岗位职责： 1、负责云南区域酒店的考察评估洽谈； 2、主动挖掘客户需求，了解业主心态，负责对加盟项目进行市场调研与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，合理制定方案，完成项目签约； 3、熟悉酒店产品，对地理位置、改造装修以及市场环境有行业常识； 4、能给到基本的项目诊断，对于产品在房价、经营收入、经营特点等情况方面有初步的建议； 5、完成区域内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标； 6、记录加盟业主信息，建立客户档案。 7、所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策.市场现状.销售情况的调查收集和信息的反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年及以上酒店招商、加盟工作经验； 2、良好的表达沟通能力、协调能力及完成核心指标的韧性； 3、良好的逻辑判断和表达能力，思路清晰，优秀的执行力、服务精神； 4、熟悉当地商圈及城市结构。

岗位职责 1.全面负责酒店财务管理工作， 组织、指导并考核下属工作。 2.完善内部控制体系，检查财务运行情况。 3.建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 4.编写年度财务预算，制定资金使用和调度计划。 5.向集团财务部呈报各项会计报表，并确保及时性与准确性。 6.加强与税务部门的业务联系，协调外部关系，获取有效信息。 岗位要求 1.大学专科以上学历，具有三年以上财务管理经验或三年以上五星级酒店财务工作优先 。 2.具有中级会计师以上职称优先，熟悉酒店账务及税务流程。 3.较强逻辑思维能力、分析能力、判断能力以及执行能力，具有较强的工作热情和责任感，原则性强，廉洁敬业。                            4.能独立核算企业的账务工作，熟悉相关法律法规。                      5.良好的团队领导力。

岗位职责： 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 代表酒店参加国际及国内的销售活动 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 任职要求：      3-5年长三角酒店营销工作经验

Job Description 1. To develop and foster a positive image and relationship between the hotel and the public, i.e. vendors, suppliers, guests, clients and the community. Will function under the preview of Area Director of Sales & Marketing 树立酒店良好形象并与公众（卖主、供应商、客户及社会）建立良好的关系 2. The Marketing Communications Manager performs her duties within the framework defined by the Banyan Tree Group, hotel norms and by internal rules and regulations as specified by Director of Sales & Marketing 遵循集团和下属酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度，在市场销售总监具体指导下，履行自己的职责 3. The Marketing Communications Manager draws up the Public Relation action, advertising and media plan on an annual basis for the hotel 每年为饭店制定公关及媒体宣传计划 4. Organize regular visits by professional persons from the media and members of the trade to the hotel 定期组织新闻界和商界人士参观饭店 5. Ensures that stationary and printed items are standardized and conforms to the Banyan Tree standards 确保所有文具和印刷品完全符合集团标准 6. Ensure optimum publicity is created for all major hotel happening 饭店的每次宣传都有助于为饭店建立良好的声望 7. Supervise taking of photographs and prepare news release of events undertaken by the hotel 管理有关为饭店拍照撰写的新闻事宜 8. Organizes both internal and external PR activities. e.g. inter-departmental or in-house activities 组织店内外公关活动，例如部门内或店内活动 9. The Marketing Communications Manager maintains contact with professional people, members of the press/media both local and international and any other persons who are clients or potential clients of the hotel 与国内外新闻界人士以及饭店其他有潜力客户保持联系 10. The Marketing Communications Manager maintains contact, coordinates with all other departments of the hotel, and may have contact with other PR Managers at a regional level. The Marketing Communications Manager ensures the smooth operation of the PR head office. 保持与饭店其他部门的联系与合作，同时与本地区其他公关经理保持联系。还要确保本部门运作正常 11. Special projects / ad-hoc assignments as and well assigned. 特别项目/广告安排。 12. Prepares monitors and controls the PR annual budget and ensure every PR activity has the max effect. 掌握和控制酒店公关年度预算并确保每个酒店公关活动能够发挥最大效用。 Job requirements 1.Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility. 在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识 2.Knowledge of local & international market,2-3 years minimum in public relations or marketing. 对本地市场及国际市场有基本的了解,2-3年以上的的公共关系或者市场工作经验。 3.Knowledge in e-commerce, mass communication, creative graphic design, innovative copy writing, and editing. 了解电子商务、大众传播、平面创意设计和具有创新性的写作与编辑能力 4.Luxry Resorts' Experience is preferred 度假酒店经验者优先考虑

