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薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-渝北区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。任职资格:1.具有高中以上文化程度,或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:提供吃

1.熟悉酒店运营工作和流程;2.对接酒店加盟商工作,做好开发经理的后勤支持;3.亲和力良好,善于沟通,能适应偶尔出差;4.精通PPT制作,善于数据统计和分析;5.有酒店行业店长或者店助经验者优先;坐标嘉定新城,

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面负责酒店的日常经营管理工作,进行酒店运营规范化、标准化体系建设,确保酒店各项工作正常运转;2、进行酒店运营的制度体系搭建,组织制定酒店组织机构、人员编制、岗位职责,做好酒店文化建设与团队打造、质量提升、品牌的塑造与维护;3、根据市场特点,制定切实可行的市场营销方案和客户维护方案,并负责实施,实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、统筹协调酒店外部公共关系,妥善处理各种突发性事件,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。 任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,酒店类,管理类、经济类、财务类相关专业;2、至少5年以上五星级酒店管理经验,35岁以内优先考虑;3、精通酒店管理知识,有较强的财务综合损益分析能力,熟悉酒店行业的运营管理模式,对市场运作有组织、预见能力,能够和专业公司有效对接;4、关注酒店行业动态,熟悉酒店规范化标准,并能制定切实有效的相关管理制度和组织实施,保持酒店的市场竞争力;5、具备良好的职业道德和丰富管理经验,有较强的公共关系能力、组织协调能力、沟通与团队管理能力;6、有酒店开业筹备经验者优先考虑。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责: 1、全力协助总经理完成酒店的年度经营指标和工作任务。   2、根据酒店发展协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。  3、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,设立市场目标。  4、负责组织制定年度、季度、月度市场营销策划推广方案及监督执行落地。 5、定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。 6、制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。  7、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。  8、负责所分管模块人才培养、专业沉淀与分享,打造学习型团队。 任职资格: 1、本科及以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先;  2、30-40周岁以内,10年以上星级酒店从业经验,至少5年以上的市场销售管理经验。  3、英语口语流利,粤语熟练优先。 4、熟悉酒店行业发展现状及市场,具备敏锐的洞察力及分析能力。  5、具有广阔的人脉关系,客户、媒体资源丰富,通晓各种推广方式及渠道; 6、进取,创新,坦诚,敬业,责任心强,具有较强的领导力及团队合作精神。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:面议

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国

项目:温泉旅游度假项目(景区)岗位职责1、负责温泉旅游度假项目(或景区)全面的经营和管理工作;2、参与温泉旅游度假项目(或景区)发展规划、建设计划的制定和实施;3、根据公司制定的战略,实际经营管理目标 任职要求:1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;2、熟悉温泉旅游度假项目(或景区)运营管理,有大型温泉旅游度假项目(或景区)经营管理经验;3、管理能力、协调能力强,熟悉现代旅游管理模式,能够带领团队出色的完成年度目标。4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;5、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力;6、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力。7、品行端正、勤奋敬业、责任心强;

薪资: 4万-5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.全面负责市场营销部的管理与运作。2.负责品牌战略部署,并进行项目可行性调研与评估,通过市场定位、客源分析等,对项目进行可行性建议。3.负责项目定位分析,制定项目定价政策与营销策略,并根据市场发展和行业竞争进行调整和优化。4.负责品牌整体营销策略规划,并进行效果评估,不断优化。5.品牌年度、月度营销计划、预算与执行。6.分析各项目的收益状况,督促实施有效的收益提升策略,持续提高经营效率水平。7.拥有数据判读、根据数据产出战略的能力。 任职要求1.年龄40岁以下,本科(含)以上学历,酒店管理等相关专业。2.曾带领营销团队50人,五年以上工作经验,拥有国内知名品牌连锁酒店管理经验。3.精通市场营销策略,具有敏锐的市场观察和洞悉力,较强的开拓市场能力。4.具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。5.良好的领导能力,协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

