-   依据公司的标准及相应的法律法规，组织和协调各种资源，以达到公司所设定目标。 -   完成各项运营工作。 主要工作职责 -   营业额管理：参与管理销售行动计划，用收益率管理原则进行存货管理，和参与市场的竞争分析。 -   团队管理：管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。 -   成本管理：根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。 -   资产和安全管理：了解物业设备和安全方面的操作，并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。 -   销售关系：根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。 -   现金流程管理：管理发票，现金的收取和支付和收回帐款。 -   对内和对外关系的管理和沟通：在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建立和维护，包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。 -   标准和程序管理：运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 -   确保物业各项行为符合所有相关法律规定。 -   和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。 -   定期担任物业值班经理。 -   遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 -   完成上级领导交办的其他工作。 -   完成设定及认可的主要工作指标。 -   愿意接受工作地点调动。 资质要求 -   酒店、旅游或经济管理类专业毕业； -   3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验； -   丰富的运营管理知识和财务知识； -   熟悉当地的法律法规等规章制度； -   良好的中英文听、说、读、写沟通能力（掌握多国语言者优先）； -   工作思路清晰，行事稳重干练； -   高度的工作热情，极强的工作责任心； -   良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力。 华东区项目储备

岗位职责 1. 独立负责单体公寓的日常经营和运作，包括客房、前厅、工程、财务及采购等各项职能工作； 2. 确保部门成本及各项费用，得以良好的控制，对公寓的经营结果目标及各项满意度负责； 3. 根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查和更新；  4. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；  5. 负责与行政、供应商及外部人际关系的维护； 6. 协助完成公寓新项目开发及拓展任务；  7. 协助完成部门人才培养。 任职条件 1.大专以上学历，英语口语熟练。  2.有5年以上同品牌星级酒店客房或前厅管理工作经验，客房管理背景优先考虑。  3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；有一定工工程经验，同时具备前厅部岗位工作经验。  4.掌握熟悉酒店管理、服务流程和质量标准。  5.具有组织协调能力、应变能力、适应能力、经营能力以及文字表达能力。  6.后续能接受全国以及海外外派。  请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责： 1、在总经理的领导下，全面主持本部门的工 作，领导员工完成本部门的工作任务。执行酒店总经理的工作指令，对酒店总经理负责。 2、负责组织、管理、指导本部的员工完成酒店设施设备的维修、保养、更新改造工作，做好能源、物料控制和预算管理，协调部门之间的关系，保证设施和设备运转正常。 3、制定设备设施的维修、保养、更新改造工作，保证设施设备运转正常。 4、做好日常事务性工作，制定工程各项计划的实施。 5、控制能源消耗，制定各系统运行方案，设备在保证安全运行的前提下，力图节省能源消耗。6、负责督导所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划的实施。 7、督导下属员工严格执行操作规程，坚持周而复始的设备保养制度。 8、提出可行方案，改造不合理的设备，完善设施遗留的缺陷。 9、设备发生故障及时组织处理，保证所管辖系统设备始终处于良好状态。 10、现场检查所属系统设备运行及控制状态，实地检查属下员工维修保养工作质量、效率，发现问题及时纠正处理。 11、注意抓好防火、防风、防汛工作，保证酒店的安全。 12、关心员工的生活，注意工作方法，搞好培训 指导，不断提高员工的技术水平和业务能力 13、认真履行本岗位安全生产职责，对本岗位安全生产负直接责任。 14、认真完成总经理交办的其他各项任务。 任职要求： 1、本科以上文化程度，5年以上同等岗位工作经验。 2、具有现代酒店的工程技术知识，具有机械、电力、自动控制、暖通、通讯、弱电等专业技术知识，具有现代工程技术的管理能力。 3、具有各种设备、设施的保养、维修知识，能制订维修保养制度、安全操作规程，并能督导执行。4、 具有工程技术改造的知识和组织实施能力。 5、 熟悉政府关于工程技术施工规定、程序等安全操作规定。 6、分析设备、设施运行报告，提高工作效率的能力，有控制和节约能源的能力。 7、 有组织指挥能力、培训能力、协调工作能力。8、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性。 【学历】是必备条件，投递简历时请留意！               如学历不符合请勿投递简历

岗位职责： 1、协助领导制定并有效实施酒店市场销售计划和发展战略，实现经营预算目标，实现酒店收益最大化； 2、制定酒店价格政策与体系，及时掌握酒店销售和预订情况，及时调整和改进营销策略； 3、制定部门员工的工作目标和销售业绩任务指标； 4、制定酒店公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善本部工作流程以及制度规范； 6、保持市场敏锐度，关注竞争对手的活动和市场动态，不定期进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，提供政策导向及依据； 7、与客户保持密切的联系，保持良好的合作关系，开发挖掘新的客户资源、渠道，定期拜访维护； 8、负责外联工作，保持与政府、集团各单位等良好的合作关系； 9、组织和监督实施年度市场推广计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 10、协助上级领导管理销售团队，通过对销售人员的培训、引导，制定激励机制等，使团队潜力发挥到最大，激发员工的工作热情，不断提高员工的工作效率和业务水平； 11、 认真履行岗位安全生产职责，对岗位安全生产负直接责任。 任职要求： 1、本科以上文化程度，5年以上同等岗位工作经验。 2、具有较强的市场调 研、分析、拓展能力，善于决策、计划和拓展业务市场并预算监控。 3、具有较强的公关意 识，拥有良好的沟通协调能力及丰富的团队建设经验。 4、具备良好的职业道德素养和保密意识、团队合作意识，号召力、抗压力强。 5、具有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神，严谨的工作态度，立场坚定，原则性强。 6、具有较强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令。 7、能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。