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  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:50
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    招聘:总经管理助理(投资方向);工作地点:杭州;年薪:60-70万。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:49
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    招聘:首席市场营销官;年薪40-60W。
  • 项目经理

    3万-5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 08:50
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    无名企背景年薪:45-60万
  • 杭州 | 10年以上 | 本科

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    50-99人
    发布于 01-25
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    一、岗位职责:1 统筹并负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式确定2 统筹公司的会员战略及目标、研究会员营销体系,制定各项激励及考核相关制度,主导组织建立品牌的会员体系工作,并通过实践的操作案例来不断完善和优化会员体系、会员礼遇等内容,同时组织监督下属酒店各会员发展的完成情况3 根据公司战略目标,领导并组织编制年度营销计划、营销费用及确定各成员酒店的年度预算4 牵头负责组织制定市场营销体系业务管理的各种规定、制度及SOP流程,各品牌价格体系建设,动态价格调控以及各市场运营模式确定 5 牵头负责组织开展市场收益分析和预测工作,确保收益工作在体系中有效开展,积极组织开展新开店的市场业务知识的培训和指导工作,确保公司规模发展目标的完成6 对市场具备高瞻洞察力,主导组织开展市场调研与分析,完成经营收入测算及项目调研报告,为公司租赁项目提供决策依据。同时根据新项目的市场及客源定位,确定项目的房型需求比例及配套产品建议给技术部门7 与公司各职能部门保持良好沟通,有团队服务意识,善于并负责主导下属培训、激励、规划等并保持团队氛围融洽及浓厚凝聚力。8 负责协调金扇子科技、开元集团营销中心等集团其他相关部门的关系,确保对旗下酒店的支持和良好的协作工作9 熟悉产品营销渠道,维护与各大渠道,旅行社、MICE等集团客源的关系,提高品牌的知名度10 负责总裁临时交办的各项任务,协助公司其他部门完成公司的其他业务工作二、任职要求1 本科以上学历,十年以上相关工作经验,有五年以上国内或国际品牌五星级酒店市场总监任职经历2 性格开朗、乐观、诚信、正直,认同开元的价值观,有较强的服务意识;3 熟悉酒店收益管理、渠道线上管理、销售管理等市场专业知识,有丰富的市场管理经验及全局掌控能力 ;4 爱岗敬业,具有较强的学习能力,能适应短期出差5 出色的沟通能力和团队合作精神工作地点:开元曼居管理公司本部(杭州市江干区浙勤开元名都大酒店五楼)
  • 主编

    1万-2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 01-25
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    岗位职责:1、负责部门日常运营和管理工作,达成年度PC、触屏版流量和微信粉丝指标以及服务内容质量的提升;2、带领部门团队对内容不断进行整体调度和更新,在住宿和租赁领域保持长期深度影响力的覆盖和传播;3、负责媒体监测,了解用户需求,分析竞争对手,收集热点信息,定期形成报告,为业务决策提供参考。岗位要求:1、本科以上学历,新闻或中文专业;2、了解网络新闻信息产品的特点,有互联网及新媒体产品制作或研发的经验;3、三年以上权威媒体工作经验;4、有强烈的敏感性、预见性,有媒体实操案例,有深厚的文字功底和编辑能力;5、具备一定的团队管理能力和独立的策划选题能力以及丰富的采编经验。
  • 全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 度假村酒店
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    • 员工全球免费
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-25
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    最佳雇主
    最佳雇主
    Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC Purpose : §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment.§  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety§  Accompany the team for the control of hygiene and food safety.Responsibilities : §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards).§  Train and raise awareness amongst the team.§  Accompany and follow the laboratories controls in the village.§  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…).§  Improve continuously the hygiene level of the village.§  Prevent the risks to the community and individuals.§  Be involved in the management of a health crisis in the village. Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs: §  Propose material purchases.§  Propose equipment or structural modifications.§  Create / modify the procedures.§  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products.§  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed Train : §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments.§  Create a training plan in collaboration with the team in place.§  Record the training performed.§  Control the acquisition of knowledge. Accompany and follow the laboratories audit in the villages: §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance.§  Identify and propose food samples and swabs to be taken.§  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities. Risks Prevention to the community and individuals: §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...).§  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food.§  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager. Objectives and evaluation criteria §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety§  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water§  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required.§  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement   The know-how : §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job.§  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety.§  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry. Languages: §  English (both speaking and Writing)§  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory. Required qualifications for the job: §  Adaptability.§  Precision.§  Organization.§  Confidentiality.§  Autonomy.§  Interpersonal skill. 
  • 社群运营