职责描述:1、负责酒店加盟项目的开发统筹工作,制定年度开发计划并执行;2、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;负责与重点加盟商、业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作;3、负责各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道;4、根据当地市场情况和项目详情对项目可行性进行分析及投资测算;5、负责重点酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;6. 负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;7、加盟前后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。8.区域开发团队人员培训和人员招募管理。 任职要求:1、大专以上学历,5年以上连锁酒店经验,5年以上相关岗位工作经验,有连锁酒店、其他连锁行业(旅行社、连锁餐饮)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,有良好的商业判断能力;2、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;3、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;4、熟悉市场和商圈,具有较广的酒店行业人脉。5. 较强的抗压能力。年薪30万-80万

薪资: 1.5万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

Position Summary职位简述:Oversee and direct all aspects of the hotel’s sales and marketing operation including sales, catering sales, sales solicitation, sales administration, reservations. Co-ordinates public relations activities with GM. Defines and applies policies aimed at obtaining the highest possible Revpar and yield for the hotel. Advises and assists F&B and rooms departments in maximizing revenues.监督指导酒店所有市场销售运行包括销售,宴会及会议销售,行政管理,预订部门等。协调总经理完成公关活动。制定政策以为酒店获取最大收益。协助餐饮和房务部门扩大酒店收入。Responsibilities:工作职责:1.Fully Contribute to the design of the hotel's business strategy.全权负责酒店商务战略的设计。2.Actively participate in the key management issues in the property (e.g. Planned refurbishment, training, customer service improvement campaigns).积极参与酒店重要管理项目(如酒店修葺计划,培训计划,客户服务提升计划)3.Actively support the Director of operations by providing advice, support and train in the upsell and cross sell skills to Front Office and F&B Staff.积极支持运营总监的工作,提供建议和支持,并向前厅及餐饮部的员工进行升级销售的培训。4.Actively promote restaurant reservations.积极推动餐厅预订。5.Fullysupport, and take responsibility for, revenue initiatives in car park,laundry, telephone, in roomnew/creative technology (movies, internet etc), business services.对从停车场、客人洗衣、电话,客房内新创意技术,商业中心等处的收入进行全力支持并为负责任。Qualifications职位要求:1.Bachelor Degree or above本科以上学历。2.Minimum 2 years of work experience in DOSM or DBD role in a similar capacity international hotel.类似规模国际酒店两年以上市场销售总监或商务发展总监经验。3.Shenzhen or South China experience is a plus.最好拥有深圳或华南地区经验。4.Fluent in written or oral English流畅英语口语/书写。5.Good interpersonal skills, strong leadership and aptitude.良好的人际交往能力,擅长管理。6.Possess strong administration and management skills.具备优秀的行政及管理技巧。7.Able to work under pressure and with minimum supervision.适应高压独立工作。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

工作职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验;2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

岗位职责:全面负责酒店餐饮管理工作任职要求:1.两年以上同等岗位工作经验;2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

薪资: 2万-4万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.根据集团战略在全国范围内开拓酒店项目及客户群体,开拓合作契机;2.积极通过各种渠道收集整理项目信息,跟踪项目,回访客户,及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。3.负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作;4.协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道。5.按照所定目标和量化指标开发新酒店项目,制定项目推进方案和策略,跟进项目各项细节工作的推进;6.根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算;7.负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:面议

