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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-25
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    Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC Purpose : §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment.§  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety§  Accompany the team for the control of hygiene and food safety.Responsibilities : §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards).§  Train and raise awareness amongst the team.§  Accompany and follow the laboratories controls in the village.§  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…).§  Improve continuously the hygiene level of the village.§  Prevent the risks to the community and individuals.§  Be involved in the management of a health crisis in the village. Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs: §  Propose material purchases.§  Propose equipment or structural modifications.§  Create / modify the procedures.§  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products.§  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed Train : §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments.§  Create a training plan in collaboration with the team in place.§  Record the training performed.§  Control the acquisition of knowledge. Accompany and follow the laboratories audit in the villages: §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance.§  Identify and propose food samples and swabs to be taken.§  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities. Risks Prevention to the community and individuals: §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...).§  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food.§  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager. Objectives and evaluation criteria §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety§  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water§  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required.§  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement   The know-how : §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job.§  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety.§  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry. Languages: §  English (both speaking and Writing)§  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory. Required qualifications for the job: §  Adaptability.§  Precision.§  Organization.§  Confidentiality.§  Autonomy.§  Interpersonal skill. 
  • 摄影师

    4千-6千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-25
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    拍摄工作以及数码后期,主攻人像摄影、景点摄影及数码后期,能独立熟练操作做各种相机,自带摄影器材优先考虑.
  • 行李生

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    惠州 | 1年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-25
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    1. 男性,身高175CM以上; 2.形象良好,具有较强的服务意识,有工作经历者优先录取;
  • EHS专员

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    惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-25
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    工作职责:1、贯彻执行有关安全生产法律法规、标准和安全生产制度;1、对酒店各部门/项目/分店EHS制度的贯彻落实情况的定期检查,对检查中发现的隐患,统计汇总下发整改报告;2、协助部门经理运行EHS标准化体系,编制、修订分公司各项突发应急预案,对各项应急预案的演练情况进行检查;
  • 万能工

    3千-4千
    惠州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-25
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    1、服从管理、尊重领导,遵守各项规章制度,努力学习专业知识和新技能,不断提高业务水平。遇有故障必须彻底处理,遇有特殊问题必须及时汇报。 2、接到维修通知后及时到现场维修,遇有紧急报修任务时,必须做到随报随修。当班遇到有特殊情况和未修理好的项目,必须在记录本上详细写明情况。 3、保管好维修工具和材料,借用工具下班前要交还。爱惜设备,爱惜工具,节约材料和零配件,减少费用开支。 4、巡查区域设施设备有无损坏。 5、具备专业的安全操作规程,有较强的应变能力,善于处理危急事项,有触电急救知识和消防知识等。 6、听从指挥,服从部门经理的工作分配,积极主动执行上级制定的维修,保养计划,讲究工作质量,保证各种设备处于完好的技术状况。 7、客房检修时,要爱护客房内的一切陈设和物品,完工后要及时清理干净场所,恢复被移动的物品,并及时报服务员签字确认。 8、对客服务要热情、仔细、周到,注意仪容仪表,礼节礼貌,处理故障要及时快捷,不能及时处理的要反馈,让客房做好善后工作。 9、负责抄写水、电、表的使用情况,做好充值并记录。 10、完成领导交办的其他事宜。
  • 惠州 | 经验不限 | 中技 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:11
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    为广大实习生提供一个实习就业的平台1、自行到店实习的学生,最低服务周期为半年;2、统一由校企单位提供实习的学生,按照合同执行;3、第三方中介机构提供的,起步半年起。
  • PA员

    2千-3千
    惠州 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-25
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    职位要求:1. 勤劳苦干,具相应经历者优先;
  • 全国 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他IT/互联网 | 100-499人
    发布于 01-20
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    1、协助公司总部文创中心完成艺文体验课程的开发、优化、执行,并确保达到数量和质量双重目标。2、发掘、协调和组织在地文化导师资源,确保课程及活动的实施、调整、更新。3、课程和活动的日常运营和组织,保证每日的开课和实施质量。4、经过培训,可以独立完成简单的讲解类课程和体验活动。5、协调行馆课程空间及空间布置。6、负责行馆课程所需物料管理(采买、进出库、财务流程等),登记造册。7、熟悉本地文化,熟记本地景区交通等事宜,随时为客户提供备询。8、领导交待的其他工作。本岗位长期储备,针对新老项目管理人才储备。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-25
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    1、能烹饪北方不同种类的面食;2、能烹饪相对地道的北方面点,如馒头、花卷、包子、葱油饼、面食等多个种类。
  • 惠州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-11
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    岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作8小时工作制
  • 司机 Driver

