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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-20
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    This position is applicable to the following hotels 该职位适用于以下酒店: Operation Hotel 营运酒店 Banyan Tree Chongqing Beibei 重庆北碚悦榕庄 Job description 岗位职责 Ensures compliance with the Group’s Mission Statement. 确保服从集团的使命声明。 Directs and maintains Sales and Marketing activities to achieve the planned performance levels. 指导和维护销售营销活动达到预期的效果和水平。 Constantly promotes and develops the hotel/resort’s business base. 不断推动和发展酒店的业务。 Monitors actual and budgeted goals, develops and controls performance in service and product delivery, guest satisfaction and financial results. 监控实际与预算的目标,发展与控制服务和产品交付中的业绩,客户的满意度和财政目标。 Incorporates programs to promote proper associates’ orientation and training and ensures the highest morale amongst the workforce. 采取措施来促进适当的员工培训,确保最高的员工士气。 Ensures that proper employer/associates relations are maintained. 确保适当的雇主/员工关系的维护。 Reviews operational reports on a regular basis, as the case may be (daily, weekly and at period-ends). 评估一定时期的运行报告,视情况而定(每日,每周或者一个时期的结束)。 Reviews the property operations with the individual department heads to ensure that quality and service standards      are maintained throughout the hotel/resort. 与每个部门领导评估公司的运营情况,并确保和维持这个酒店的服务质量和标准。 Reviews guest ratings and follows through with the individual department heads to correct problem areas. 评估客人的评价并与部门领导共同解决发生的问题。 Develops and monitors short and long term planning for the property. 监管和发展公司短期和长期的计划。 Keeps abreast with innovations and business orientations in the luxury hospitality industry. 保持在奢侈酒店行业的创新和业务方向。 Monitors current sector trends and concepts and makes recommendations to his/her superiors for appropriate implementation at the hotel/resort. 评定目前的行业趋势和理念,并向其执行上级提出适当的建议和意见。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-20
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    了解国家有关酒店行业的各项政策法规和高星级酒店各岗位的业务流程,有较丰富的酒店管理知识和管理经验,有较强的市场营销、品牌意识和全局观,有良好的规划能力、团队建设能力和应变处置能力,有较强的经营管理能力、市场洞察力和组织协调能力,能有效整合资源推进酒店经营目标的实现。
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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 04-24
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    招聘 本一类毕业生 做储备店长 1年做店长年收入15-20万 【企业介绍】 蜜桃餐饮 总部无锡 12年餐饮企业 苏锡本帮餐饮第一 旗下直营32家门店 3大品牌: 蜜桃餐厅(人均85元 地道无锡味) 米桃餐厅(人均130-160元,江南苏锡菜) 溪荟餐厅(人均150-200元,锡帮菜 包厢宴请) 【蜜桃理想】 聚一群人,建一个生态 聚一群志同道合,有理想主义情怀的蜜桃人 建一个公平公正,利益统一,和谐共进的企业生态 中国经济已经进入消费驱动时代,餐饮行业会成为安全,且成长空间较大的行业之一。 蜜桃餐饮致力成为沪宁都市圈品质中餐专家企业 使命愿景:创造美好生活,餐饮中国创造! 【岗位职责】 1-3个月通过门店通岗学习(餐区服务员、迎宾、收银),掌握扎实的实操技能,全面了解门店运营流程及制度 【任职要求】 1.22、23年全日制统招本一类院校毕业 2.身高158/170以上,形象气质佳 3.性格开朗外向,稳定工作求长期发展,家人支持做餐饮 【发展空间】 1.运营方向:1年做店长,年薪15-20万 2.职能方向:晋升店长后,表现优秀者,有机会到部门职能发展 【门店管培生优势】 1.双轨培训: 门店-店长亲自1v1带训 总部-部门高管/创始人 每2月一次课题培训 2.晋升快:3个月1次晋升考核 3.收入高:起薪7K+奖金,综合月薪7-8K 4.包吃住:一日三餐,营养丰富;宿舍在门店附近步行10分钟左右,干净整洁,拎包入住 5.合伙人:成为门店合伙人,实现创业梦,享受季度分红、高回报 【薪资福利】 五险一金、商业险、年底双薪,年假、生日假、探亲假、每月团建聚餐 说明: 1.时间10:00-14:00 16:00-21:00 4天 2.周末节假日要上班;法定假出勤三倍工资 3.工作城市 双选:无锡、苏州、南京、上海、常州、常熟
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    职位描述: 一、岗位概述 1、该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。 2、此岗位为管理岗位储备人才,根据酒店人才梯队建设规划进行定向培养。 3、体系培养,根据资质、背景、潜力确定发展体系。   二、培养路径 第一阶段,人力资源部基础学习。学习了解酒店行业、企业文化、制度流程等,初步确定发展方向。     第二阶段,轮岗锻炼。参与轮岗部门各项工作内容,深入发展个人能力。 第三阶段,定岗培养。部门定岗,酒店人力资源部跟踪、评估,表现突出者优先选拔加入管理人员培养计划。 职位资格和技能: 1、2019-2020年海内外院校毕业生,专业不限; 2、具有较强的学习能力 ; 3、良好的沟通能力及团队协作精神; 4、有强烈的责任感和良好的职业道德; 5、对酒店行业有一定的认识与热情; 6、具有实习经验或社团活动经验丰富者优先。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    酒店简介 酒店紧邻蠡园、鼋头渚等无锡著名景点,距无锡市区仅十分钟车程,距无锡火车站仅半小时车程。 实习生福利 1.提供餐饮服务、厨房、前厅部、客房部等相关部门的实习岗位; 2.每天工作8小时,做五休二; 3.实习津贴2400元/月+提成+班次津贴(按照无锡最低工资标准每年进行调整); 4.免费供应一日四餐且免费提供员工宿舍(免能源费+无线wifi全覆盖 + 中央空调24小时供应且在酒店内步行五分钟可达); 5.报销实习交通费; 6.享受万豪集团旗下所有酒店员工折扣价; 7.定期入职培训及各种岗位知识技能培训,优先考虑予以转正; 8.季度优秀实习生评比及奖励; 9.生日会、年会、不定期城市探索以及实习生对话会等活动。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 各部门实习生

