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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

   岗位职责:   1、 服从后勤保障部工作安排和工作调动。  2、 对酒店各营运点电器、水暖设备运行状况了如指掌,保证其正常运行和使用。  3、 定期对主要设备运行状况进行检查,保证其处于正常状态。  4、 对各部门区域报修的设备应及时检修,确保经营正常进行。  5、 经常检查水、气管有无泄漏,防止跑、冒、滴、漏,排除隐患,杜绝事故的发生。  6、 对设备进行修理后应做好记录,建立设备修理账本,完成状况台帐。  福利:1、免费提供员工住宿、员工一日三餐2、年节、生日发放礼金或礼物3、员工婚、丧、及产假的福利4、员工年终奖金5、满一年员工即可享受5天带薪年假6、满一年员工即可享受带薪休假

薪资: 1万-3万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1. 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。2. 根据君澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。3. 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。4. 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。5. 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。6. 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。7. 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责/职位描述                   1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核,制定项目设计计划及设计任务书;3、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;4、负责对项目进行跟踪和监督;5、对装修项目材料进行确认工作;6、负责案例,技术及资源的整理;7、配合项目经理制定工作进度。任职资格:1、曾就职于甲方单位,有外部设计单位、装修单位、物料供应商招标和项目施工对接经验,能把控好项目品质、造价、工期等;2、曾就职于乙方设计单位,需有:主导方案设计、物料供应商招标和质量、成本把控等经验;3、有外部设计单位、装修单位、物料供应商的渠道和资源者优先;4、5年以上相关工作经验,有星级酒店、中高端精品酒店、客栈民宿、餐厅、会所项目室内设计经验者优先;

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、根据公司业务发展战略制定销售战略目标;2、负责企业端大客户的调研、分析工作,对重点项目进行深度排查,掌握最新动向并及时做出反应,同时为公司决策提供一手信息;3、监督公司项目销售节奏的控制,监督销售方案的实施,保证销售进度及销售回款计划;4、建立和管理大客户销售队伍,规范销售流程,完成销售目标,负责销售团队绩效管理、培训等;5、完成领导交代的其他临时工作。任职要求:1、大专或以上学历。2、5年以上大客户销售工作经验;3年以上销售团队管理工作经验,熟悉酒店、公寓等领域的优先考虑;3、具备项目规划和管理能力,有良好的沟通与公关能力,能承受较强的工作压力;4、具有较强的市场敏感度和观察力,分析问题和解决问题能力强,善于协调内外部资源;5、有良好的职业道德、团队精神以及职业操守。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责新客户开发与培育,通过电话、微信、社群运营等形式推动新客户对于公司培训类产品的认可度,最终促成合作,完成销售业绩指标2、建立完善的销售提升方案,对运营工作进行数据跟踪分析,结合数据效果,推进运营策略优化;;3、协助公司完成年度及季度销售计划、销售计划的制定;4、跟进销售进度,把控运营费用使用进度,并定期对整体情况进行回顾;5、积极反馈平台、竞品信息;7、积极完成公司交与的其他任务。任职要求:1、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;2、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;4、性格活泼开朗,能吃苦耐劳,在工作中需求突破,并不断学习进步;5、可熟练操作Excel等办公软件。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

1) 任职资格:1. 酒店销售经验2年以上,有星级酒店工作经验优先;2. 专科以上学历;有基础英语沟通能力者优先考虑。2)岗位职责:1. 熟知商务公司散客协议签订流程,擅长商务客户的沟通与交流;2. 思路清晰、执行能力强,能在销售总监的领导下完成业绩指标。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、具备良好的职业素养和职业操守,工作严谨,责任心强; 2、协调解决装饰施工过程中各专业的交叉施工问题,并进     行组织协调; 3、熟悉装饰精装修施工工艺及流程; 4、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;5、善于沟通思考,具有良好的沟通能力和团队协作能力,   协助项目经理处理相关事务; 6、有大型酒店精装项目管理经验者优先;7、工民建、建筑学、装饰工程相关专业专科以上学历; 8、5年以上相关精装修施工管理经验;9、熟悉精装修施工工艺、设计及验收标准以及国家地方和行业的相关规定; 10、熟悉装修工程流程,熟悉装修材料成本和配置; 11、熟练掌握各种办公软件及绘图软件,了解建筑结构、水暖电等相关专业的基本知识;12、有较强的责任心,关注细节,作风严谨,执行力强;13、协调处理工程施工的技术问题;

