【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事国际品牌酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、 可以使用英文作为工作语言。

岗位职责： 1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。 2、充分了解和掌握市场信息，进行市场分析和预测，了解和掌握同行的业务状况，收集业务信息。研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。 3、保持上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系 4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店声誉和影响力。 5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。 6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。 7、培养不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。 8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。 9、审阅每天的业务报表，了解当天的酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待号VIP客人。 10、向上一级领导提交销售和公关活动的计划，经审批后，组织有关人员，准备宣传资料，并制定行动方案。 11、全面负责酒店产品的对外销售工作，包括客房、会议室、餐饮项目等，通过开展市场调研、客源定位、销售推广、信息收集与反馈，对酒店产品、价格、渠道及促销办法等进行营销组合，建立广泛的销售网络，为酒店开辟市场。 任职要求： 1、30-45岁，酒店管理、工商管理等相关专业本科以以上学历。 2、3年以上五星级以上酒店总经理或产业***负责人岗位工作经验。 3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。 4、对市场有敏锐度触觉，具有五星级以上酒店经营管理经验。

港中旅酒店有限公司所属酒店（外派项目）现诚聘总经理5名， 工作地点为全国各地 ，具体要求如下：  1、具有10年以上酒店行业工作经历，四/五星级酒店总经理职位3年以上； 2、酒店管理及相关专业本科以上学历； 3、45周岁以下，身体健康，性别不限，户籍不限； 4、愿意服从公司调遣； 5、为人正直，工作认真，具备一定的领导能力。

岗位职责 1、 有藏区同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位要求： 1、50岁以下，大学本科及以上学历，服务行业满五年以上，三年以上管理经验。 2、熟悉服务体验设计流程，并有实际落地案例。 3、逻辑清晰，执行力强。 4、能接受出差。 综合薪资：1—2万元，五险一金等福利。

该岗位需要服从全国调配 岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、从事酒店人力资源工作5年以上，其中2年以上管理经验。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、熟练掌握招聘技巧，拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责 1、 维护公司形象积，极提高服务意识； 2、 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、 协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、 协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

Assistant Director of Sales - Events 销售副总监 - 宴会

Assistant Director of Sales - Corporate & Government 销售副总监 - 公司及政府

岗位职责： 1、负责施工现场精装修工程的进度、质量、安全、文明施工管理； 2、负责精装工程的现场施工、监理单位、设计等协调沟通管理； 3、参与招投标工作、装饰工程设备选型、封样及进场检查验收； 4、负责每日现场巡查管理并对监理单位监督管理； 5、负责审查装饰工程施工设计，编制现场施工进度并督导执行； 6、负责装饰工程施工成本控制，隐敝工程和现场签证监督管理； 7、参与解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题； 8、负责装饰专业各阶段工程验收和竣工验收及交付。 任职资格： 1、本科及以上学历，室内设计、工程管理等相关专业，5年以上酒店精装工程施工管理经验； 2、有良好的精装方案审查和精装施工图纸审查能力，有酒店精装项目全周期工程管理经验，能独立全面负责装修现场施工管理，有较强的现场管控及统筹能力； 3、熟悉本专业现行设计规范、工程质量验收标准，熟悉建筑装饰材料； 4、有很强的组织、协调、沟通能力和质量与服务意识，能够与工程施工相关各方进行有效的沟通与协调。

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告； 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉； 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、本科以上学历，有同岗位工作经验3年以上； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养，竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历，应届毕业生或有酒店工作经验者均可，形象气质佳，有意向在酒店行业发展；  2.形象气质良好；  3.英语口语良好，并能进行日常沟通交流；  4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；  5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；  6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力； 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

     大学本科或以上学历， 财务会计 / 税务 / 企业管理 / 法律或相关专业知识背景（ 有 MBA 或财会类硕士学历者优先）。 熟练使用常用办公软件（ MS Word 、 Excel 、 PowerPoint 等），具备较强英语读、写、听、说能力，熟悉主要财务管理软件。 五年以上相关工作经历，有知名四星级以上酒店财务管理工作经验。同时，具 备中级会计师或 CPA及 其他财税类同等专业资格者优先。 道德操守优秀、协调能力强、执行力强、工作责任心强、较强的文字写作能力、能外派工作。

