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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    岗位职责/职位描述 岗位职责 1.协助人力资源办公室相关工作,例如:宿舍管理、福利监管、员工培训和发展规划、员工活动、员工招聘、药品采购等模块 2.耐心解答应聘者问题,及时回应应聘者,协助应聘者按照要求填写申请表 5.协助其他人力资源的协调工作。 岗位要求 1.大专以上文化程度。 2.懂得电脑操作,能较熟练地进行英文打字及沟通。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.态度良好,热情有礼,五官端正。 5.有国际品牌酒店人力资源实习经验的优先考虑。 可接收实习期至少半年的全职实习生
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    We provide a platform for your next move up in position with us if qualified and experienced- please feel free to approach and apply today with us anytime for a one on one consultation with our friendly Human resource team members. 无论您学习什么专业,是否有相关工作经验;只要您对酒店服务行业有兴趣,并有志于在这一行业发展;诚邀您加入我们的专业团队,接受系统全面的培训,参与丰富多彩的员工活动。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    岗位空缺: 房务部(礼宾实习生、前台接待实习生、客房服务员实习生) 餐饮部(中餐厅实习生、全日餐厅实习生、宴会厅实习生) 厨房部(中厨房实习生、主厨房实习生、饼房实习生) 岗位要求: 1、良好的沟通及表达能力。 2、热爱服务行业,具有良好的服务意识,态度积极端正,对酒店行业持有热情。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    1.To ensure that each food and beverage outlet and Conference and Banqueting event is managed in line with key service standards and specified profit margins as an independent profit center.在符合服务标准,利润率和独立的利润部门的前提下,确保所有小部门,会议及宴会的正常运营。 2.To ensure that each outlet is managed by a Management Team (Restaurant Manager/Head Chef) who are totally accountable for the profitability and service standards achieved.确保所有的小部分具有完善的管理团队(餐厅经理/厨师长)对收入利润和服务标准承担责任。 3.To co-ordinate the formulation of the Annual Operating Budget in determining outlet projected revenues and expenses, manning, operating equipment and FF&E requirements in line with the Annual Business Plan. This should also be supported by key marketing plans as well as revenue driven initiatives.在符合年度商务计划规则的前提下,明确的核算运营预算并决定部门应达到的收入、花费、人力、营运设备及固定资产。市场策划的关键和推动收入的举措将对核算运营预算起到辅助作用。 4.To provide accurate and realistic forecasts and updates on anticipated changes in the business whenever appropriate.在适当的时候提供准确的和切合实际的预测及更新的预期变化。 5.To ensure that supplier liaison together with the Purchasing officer ensures maximum support with regards to sponsorship, marketing and pricing initiatives.确保供应商与采购部门联络并得到最大程度赞助,市场开发以及市场定价。 6.To monitor all costs and recommend measures to control them.监督成本并提出可衡量的控制成本的建议。 7.To ensure that the Department Operational Budget is strictly adhered to.确保严格遵守部门的营运预算范围。 8.To ensure that all the outlets and banquets are managed efficiently according to the established concept statements.根据已建立的概念陈诉,有效的管理各个部分和宴会部门。 9.To closely monitor productivity levels, through productivity schedules, in each outlet and to take immediate corrective action if necessary.密切留意员工的能力,如果有必要作出及时的调整。 10.  To monitor and control vacation planning for the department.监督部门休假计划。
  • 实习生Trainee

    2千-2.2千
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    • 员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    成都领地希尔顿嘉悦里酒店招聘一下部门实习岗位: 餐饮部实习生 前厅部实习生 实习期从2024年4月底或者5月初开始最佳
  • 成都 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-19
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    项目选址:资阳格林博雅弥盛酒店位于资阳市。 岗位职责: 1. 全面主持酒店开业前计划管理工作。 2. 全面主持酒店开业后日常经营管理工作。 3. 制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。 4. 检查、督导各部门负责人的工作,协调酒店各部门之间的关系。 5. 审核和上报酒店年度财经预算和年度工作计划,向各部门下达年度工作指标。 6. 保持和发展酒店与各界良好的公共关系,树立和提高酒店的形象,开拓酒店的经营业务等。 7. 包括但不限于管理方经营管理权限相关内容。 任职要求: 1. 坚持社会主义道路,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,热爱酒店事业。 2. 遵纪守法,品行端正,身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理条件,吃苦耐劳,爱岗敬业,服从安排; 3. 没有法律法规和相关文件规定的禁止性情形。 4. 原则上男性不超过50岁,女性不超过45岁。 5. 具有大学专科及以上学历。 6. 具有较突出的工作业绩,熟悉酒店运营管理,具备不少于五年酒店总经理管理岗位经验或与任职岗位相关的工作经历。 有五星级酒店经验,连锁品牌酒店经验优先。 7. 具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉市场和相关行业情况,有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。  8. 条件特别优秀的可适当放宽。
  • 实习生

    1.8千-3千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    大专以上学历; 能够读写英语; 具有服务意识; 亲切、充满自信; 理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务;  2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施;  3.协助餐饮总监制定各项餐饮推销计划与策略;  4.监督员工按照规范标准对客服务;  5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量;  6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作; 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议;  职位要求:  1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验;  2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;  3.有政府接待工作经验。具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性; 4.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。
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