    4千-8千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    100-499人
    发布于 14:51
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    职责描述:1、负责运营方案的落地执行、总结,分析存在的问题及时调整;2、负责社群产品知识和热点话题等相关内容的发布,及社群话题的引导、粉丝答疑,通过运营手段提升社群活跃度,推动粉丝互动,不断提升用户粘性;3、建议、完善社群操作流程,不断优化、修正,负责社群用户的日常管理、维护和转化;4、根据公司要求完成如社群互动率、转化等业绩指标,以结果为导向。任职要求:1、管理过多个社群经验,了解社群运营技巧及要点优先,同时欢迎应届生及实习生应聘;2、有创意,脑洞大,思维活跃,热点敏感度高,能够结合产品特性及用户属性,快速产出可行的用户转化方案;3、学习力强,有一定的文字表达能力。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站
  • 运营专员

    5千-6.5千
    杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:30
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    工作内容:1、负责别墅区域的招商工作,与客户对接、洽谈;2、协助部门经理建立别墅区域的客户资料,并负责日常维护更新;3、负责意向客户交纳定金、意向金,并签属定金协议及意向金协议;4、配合部门经理与庄园的实时协调,推进庄园经营目标的实现;5、配合部门经理组织制定并负责实施业主方的年度工作计划;6、配合部门经理审核庄园提交的年度经营预算报告;7、配合庄园运营经理审核固定资产购置,庄园年度采购方案,参与庄园大额采购招标;8、完成部门经理交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历;2、专业不限,男性优先;3、英语水平优秀,可用英语进行日常工作的交流沟通。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专

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    50-99人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    一、岗位要求1、协助运营总监优化酒店质量管理体系; 2、负责制作《运营部动态质量管理月/季/年报》及各阶段性专题报告;3、负责统计、分析8大质量监控渠道的信息及数据,及时向事业部和各属酒店反映运营和管理中存在的问题,为解决问题和提高服务质量提供依据;4、负责实施对质量官、成建制酒店、储备总经理等的质量管理培训;5、监控QMS系统的使用情况和分析质量;6、负责与酒店质量官加强联系和沟通,建立良好关系,加强集团和酒店质量联动管理。7、对标准化管理中心反馈的每月在动态质量管控中出现的末三位门店进行上门指导,帮助门店进行分析、提升。二、任职要求1、认同开元的价值观,有很强的组织协调能力;2、学历要求:大专以上学历;3、工作经验:3年以上酒店管理工作经验,有筹建酒店工作经验;4、熟练运用质量统计分析工具,有一定的文笔功底,熟练的操作办公软件,尤其是PPT的使用;5、具备较强的分析、学习能力,具有较好的沟通、组织管理和培训能力。6、 适应频繁出差的工作节奏工作地点:开元曼居管理公司本部(浙江省江干区东宁路379号)
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 提供住宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:06
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    • 投递简历
     岗位职责1.负责各餐具的盘点,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。3.检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。4.负责安排管事部员工的工作班次。5.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。6.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。7.总领和协调厨房菜肴清洗工作。岗位要求1.有较强的责任心,工作认真踏实。2.有关安全和卫生方面的基础知识清洁剂的使用3.身体健康,精力充沛。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖金
    • 加班补贴
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:21
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    • 投递简历
    岗位职责:1.服从厨师长排班安排。2.按要求进行员工餐厅食品的加工与制作,保证出品质量,按时按量提供菜品与食物。3.合理使用食品、调味品原料,杜绝浪费。4.合理使用各种厨房设备,做好设备的维护和保养。5.爱护及使用各种厨房用具。6.注意冰柜内各类成品、半成品等食品的存放时间,注意保质期时间,合理使用,预防发霉变质。7.注意各类消防器材的摆放位置,不得随意挪动,定期参加店内消防培训,能够熟练使用各类消防器材。素质要求:1、身体健康,具有1年及以上同厨师工作经验;2、敬业爱岗,能吃苦耐劳。
  • 餐饮部秘书

