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    6千-1.2万
    全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    美容/SPA | 2000人以上
    发布于 04-09
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    以作为颐尊集团全国各门店的实习店长培养(北上广深等地区)晋升空间:轮岗学习(管培生阶段)→实习店长→店长(会所总监)第一年进行轮岗学习,表现突出者第二年可以任职实习店长,就近分配门店。实习店长期间就综合考评后决定晋升店长(会所总监)岗位职责:1、顺应公司发展,愿意服从各门店的轮岗安排:岗位包括前台接待及收银(水疗中心&健身中心)、会籍顾问等;2、了解学习并掌握颐尊集团下各门店的运营模式以及各岗位的工作职责;3、轮岗期间需学习行政、人事、财务等相关培训;4、轮岗期间需学习并参与技术服务及仪容仪表的培训;5、主观能动性强,自愿锻炼自己的表达能力及提升自身的灵活程度;6、愿意服从公司领导安排的其他事宜。任职要求:1、大专及以上学历,酒店管理相关专业者优先考虑;2、年龄在20-28岁,形象气质佳,具有较高的英语听、说、写的水平;3、有意向从事服务行业,并有一定服务意识,性格开朗大方,沟通能力强,做事有耐心、有恒心;4、有良好的学习能力,接受反应能力快;5、有意向往中高管理层发展。薪资范围:1、第一年轮岗期间,薪资构成:底薪6K-8K+提成;2、第二年实习店长,薪资构成:底薪8K-10K+提成;3、店长(会所总监),薪资构成:底薪10K-12K+提成。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    岗位要求1、985/211院校毕业优先考虑;2、专业不限,酒店管理、旅游管理专业人员优先考虑;3、外观端庄、形象气质良好,女生165cm及以上,男生175cm以上;4、英语口语熟练,可作为日常工作语言;5、服从集团全球调配,评估通过可作为海内外酒店/公寓主要负责人发展。
  • 管培生

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-09
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    经常在线
    经常在线
    注意:本岗位工作地点为全国,主要在江浙地区。开元酒店集团发展形成了独具开元特色的“3+1”人才培养模式,分别是:未来之星培养计划、中层接班人培养计划、后备高管培养计划;管理培训生培养计划。其中,管理培训生培养计划主要面向应届大学毕业生,旨在培养酒店未来管理人才和技术专家,是开元酒店集团人才梯队建设的重要一环。集团通过外部招聘和内部选拔将热爱酒店事业、有发展潜质的应届毕业生选拔进来,通过系统培养方案,在一定时间内,完成从见习管理到领班/主管、经理/总监、总经理的职业发展。选拔标准:1、全日制高等院校应届本科/研究生(硕士)毕业生,酒店管理、旅游管理类专业为主,人力资源、财务管理、市场营销、工商管理、新闻广告类亦可;2、英语CET-4级及以上;财务管理类需提供会计从业资格证或初级会计证;3、在校无违反校规校纪情况。党员、学生社团干部、有参加过礼仪、酒店类专项比赛并获奖、在校期间多次获 得奖学金者可优先考虑;4、身体健康,形象气质佳;5、阳光心态,抗压能力强,学习能力强,团队合作意识好,执行力强
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-10
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    酒店管培生工作地点:全国(优先参考学生意向城市)任职条件:1、大专及以上学历,应届毕业生;2、专业不限,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先;3、热爱酒店行业,认可酒店文化;4、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强;5、学习能力强,具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。岗位职责 :基层培养期:深入了解一线基础业务工作内容,完成各业务线轮岗任务。经理锻炼期:制定员工工作、排班计划,关注房态、处理客诉,参与员工培训及工作指导等工作;店助提升期:督导下属工作执行,思考部门提升方案,全盘管理部门工作;店总晋升期:店内所有部门的统筹与协调,政府与媒体关系的管理和维护,新员工培训带教,确保店内相关指标达成。三、招聘亮点1、3-5年晋升酒店总经理,清晰透明的晋升机制,可视化的成长速度;2、全国多个城市就业,好工作可以在你的家乡,也可以在她/他的身旁;3、爱美学院,专业的培训体系助力你的酒店管理职业生涯;4、中高层管理人才需求旺盛,加入诗莉莉,永不失业!
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-09
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    岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助各项人力资源工作的执行和监督;岗位要求1、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;2、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;3、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;4、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;5、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 实习生