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、负责组织编制、实施公司各类课程研发发展规划与年度计划,制定、实施课程研发工作的各项政策和管理办法 ;2、负责产品体系的市场调研、需求分析、学员反馈等调研与分析工作,确保课程开发符合用户需求;3、负责课程师资及供应商的沟通合作与维护管理,负责产品研发成本的测算,开发具有高性比的课程体系;5、负责课程产品的设计、研发与优化迭代,包括内容、案例、教学手段等,确保课程的具有较强的生命力;6、负责协助课程的上线后的文案策划、课程产品培训宣讲7、完成领导交办的其他工作核心绩效考核指标:(实际以KPI为准)1、完善岗位胜任力模型及课程池;2、支撑IHMA(27款证书)及LMS(300门核心课程)的产品课程迭代,更新, 整合,优化;3、第三方资源引入与对接,3-5家第三方优质课程资源的引入;4、8大核心模块,每个模块2-3名优质讲师的挖掘与合作,高端线下课程的策划实施;公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

工作职责: 1.根据迈点发展及市场需求,全面收集整理市场数据,合理分析,开发具有行业影响力的研究报告,满足市场用户需求,提高网站权威性; 2.根据迈点发展及市场需求,优化各项指数,并适时推出新的研究项目,占领更大市场; 3.制定并维护部门标准化流程,进行日常信息的发布与维护,达到既定目标; 任职资格: 1. 2年以上市场研究工作;2. 对于市场研究及业务有独到的见解和认知;3. 具备较强和广泛的市场研究能力及技术;4. 对于大数据应用有较深的理解;公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位描述:1、负责抖音为主的短视频平台维护、内容矩阵搭建; 2、根据项目/产品亮点,进行创意策划及脚本撰写等工作;3、挖掘和分析目标受众习惯、情感及体验感受,创作热点短视频;4、 热爱创作,风格多变,配合需求不断输出优质的视频文案创意; 5、 指导跟进完成视频制作全过程,保证成片质量; 6、 参与运营短视频相关内容,统筹并及时调整内容方向 。任职要求:1.本科以上学历,短视频相关APP的资深用户; 2.熟悉短视频制作流程,熟悉短视频运营技巧和知识,有相关短视频制作经验和运营经验者优先 ;3.有丰富的创意能力和节目策划能力,有良好的的沟通能力和执行力 ;4.文字功底扎实,能独立完成脚本撰写,并有效指导沟通拍摄、后期剪辑等相关工作 ;5.有互联网体感,能够从用户角度策划短视频作品 ;6.有成熟的抖音、快手等视频类APP短视频作品优先。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、根据乔邦猎头的战略目标,领导实施达成业绩指标并刷新;2、优化地产合作模式及报价;3、团队组建:负责新团队招聘、培训、内部管理;4、制定团队管理制度;岗位要求:1、热爱并愿意长期从事猎头行业,熟悉地产行业,拥有行业人脉资源优先考虑;2、具有很强的沟通协调能力和执行力,优秀的商务谈判能力;3、带领过5人以上的团队,较强的组织能力和团队管理经验;4、有面谈工作经验者优先;公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、根据迈点网流量及粉丝指标,制定执行策略并实施达成;2、根据迈点项目发展及市场需求,撰写原创文章,提升内容运营深度;3、根据迈点项目发展及市场需求,不定期策划专题或完成活动直播,提升内容运营广度;4、根据迈点项目发展及市场需求,不定期组织话题讨论,维护、盘活和开发行业人脉;5、完成领导交代的其他工作。岗位要求:1、本科,新闻、编辑出版、中文以及相关专业; 2、1-3年工作经验,具有新闻敏感度;精通新闻业务,有相关背景并具备一定资源者优先考虑;3、对互联网运营有一定的认识,熟悉媒体传播手段;4、备学习能力、沟通能力以及团队合作意识和抗压能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC Purpose : §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment.§  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety§  Accompany the team for the control of hygiene and food safety.Responsibilities : §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards).§  Train and raise awareness amongst the team.§  Accompany and follow the laboratories controls in the village.§  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…).§  Improve continuously the hygiene level of the village.§  Prevent the risks to the community and individuals.§  Be involved in the management of a health crisis in the village. Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs: §  Propose material purchases.§  Propose equipment or structural modifications.§  Create / modify the procedures.§  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products.§  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed Train : §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments.§  Create a training plan in collaboration with the team in place.§  Record the training performed.§  Control the acquisition of knowledge. Accompany and follow the laboratories audit in the villages: §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance.§  Identify and propose food samples and swabs to be taken.§  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities. Risks Prevention to the community and individuals: §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...).§  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food.§  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager. Objectives and evaluation criteria §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety§  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water§  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required.§  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement   The know-how : §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job.§  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety.§  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry. Languages: §  English (both speaking and Writing)§  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory. Required qualifications for the job: §  Adaptability.§  Precision.§  Organization.§  Confidentiality.§  Autonomy.§  Interpersonal skill. 