为各部门总监提供必要的财务支持，以促进场馆完成财务指标。作为行政委员会的一员，参与所有运营、财务及营销决策。研究提升利润率的机会并落实程序，为场馆运营提供必要的协助及建议。代表公司管理方控制场馆的资产、负债、收入及费用，并管理、领导与负责场馆的财务绩效。 Provide necessary financial support to Department Heads to facilitate the achievement of the venue’s financial targets.  As a member of the Executive Committee, partake in all operational, financial and marketing decisions. Investigate opportunities and implement procedures for improved profitability and assist and advise where necessary in venue operations. Maintain control over the venue’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of the Operator and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the venue.

• Oversee the yearly marketing strategy, planning and monthly promotions of the Venue. • Manage the yearly marketing strategy, planning and monthly promotion based on the Venue business needs. • In tune with the various marketing channels and social media trending platforms, inclusive of 3rd party platforms and partners. • Personally lead and be present during specific high-profile events – inclusive of both onsite and offsite events. • Analyse the Venue's marketing plan P&L, media plan P&L and drive profitability of the venue • Monitor the P&L of the marketing plan for the year as well as each implemented plan. • Attend weekly management meeting and share information and plans from marketing side. • Manage working relationship with internal and external stakeholders • Work closely with the different product management (FOH & BOH) team on implementation of marketing strategy for the Venue. • Work closely with teams to maintain the cohesiveness and prompt execution of the marketing plans. • Be familiar with local market.

岗位职责 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 岗位要求 1、本科学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称优先，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1、推动企业文化的落地与执行、开展团队建设、提高团队凝聚力,并针对执行结果进行有效反馈和改进； 2、做好各部门综合协调工作和日常事务处理，努力发挥公司的整体组织优势; 3、做好公司后勤保障工作及相关资产管理； 4、负责公司相关证件办理以及年审等工作； 5、参与组织、协调安排公司的各种会议及各种活动，做好公司的各项接待工作； 6、严格控制各项行政费用的支出，负责拟定办公室行政费用预算，合理减少成本开支,规范办公用品； 7、严格把控员工餐食堂的管理工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，有3-5年同岗位工作经验，有相关行政管理经验者佳； 2、熟悉行政流程和制度，具备一定的行政管理能力； 3、掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 4、具备良好的沟通和协调能力，具备较强的责任心； 5、具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题。

事业拓展部经理岗职： - 负责制定公司业务拓展计划，并实施相关策略，确保业务目标的实现； - 负责公司各类活动的策划和执行，确保活动的顺利进行； - 负责活动方案设计、预算的制定和执行，确保活动的开支在可控范围内； - 负责与各部门进行沟通和协调，确保活动的需求得到满足； - 负责公司的供应链战略制定和实施，建立并优化供应链管理体系，确保供应链流程的顺畅； - 根据公司的需求，对现有供应链合作伙伴进行筛选、评估，并建立长期合作关系； - 调研市场，收集竞争对手信息，为公司提供市场分析和市场调研报告，以优化公司业务策略； - 参与公司项目开发及运营，负责项目执行中的市场推广及客户拓展； - 根据公司业务拓展需求，制定并执行相关计划，提高业务拓展效率和质量。 职位要求： - 本科以上学历，市场营销等相关专业背景； - 熟悉互联网市场，对数字营销有较深入了解； - 具备较强的市场敏锐度、业务拓展能力和团队合作意识； - 具备良好的数据分析和处理能力，能够根据数据及市场情况调整业务策略； - 具备良好的沟通及人际交往技巧，具备较强的学习能力和适应能力，具有较强的审美能力、创意能力以及文案编写能力。