    2.2千-3.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    可提供的实习岗位:1 前厅部:礼宾、总台2 客房部:楼层服务3 餐饮部:中西餐厅服务、大堂吧服务、宴会服务、中西厨及饼房4 市场传讯:市场传讯助理以上实习期需6个月起。具体实习津贴将根据学历、面试综合情况而定;任职要求:1、形象气质较佳,有亲和力,较强的服务意识;2、热爱酒店行业,能适应早中等倒班工作;3、有一定的团队协作能力及沟通能力;4、有一定的英语基础者佳;福利待遇:1、提供品种多样的营养餐;2、提供干净整洁的员工宿舍,配有空调、洗衣机、WIFI、冰箱等生活设施,地理位置佳,离酒店仅5分钟路程;3、做五休二,一周工作40小时,综合计时工作制;节假日3倍工资及节假日福利;4、参加酒店的生日聚会、外出游玩、文体比赛、礼仪摄影、插花DIY等丰富多彩的员工活动及各种职业化的培训,提高您的综合竞争力;特别邀请应届毕业生来此实习,优秀的实习生结束实习后可以直接转为正式员工。欢迎有创新,有激情,主动性强,有一定英文基础,愿意学习的您加入我们的团队!
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    本科及以上学历(接收应届毕业生),男身高1.70米以上,女身高1.60米以上,愿从基层岗位做起,接受轮岗安排,酒店及旅游管理专业优先。岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需在公司除财务部之外各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 实习生

    2.5千-3千
    杭州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 年终奖金
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    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。4.要求能够实习半年及以上
  • 实习生

    2千-3千
    杭州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 美女多
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    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    岗位职责:1、严格执行各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象。2、负责酒店管理系统正常有序运行,解答客人咨询,解决客诉,提高入驻体验。3、积极学习酒店各部门的相关工作技能,以酒店整体运营管理的目标发展,礼貌对客服务,提高酒店宾客满意度。岗位要求:1、大专以上学历,有英语基础,可以进行简单的交流对话。2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实。3、热爱酒店行业,适应酒店倒班工作。4、具有强烈服务意识和服务精神。5、有较强的团队意识和协作能力。6、具有较强的责任心和敬业精神。7、相貌端正,身体健康。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-06
    • 收藏
    • 投递简历
    相关餐饮管理经验要求勤劳苦干,热爱餐饮,踏实能干型每天上班10小时,月休4天,包吃住。试用期3-6个月,主要是储备主管级和店长经理级别的人员。联系电话13867110435(同微信)
  • 杭州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 国企福利好
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    旅游酒店相关专业。
  • 全国 | 经验不限 | 本科

