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  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    Works with superior in the preparation and management of the department’s budget. Duties include: Assists in coordinating the preparation of the departmental annual budget and assists in monitoring and controlling departmental cost on an ongoing basis to ensure performance against budget. And assists in the preparation of the hotel strategic plan, goals program, and Finance Departmental Budget. 与主管一起准备并管理部门的预算,职责包括:协助准备部门年度预算。协助并监督控制部门运作成本,以确保成本不超出预算范围协助准备酒店战略计划,目标规划及财务部的预算等。 Duties and Supporting Responsibilities: 1.Oversees the Accounting department activities to ensure optimal efficiency and performance of department. 2.Represents the Financial Controller in his/her absence. 3.Directs & Supervises Accounting department colleagues, including accounts payable, accounts receivable, general cashier, income audit, credit and payroll. 4.Performs General Ledger Review, assists in the analysis of financial and management reports. 5.Prepare balance sheet reconciliations with appropriate supporting documentation and submit to Financial Controller for review. 6.Monitors departmental internal controls and creates and implements Operating procedures as necessary. 7.Ensures Compliance with Applicable Tax Laws; Supervises preparation and review of tax & governmental reports and ensures any payment of monies required on a timely basis. 8.Interviews, selects, trains, appraises, coaches, counsels and disciplines accounting personnel according to Mandarin Oriental standards 9.Provides information and assistance to other colleagues with regard to accounting functions. Job Requested: 1.CA certification would be an advantage. 2.Ideally with a university degree or diploma in Finance or Accounting management 3.Minimum 3 years work experience as Assistant Director of Finance or Finance Manager in other 5 stars hotel. 4.Able to manage, train and motivate the team. 5.Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must. 工作职责/职位描述: 1.监督会计部门的活动,以确保部门的最佳效率和绩效。 2.在财务总监不在时代表财务总监。 3.指导和监督会计部门的同事,包括应付账款、应收账款、出纳、收入审计、信贷和薪资。 4.执行总账审核,协助分析财务和管理报告。 5.准备资产负债表账目调节并附上适当的证明文件,并提交给财务总监审查。 6.监督部门内部控制,并在必要时制定和实施操作程序。 7.确保遵守适用的税法;监督税务和政府报告的编制和审查,并确保及时支付所需款项。 8.按照文华东方标准对会计人员进行面试、选拔、培训、考核、指导、咨询和培训 9.为其他同事提供会计职能方面的信息和帮助 岗位要求: 1.有会计相关职称优先。 2.拥有金融或会计管理的大学学位优先。 3.至少3年及以上五星级酒店财务副总监或财务经理工作经验。 4.能够管理、训练和激励团队。 5.必须具备良好的解决问题、管理和人际交往能力。
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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 04-26
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    工作内容: 1、督促会展分公司建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促会展分公司建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查会展分公司执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核会展分公司拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对会展分公司产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核会展分公司财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与会展分公司总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与会展分公司总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对会展分公司授权范围内的贷款担保事项负责。 7、组建公司财务团队,制定部门中短期工作目标和工作计划,并组织实施和监控,指导下属制定阶段工作目标与计划,并督促执行,确保实施结果满足部门业务目标。 8、完成领导安排的其他财务类工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上会计类专业 2、任职单位背景是酒店、会展或其他旅游行业。 3、具有2年以上财务负责人工作经验,5年以上高星级酒店或者高端会展中心财务岗位工作经验,熟悉酒店或会展财务管理模式。 4、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 5、熟练运用会计电算化,熟练使用金蝶或用友财务软件。 6、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 7、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 会计岗