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.协助店长做好酒店的整体运作管理2.协助店长制定和完成经营指标3.三年以上酒店工作经验

薪资: 6千-7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、物业服务人员的管理2、租赁客户关系维护3、租金、物业服务费的催收4、楼宇设备故障的报修统计5、客户活动的组织6、物业服务的提升与改进7、租赁物业装修的衔接与巡查8、报刊杂志的收发管理应具资格具有物业管理经验,善于沟通,责任心强。

薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

【岗位职责】1、负责现场客户车辆、人员到访的接待;2、做好岗位的形象礼仪展示与园区的日常巡查。【任职要求】1、五官端正,体态匀称,无纹身;2、有物业或酒店保安岗位工作经验,无犯罪记录,无不良信用,退伍军人优先。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责各餐具的盘点,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。3.检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。4.负责安排管事部员工的工作班次。5.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。6.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。7.总领和协调厨房菜肴清洗工作。岗位要求1.有较强的责任心,工作认真踏实。2.有关安全和卫生方面的基础知识清洁剂的使用3.身体健康,精力充沛。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州-萧山

岗位职责:1.服从厨师长排班安排。2.按要求进行员工餐厅食品的加工与制作,保证出品质量,按时按量提供菜品与食物。3.合理使用食品、调味品原料,杜绝浪费。4.合理使用各种厨房设备,做好设备的维护和保养。5.爱护及使用各种厨房用具。6.注意冰柜内各类成品、半成品等食品的存放时间,注意保质期时间,合理使用,预防发霉变质。7.注意各类消防器材的摆放位置,不得随意挪动,定期参加店内消防培训,能够熟练使用各类消防器材。素质要求:1、身体健康,具有1年及以上同厨师工作经验;2、敬业爱岗,能吃苦耐劳。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

协助员工餐厅厨师长管理员工餐厅出品及行政事务。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 从事过相关工作优先录用。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。岗位要求1.高中毕业或同等学历。有3年以上驾驶经验。2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。3.能够按照出车通知单安全行车。4.熟悉当地及周边城市的交通路线。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作认真负责做六休一要有电工证

