑人和可疑情况； 6. 严格遵循保密制度； 7. 提出或者修订相关的安全制度； 8. 对员工进行安全培训并做好记录； 9. 及时发现各类安全隐患，做好处理妥当； 10. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备消防管理、治安管理等相关专业知识； 2. 有高星级酒店相关工作经历； 3. 熟悉消防管理/监控相关政策，有丰富的实际操作经验； 4. 有消防、监控上岗证书； 5. 具有良好的人际交往能力和有效沟通能力。 * 福利：缴交五险一金，提供食宿，完善的培训体系。

岗位职责及要求: 1. 具备大专及以上学历，专业不限。 2. 应聘者需具有至少两年以上的酒店前台工作经验，或担任过相应职位的实习经验。熟悉酒店前台各项工作流程及操作规范，具有优秀的团队管理和组织能力。 3. 专业技能： 1.）销售和升级销售房间，分配房间和为客人登记； 2）确定信贷，提供账单，有效率并精确的收取各类支付； 3）在班次开始和结束时审核帐目安全 4）合理按需提前安排房间 ； 5）用专业的方式回答客人问询以及解决客人要求； 6）创建和维护一个暖心的、熟练的客人登记体验 ； 7）有安全措施和程序的警惕意识。向前台经理或者值班经理沟通任何不寻常的情况，时间和客人； 8）确定前台服务达到超越客人期望的水平 ； 9）了解酒店房间的实时情况，了解销售策略。 4. 语言能力： 需具备良好的中英文口语表达能力，能够为客人提供优质服务。 5. 团队协作：需善于与同事协作，能够调动团队的积极性，提高工作效率。在团队内部出现分歧或矛盾时，能够妥善处理和协调，保证工作的正常进行。 6. 服务意识： 需树立“宾客至上”的服务意识，对待客人热情、耐心、细致，积极解决客人提出的问题和需求。在紧急情况下，能够迅速做出判断和反应，提供及时有效的服务。 7. 学习能力： 具备较强的学习能力，能够不断更新自己的专业知识，提升业务水平。在应对客人的不同需求时，能够灵活运用所学知识，为客人提供满意的服务。 8.适应能力:需具备较好的适应能力，能够快速适应新的工作环境和压力。在面对工作中的困难和挑战时，能够积极应对，迅速调整心态，保持良好的工作状态。 * 福利：缴交五险一金，提供食宿，完善的培训体系。

岗位职责： 1、 负责日常收支管理与核对；包括收款、提现、费用报销、填开支票等； 2、 负责现金及银行业务办理；包括付款、收款、开立账户、变更印鉴卡、领取回单及年检等； 3、 负责资金进出审核、费用开支，结算及和银行对帐工作； 4、 负责员工工资的计发和银行资料保管； 5、 负责报销业务，包括报销单据的审核，发放； 6、 根据原始凭证整理和登记，做到日清月结； 7、 完成领导交办的其他财务工作。 任职要求： 1、 负责日常收支管理与核对；包括收款、提现、费用报销、填开支票等； 2、 负责现金及银行业务办理；包括付款、收款、开立账户、变更印鉴卡、领取回单及年检等； 3、 负责资金进出审核、费用开支，结算及和银行对帐工作； 4、 负责员工工资的计发和银行资料保管； 5、 负责报销业务，包括报销单据的审核，发放； 6、 根据原始凭证整理和登记，做到日清月结； 7、 完成领导交办的其他财务工作。

[岗位职责] 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，协助经理做好分部的成本控制工作。 3、协助经理做好楼层和布草房日常事务，积极完成各项经营指标。 4、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 5、做好 VIP 和熟客房的卫生及服务的检查工作。 6、与前台保持高效合作，协调相关事务，及时准确地为客人提供优质服务。 7、组织编制部门工作程序及工作考评。 8、安排并落实楼层各项计划卫生及其它大型清洁工作。 9、熟悉设备安全操作方法，正确组织实施财产安全、急救、火灾、紧急事件发生时的补救措施，保证住客及酒店、员工人身财产安全。 10、对存在的隐患及时给予解决，确保客人的人身及财产安全。 【岗位要求] 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 其他要求 年龄要求:45岁以下 计算机能力:良好

岗位职责： 1、负责员工食堂、宿舍管理工作； 2、负责公司员工入职、离职办理手续； 3、协助组织员工培训工作，包括不限于：新员工入职培训、协助业务部门岗位专业培训，并建立培训教材库。 4、 负责考勤管理，包括考勤数据的整理和核对，考勤异常处理等； 5、负责员工活动的策划、组织、执行； 6、办公室和员工宿舍等区域的监督管理，确保环境整洁舒适； 7、完成上级交待的其他工作。 任职条件： 1、2年以上人事行政经验，熟悉员工食堂和宿舍的管理，有工厂行政管理经验优先； 2、 熟悉人事行政管理流程，具备良好的沟通和协调能力； 3、具备较强的数据处理和管理能力，能够熟练使用Excel等办公软件； 4、具备良好的人事保密意识，对公司的利益和机密有一定的了解和保护意识； 5、 良好的沟通和协调能力，能够与员工、合作伙伴等保持良好的沟通和协调。

【岗位职责】 1. 对酒吧的管理，包括储存、盘点； 2. 每周要对酒单进行修订，确保酒的年份是正确的； 3. 根据客人的需求推荐合适的酒； 4. 根据菜单，配合行政主厨挑选出各款配餐酒； 5. 每天都需品尝酒，判断出开瓶一两天之后葡萄酒的细微变化； 6. 管理酒吧台，会调制鸡尾酒，咖啡饮品为优。 【任职要求】 1. 具有丰富的品酒、侍酒知识，为宾客推荐最合适的配餐酒水； 2. 身高不低于165cm，五官端正，形象良好，具较好的修养及沟通能力； 3. 有专业侍酒师资格证为佳； 4. 具有团队合作精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标，以热心的态度对待所有的工作，并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 福利：入职缴交五险一金，提供食宿，完善的餐饮服务培训体系。

岗位职责： 1、 负责对全部进库物资数量的验收，并签发入库单。 2、 依据产品质量验收和检查状况，对入库商品进行分区存放。 3、 负责出库物资的核对，若有丝毫怀疑点有权拒绝发货。 4、 确保出库物资手续齐全，并保存好物资出入库的原始凭证等资料。 5、 建立物资出入库和库存台账，准时精确 登记商品的货位卡。 6、 督促指导验收人员和装卸工作。 7、 加强对仓库内的安全管理和对设施保养和维护。 8、 严格按规定存放易燃物品，做好防火安全工作。 9、 保持库房的清洁和整洁。 任职资格： 1、大专及以上学历，有3年以上仓管工作经验；同岗位工作经验。 2、有一定财务知识，电脑操作熟练。 3、工作认真仔细、有责任心、吃苦耐劳。

岗位职责： 1.  严格执行安全制度，并按操作规范进行操作 2. 按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3. 做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 4. 保证电气设备的照明灯具等的正常使用 5. 各项电气工作要严格做到:装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。 6. 定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。 7. 做好值班工作日记和设备运行记录。 8. 除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从主管和值班工程师的指派，帮助其它 工种努力完成相关的维修工作。 任职要求： 1. 2年以上同岗位工作经验，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解； 2. 熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录； 3. 有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书； 4. 能按工作规范和有关制度独立进行工作。 * 福利：缴交五险一金，提供食宿，完善的培训体系。