 中心总经理(工作地点:深圳市福田区福华三路和金田路交叉口西北角鼎和大厦)一、运营与销售1. 制定中心的工作计划,并不定时进行回顾以确保能够实现公司下达的指标;2. 积极开拓和维护重要客户的渠道,并建立与企业大客户的良好关系;3. 监督和管理中心的运营服务情况;4. 管理与维护与供应商和业主的关系;5 负责中心盈利,品牌的影响力以及中心客户的满意度;6. 负责中心财务报表包括运营,备用金控制, 成本控制等;7. 根据中心本地特征研发具有本地特色的中心服务产品。二、社区营运1. 通过中心各种社交活动,积极主动帮助社区会员建立一个强大的社交人脉社区;2. 保证中心活动的完成质量;3. 通过商业活动,与重要渠道客户保持良好的合作关系;4. 通过实践,不断创新,优化产品与服务。包括但不限于:社区管理、销售、活动、培训以及符合 ATLAS 寰图标准的会员体验。三、团队管理1. 全面负责 ATLAS 寰图办公空间员工的招聘,在职培训,员工激励和个人发展规划等工作;2. 统筹和监管整个中心工作的安排;3. 有计划地不定时对现有员工进行培训和知识的巩固;4. 分配工作任务,使团队能够高效的完成各项工作。任职要求:1. 本科及以上学历,旅游管理,酒店管理,公关传播,外语等相关专业优先;拥有海外留学经历优先;2. 有 8 年以上的工作经验;具有商务中心、联合办公空间、酒店服务行业、行政或客户服务工作经验优先;3. 具有团队主管或带领团队工作经验,相同工作岗位优先;具有管理 B2B 和 B2C 两种销售管理优先;4. 优秀的沟通能力,解决问题能力,组织能力以及多任务统筹能力;优秀的服务意识及良好的人际交往能力;5. 精通商务谈判技巧,思维敏捷,具备销售数据理解和分析能力;6. 能够编写预算并执行,懂得运用损益表,控制日常经营活动的预算;7. 国、粤语流利,精通语商务书写以及交流能力。懂管理和业务较强则可,能力稍逊者,可考虑助理中心总经理岗位。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.负责实现酒店的营销目标。2.协助营销总监制定营销市场计划及预算。3.协助制定和发展促销战略和经营计划。4.管理和协助制定部门战略计划,监督其发展。5.掌握和分析市场营销数据。6.代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。任职要求:1.年龄40岁以下,本科(含)以上学历,酒店管理等相关专业。2.五年以上工作经验,拥有国内知名品牌连锁酒店管理经验。3.精通市场营销策略,具有敏锐的市场观察和洞悉力,较强的开拓市场能力。4.具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。5.良好的领导能力,协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责1.  负责参与酒店新工程,如项目更新改造、新建、扩建,为新工程提供规划指导,提供优质而又经济的装备建议,配合做好工程委托设计、现场管理、竣工验收、预决算、图档整理等具体工作,并负责向酒店业主出具酒店设施设备、大中工程施工报告,并进行各方面的解释。2.  制定审核工程部各种工作流程,使本部门的工作及人员安排更加合理,对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施并及时处理;负责工程保修、特殊设备的保养、设备更新改造方面各种合同文本的起草,监督乙方执行合同的全部过程。3.  根据公司管理要求,负责工程部的日常管理工作,负责监督酒店各种设备、设施大、中修工程和更新改造工程的落实情况,对违规操作进行及时处理;负责定期召开工程部全体人员例会,对工程部近期的工作进行总结,提出工作中发生的问题及方法。4.  负责对酒店综合的节能降耗有实际操作和管理经验。加强预算管理和成本核算,严格控制能源消耗,降低成本费用。需对各种设施、设备进行科学管理,坚持日常维护保养和计划性维修,确保安全、经济的运行和延长设施、设备使用寿命,节约维修费用。5.  定期向总经理提出工程管理方面的合理化建议,并负责执行总经理下达的各项任务,严格监督工作进行的全过程。每月定期向总经理汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排。任职要求1.  工程、机电及相关专业大专以上学历,思维活跃。2.  8年以上四星级及以上品牌酒店工程部工作经验,其中至少3年以上统筹工程部门管理经验。如有项目筹建工程负责人经验,优先考虑。3.  熟悉和遵守国家相关各种设备、设施的运行管理的法规、及安全使用规程,对酒店机电系统设置规范熟悉,精通酒店各类电气设备、暖通、给排水及电梯等重大设备的使用方法和维护规范。4.  对酒店工程感兴趣,了解专业领域的新动向、新材料、新技术,对酒店综合节能降耗有实际操作及管理经验。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.依据《经营指南》酒店定位,制定酒店经营方向及管理目标,组织各相关部门制定酒店产品、服务产品、酒店经营管理体系等与经营有关的价格、服务流程标准及规范。       2.全面及时掌握市场信息与行业动向,制定并开展促销战略和经营计划。       3.制定酒店年度经营计划及实施细则,执行落地,确保目标达成。       4.建立并维护酒店客户资源、销售渠道,组织市场营销计划的发展和实施。       5.组织并参与酒店宣传活动,开展多形式、多内容对外宣传与营销模式,确保前期策划、宣传与经营期无缝衔接。       6.负责对外政府部门、上级主管部门、媒体及同行的沟通联系,建立良好公共关系,树立和提高酒店形象。       7.负责完善酒店会员管理制度、流程及方案,提高会员保有率。       8.代表酒店接待重要宾客,处理宾客投诉。       9.负责组织酒店新产品研发与创新,提高现有产品品质,增加宾客粘度。       10.检查与分析每周、每月经营数据,及时做好成本控制,调整营销策略,达成目标。       11.负责经营中心日常管理工作,制定下属各部门管理职责及规范。       12.完善酒店营销方案,并指导、培训、考核营销人员开展业务,确保营销人员更新知识,提高技能。       任职要求:1.酒店管理、旅游管理、市场营销管理等专业,专科及以上学历,英语流利;       2.五星级酒店同职位3年以上工作经验,5年以上市场营销部管理工作经验,熟练掌握酒店行业市场营销管理、运营管理等;3.有健身会所管理或餐饮管理工作经验者优先;       4.熟练掌握各类市场营销方式,对数据有较强的分析和逻辑判断能力,具备良好的市场洞察力、市场开拓能力和敏感的商业意识;       5.具备良好的敬业精神和职业道德操守,具备较强的团队建设及管理能力、人际交往及沟通协调能力、抗压能力、创新能力。      