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责:工作职责1.负责客户的售后服务,产品功能介绍;2.负责跟进合同的执行及后续服务工作;3.获取客户现有需求,挖掘客户潜在需求。4.负责处理客户投诉,并达到处理结果;5.协助公司其他子品牌的产品调查等临时任务。【薪资待遇】依据能力定岗定薪作息时间:8:30-12:00   13:30-18:00 周末双休(充裕的午休时间)员工培训:公司为员工提供带薪上岗培训发展方向:客服—主管—经理—总监—总经理任职资格1.高中以上学历;2.普通话标准,语言表达流畅,声音甜美;3.性格开朗,善于沟通,能吃苦耐劳;4.有销售经验或服务经验优先。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、 制定质检标准及奖惩条例(1)      质检主管根据以下文件与资料确定酒店的工作、服务规范和标准、并结合酒店的实际情况制定质检奖惩条例,并在此基础上开展三级质检。(2)      酒店员工手册、酒店各部门、各岗位的规章制度、工作程序(3)      质检标准及奖惩条例报人事经理、行政总监、总经理批准后执行(4)      确定检查范围:(1)      酒店所有部门及人员,(2)      具体包括各部门及人员服务规范、服务直降及环境卫生、酒店设备设施维护及保养、酒店安全、消防纪节能措施等方面的内容(5)      明确常规检查形式(1)      每天由质检庅对酒店的所有岗位进行巡视检查(2)      部门自查:各部门对本部门进行自查,并与次日10:00签上报质检部门(3)      突击检查:根据举报或平常巡查发现的多发事件,(4)      周查:由质检主管每周四带领质检员对酒店内所有部门、岗位及区域卫生进行全面检查。(5)      月检:由质检主管组织并邀请酒店总经理、所有部门负责人。对部门、岗位及物品管理进行全面检查,明确专项检查的形式。        明确专项检查的形式:(1)      围绕检查专项:如:仪容仪表、服务态度、服务质量、工作程序、卫生状况、社保完好率等(2)      专项检查后、写出专项检查报告2、 实施质量检查(1)      各部门经理、管理人员对本部门区域内的本部门工作(服务)质量、设备设施的维修保养与清洁卫生工作、安全工作等,有直接督导、检查、考核的责任;对在本部门区域内的其他工作人员的工作(服务)质量等有直接督导、检查的责任,有向其部门经理、管理人员提出考核的建议权。(2)      驻店总经理、值班经理、质检主管等有每日巡视、督导、检查各部门的工作(服务)质量、设备设施的维修保养与清洁卫生工作、安全工作等的责任与权力(3)      质检部门每日汇总检查日报、客人投诉、值班经理及大堂副理日报等情况,并根据《员工手册》规定的奖惩条例和《酒店奖惩与考评标准》进行奖惩考核;由人事部对当事员工进行奖惩3、 处理检查中出现的问题(1)      发现员工在服务、设备设施、劳动纪律等方面存在的问题,现场纠正,并记清所在岗位、时间、姓名、原因和处理意见(2)      根据问题程度和性质填写过失单或罚款单 (3)      罚款单和过失单由员工本人签字,员工拒签仍然有效4、 质检工作总结(1)发质检通报程序 ①每周末将一周质检记录汇总分析,按存在问题、分类、分部门归纳,以表格的形式统计,连同问题分析写出《一周质检通报》2、撰写质检通报、内容包括时间部门、当事人、存在问题,以表格的形式打印出来,经审核无误之后下发到各部门。3、各部门接到通报后,在规定时间按照《质检奖惩条例》将处理结果及整改措施上报人事部。4、由责任部门按照问题、整改时间、落实到位、质检部门进行复查。(2)  发奖惩报告       1、每日根据检查结果,对违纪人员视情节轻重按照酒店《质检奖惩条例》,进行经济处罚或行政处分,并注明罚款金额及原因。       2、每月底将当月奖励单与过失单汇总后报酒店总经理       3、对评选为“优秀员工”的经酒店领导审批后,按照酒店规定进行奖励。(3) 每月汇报质检情况,做出《服务质量分析月报》(4) 将质检文件、资料、表格整理存档管理。要求:星级酒店同岗位经验1年以上。工作认真负责,拥有较强的沟通协调能力、晋升方向:门店质检主管-经理-多店质检-区域质检