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责： 1、熟悉各大OTA平台（携程系、美团系等），以及其它线上预定平台（周末酒店、booking等）的运维合作模式；并能操作上架产品及跟进销售进度； 2、接受和处理客户在线上（酒店文旅类）订单，与运营部沟通（预定和前厅），跟进协调客户订单信息； 3、对酒店产品的库存和价格进行维护和管理； 4、维护线上客户关系，提升客户下单率和好评率； 5、开拓和维护私域新媒体，提升线上业务； 6、做好线上业务市场调研，数据分析，并及时反馈上级领导； 任职要求： 1、本科及以上学历，履历优秀者可酌情考虑大专学历，旅游管理、酒店管理专业优先； 2、具备1-3年以上旅游行业工作经验； 3、具备一定的英语读写能力，英文四级以上更佳； 4、较强的责任心、执行力、理解沟通能力和应变能力，以及团队协作精神； 5、对旅游行业有较强的敏感度、良好的客户沟通能力以及谈判技巧； 6、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公室计算机软件，熟悉互联网； 7、有OTA电商运营、酒店供应商渠道行业背景优先考虑。

【岗位职责】 1、配合市场销售部做好公共关系工作。 2、负责市场调查和市场推广策划，做好部门的日常管理工作。执行酒店确定的房价策略，组织公关营销员有效地开展销售活动。 3、与客户商谈租约、合同，经总经理审核、批准后签约。 4、经常开展对内外的公关活动，督促公关营销员完成具体的销售活指标，明确酒店在不同时期的销售重点。 5、制定本部门的培训计划，地完成培训任务。 6、定期进行市场分析、报告市场动向和酒店市场占有率。 7、协助内部管理，定期评估和考察公关营销员的销售业绩和美工作业的实际效果。

一、制订酒店管家部年度、月度工作计划。 二、定期将管家部年度、月度工作计划及指定的报告按要求递交酒店房务总监或运营总经理，并遵从房务总监或运营总经理的协调。 三、审阅管家部各岗位领班递交的指定的计划和报告。 四、确保酒店制订的房务产品标准的贯彻执行。 五、研究目标客户的消费需求和变化，周期性回顾客房服务程序、操作程序，有针对性地组织服务创新并提出改进性建议上报房务总监批准后实施。 六、负责客房有关服务、产品、设施的一切运作。 七、制订和评估管家部基层管理人员的年度绩效考核与检查的标准与方法，并递交酒店房务总监进行审议。 八、根据房务部制订的人员培训计划和人力资源开发计划做好管家部的相应工作。 九、根据各岗位人员定编，合理调配管家部的工作，确保员工得到管理人员的关注。 十、关注管家部管理人员及员工的人员流失率，并将分析及时上报房务总监。 （注：以上为部分岗位职责）

