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薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-黄浦区

岗位职责:1.负责恒大酒店集团旗下所有酒店的华东地区推广和销售工作;2.负责大型企业集团、会务公司、旅行社等外部大客户渠道的拓展及管理;3.参加本地举行的各类行业内活动。 

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 1万-1.3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-黄浦区

岗位职责1.根据酒店战略目标,通过开发新客户,稳定老客户,完成所确定的销售收入目标。2.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。3.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。4.处理客户的来电、来函。5.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。6.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。国际品牌酒店相关工作经验2年以上。2.良好的销售技能以及谈判沟通能力,熟悉上海及周边销售市场3.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.较强的语言表达能力,尤其是英语口语沟通表达能力

薪资: 5千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:
地区:上海 食宿:提供食宿

【岗位职责】 1. 根据部门制定的销售政策,具体执行对所负责市场渠道拓展及产品销售。 2. 掌握所负责区域的旅游市场动态,根据度假市场的变化和全年淡旺季及庄园的客房  预订状态,及时作出调整。3. 根据庄园的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好度假庄园的销售产品分配管理工作,提高入住率和经济效益。 6. 每月向主管汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。 【任职资格】 1、大专以上学历2、学习能力强,具有团队合作精神。积极主动,有较强的社交、沟通、协调组织能力。3、能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助主管制定适合该地区销售的具体计划。4、能准确了解庄园对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。5、有市场推广工作经验优先(有企业客户、旅行社、企业团建、会议资源优先)上班地点:上海、杭州、苏州,地点比较自由,每周回桐乡基地汇报一次销售数据

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1大专以上文化程度;3-5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 9千-1.3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

职责义务:1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2.高效认知和掌握销售线索。3.代表饭店参加国际及国内的销售活动。4.发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5.仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6.在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售。7.在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。8.准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进9.积极地传播产品信息,在负责的市场内营造饭店的知名度。10.在所负责的区域内,与销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。11.主动参与,完成各种销售报告,协助计划和配合销售活动。12.协助配合开发制作所有酒店促销材料。13.管理客户档案数据库。手工或以电脑更新客户档案。14.不断地对下属员工给予持续建议及支持。15.执行上级要求的任务,完成市场销售目标。16.完成销售总监交给的其他任务。专业知识技能:1.具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识,如Opera S&C 和PMS。3.掌握应用销售及前台的电脑系统。4.了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售,包含婚宴能够掌握和理解市场和竞争。5.良好的人际交往和沟通技巧。6.独立工作和团队工作的能力。经验:在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有2~3年的经验。

薪资: 9千-1.3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

职责义务:1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2.高效认知和掌握销售线索。3.代表饭店参加国际及国内的销售活动。4.发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5.仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6.在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售。7.在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。8.准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进9.积极地传播产品信息,在负责的市场内营造饭店的知名度。10.在所负责的区域内,与销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。11.主动参与,完成各种销售报告,协助计划和配合销售活动。12.协助配合开发制作所有酒店促销材料。13.管理客户档案数据库。手工或以电脑更新客户档案。14.不断地对下属员工给予持续建议及支持。15.执行上级要求的任务,完成市场销售目标。16.完成销售总监交给的其他任务。专业知识技能:1.具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识,如Opera S&C 和PMS。3.掌握应用销售及前台的电脑系统。4.了解商务旅游、旅游业国际市场,旅行社客户的合同执行和安排接待。5.良好的人际交往和沟通技巧。6.独立工作和团队工作的能力。经验:在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有2~3年的经验。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整岗位要求1.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。2.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。3.工作地点:柬埔寨

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区

1.    负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。2.    严格遵守酒店各项规章制度。3.    充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。4.    负责协调酒店与客户的关系。5.    按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。6.    .大专及以上文化程度,良好的中英文沟通能力。7.    性格开朗、头脑灵活、工作踏实认真,具有较强的服务意识及职业素养。8.    具有国际连锁高星级酒店品牌工作经验优先考虑。