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

§  对不能立即解决的投诉和问题,及时汇报副理/洗衣房经理。Reports complaints or problems to Assistant Manager/ Laundry Manager if no immediate solution can be found.§  确保具有营销员的态度,抓住酒店内的一切销售机会。Ensures a sales attitude is adopted at all times and maintains an awareness of all sales opportunities within the Hotel.§  确保具有高水平的酒店产品知识。Ensures a high level of product knowledge of hotel.§  确保将任何来自客人或其它部门的反馈及时并准确地汇报给副理/洗衣房经理。Ensures the Assistant Manager/ Laundry Manager is kept fully aware of any relevant feedback from either customers or other departments.§  在洗涤/干洗前,向洗衣房经理汇报重要的问题、衣物数量的不一致、破损或污渍。Reports to Laundry Manager of any major problems, discrepancies in count, defects, or stains in garments prior to laundry/ dry cleaning.§  遵守酒店关于洗衣房和客房部的政策和程序Complies with the Hotel’s Policies & Procedures relating to Laundry and Housekeeping.§  遵守房务部的系统和程序。Complies with all systems and procedures as laid down by Rooms Division.§  在日常工作中,确保所有布草和制服达到凯悦品牌标准。Performs routine duties in ensuring all hotel linen and uniforms meet Hyatt brand standards.§  确保按照酒店设定的标准和程序储存和洗涤酒店的布草/制服。Ensures the storage and washing of house linen/ uniforms are being done according to the standards and procedure set by the Hotel.§  在发送给使用部门/布草房前,检查洗涤的物品,以确保其干净及可用性。Examines laundered items to ensure cleanliness and serviceability before sending to the user department/ linen room.§  在洗衣运作中,督导并协助负责及参与清洗客人和酒店衣物的员工。Supervises and coordinates the activities of personnel responsible for and engaged in the processing of guest and house laundry items.§  严格遵守所有运营设备、用品及盘存物品的存量标准。Strictly adhere to the par stocks for all operating equipment, supplies, and inventoried items.§  协助进行运营设备和用品的月度盘点。Assists in conducting monthly inventory checks on all operating equipment and supplies.§  协助控制运营设备和用品的申请、储存及仔细使用。Assists in controlling the requisitioning, storage and careful use of all operating equipment and supplies.§  确保酒店和客人的衣物被正确分拣、水洗/干洗干净及包装;根据程序检查衣物的破损、污渍及遗失的装饰,并采取行动解决。Ensures that guest and house laundry items are properly sorted for washing and drying, are cleaned and packaged accordingly; examines items for tears, stains, and missing accessories due to processing and oversees remedial action taken.§  清点并将洗好的物品集中放到布草车上,记录收到的布草和制服的数量并发出。Counts and assembles laundered items on cart or linen truck, records amounts of linen and uniforms received and issued.§  始终确保洗衣房区域的干净整洁。Ensures and maintains the cleanliness of Laundry area at all times.§  确保工作区域和设备的正确管理和保养。Ensures proper handling and maintenance of work area and equipment.§  副理缺席时,主持每日班前会,向员工沟通当天的住房率、抵离店的客人情况、会议/活动及需要特别关注的事项。In absence of Assistant Manager and Laundry Manager, conduct daily pre-shift briefings to associates on room occupancy, arrivals and departures, function/ event of the day and special attention that is needed.§  在日常运作中,与客房部及其它相关部门配合。Liaises with Housekeeping and other related departments on daily operations.§  报告丢失、损害的布草、制服或任何酒店财物。Reports missing and damaged linen or any other hotel property.§  根据酒店的“失物招领”政策报告及上交遗失物品。Reports and turns in all Lost & Found items as per Hotel “Lost and Found” policy.§  清洁并维护所有用品、洗衣设备和仓库。Cleans and maintains all supplies, laundry equipment and storage rooms.§  灵活并适应在房务部内的部门及其它部门的工作轮换。Be entirely flexible and adapt to rotate within the different sections of Rooms Division or any other Department.§  根据酒店的政策和客房部的规定使用和控制钥匙。Use and control hotel key according to hotel policy and Housekeeping principle. 

薪资: 3.5千-4.2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。2.参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。5.配合做好所有水系统设备的维修保养。6.负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。7.主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。注:需有电工证

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