    3.5千-4.5千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:41
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责餐饮部办公室之文件,信函之打印、收发及传送。2.分类整理及保管餐饮部之各种档案,并确保其完整。3.负责餐饮部各种会议之纪录及打印。4.负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。5.处理收发到传真与发送。6.接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。7.在各种定期会议前,为部门主管作有关之准备。8.整理每月或每年之有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告之编写准备。9.按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 司机

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责:1、车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用;2、上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备;3、车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路;4、执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车;5、完成上级领导安排的其他工作任务。岗位要求:1、服从上级领导安排、吃苦耐劳、具有良好的服务意识、能够随时接受出差安排;2、高中毕业、持有C1及以上驾照、有3年以上驾驶经验、退伍军人优先录取;3、熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则;4、能够按照出车通知单安全行车;5、熟悉当地及周边城市的交通路线。
  • GRO

    3千-4千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 提供工作餐
    • 五险
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:05
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    • 投递简历
     1、 学历要求:大专及以上学历。2、 英语水平:具有良好的英语沟通能力为最佳。3、 体貌要求:身高在1.65以上(女),五官端正。4、 工作经验:1年以上酒店或相似工作经验。    5、 培训记录:参加过酒店新员工入职培训及岗位技能培训。6、 基本素质:具有较强的工作责任心,熟悉本岗位操作流程和酒店服务项目,具有较强的信息沟通能力。
  • 洗碗工

    3千-4千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 丰厚年终奖
    • 五险双休
    • 提供住宿
    • 环境宜人
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:06
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    • 投递简历
    岗位要求基本素质:对工作有责任心。自然条件:身体健康。文化程度:初中以上文化程序。工作经验:1年以上酒店工作经验。特殊要求:工作细心、耐心。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:06
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    • 投递简历
    1、综合要求:具备良好的文化素养和职业素养,热爱酒店服务工作;2、身材条件:男1.72米以上,女1.60米以上,身材匀称,气质良好;3、学历:大专及以上学历,如具备两年以上星级酒店餐饮服务工作经验可适当放宽至高中;4、外语能力:具备基本的英语会话能力;通过高级服务师面试、培训、考核合格后的高级服务师直接享受领班级待遇;享受五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)酒店专门聘请了有十二年海外高星级酒店从业经验的服务专家为培训导师,并于2016年10月18日成立了高级服务师培养领导小组。铂丽培养高级服务师的目的是为酒店储备服务人才与管理人才,为员工个人打造好的前景,让员工服务管理双通道发展。加入酒店高级服务师队伍并通过培训考核合格后的员工即可享受领班级别待遇,如果达到资深服务师,最高可享受副总级待遇。
  • 综合维修员

    3.5千-4.2千
    杭州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。2.参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。5.配合做好所有水系统设备的维修保养。6.负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。7.主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。注:需有电工证
  • 维修技工

    3千-4.2千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11:17
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    • 投递简历
    岗位要求1.中专以上学历,具有相关技术资格证书;2.两年以上本岗位工作经验,具有大型会展及酒店等工程工作经验;3.能严格执行部门下达各项工作任务,负责对场馆内土木、装修项目和装修改造的监控,做好场馆内设施设备相关的维修维护等工作,定期对负责设施设备的检查统计并做好记录;4.具有良好的语言表达能力;5.为人正直开朗、责任感强;具有较强的组织和沟通协调能力以及较强的团队合作精神。6.党员优先。
  • 客服专员

    3千-5千
    杭州 | 1年以上 | 高中 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    文化艺术 | 100-499人
    发布于 01-24
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    • 投递简历
    1.负责公司官方网站来访咨询客户提出的问题进行解答2.负责统计并记录有意向客户的QQ、手机号码;3.负责整理好顾客的意向需求,确保数据准确无误并提交;4.本岗位不含销售性质。5.工资提成制度,做得多拿的多。技能要求:1.年龄18-30岁,学历不限,有在线客服经验者优先2.有过淘宝、微信公众号、官网客服等相关网聊经验者优秀录用;3.沟通力、服务意识强,积极乐观,注重团队协作。
  • 杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    职位描述- 高中以上学历- 1-2 年知名水疗企业工作经验- 良好的对客服务及沟通技巧- 良好的团队合作精神- 熟悉各种水疗项目
  • 杭州 | 经验不限 | 中专