薪资: 9千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

职责义务:1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2.高效认知和掌握销售线索。3.代表饭店参加国际及国内的销售活动。4.发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5.仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6.在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售。7.在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。8.准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进9.积极地传播产品信息,在负责的市场内营造饭店的知名度。10.在所负责的区域内,与销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。11.主动参与,完成各种销售报告,协助计划和配合销售活动。12.协助配合开发制作所有酒店促销材料。13.管理客户档案数据库。手工或以电脑更新客户档案。14.不断地对下属员工给予持续建议及支持。15.执行上级要求的任务,完成市场销售目标。16.完成销售总监交给的其他任务。专业知识技能:1.具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2.掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识,如Opera S&C 和PMS。3.掌握应用销售及前台的电脑系统。4.了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售,包含婚宴能够掌握和理解市场和竞争。5.良好的人际交往和沟通技巧。6.独立工作和团队工作的能力。经验:在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位,具有2~3年的经验。

薪资: 3千-9千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位职责1) 开发挖掘客户, 为酒店带来新的客源;2) 维护与老客户的关系,保证其成为酒店忠实客户;3) 和其他部门协作,实现酒店整体收益的最大化;4) 完成相关的书面工作,通过对数据的分析掌握市场运作的动向;5) 完成酒店其它的销售任务;6) 通过自身努力,提高酒店的市场形象和知名度。

薪资: 6.5千-8.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

工作描述Job Description1、部门目标及策略Department Goal and strategy• 制定和完成部门预期目标。 Maintain departmental goals.• 负责制定和实施提高部门运作效率和对客服务质量的策略。Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and which improve the service to our guests.• 遵守部门预算,时刻注意常额人员编制和成本控制。 Be able to work according to budget, keep constant eye on staffing level and control costs.2、培训及员工管理 Training and Staff Management• 负责制定、更新和实施标准操作程序和当地标准操作程序。Ensure that SOP’s and LSOP’s are available, current and in effect.• 实施有效全面的培训计划,确保所有员工接受良好的培训和再培训。并作培训纪录。Ensure that an effective and complete training program is in use and that all associates are well trained and re-trained, as needed. training records are kept.• 合理安排加班,发现问题,及时处理。Control overtime through good management and immediate response to problems.• 实施有效的新员工培训计划。 Implementation of an effective New Hire Training Program• 负责本部门主管和员工工作业绩的评估、考核。Provide up to date performance reviews of all supervisors and associates.• 每月举行部门会议,会后分发会议纪录。、 Ensure that productive and effective monthly department meetings are held and meeting minutes are published and directed.3、品牌与质量 Brand and Quality• 定期进行品牌标准自我评估。Perform a Brand Standard Self Audit on regular basis.4、日常工作  Daily Working在管理公司市场销售总监的监督下,履行酒店赋予的职责。To perform duties within the framework defined by the hotel as supervised by the Director of Sales & Marketing. 协助管理公司市场销售总监监督整个部门的运作。To assist the Director of Sales & Marketing in overseeing the sales department’s functioned.清楚地了解酒店目标和销售目标的设置。To know clearly the hotel objectives and sales target set.协助准备年度预算和市场规划。 To provide input and assist in the formulation and preparation of annual budget and marketing plan.指导和评估当下销售市场的走势。 Monitors and evaluates contemporary sales and marketing initiatives and trends.监督,指导销售团队确保其完成酒店营销目标。To supervise, drive and monitor sales activities of the Sales Teams to ensure that they meet the goals of the hotel and marketing plan.协助有效销售工作的进行,确保对于潜在客户的全面覆盖,跟进的高效实行。Assist in implementation of effective sales system and procedures that ensure efficient execution of all potential coverage, follow-up and tracing of leads.代表销售团队进行销售区域的划分,销售旅行的安排,如有新的潜在市场须向市场销售总监报告。 Plans and executes sales coverage area/territory and sales trips on behalf of the Sales Team to major market areas, and report to Director of Sales & Marketing on new potential market areas that should be covered确保所有客户信息的时时更新,包括数据信息的更新,产品跟踪,客户动向。To review and ensure upkeep of updated record of all sales activities for each accounts (including updated database, production tracking, trends and movement of each accounts).向管理公司市场销售总监提交每周和每月报表。To prepare and submit weekly and monthly reports required to be submitted to the Director of Sales & marketing.确保销售人员按相关政策和规定及时回复客户需求。                         To ensure the Sales Teams responds to all correspondence and inquiries of leads within the time limit set according to the policy & procedure确保对于竞争者动向的时时关注。制定完整的有关竞争者价格,促销活动,入住率和销售策略的调查报告并每月更新。 Ensures complete awareness by sales team on competitor’s activities at all times. Updates on monthly basis, a full competitors’ survey on rates, promotions, and occupancy and sales strategies.协助及协调部门内部对于主要客户来访的接待工作。Assist and coordinate with Sales Team in the execution of familiarization/site inspection trips to hotels by major clients.指导销售团队合同的拟定。To guide the Sales Team in contract negotiation.安排每日走访的客户,以期在客房及餐饮上为酒店寻求更多的业务    To conduct daily sales visit to assigned accounts to solicit business for the hotel for both rooms and food & beverage through effective client account management.提供售后服务,确保认真对待所有投诉,在必要时与相关部门进行沟通。To provide after-sales service in particular to ensure all guest complaints are taken seriously and discussed with respective department when necessary与所有具有影响力的大客户见面,了解他们的需求,了解会议前后客户的需要,并与相关部门沟通反馈给客户Meets with all influential clients and ensures that pre and post conference meetings are conducted by the Director of Catering to provide effective communications and feedback in regard to client needs.与潜在客人保持良好的关系以期将来为酒店带来更多业务Entertain to build rapport with potential customers and to obtain future leads for the Hotel.每周例行召开销售会议以检验和评估酒店业绩,销售策略及市场细分策略,使酒店的经营利润达到最大化Participate in weekly sales and revenue meeting to review and evaluate on hotel performance, pricing grid, sales strategies and distribution strategies methods to increase business for the hotel with maximum results.主持每天与销售人员的沟通会,检验每日工作的开展,跟进及数据共享 Conduct daily communication meeting with the entire sales, catering to review on daily activities, job follow ups and information dissemination purposes.与酒店各部门员工及所有客户保持良好的相互沟通和合作关系Maintain good inter communication and good working relations with all departments and all external contacts.与所有员工保持良好的关系Maintain good relationship with all clients.以专业的方式与客人互动,关注他们的需求及反馈 Interact and attend to guest request, concerns and feedback in a professional manner.向客人提供最精确最更新的信息Provide guests with the most accurate and up to date information at all times5、其他工作Others按时无误提交报告。Ensure that all reports are prepared correctly and on time.每周参加酒店和上级主管部门召开的工作会议。Conduct regular Rap Sessions with Managers & Supervisors

