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薪酬最高
急聘
客房部副经理
6千-8千
湖州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
领导好
安吉开元嘉乐比度假酒店
景区 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
1、协助房务总监进行客房部的整体经营和运作; 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、分配督导员工工作,制定工作计划,楼层、PA各岗的有效运行。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
行政人事经理
7千-8千
湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
领导好
安吉开元嘉乐比度假酒店
景区 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。
收益经理
8千-1万
湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
午餐补贴
领导好
湖州长颈鹿庄园有限公司
景区 | 100-499人
发布于 04-17
收藏
投递简历
岗位职责: 1、负责预订和OTA 的管理工作,与销售团队紧密合作及推动针对性收入,在个人和团队预订中始终坚持高标准客服理念。 2、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 3、协助市场总监做好客房收益管控,实时监控房价,保障酒店收益最大化,提高市场份额,取得更好收益。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 6、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。 7、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 8、根据酒店收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开酒店收益管理分析会。 任职资格: 1、25岁—35岁,大专及以上学历,男女不限; 2、3年以上综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 3、具有团队协作能力和管理能力; 4、有较强的创新意识和创新思维; 5、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 6、对市场不断变化较有很好的敏感性。
热菜厨师
8千-1万
湖州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
午餐补贴
领导好
湖州长颈鹿庄园有限公司
景区 | 100-499人
发布于 04-17
收藏
投递简历
1、爱岗敬业,听从指挥,严格按照菜式规定要求、烹调方法、烹制菜肴,保证出品质量。 2、掌握所烹制菜系的基本特点,并熟知餐厅经营菜式的烹制要领和技术要求,抓好各种出菜成品的标准,达到味感、质感、观感、营养卫生的标准。保证所需用具的洁净与使用功能; 3、保证上菜的速度,在规定的时间内完成头菜及尾菜的上菜任务。 做到帮上教下、以身作则,互相协助,提高工作效率,按时完成上级交办的各项工作任务。 4、有自助餐厅工作经验者优先,会做湖州本地菜优先,需试菜。
餐饮部前厅经理
8千-1万
湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
午餐补贴
领导好
湖州长颈鹿庄园有限公司
景区 | 100-499人
发布于 04-17
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2、负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精,不断提高管理水平。 3、热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 4、加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。 5、对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅财产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。 7、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作,抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 8、及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作。 9、根据季节差异、客人情况,与厨师商议、制定特别菜单。 10、主动与客人沟通,采取正确方法处理客人投诉,必要时报告餐饮总监。 11、定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况。 12、重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行酒店意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。 【岗位要求】 1、1年以上同岗位工作经验,大专及以上学历或同等文化程度。 2、形象好,气质佳。 3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4、熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。 5、掌握有效控制餐饮成本的途径,督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行。 6、具有较强的口头表达,能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。 7、有VIP接待工作经验的优先考虑。
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