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 04-26
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    1、督促会展分公司建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促会展分公司建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查会展分公司执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核会展分公司拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对会展分公司产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核会展分公司财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与会展分公司总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与会展分公司总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对会展分公司授权范围内的贷款担保事项负责。 7、组建公司财务团队,制定部门中短期工作目标和工作计划,并组织实施和监控,指导下属制定阶段工作目标与计划,并督促执行,确保实施结果满足部门业务目标。 8、完成领导安排的其他财务类工作。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    作为财务副总监,您将应以最高标准完成以下任务: ·         监管并管理财务部门的日常工作; ·         确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案; ·         确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节; ·         审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析; ·         完全熟悉希尔顿会计科目表并准确使用; ·         确保会计记录遵守当地法律法规; ·         确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查; ·         确保每月及年末关账的及时及准确性; ·         确保所有政策和程序遵循财务标准(SPI); ·         明白酒店内部控制程序和SOX的要求,并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求; ·         协助完成指定的预测和预算; ·         根据管理层和业主的要求,准备每月财务报告和明细表; ·         完全熟悉财务部门内受其管理的其他团队成员的责任及程序; ·         协调内部及外部审计流程; ·         进行薪酬审计,若助理财务总监独立于薪酬流程; ·         确保酒店遵守政府的税法,按时交税; ·         联络并代表酒店与政府机构处理当地税收,物价管理局,外汇,银行,养老金等问题; ·         与当地保险公司联络有关当地保险事宜; ·         熟悉,并不断更新与财务有关的酒店及希尔顿的财务政策; ·         关注本酒店银行存款余额,避免透支情况的发生; ·         能够在财务总监不在酒店的短时期内行使财务总监职能; ·         动手并积极参与部门内的工作,确保所有工作及时更新,且在必要时协助团队成员; ·         协助财务总监提供商业和财务信息以协助决策过程; ·         确保员工评估及发展计划按时完成,并积极发展团队成员的技能和行为; ·         监督财务部门员工的培训; ·         协助部门休假,并在团队成员缺席时,安排职位顶替; ·         创造一个愉快的工作环境,确保财务部门工作的有效性; ·         确保所有的内部控制程序是被严格遵守,与财务总监沟通任何可预见的弱点; ·         保持足够的和最新的的档案系统; ·         灵活的工作时间,特别是在月末和年末; ·         及时,有效,友好地处理所有的要求和询问; ·         确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化; ·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 我们寻找什么样的人才? 若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 大学及以上学历,会计和管理方面的学位 财务及相关专业和证书,例如:ACCA/ CPA 至少5年相关工作经验 流畅的英语口头&书写能 系统操作技能:Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, 熟练使用办公软件: Windows, Word, Excel, PPT 良好的沟通和分析能力 工作时间灵活
  • 财务部总监

    1万-1.2万
    昆明 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、从事1年以上国际酒店管理公司相关岗位工作经验,在雅高集团四星以上品牌就职者优先。 2、熟练电脑办公软件操作,熟悉Opera系统操作优先。 3、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历,会使用Opera系统者优先; 4、具有2年以上财务负责人工作经验,2年以上星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 5、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 6、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 7、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 8、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务总监

    1万-1.8万
    遵义 | 3年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    任职要求: 1、统招本科以上学历,会计、财务管理等相关专业; 2、5年以上大型企业财务管理工作经验,3年以上财务经理工作经验; 3、具有全面财务专业知识,内控和财务管理经验丰富; 4、精通国家财税法律法规,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会分析处理经验; 5、为人正直、责任心强、作风严谨,较强的工作热情和责任感,有较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神; 6、擅长数据分析,有项目风控、评估经验和行业工作经验者优先。
  • 财务总监

    8千-1万
    北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    整体贯彻执行上级主管部门工作要求及总经理办公会会议决议。在总经理领导下,负责财务部的整体财务管理工作。 岗位职责: 1.负责宾馆应收账款管理工作。 2.负责宾馆固定资产管理工作。 3.负责与上级单位财务检查以及对外审计、税局、银行对接管理工作。 4.参与宾馆重要经营活动方面的决策和方案制定工作,参与重大经济事项和重要经济问题的研究、审查、决策,定期参加宾馆总经理办公会工作事项讨论。 5.参与制定宾馆年度预算编制及预算调整、汇总工作,审核各部门上报的年度、月度预算,按要求定期召集和主持宾馆各部门预算编制、预算执行、预算分析等经济分析会议。 6.建立健全完善宾馆整体内部核算的组织体系、内控体系设计、建立健全完善财务管理各项规章制度和内控制度,经批准后组织实施并监督检查落实情况。 7.掌握宾馆财务状况、经营成果和资金变动情况,负责审核每日经营收入日报表、每日资金收支统计表,并及时向总经理汇报。 8.负责组织宾馆财务软件系统的使用、更新升级工作,联系相关技术人员做好系统培训指导工作。 9.负责采购管理工作,参与宾馆各项采购计划审批、每月采购定价审批。 10.负责定期与宾馆财务顾问汇报沟通咨询财务经营事项工作,并向宾馆总经理反馈。 11.负责本部门的安全、消防工作。 12.完成总经理交办的其他工作。
  • 财务总监

