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  • 北京 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-07
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    1. Is able to plan and assists in the  execution of each hotel’s overall strategy.2. Has a keen understanding of both hotel’s market segments and sources of revenue.3. Understands the brand image Swire Hotels aims to project and ensures that resources are allocated to carefully enhance image. 4. Communicates effectively within the organisation at all levels using the most appropriate communication method for the matter concerned.5. Maintains an efficient and effective administrative system including monitoring the validity of permits and licenses and contracts.6.Provides monthly results, forecasts and annual budgets in accordance with agreed upon deadlines.7. Keeps an accurate register of both hotels fixed assets.8. Sets policies and procedures pertaining to the hotel operation and ensures all manuals/ systems are up to date and  in use.9. Ensures all policies and procedures are in synergy with related departments and Swire Properties guidelines.10. Maximises the use of available technology and systems to get results.
  • 财务总监

    1.2万-1.8万
    温州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-07
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    岗位职责1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有3年以上财务负责人工作经验,6年以上高星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务部总监

    1.5万-2万
    五指山 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    养生/护理 | 100-499人
    发布于 10-07
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    岗位职责1、熟悉房地产行业、酒店行业的财务管理,督促企业建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促企业建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查企业执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核企业拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对企业产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核企业财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店、房地产行业财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务部总监

    1.5万-2万
    合肥 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 10-07
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    1、组织编制酒店财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、采购管理等工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针政策和制度,保障酒店合法经营,维护酒店权益。3、负责酒店重要融资项目的评估和审核,审核酒店重大资金流向。4、负责酒店预决算与计划管理工作并负责审查核定计划外重大收支项目以及签批各部门重要用款项目。5、定期向总经理汇报酒店财务收支、经营成果和资金变动情况,对酒店经营状况进行阶段性的财务分析与预测,呈报重要会计报表和财务分析报告。6、严格执行国家的外汇管理制度,统筹酒店的外汇管理工作。7、指导监督酒店全面经济核算工作的展开,审查批示财务部汇总后的营业收入表。8、定期或不定期审核重要原始凭证和记账凭证。9、负责设置酒店的总分类账,监督检查各种财务报告的及时性、正确性。10、负责酒店主要负责人的离职审计及重大财务违规审计并向董事长及总经理提出处理意见。11、根据酒店相关规定,组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作。12、审核酒店物资采购计划,指导协助采购部的各项工作,确保按时完成采购任务,同时严格控制成本。13、参与主要经济活动的判断、签署并监督执行情况。14、负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构重要财务事项的沟通工作。15、完成上司交办的其他任务。任职要求:1. 财务相关专业,2. 熟悉餐饮连锁行业财务准则,及时学习国家及地方财务新规;3. 较强的规划能力和组织统筹能力。
  • 财务部总监

    1万-1.5万
    孝感 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-07
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    岗位职责1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有五年年以上财务负责人工作经验,十年以上星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用财务专业各项软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-07
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    主要职责·  协助制定和执行收入计划和预算。·  通过管理存货(包括审核最低限度库存,减少存货价值,消除滞留物,除去变质物)、信贷款回收、支出、存款及汇款,最大限度地保证饭店现金流转。 ·  加强、制定文件,对于饭店的收入与支出建立合适的管理办法,以保护饭店的资产,并能保证服务令客人满意或者提高为客人服务水平。·  保证月度税务存档、税款支付、税收申报、月度关帐、年底关帐,适时地准备财务报告,维护财务工作及相关的电脑系统达到可接受的水平,并有MIS支持该系统。·  适时提供准确的、及时的财务、税收及运作信息、并按照管理层的要求,提供分析、陈述及建议。·  关于政策执行、经营建议及业务协助,向管理层提供行政支持。·  确定培训需要,制定正式的培训计划,并与其他部门协调对财务及参与运作的员工进行培训。·  发掘员工的提升潜力,并且/或者在财务运作内部进行调转。·  进行面试、招聘、入职培训、员工表现评估、指导员工,如有必要,为员工提供咨询,以保证适当的员工安置及生产力。与人力资源总监及相关总监沟通、协商。·  建立并维持有效的员工关系。·  参加地方组织的专业及行业组织机构。·  安排会计/ 审计人员,或者指派人员定期进行检查与测试,以确保所有部门能够按照要求的程序运作。 ·  与国税、地税局保持良好关系。·  协助准备税收计划及所得税申报。·  跟进公司最新审计发现出的未解决问题。·  保持专业及技术能力。·  在运作/ 税务及业务方面与财务总监协作。·  注视地方银行为饭店运作所做的安排。·  执行并维护公司政策及程序要求的可行的会计实务及程序及受地方实际情况影响的一般会计实务。 ·  执行与其有关的职责及被分配的特殊项目。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    泉州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-06
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    岗位职责1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有10年以上财务负责人工作经验,5年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务经理