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    • 有竞争力薪酬
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:08
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    • 投递简历
    本酒店实习生主要从事前台服务、餐饮服务、客房服务。岗位要求:身体健康、品行端正、能够吃苦耐劳,男女不限,大专及以上学历。对酒店行业有浓厚兴趣者,形象气质佳者,优先考虑。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 周末双休
    • 每年调薪
    其他 | 100-499人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据乔邦猎头的战略目标,领导实施达成业绩指标并刷新;2、优化地产合作模式及报价;3、团队组建:负责新团队招聘、培训、内部管理;4、制定团队管理制度;岗位要求:1、热爱并愿意长期从事猎头行业,熟悉地产行业,拥有行业人脉资源优先考虑;2、具有很强的沟通协调能力和执行力,优秀的商务谈判能力;3、带领过5人以上的团队,较强的组织能力和团队管理经验;4、有面谈工作经验者优先;公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站
  • 社群运营

    4千-8千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 领导好
    • 全勤奖
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    • 每年调薪
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    发布于 01-22
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    技能要求:微信群运营,QQ群运营,线上社群运营,线下社群运营职责描述:1.负责运营方案的落地执行,及时复盘总结分析问题,根据数据调整运营动作;2.负责社群产品知识和热点话题等相关内容的推送,负责社群话题的引导和用户答疑,通过运营手段提升社群活跃度,推动群成员互动,不断提升用户粘性;3.负责社群用户的日常管理和维护,不断优化和完善社群运营操作流程;4.根据公司要求完成社群拉新指标,以结果为导向。任职要求:1.管理过多个社群,了解社群运营技巧及要点优先,同时欢迎应届生及实习生应聘。2.熟悉企业微信和微信的相关运营规则,了解社群运营的基本技巧和要点;3.逻辑性强,思维活跃,能够快速抓捕热点信息;4.对文字敏感,具备一定的文案输出能力,能够结合产品特性及用户属性,输出可行的用户销转文案;5.学习能力强,对新鲜事物感兴趣,能够快速学会使用运营工具,擅长和用户线上聊天。6.此处为加分项:对社群激活有了解,有0-1拉新经验,有兴趣做规模化的社群运营工作。公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站
  • 杭州 | 3年以上 | 大专

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    发布于 01-22
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    一、岗位职责:1 明确浙江开元曼居酒店管理有限公司筹建标准与开业流程要求,根据此要求开展相关工作,协助新开酒店筹建工作,确保按时开业运营。2 根据开业支持总监制定的项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施工作,按时按质交付实施成果。3 定期到各筹建项目检查情况,编写工程开业支持检查报告上交开业支持总监; 4 负责做好新开酒店采购清册工程项目的审核 5 负责做好新开酒店工程安保人员的编制审核工作 6 对各门店工程运营工作进行督导; 7 监控门店动态工程运营质量,及时了解下级门店服务状态 8 监控各门店设备运行成本; 9 协助运营总监对门店进行年度审计工作; 10 配合人资培训部完成门店的成建制培训,并协助门店做好各岗位的在岗培训 11 按照部门安排,完成对门店的开业评估检查,确保门店开业时各项设施设备安全有效 12 按照部门安排,完成对门店的开业驻店支持,并在后期跟进门店的产品标准及服务流程的执行 13 制订并向筹建与运营支持总监递交周总结计划、月总结计划和年度工作计划经批准后组织贯彻实施。 14 严格执行公司制定的各项规定及产品质量标准,保证集团化管理和发展的需要。 15 执行公司或上级交付的其他工作。 二、任职要求:1 认同开元的价值观,有很强的组织协调能力; 2 学历要求:大专以上学历, 3 工作经验:具有3年以上酒店管理工作经验,2年以上设备管理经验; 4 基本素质:有强烈的责任感和良好的敬业精神,全面掌握饭店管理知识,具有较强的决策、管理、组织、协调能力,熟悉饭店的设备运行状况,具备较强的设备管理方面的专业技能。 5 适应频繁出差的工作节奏 工作地点:开元曼居管理公司本部(浙江省杭州市江干区浙勤开元名都大酒店五楼)
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    2.1千-2.2千
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 01-25
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    1、实习生,实习期不短于6个月2、前厅,餐饮,水疗部的实习生,酒店管理专业优先考虑3、实习生免费提供食宿
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