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国

岗位职责:1、带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标;2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案;4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作;5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才本地化战略的实施进程;6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题,保持健康共赢的加盟合作关系;7、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。任职资格:1、大专以上学历,年龄28-45岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、素质要求:品行端正,身心健康,有极强的责任心,热爱酒店行业;3、知识要求:对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;4、能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;5、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验(全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店);E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验,并有轮岗学习经验;F、1年以上经济连锁品牌城区总以上岗位工作经验。6、此岗位为外派岗位,接受区域内外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 母婴月子会所作为大健康产业群的细分行业,经过初期沉浸之后爆发出强势的潜力。虽然目前针对母婴会所行业本身的监管体系还未健全,但是并不影响政策红利带来的蓬勃景象。北上广深为主,珠三角、长三角、西南及环渤海经济圈为辅,这些城市人口密度大,消费能力强,思想前卫,善于接受新生事物,是目前母婴月子会所发展的主战线。爱帝宫依托学习国外科学体系,10年沉淀积累成熟运作经验,定位明星及高端精英客户(孙红雷、黄磊、董璇、关悦等),全力打造母婴行业第一高端连锁品牌。岗位职责:1、负责全面主持北京公司各项工作,统筹管理确保经营目标达成;2、贯彻和落实集团总部对北京分公司下达的各项政策和指令工作;3、负责制定本公司工作计划并分解到各个部门,并保证目标的顺利执行落地;4、检查各部门的工作情况和服务质量,及时提出整改意见,全面提高本辽的管理水平与服务质量,提高客户满意度;5、负责分院各项运营成本和费用的控制工作;任职要求:1、本科以上学历,年龄30-40周岁;2、五年以上酒店、医院或月子中心等运营、管理工作经验;3、具备较强的管理经营意识,有良好的团队领导能力,有一定的工作计划及目标拟定能力;4、沟通表达及组织协调能力强;

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国

1、全面负责酒店运营工作;2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保完成公司下达的收益指标;3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定切实有效的经营策略并执行;4、严格审核酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期考核指标;5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达标;6、督导酒店安全工作、设施设备维护、确保其正常运转,无安全责任事故发生;7、酒店固定资产的保值增值;8、酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门关系;9、业主关系及公共关系的维护,树立并维护良好品牌形象。任职要求:1、30岁以上,大专以上学历,酒店、旅游相关专业。2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验,有中端连锁酒店或星级酒店工作经验者优先。3、良好的职业操守,出色的沟通、协调能力,能在压力下开展工作。4、有进取心,较强的自我驱动力和学习能力。5、优秀的营销能力,服务意识和成本控制能力强。6、工作地点:全国范围,能接受外派联系我们:电话:028-62676677  微信:17311266506