    2.5千-2.7千
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-24
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    岗位职责  1.根据不同岗位的要求进行相关的酒店工作。 2.服从相关部门领导安排的实习工作。 3.前厅部实习生、餐饮部实习生、客房部实习生、销售部实习生 岗位要求 1.具有高度责任心和良好的职业道德。 2.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-26
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    有投必应
    有投必应
    欢迎加入罗卡斯精品酒店,我们将为您提供丰富的培训和宽广的发展空间。 实习岗位: 预订员  人力资源部文员  西餐厅服务员  大堂吧服务员  前台接待   岗位要求: 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店专业管理人员具有高度期望; 3.热爱酒店行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、中英文沟通技巧和团队协作精神。
  • 实习生

    2千-3千
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 工程总监

    1.5万-2万
    无锡 | 10年以上 | 本科

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    2000人以上
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.统筹工程技术部门的日常管理工作,组织编制工程部门的各项管理制度,并监督各项制度的执行; 2.负责工程项目的技术管理工作;指导和监督实施有效的问题报告制度以及日常的维保工作,确保建筑物、设施和周边环境良好的工作状态。 3.制定完善的设备维保计划,(电梯、制冷机、锅炉、冷却塔、风柜和  风扇、水泵、自控系统等操作系统)并跟踪实施。 4.负责施工的现场组织、协调和管理,有效的进行进度控制和成本控制; 5.监督工程项目的开发工作,参加工程施工承包的洽谈工作; 6.负责工程招投标管理,签审招投标文件并对招投标文件并对招投标工作进行指导; 7.保持与政府相关部门和法定机关的良好联络,并保证遵守相关法   规和条例。 8.负责分管员工的考核、培训等项工作; 9.上级委派的其他工作。   任职要求 1.大专以上学历,工程管理等相关专业; 2.10年以上工程管理经验,具备星级酒店、大型商业综合体工作经验者优先; 3.具有优秀的管理能力、沟通协调能力及逻辑思维能力;
  • 无锡 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责: 1.服从厨师长排班安排。 2.按要求进行员工餐厅食品的加工与制作,保证出品质量,按时按量提供菜品与食物。 3.合理使用食品、调味品原料,杜绝浪费。 4.合理使用各种厨房设备,做好设备的维护和保养。 5.爱护及使用各种厨房用具。 6.注意冰柜内各类成品、半成品等食品的存放时间,注意保质期时间,合理使用,预防发霉变质 岗位要求: 1、身体健康,具有1年及以上同厨师工作经验; 2、敬业爱岗,能吃苦耐劳。
  • 分拣扫描员

    5.5千-6.5千
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    其他 | 500-999人
    发布于 03-21
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    【岗位名称及工作内容】 分拣员(5500-6500):将流水线上所负责区域快件根据标识进行分拣。 扫描员(5500-6500):根据快件的标识进行扫码操作。 供件员(5500-6500):将快件按照操作要求摆放在自动化分拣设备上完成操作。 封包员(5500-6500):自动化分拣设备分拣后,对快递包裹进行封装。 拆包员(5500-6500):快递到达平台后,对快递包裹进行拆包,倒包操作
  • 残疾人

    4千-5千
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    1.具有残疾证,生活能自理,智力正常人员,吃苦耐劳 2.轻度残疾,不严重影响行动和生活者优先.  3.18-45周岁,有服务意识  4.能服从领导安排 岗位及薪酬视应聘者具体情况而定;
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 15:19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、整体负责酒店的线上渠道运营工作,线上渠道包括但不限于美团、携程、艺龙、去哪儿、booking、agoda、expedia等,借助线上渠道,协助酒店提升住房率和收益;  2、了解并分析市场竞争形势,并结合数据分析,形成渠道运营策略并为酒店制定具体的线上渠道运营优化方案, 3、各大OTA渠道政策维护及优化,效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标。 4、每日重点酒店数据跟盯,提供相关政策及建议。 5、能独立分析各大渠道的优势和特点,组织和策划产品推广,定期进行效果评估,后续计划和实施。 6、了解酒店行业,把握最新在线渠道销售信息,为上级提供业务决策依据。 岗位要求 1、大专以上学历,有酒店行业OTA渠道经验。 2、熟悉OTA、在线平台运营模式,与OTA平台有良好的合作关系。 3、具有较强的沟通能力、自驱能力、协调能力、强抗压能力、 独立解决问题能力 4、熟练掌握office办公软件使用,熟悉PMS酒店系统。
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