·           Assists in producing the Annual Revenue Plan 协助制定年度收入计划 ·           Assists in producing, implementing and monitoring action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved 协助制定、实施和监督行动计划，确保收入计划目标的实现 ·           Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate 分析当前和潜在的市场/趋势，协调所有活动，通过增加业务量和增长率来维持和增加收入 ·           Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic UK and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications 通过与航空公司、旅行社、商业机构、私人俱乐部和英国本地、国内及国际市场的专业协会的联系，为酒店争取新的和重复的业务。通过个人销售电话、电话联系和书面沟通，与计划人员、公司客户、奖励买家、航空公司和批发商保持联系 ·           Creates and implements special programmes to achieve greater productivity through: •创建并实施特别计划，通过以下方式提高生产力: ·                                 Increasing average rate      增加平均房价 ·                                 Increasing occupancy              增加入住率 ·                                 Increasing business volume during difficult periods 在困难时期增加业务量 ·                                 Increasing local food and beverage banqueting sales 增加本地餐饮宴会的销售 ·           Manages key accounts 管理重要客户 ·           Oversees the selling and servicing of group business 监督集团业务的销售和服务 ·           Co-ordinates the development of all promotional material 协调所有促销材料的开发 ·           Provides direction on and conducts market research 提供指导并进行市场研究 ·           Monitors competitor activities        监控竞争对手的活动 ·           Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other ICHG hotels to      ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support 与区域/公司销售团队和其他酒店保持密切联系，以确保酒店得到公司的适当考虑、指导和支持 ·           Plans and executes sales trips to major market areas        计划并执行主要市场区域的销售活动 ·           Attends major travel functions to promote sales for the hotel 参加主要的旅游活动以促进酒店的销售 ·           Under the guidance of your superior, directs all sales activities for Sales Managers and Sales Executives to ensure they meet the goals of the Revenue Plan 在上级的指导下，指导销售经理和销售主管的所有销售活动，确保他们达到收入计划的目标 ·           Produces monthly Sales reports and forecasts 编制月度销售报告和预测 ·           Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction 与酒店大型活动的主要生产者或组织者的客人会面，以确保客户满意 ·           Establishes and continuously updates mailing lists 建立并持续更新邮件列表 ·           Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel 组织并出席酒店内的销售公关相关活动 ·           Works with superior on manpower planning and management needs 与上级一起进行人力规划和管理需求 ·           Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget 与上级一起编制和管理部门预算   Required Skills – 技能要求 ·           Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company 具备与客户、员工和第三方互动的能力，能高度反映酒店、品牌和公司的形象 ·           Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities 具有解决问题，推理，激励，组织和培训的能力 ·           Proficient in the use of Microsoft Office 熟练使用微软办公软件 ·           Good writing skills 良好的写作能力

一、确保酒店制定的各类政策及相关规定得到充分执行，并据此主持制订部门相应的标准与流程。 二、确定餐饮部各岗位人员编制，并负责招募到位。 三、制定部门年度营销计划书，编制部门收入预算，并组织实施。 四、制定餐厅的考核机制，促进餐厅的工作热情，督察餐厅服务、经营设施等的正常运作，保证服务水准、产品品质和顾客满意度。 五、制定并执行部门年度和月度的经营指标，推广并落实部门年度和月度的营销活动，并确保餐饮部所有人员都对此有充分了解。引导运营团队进行有效的开展工作，以确保对宾客、对产品、对服务等的品质保障。 六、建立客户关系管理体系，与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。贯彻并监督服务团队、产品团队对宾客体验过程跟进的执行情况。 七、建立并维系与重要客户以及与行政管理部门的稳定关系，组织实施重要客户拜访计划，贯彻督导客户档案的建设和管理。 八、通过客户档案和亲自参与的各种客户接触，对餐饮客户需求做出分析，并对酒店客源变化保持高度关注。 九、根据需求，编制所需要的系列分析和专项分析报告，包括质量管理、客户管理、成本管理、收益管理等月度年度专项分析报告，递交酒店运营总经理。 十、及时了解市场信息及竞争对手状况，定期或不定期向酒店运营总经理递交运营报告，并以此作为业务沟通和制订经营策略的基础。 （注：以上为部分岗位职责）

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用办公软件、时新互联网沟通软件等。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责：  1、负责预订和OTA 的管理工作，与销售团队紧密合作及推动针对性收入，在个人和团队预订中始终坚持高标准客服理念。  2、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。  3、协助市场总监做好客房收益管控，实时监控房价，保障酒店收益最大化，提高市场份额，取得更好收益。  4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。  5、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。  6、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。  7、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。  8、根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。  任职资格： 1、25岁—35岁，大专及以上学历，男女不限；  2、3年以上综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 3、具有团队协作能力和管理能力；  4、有较强的创新意识和创新思维；  5、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；  6、对市场不断变化较有很好的敏感性。