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:养生/护理
地区:广东-深圳

母婴行业背景:1.在国家母婴大健康产业背景下,母婴行业蓬勃发展2.爱帝宫定位高端客户,客户消费能力及销售意识比较强爱帝宫发展:1、公司2007年成立,将近十年时间稳步发展已成熟,在全国各地有4家直营连锁店,13家分子公司,入住客房近四百间低套、高级、顶套房间,服务10000以上名妈妈。2、一直致力于服务高端客户,提供专业的产后护理服务,知名度和美誉度非常高,孙红雷、黄磊、杨云、关悦、董璇、黄磊夫妇等众多明星都在公司坐月子。3、公司成立10年时间,品牌知名度高,客户口碑好,平均每10个人,有8个人选择来爱帝宫坐月子4、公司处于高速发展时期,现员工总人数达1600多人,在深圳、北京、成都等地都有分公司,现在深圳、武汉、杭州等地筹备新开分公司,发展平台大。岗位职责:1、负责全面主持本院各项工作,统筹管理确保经营目标达成;2、贯彻和落实集团总部对本院下达的各项政策和指令工作;3、负责制定本院工作计划并分解到各个部门,并保证目标的顺利执行落地;4、检查各部门的工作情况和服务质量,及时提出整改意见,全面提高本辽的管理水平与服务质量,提高客户满意度;5、负责分院各项运营成本和费用的控制工作;任职要求:1、企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历,年龄30-40周岁;2、五年以上医院、酒店、月子中心等运营工作经验,三年以上管理工作经验;3、具备较强的管理经营意识,有良好的团队领导能力,有一定的工作计划及目标拟定能力;4、沟通表达及组织协调能力强;

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳

职位描述:1、在公司经营战略指导下,制定各分店营运计划及指标,完善公司各项机制,推动并确保指标的顺利完成;2、负责公司各分店的日常运营指导,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司政策方针和分店需要合理设置各分店组织结构和岗位,优优化工作流程,开发和培养员工能力,建立并健全公司各项规章制度;4、对员工绩效进行管理,提升酒店工作效率,提高员工满意度。岗位要求:1、统招专科及以上学历,5年以上酒店运营管理;2、良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判;3、良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力;4、了解酒店市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感;5、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

任职要求:1、大专以上学历,旅游或酒店管理专业优先。2、有酒店行业5年以上的整体运营管理经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力,责任心强。岗位职责:1、全面负责酒店的运营管理,领导全体员工完成酒店的各项计划指标;2、根据公司下达的利润指标,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支。 3、负责酒店团队的建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质。4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责分工负责酒店的运营管理工作,主要负责管理酒店市场销售部、房务部、餐饮部、康体水疗部的日常运营,对总经理负责。1、服务质量管理1)组织制(修)订酒店运营程序、服务标准、管理规范,监督运营部门按照规范要求恪守职责,确保酒店服务质量。2)组织协调各运营部门的协同配合,确保酒店的各项服务产品符合顾客的需求并满意。3)组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件。2、市场推广管理1)研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。2)审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 3、日常运营管理1) 研究并掌握运营部门的变化和发展情况,适时提出阶段性工作重点,制定工作计划并指挥实施。2)根据酒店总体经营目标,提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实,最大限度地提高营业收入和客房出租率。3)监督控运营部门管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。4)监督运营部门预算支出,指导完善食品原材料、易耗品的消耗管理、控制,努力减少支出,降低成本。4、工程维修管理1) 监督指导运营部门节能降耗措施,检查节能措施的执行情况,合理节约能耗,保障宾客舒适体验。 2)监督指导各项措施防止重大人身事故和设备事故的发生,加强对下属安全生产培训和消防意识的教育。3)监督酒店能耗报表,设备运行记录,维修保养记录,交接班记录,发现异常立即指导纠正。5、安全保障管理1) 监督指导做好酒店的消防工作,定期或不定期组织开展治安、消防知识培训、演练和各项安全检查。并采取切实措施,防患于未然,确保酒店安全。2)监督巡查酒店各重要器材设备,以确保设备处于正常有效的状态。 3)监督指导酒店各部门落实安全管理岗位责任制,签订安全责任书;分析存在问题,及时提出改进意见,促使运营部门加强安全管理。岗位要求1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳,6年以上酒店驻店经理或副总经理的管理经验;2、熟悉酒店各部门服务及管理流程,有一定的市场行业资源;3、具有果断、正确的决策能力;对业务、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力。4、 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4、具备英语听说读写能力。5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

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