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  • 重庆 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工作餐
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    • 技能培训
    • 人性化管理
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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    1 全面负责团餐的管理工作,保证团餐经营业务的正常进; 2 拟定本部规章制度、工作程序、质量标准 3 领导全体员工完成部门下达的各项任务和经营指标; 4 负责团餐项目设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用; 5 保持团餐项目设备设施整洁、完好、有效,及时报修和提出更新添置意见; 6 检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。 7 收集与反馈客人对菜品品种和菜品质量的反映和要求,会同厨师长定期分析菜单; 8 督导贵宾、宴会服务,接待重要客人,深入现场,确保优质服务; 9 负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。 补充说明: 1 大专以上学历,年龄40岁以内,具有3年以餐饮企业同岗位工作经验; 2 熟悉团餐的各项管理工作流程和管理规范 3 较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 4 有较强的责任心、服务意识及团队 5 善于与人沟通;工作踏实,能承担较大的工作压力。 项目地点:重庆四联光电科技有限公司(同熙路)2012号
  • 前台

    5千-6千
    重庆-九龙坡区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    小吃饮品 | 1-49 人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    前台文员 工资待遇:无责底薪4500+500全勤 工作时间:中午1点到-晚上9点上班8小时 职位要求:会office办公软件,工作认真
  • 出纳

    4千-6千
    重庆-沙坪坝区 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-28
    • 收藏
    • 投递简历
    工作内容: 1、负责企业日常经营和管理过程中各种款项的收取及发票、收据的开具; 2、负责审核各项原始支出凭据的真实性、合法性、完整性,按公司管理制度规定办理报销及转账等业务; 3、负责银行回单打印、银行对账单打印、手续费发票申领、年度询证函等银行往来业务的办理; 4、负责支票的购置、保管与签发管理; 5、负责现金收支管理、不坐支、不挪用,每日盘点库存现金并定期编制现金盘点表; 6、负责审核公司日常收入的核对,每日核对公司收入跟银行收入的一致性; 7、配合酒店一线部门进行日常采购,负责各部门直拨物品收货监督管理、部门仓入库账务管理、进销存账务管理等; 8、完成上级交待的其它工作。 岗位要求: 1.大专以上学历,会计、统计等相关专业优先; 2.一年出纳相关工作经验优先,有操作社保公积金的经验,熟悉重庆政策; 3.电脑操作熟练,良好的沟通能力,工作细心谨慎,能承受工作压力; 4.具有酒店会计工作经验优先;
  • 重庆-南岸区 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
    • 收藏
    • 投递简历
    • 监督客户关系部工作人员,以确保来宾始终得到礼貌接待及充分的注意和重视,由此实现最大的客人满意度  • 处理客人投诉,如有必要则将其提交给有关部门,并对纠正措施进行跟进 • 对客户关系部的成本情况进行编写、分析和控制  • 计划并参加优悦会和贵宾的定期鸡尾酒会和社会活动,以便进一步提高服务质量 • 查阅来客单,检查对客人和贵宾的房间分配情况、各类设施情况以及特别申请  职位要求: • 具有酒店行政管理,酒店管理或相关的学士学位或大专水平。 • 拥有2年前厅或宾客服务工作经验,包括在相似规模和复杂程度的酒店的管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 • 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 • 具有良好写作技能 • 熟练使用微软办公软件和前台系统 • 具有解决问题和组织能力
  • 前厅经理

    6千-9千
    重庆-渝中区 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-08
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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