    3千-4千
    惠州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-04
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    岗位职责 1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。 2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。 3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。 4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。 岗位要求 1.有3年以上驾驶经验并持有A照。 2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。 3.能够按照出车通知单安全行车。 4.熟悉当地及周边城市的交通路线。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-04
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    工作职责: 加入我们并开始您的职业生涯 在艾美酒店,我们主张帮助客人发掘每个目的地应提供的令人意想不到的迷人体验。我们的客人是拥有好奇心和创意的大都会文化追寻者,欣赏周到、永恒的服务。我们提供特色、精致和令人难忘的服务和体验,激励客人充分发掘目的地。我们正在寻找充满好奇、富有创意和知情的人士加入我们的团队。如果您喜欢与志同道合的客人打交道,并渴望营造意想不到的体验,我们诚邀您与艾美酒店携手谱写未来的职业生涯。 职位概述      安装和维护工具、器具和设备,及推荐其更换件,并执行预防性维护。校准所有控件、量器和仪表等。识别、查找和操作所有截止阀。根据需要订购、标记和储备零件和耗材。维护库存和采购订单日志。检查工具、设备或机器。使用计算机输入和查找工作相关信息。操作动力升降机。填写防火安全检查表,包括消防泵试运行和发电机试运行。检查消防喷淋阀和报警系统。协助制订救灾协议。回应并处理客人的维修请求。协助管理层招聘、培训、安排、评估、疏导、惩戒、激励和指导员工。      遵守所有公司和安全政策及程序;报告维护问题、安全隐患、事故或伤害;并完成安全培训和认证。确保制服和个人仪表整洁而专业;并维护专有信息的机密性。根据公司的标准,欢迎和答谢所有客人;预期并满足客人的服务需求;为残障人士提供协助。与他人建立和保持积极的工作关系;支持团队达成共同目标;倾听并适当回应其他员工的问题。确保遵守质量预期和标准;识别、推荐、开发和实施提升组织效率、工作效率、质量、安全和/或成本节约的新方法。使用清晰、专业的语言与他人交谈。目视检查工具、设备或机器。双手上举过头或下伸过膝,包括屈膝、扭身、拉伸和弯腰。在没有他人协助的情况下,移动、举起、携带、推动、拉动和放置重量不超过 50 磅 (22.68 kg) 的物体。抓住、转动和操控不同大小和重量的物体。在较长一段时间内保持站立、就坐或行走。上下楼梯和/或服务坡道。履行主管要求的其他合理的工作职责。  万豪国际秉承机会均等、一视同仁的招聘原则,致力于建设多样化的员工队伍,营造包罗万象的企业文化。 任职资格: 同上
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    发布于 01-04
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    发布于 01-04
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    工作职责: 加入我们并开始您的职业生涯 在艾美酒店,我们主张帮助客人发掘每个目的地应提供的令人意想不到的迷人体验。我们的客人是拥有好奇心和创意的大都会文化追寻者,欣赏周到、永恒的服务。我们提供特色、精致和令人难忘的服务和体验,激励客人充分发掘目的地。我们正在寻找充满好奇、富有创意和知情的人士加入我们的团队。如果您喜欢与志同道合的客人打交道,并渴望营造意想不到的体验,我们诚邀您与艾美酒店携手谱写未来的职业生涯。 欢迎加入我们的大家庭   欢迎您成为万豪全球多元化大家庭的一员。无论是城市之旅还是环球旅行,我们都意识到让每位客人尽可能地感受到欢迎和安全的重要性。您的保护天性和对细节的关注将在我们的成功中发挥重要作用。在这里,您的工作和个性一样得到赏识,而且您的所有工作都将得到支持。      您将影响的   您的注意力和保护本能出类拔萃。因为有您,我们的客人才可以来去自如。您对安全的专注为客人提供了与他们在自己家中一样的安全感。   您将做的   巡查酒店的所有区域,并协助客人进入房间 监控安全问题来源并进行每日物质危害检查 应对事故并在紧急情况下协助客人/员工 消除对客人的干扰,并在必要时护送个人离开酒店 进行调查,收集证据,并促进与相关方的面谈 完成所需的轮班报告并维护所有防损文件的机密性 您应得的待遇 我们将为您提供以下职场内外的支持: 富有团队精神的同事 学习和发展机会 鼓励性的领导风格 健康计划 酒店客房、礼品店和餐饮折扣 认可计划 我们寻觅的   较强的沟通技能 在紧张情况下成长的记录 团队优先的态度 注重细节的天赋 行使良好的判断力并保持职业风范 此职位要求遵守质量保证预期和标准。您可能需要在一段较长的时间内保持站立、就坐或行走。在没有他人协助的情况下,移动、举起、携带、推动、拉动和放置重量不超过 50 磅 (22.68 kg) 的物体;协助移动重量超过 75 磅 (34.02 kg) 的物体。使用计算机和/或销售点系统输入和查找工作相关信息。履行主管要求的其他合理的工作职责。   欢迎您来到这里   我们的首要任务是让您感受到自己和我们的客人一样受到欢迎。我们希望您感觉自在,并且知道自己对我们很重要。您将在自己的岗位上发挥才能。为此,您将得到赏识和重视。    作为一家平等雇佣的雇主,万豪国际集团承诺雇佣不同背景的员工并支持多元包容的文化。 任职资格: 同上
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2020-12-16
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    岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需在公司各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性。
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