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:上海 食宿:提供住

·Responsible for market development to increase and retain customers.负责市场开发,增加并保留客源。·Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。·Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing.完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。·Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。·Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。·Prepare and analyze sales reports.准备,分析销售报表。Requirements资质需求·Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities.大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。·More than 2 years hotel / service apartment sales experience.2年以上酒店/服务公寓销售工作经验。·Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。·Strong team spirit, organization and planning capabilities.较强的团队协作精神、组织及策划能力。·Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System.熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。·Full of enthusiasm, can work under pressure.富有工作热情,能承受工作压力 。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:上海 食宿:不提供食宿

Brief Introduction职位简介  Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott.把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。Major Responsibility主要工作职责Responsible for market development to increase and retain customers.负责市场开发,增加并保留客源。Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing.完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements.服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。Create and participate in various sales events to enhance customer relationships.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。Prepare and analyze sales reports.准备,分析销售报表。Requirements资质需求fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities.流利的英文听、说、读、写能力。More than 2 years hotel / service apartment sales experience.2年以上酒店/服务公寓销售工作经验。Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications.良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通。Strong team spirit, organization and planning capabilities.较强的团队协作精神、组织及策划能力。Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System.熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。Full of enthusiasm, can work under pressure.富有工作热情,能承受工作压力 。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:全国-全国

员工公寓全国项目销售。岗位职责:1、遵循上级安排的任务开展工作,并向上级反馈意见;2、积极开展市场调研,分析竞品,了解行业动态;3、充分了解门店产品及卖点,熟知产品优势、产品信息、收费标准及最新优惠政策;4、熟悉客房销售的具体销售流程,把握每个环节的要求;5、不断发掘渠道,不懈的开发新客户;                                            6、完成业绩指标。岗位要求:1、大专及以上学历,能熟练操作办公软件,熟悉企业客户的销售流程,有蓝领公寓、酒店销售经验优先;2、有较强的执行能力和计划能力,有较强的沟通能力;细致负责、善于沟通、有较强的亲和力;3、驻店,能接受不定期出差;4、此岗位也可以考虑应届毕业生。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