岗位工作地点：全国委派 1、全面协助店总开展酒店运营工作； 2、 负责运营期间的市场开发和客户维护，确保完成公司下达的收益指标； 3、 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行； 4、  严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标； 5、 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 6、 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生； 7、 负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定； 8、 负责酒店员工管理，确保员工的满意度，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系； 9、负责业主关系及公共关的维护，树立维护公司良好品牌形象。 任职资格 1、26-40岁，大专以上学历，酒店旅游相关专业。 2、3年以上连锁酒店同岗位管理经验，有星级酒店经验者优先。 3、良好的职业操守，执行力强，能在压力下开展工作。 4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力，有计划性，工作作风严谨，细致。 5、热爱服务行业并能适应酒店的高节奏。 6、能接受外派者优先。

【岗位职责】 1、待客主动、热情、礼貌，工作讲究效率、责任心强。 2、按摩技术熟练,职业道德良好，根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。 3、坚守工作岗位，多巡查，密切注意观察宾客动态，确保宾客的生命和财物安全。 4、向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项，爱护设备，做好温度、水位的控制工作。 5、协助服务员搞好按摩房的卫生工作，保持按摩房的整洁、优雅、宁静。

岗位职责： 1、制定当月的销售计划，努力完成和超完成预算目标； 2、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店赢利。 3、详细了解酒店的服务项目、内容和服务时间； 4、清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识； 5、客户资料的电脑登记和数理，存档工作； 6、做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题； 7、参与解决一切引起宾客不满事件，争取在酒店范围内使宾客重新获得满意感； 8、对于超预定造成客人的外送，及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回访工作； 9、协议公司的应收款项的收回工作； 10、遵守酒店酒店的政策及程序。 任职资格： 1、25岁—30岁左右，大专及以上学历，形象佳： 2、具备2年及以上同级别酒店销售工作经验； 3、 具备优秀的资源整合能力和业务推进能力，具备客户开发潜力； 4、具备优秀的销售技能和技巧，具有发掘客户需求的能力； 5、具备较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 6、熟悉江浙沪资源渠道市场，有敏锐的市场洞察力和市场分析能力； 7、具有良好的道德观，热爱酒店工作，工作态度积极，具有较强的工作责任心、抗压能力。

炉灶岗位职责 作为炉灶岗位的职责，其主要工作是负责厨房内烹饪的工作。以下是炉灶岗位职责的具体描述: 1.负责食材处理:炉灶岗位需要负责对食材进行处理并选择合适的厨具进行烹饪。 2.烹饪菜肴:炉灶岗位需要根据菜谱进行烹饪，掌握不同菜肴的烹饪技巧，并能够控制火候确保菜肴的口感和色香味俱佳。 3.维护厨房卫生:炉灶岗位需要保持厨房环境的清洁和卫生，注意防潮，防虫和防鼠。 4.合理使用原材料:炉灶岗位需要注重食材的用量和质量，遵循环保原则，做到原材料的合理使用。 5.食品安全管理:炉灶岗位需要掌握食品安全知识，注意食品的保存和加工，防止食品受到污染。 6.与其他岗位协调:炉灶岗位需要与其他岗位协调工作，如与配菜岗位协调配菜，与负责服务员岗位协调服务等。 总之，炉灶岗位的职责是确保菜肴的口感、色香味俱佳，并做 好食品安全管理、卫生等方面的工作。

岗位职责： 1、全面负责管理、督导酒店各级培训工作。  2、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训规划和月度培训计划。  3、负责酒店年度、月度培训计划组织、协调与实施工作。  4、定期向总经理反馈酒店培训实施结果。  5、负责建立并完善酒店培训体系。  6、结合业务需求的人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，对酒店各个岗位的工作都有深入了解。 2、熟悉培训管理工作，掌握培训专业知识。 3、出色的沟通、演讲和人际关系能力。 4、拥有酒店行业背景，熟练掌握项目设计-执行-评估全流程。