1、艺术类相关专业，本科及以上学历； 2、精通视觉设计相关设计软件，包括但不限于Photoshop、lllustratorl等软件； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能接受高强度的工作，有团队合作精神。

岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

职责描述：  1、负责康复医院行政文秘工作，包括：文件文书上传下达、信息管理、会议管理、档案管理、证照管理等；  2、与外部政府机构、行业管理机构对接联系，争取外部资源支持； 3、负责公司级对上、对外汇报材料的撰写，组织重要档案资料的填报，领导布达工作的督办； 4、组织落实公司级对上、对外接待工作。   任职要求：  1、本科及以上学历，行政管理等相关专业；  2、3年以上相关工作经验，具备丰富的行政管理、办文办会工作经验；  3、具备高效执行力，能培养指导他人，抗压力强，有持续学习能力，较强的服务意识。

按照年度市场销售计划管理销售工作和活动，完成并超越酒店的预算和销售战略目标;担任会议策划人的主要联络人,确保满足活动组织者的所有要求，为游戏、会议和餐饮服务体验等打造最佳实践方案，为客户在拓高乐场地提供完美的一站式娱乐体验。 To manage sales activities and events in line with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your hotel. Serve as the key contact for the event Planner.  Ensure all requirements of the group are met.  Create and provide best practices for Game Service, convention services and Food and Beverage departments at Topgolf Venue.

工作职责： 1、全面负责集团品质运营中心工作，建立和维护集团的运营管理体系，确保达成业绩目标； 2、基于商业模式、围绕产品与服务的用户体验，制定及执行集团品牌策略； 3、统筹负责在全渠道进行集团宣传与品牌推广工作，并确保效果；  4、制定品牌标准，包括VI体系、服务标准及流程、行为识别体系等，并对成员酒店的执行进行监督与管理，确保品牌传达的统一；  5、统筹负责集团酒店项目运营、创新产品策划、营销和会员发展计划及绿色酒店实施方案等工作； 任职条件： 1、本科及以上学历； 2、年龄45周岁以下（特别优秀的可适当放宽）； 3、5年以上知名酒店集团相关工作经验，品牌从0-1的搭建经验； 4、熟悉国有企业特性及经营模式； 5、有丰富的市场推广活动经验，熟悉媒体运作方式，有丰富的媒体资源； 6、有很强的创意能力和执行能力； 7、具备良好的团队意识、敬业精神及职业操守； 集团本部岗位，咨询电话：027-87311888-8825   张经理

Primary Responsibilities 主要职责 · Lead the shift to deliver guest service by following LQA standards. 带领金尊费尔蒙每个班次在对客服务中遵守和执行领先质量保证标准。 · Provide exceptional concierge information to guests about local and area attractions, restaurants, theatres, special events and other available services. Information will be clear, concise and accurate. 为金尊费尔蒙的客人提供关于本地景点、饭店、剧院、其他特殊活动等清晰、简明和准确的礼宾信息。 · Maintains high visibility with guests and colleagues, ensure that guest and colleague concerns are resolved in a professional and timely manner. 积极参与部门日常运营，以最短的时间内以专业的方式为客人或同事解决的问题。 * Assists the Assistant Fairmont Gold Manager in efficiently running the Fairmont Gold according to the established concept statement providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times. 协助金尊费尔蒙副经理确保金尊费尔蒙按照既定的理念顺畅运转，并始终提供礼貌、专业、快捷、灵活的服务。 Qualifiled/职位要求 · Diploma or Degree preferably in hospitality or related field. 酒店管理或相关专业的本科或专科学历。 · Minimum one (1) years relevant experience in a similar position in a renowned international hotel brand. 在知名国际酒店内从事至少一年类似岗位的经验。 * PMS and Office software knowledge. 熟悉并掌握Opera酒店管理系统和各类办公软件。 · Excellent oral and written skills in Mandarin and English. 优秀的中英文听说读写能力。 * Excellent experience in both Front Office and Food & Beverage operations. 同时具备优秀的餐饮和前厅运营经验。