 岗位职责:1.       根据集团战略发展要求,明确目标市场定位、建立健全客源开发主渠道;2.       整合远洲酒店优势资源,开发大客户、组织建立大客户关系管理系统;3.       负责远洲酒店集团的市场拓展与品牌推广,包括市场形象塑造、发展会员客户;4.       协助下属各酒店做好大客户的常年维护计划,确保集团与各酒店营销信息畅通;5.       完成上级安排的其它工作。 任职资质:1.       诚实守信,认真踏实,热爱营销服务工作,有较强的事业心和责任心;2.       具有良好的沟通协调能力,能承受一定工作压力;3.       大专以上学历,市场营销、旅游管理、酒店管理等相关专业毕业,3年以上星级酒店营销工作经验;4.       有在上海从事过针对旅行社、会展公司、各行业协会、金融机构、教育机构、培训机构的酒店销售经验者优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大学以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区

宴会销售经理在宴会销售总监的领导下,处理所有当地宴会活动的议价和协调工作。执行和支持所有与宴会销售有关的活动,同时,最大化的实现其个人销售目标,以便增加整个宴会销售总额。     岗位职责:1. 运营:协调接待所有的当地宴会活动,包括公司、社交、商会活动。与客户联络并确定活动细节,提供专业意见。2.业务拓展:参与所有宴会销售活动,包括客户拜访、电话销售、客户宴请,增加酒店的曝光度,以便吸引更多的潜在客户。3.行政工作: 全面遵守Delphi系统的操作标准,维持客户资料和收入数据的及时更新,以及销售活动的及时记录。4.交流: 通过活动简介、宴会预定任务单和宴会修改单,提供给内部其他部门准确及时的活动信息。确保客户的所有要求都被及时处理。5.其他:处理客户投诉和紧急情况,遵守酒店卫生、食品、消防和安全准则任职要求:     1.2年以上在国际5星级酒店同等职位经验的工作经验。     2.形象好、气质佳、谈吐自然大方有亲和力。     3.吃苦耐劳、服从管理 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

1、主要负责OTA及渠道的客户维护及新客户开发,确保OTA业绩达成率; 2、各大OTA渠道政策维护及优化,效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标3、能独立分析各大渠道的优势和特点,组织和策划产品推广,定期进行效果评估,后续计划和实施4、能独立分析各大渠道的优势和特点,组织和策划产品推广,定期进行效果评估,后续计划和实施岗位要求:1、4年以上酒店OTA销售工作经验;2、要有强烈的事业心,责任感和用于开拓的精神;3、具有良好的沟通和执行能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:上海 食宿:面议

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;5、进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;6、推广新产品,协调相关事宜。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

1.负责实现自己的市场部分的销售目标2.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系3.仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标4.准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进5.协助计划和配合销售活动和时间6.随时完成上级交给的其他任务7.良好的人际交往和沟通技巧8.独立工作以及在压力下工作的能力9.能够建立完整的客户档案信息10.能够掌握周边市场竞争对手的经营数据

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

1. 拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。了解市场及竞争对手的信息和动态,协助上司策划营销推广计划,切实执行和实施。2. 制定及执行酒店市场销售计划,掌握市场动向,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策。3. 在部门年度预算内,推行销售计划、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。4. 以周销售计划为基础,提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。5. 在业务范围内规划并发展与客户的良好关系,开发客户的合作潜能。建立并且培养融洽的客户关系,同时建立并且更新客户档案。6. 通过直接的客户拜访,电话销售,传真销售或客户宴请等方式完成销售计划,并且有效回应商务信息,积极开发潜在的商务客户。7. 提供给客户最佳服务,加强与前厅、餐饮、客房的合作和沟通。8. 统筹酒店内外的公关宣传工作,制定宣传计划,审阅酒店对外发布的宣传稿件。

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