岗位职责： 1.对酒店内质量检查，各职能部门进行检查、监督和协调。 2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。  4.组织建立企业的质量管理体系。 5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作，及时纠正企业在质量管理中存在的问题。  6.总结经常出现的问题，归纳成培训材料。 岗位要求： 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2.具备酒店质量管理的培训经验和能力。 3.具有组织、协调工作的能力以及分析解决问题的能力。 4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 5.能熟练应用计算机，各种办公软件的操作。

岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.高中以上学历。 2.有3年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1、具有三年以上财务专业学历或会计师资格，在成本核算岗位工作2年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

工作内容： 负责中餐前厅的日常运营和管理，管理和指导员工，确保高水平的客户服务。 主要职责： - 管理和监督餐厅运营，确保餐厅始终保持高效运营。 - 制定和完成餐厅的预算和销售目标，监控开支和收入情况，并制定相应的改进措施。 - 管理和指导员工，确保员工能够高效地完成工作任务，提高工作效率。 - 确保高水平的客户服务，包括处理客户投诉、解决客户问题等。 - 维护和更新餐厅的菜品和服务，确保餐厅的菜品和服务始终处于高水平。 - 监督餐厅的卫生和服务质量，确保餐厅始终保持安全和优质的服务水平。 - 保持对行业和市场的关注，了解行业动态和市场需求，并提出相应的改进措施。 职位要求： - 具有2年以上餐饮行业工作经验，熟悉餐厅的运营和管理。 - 有较强的沟通和协调能力，能够有效地处理员工和管理者的关系。 - 具有较强的财务分析和能力，能够监控餐厅的财务状况。 - 热爱餐饮行业，对食品的质量和服务有很高的要求。 - 有团队合作精神和责任心，能够承担起餐厅的工作。

JOB REQUIREMENT 岗位要求 1.     1 years or above relevant experience or similar supervisory role, preferably from international hotel chains. 1年及以上相关工作经验或相似的管理经验，最好具有国际连锁酒店工作经验。 2.     Knowledgeable in all Spa operation and trends in alternative therapies, beauty care and hospitality service. 熟悉与水疗、美容护理和酒店服务相关的所有SPA营运和趋势的知识。 3.     Proficient in the use of Microsoft office and System. 熟练应用电脑办公软件和系统。 4.     Organizational, management and communication skills 组织、管理和沟通能力 5.     Good Chinese communication skills. 良好的中文沟通能力。 6.     Professional certification and license if required by law. 持有法律可能要求的职业证书和许可证。 EDUCATION REQUIREMENT 教育及学历要求 High Technical School or Vocational Certificate in related skills 职业技术学校学历或相关的职业证书

【岗位职责】 1.负责针对企业客户的团建、户外拓展、室内体验培训等活动的策划与执行； 2.负责确保客户、活动基地、器材道具的安全； 【任职要求】 1、户外拓展、体育、心理学、教育学、管理学等专业，1年以上工作经验； 2、在企业从事人力资源工作、培训工作、销售工作者优先； 3、学习力强，有亲和力，善于沟通和表达，有良好的团队合作能力； 4、有水上桨板、飞盘带教经验优先； 6、 爱好户外活动，身体健康，吃苦耐劳、诚实可靠，责任心强；

管理直销渠道实施并监控策略以通过直销渠道为酒店带来流量。 实施并监控策略第三方渠道为酒店带来流量。与携程，飞猪，美团，抖音，小红书等等线上渠道紧密合作。 与市场部经理进行定期的市场回顾，特别关注酒店不同渠道的质量评分，并通过对应行动提高分值。 每月每季度提供渠道的线上的数据进行回顾及分析。 定期进行竞品分析以确保在竞争群中保持竞争优势。