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    • 班车接送
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    • 员工体检
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    一、公司简介佰翔酒店集团母公司——厦门翔业集团(厦门十大国企),是一家跨地域、多元化的大型国有企业集团,是中国服务业500强企业之一,连续多年入围“中国500最具价值品牌”榜。翔业集团历经36年的跨越式发展,从一个地方小航站——厦门机场,发展成为总资产300亿、净资产100多亿,利润率长期保持在10%以上的跨地域、多元化的大型国有企业集团。翔业集团立足于发展以客货流服务为主导的关联产业,深度开发并合理配置资源,形成元翔、佰翔、万翔和兆翔四大品牌,着力打造机场(码头)、酒店、供应链与物流、置业、食品、快线、建筑智能及传媒等八个产业;创新体制,稳健经营,各项业务正逐步在相应行业及区域形成主导地位。目前佰翔酒店集团旗下拥有佰翔商务、佰翔度假、佰翔琨烁、佰翔花园、佰翔家等五个品牌系列,共投资建设23个高端酒店项目,遍布全国10个城市,曾获得“中国饭店集团60强”、“中国最佳酒店管理集团10强”、“中国最具品牌魅力酒店集团”、“中国最具发展酒店品牌”、“中国酒店业最佳业主”、“最受消费者欢迎中国民族品牌酒店集团”、“最佳雇主”等多项行业殊荣。 二、招聘职位招聘职位:酒店管理培训生招聘人数:40人工作地点:福建省内(福州、厦门、漳州、晋江、龙岩、武夷山等)及南京、上海、拉萨等地。管培生项目是佰翔酒店集团以培养公司管理者为目标的重要人才发展项目。应届大学生通过企业文化训练营、轮岗培训、管理能力技能培训、岗位见习主管培训、导师制等方式,从基层快速成长,通过在佰翔酒店集团螺旋式职业晋升通道实现个人职业生涯发展。截止到2020年已招收12届管培生,分部门经理及以上管理人员占比89%。 三、招聘要求1、2021届本科及以上学历应届毕业生,专业涵盖酒店管理、旅游管理、营销、会展、财务、人力资源、建筑设计、计算机、外语等,专业不限;2、热爱酒店行业,意愿在酒店业发展;3、有较强的文字表达和语言表达能力,较好的沟通协调能力、组织能力和团队协作能力;4、成绩优良,身体健康,符合酒店从业人员体检要求;5、报到时应确保能提供毕业证书和学位证书。 四、主要福利1、国企劳动用工保障;2、协助办理厦门落户手续;3、具有竞争力的行业薪资和福利;4、提供员工宿舍和员工餐;5、依法缴交社保和住房公积金(五险一金);6、完善的管培生培养体系和体系化的人才培养机制;7、多元化的发展平台与职业通道;8、佰翔精彩生活。 五、招聘流程网上申请→简历初筛→初试→在线测评→复试→签约录用具体面试时间和地点以短信通知为准。 六、简历投递方式(可任选一种)投递方式1:直接发送简历至邮箱bxhr@iport.com.cn,简历投递以“姓名+学校”命名;投递方式2:关注翔业招聘微信公众号,直接投递(选“校园招聘”-“酒店管理培训生(佰翔集团)”)。校园招聘热线:0592-5709096、5706142(人力部)15159045906(罗先生)
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 01-19
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    • 投递简历
    “C位出道 抢筑未来”锦江酒店(中国区)2021校园招聘 一、企业简介锦江酒店(中国区)于2020年5月成立,设立上海、深圳双总部。是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的全球品牌战略重要布局,主营锦江国际集团在中国市场的中高端及轻中端酒店产业,聚焦“有限服务型酒店”细分领域,通过“基因不变、后台整合、优势互补、共同发展”的16字方针实现锦江都城、铂涛、维也纳等知名酒店品牌公司从资源匹配、管理优化、业务协同的充分融合发展。截至2020年5月底,锦江酒店(中国区)拥有已签约酒店规模数近12000家,约125万间客房,覆盖全国31个省(直辖市、自治区)470多个城市,拥有超过1.6亿会员,市场规模位列全球酒店集团300强第二位,亚洲第一。当前,锦江酒店(中国区)在锦江国际集团全球品牌战略的指引下,以国际化的视野,满足新的消费需求,以赋能为路径、以创新为动力,加强业态创新转型、加快资源共享建设、着力创新运营模式、提升市场敏捷反应能力,致力于实现锦江酒店“质量、效益、品牌、规模、市值、人才”的全球第一,把“锦江”民族品牌建设成为具有国际影响力的全球知名酒店领军企业。二、招聘岗位酒店管培生薪资范围:3000-6000+提成 包食宿工作地点:全国(优先参考学生意向城市)任职条件:1、大专及以上学历,2020、2021届毕业生;2、专业不限,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先;3、热爱酒店行业,认可酒店文化;4、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强;5、学习能力强,具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。岗位职责 :基层培养期:深入了解一线基础业务工作内容,完成各业务线轮岗任务。主管锻炼期:制定员工工作、排班计划,关注房态、处理客诉,参与员工培训及工作指导等工作;经理提升期:督导下属工作执行,思考部门提升方案,全盘管理部门工作;店总晋升期:店内所有部门的统筹与协调,政府与媒体关系的管理和维护,新员工培训带教,确保店内相关指标达成。三、招聘亮点1、3-5年晋升酒店总经理,清晰透明的晋升机制,可视化的成长速度;2、全国470多个城市就业,好工作可以在你的家乡,也可以在她/他的身旁;3、锦江大学、区域学院、门店导师三位一体的培训体系助力你的酒店管理职业生涯;4、集团职能部门管理岗位(深圳总部&上海总部)面向“管培生”开放竞聘;5、酒店行业体量大,中高层管理人才需求旺盛,加入酒店业,永不失业!四、应聘流程网上申请(关注微信公众号【锦江酒店招聘】-点击【校园招聘】-点击【简历投递】投递简历)→初面试→总部复试→录用签约→入职 锦江酒店(中国区)管培生交流QQ群:582388708
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