    8千-1万
    哈尔滨 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    主要职责﹣(职务的主要工作) · 在销售策略规划,预算及KPO的制定和实施上予以协助并提供财务指导。 · 确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,并使饭店的现金流转量最大化。 · 确保超额现金管理使收入潜能最大化。 · 每月对剩余月份作财务预测及分析。 · 准备每月财务报表,将实际发生额与预算进行比较,并将比较分析结果交给总经理,提出相关财务管理建议。 · 与业主方沟通, 保持良好的关系,并按需求参加联络会议。 · 与会计定期安排市场调查。 · 根据洲际酒店集团的政策和程序评估现有的各项内部控制制度,并监控执行。 · 负责处理内部及外部的审计工作。 · 针对政策执行、经营建议及营运协助提供行政管理支持。 · 针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调,确认培训需求,提供正式的培训计划并开展培训。 · 对有潜能的员工,提供晋升或在财务部内部调动工作的机会。 · 根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定,并保持对当地法律法规的了解。 · 建立有效的保管机制,包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。 · 跟进所有资本支出,确保支出按最初的规定及批准执行。 · 适当参与本地的专业行业组织。 · 进行月度检查和测试,确保所有的部门根据程序要求执行规定。 · 执行洲际酒店集团区域财务经理分配的一切工作。 · 评估价格并向总经理推荐定价策略。 · 按照洲际酒店集团的政策,贯彻并维护会计惯例及会计程序;(有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行) · 与酒店业主方协作选择及监控酒店的经营银行帐户 (管理的酒店)。 · 检查经营设备库存量,避免不必要的或多余的购买,并关注损耗慢的存货标准操作流程。 · 编制资产负债表科目调节表标准操作流程,检查并批准科目余额核对明细表。 · 确保按规定时间支付应付洲际酒店集团的各种费用。 · 管理财务部工作流程。 · 每年协助固定资产登记的维护工作。 · 每年根据酒店经营战略的需求,与信息技术经理一起制定电脑信息系统的战略目标。 · 与各部门经理一起为不同项目编制经营成本、利润分析。 · 与人力资源部合作,制定人力资源规划和管理需求。 · 确保完成财务部员工培训需求的分析,并且设计及执行培训计划,以满足需求。 · 协助准备部门年度预算。 · 及时向洲际酒店集团区域财务经理汇报与政策不一致的相关事宜。
  • 财务总监

    8千-1万
    昆明 | 10年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历; 2、具有10年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 兰州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    甘肃省文旅集团旗下子公司甘肃文旅酒店集团有限公司招聘岗位 岗位职责: 1.主导板块及下属公司的全面预算管理和控制 2.持续优化核算体系 3.对标分析、偏差管理 4.税务筹划 5.成本掌握、预算控制 6.风险管控 7.经营实体的财务支持和服务必需精通酒店日常管理,对酒店的自营管理和委托管理模式熟识,对酒店板块及其他子公司进行有效的财务管理,提升管理效益 8.配合店总做好财务支撑工作,执行直接单位的工作安排 任职要求: 男女不限,年龄35-50周岁,财务、金融类本科及以上学历, 熟练操作财务软件,5年及以上财务管理工作经验,3年及以上国际品牌酒店(集团)财务总监或相应职务的管理岗位, 中级会计或ACCA(国际注册会计师)及以上职称,高级会计师及注册会计师职业资格者优先, 特别优秀者学历和职称等可适当放宽。
  • 财务总监

    1万-1.2万
    惠州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养老地产 | 50-99人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面主持财务部工作,负责酒店日常财务管理和监督; 2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程、根据税收政策和程序进行税务筹划,合理降低酒店的整体税费,整体管控财务状况; 3、把握酒店财务状况、经营成果和资金变动状况; 4、代表酒店和外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系; 5、定期组织编制提交财务收支计划、成本费用计划等数据报表; 6、组织酒店会计核算工作和审核各项资金使用、费用开支; 7、参与酒店各类合同、文件、流程的审核; 8、按时编制月度、季度及年度预算等经营分析数据,为经营运营提供科学的参考依据; 9、完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、财务、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历; 2、10年以上国企工作经验,3年及以上的酒店财务总监工作经验; 3、具有丰富的财务管理经验及财务分析能力,精通财务制度和流程; 4、具有丰富的企业安全生产管理经验; 5、具有良好的组织、协调、沟通能力,抗压能力强; 6、具有会计师中级职称,有注册会计师、注册税务师证优先考虑; 7、具有良好的文字功底,熟悉各类公文的撰写。
  • 厦门 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-08
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    • 投递简历
    了解、学习集团企业文化、集团各项财务管理制度、集团酒店财务管理模式及运作规范;同时协助集团财务管理中心开展以下工作: 1. 集团酒店业各项内部控制制度、标准、SOP操作流程(含财务核算标准、酒店业内控标准)以及与财务管理相关的管理制度的制定或修订。协助集团审计部对各成员企业执行上述制度情况的内部审计工作; 2. 负责推进集团全面预算管理的各项工作; 3. 负责推进集团本部及各成员企业与财务相关的内部培训工作; 4. 负责最新财经、税收法规、政策的收集、对企业影响研究及内部操作规范制定、讲解、培训工作; 5. 集团各项信息化系统研讨、引进或开发及后续运营维护工作;  6. 负责成员企业财务部门的日常管理工作。 任职要求: 1. 三年以上集团企业或酒店管理公司或单体酒店财务管理工作经验/熟悉国家会计准则、企业会计制度、信贷、税务等相关法律法规;如有会计师事务所工作经验的优先考虑;  2. 优秀的学习、沟通、协调、谈判和领导能力;  3. 本科以上会计、财务管理、金融或投资等相关专业;  4. 持有会计师相关资格证书;  5. 具备一定的英语阅读、听力、口语能力;  6. 服从集团外派者优先考虑(外派地点:福建省内)。
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