    1万-1.5万
    杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 10-07
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支
  • 财务部总监

    1万-1.5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 10-07
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    岗位职责1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有5年以上财务负责人工作经验,5年以上4星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务部总监

    1万-1.2万
    宜春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10-07
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    岗位职责1、负责酒店的财务管理和经济核算;2、如实反映本企业的财务状况和经营成果;3、做好本企业的财务预算、财务分析;4、加强资金管理和信息化管理;5、参与酒店重大经营决策的制订;6、审核本企业的重要经济合同;7、受集团公司委托监督和控制所属酒店资产管理情况;8、处理酒店各项税务事宜,合理避税;9、其他公司章程授予的职责。联系电话:13340150084
  • 北京 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-04
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    ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES 主要职责 1.Shall supervise all accounting and registering of accounts. For this purpose, he or she shall ensure, with the assistance of his or her Assistant Financial Controller, The proper keeping of the books for internal accounting and for the official account sheets to be supplied in due course.对所有账目的清算及登记进行监管。因此,财务总监应在财务副总监的协助下,对内部财务账本及官方到账单进行妥善保管,以便在需要时能够提供。2.Shall be responsible for establishing hotel budget forecasts (investment budget and operating budgets) and shall keep a record of monthly budgetary discrepancies.负责制定酒店预算预测(包括投资预算及运营预算),并记录月度预算差异。3         Shall also supervise the hotel’s cash situation.监管酒店现金状况。4.Shall keep informed of fiscal matters concerning the hotel.应随时了解酒店相关的财务事项。5.Shall maintain management charts and administration forecasts charts, in conjunction with the General Manager.协同总经理对酒店管理体系及经营预测体系进行维护。6.Shall supervise revenue entries, especially those from the General Cashier’s office.对所有收益条目进行监管,尤其通过总出纳获得的收益。7.Shall, in direct supervision of the Purchasing Manager, also be responsible for the payment of invoices.对采购经理进行直接管理,同时负责所有发票的支付。8.Shall maintain controls of the costs of the different services, in particular the food and beverage cost.对不同服务项目成本的控制,尤其在食品及酒类方面的成本。9.Shall effectively liaison with bankers, revenue authorities, commerce department, and external auditors.应有效的联络银行,税收部门,商务部及外部审计。10.Shall comply with statutory tax regulations.遵守法定税收规范。11.Shall organize cash forecasting and fund management.进行现金预测及基金管理。12.Shall establish forms of different reporting system to keep the management up to date of its financial position.为不同形式的报表以便管理层及时了解其财务状况。13.Shall consolidate different sources of funds and expenses to submit a profit and loss statement to management in each calendar month.整合不同来源的资金及费用以便在每月向管理层提供一份损益报表。14.Shall consolidate yearly financial performance.整合年度财务业绩。15.Shall in accordance with uniform system of account to administrative all necessary financial report and standardization of accounting procedure.应依照统一标准对所有财务报告进行管理,并维持财务流程的标准化。16.Shall maintain proper personnel payroll administration in accordance to tax and labor law.在遵守税收及劳动法的基础上对员工薪资进行正确的管理。EDUCATION/PROFESSIONAL EXPERIENCE 教育背景及工作经历                       1.Bachelor’s degree or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent.具有酒店行政、酒店管理或相关的学士学位或毕业证书。2.10 years Finance department working experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience. 最好拥有在相似规模酒店10年以上财务部相关的工作经验,包括主管的经验。3.Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation.工作经验的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。 SKILLS/QUALITIES技能要求及能力                                              1.Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店、品牌和公司,与顾客、员工和第三方交往的能力。2.Good writing skills.具有良好写作技能。3.Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题、说服、激励、组织和培训的能力。4.Strong leadership skills in managing teams.在团队管理中有很强的领导技能。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    乐山 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 10-05
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  • 财务总监

    1万-2万
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 10-04
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  • 滁州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 10-05
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    • 投递简历
    任职要求:1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格;2、8年以上大中型企业财务管理工作经验;3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规等。 岗位职责:1、建立健全适合本集团的财务管理和资本运营;2、制定并完善集团公司的各项财务管理制度,同时制定相应的考核标准;3、贯彻落实集团公司、部门制定的各项管理制度;4、积极参与集团公司的各项会务等活动,提供有价值的财务管理信息资料,负责落实与实施各项财务管理制度,接受相关部门的审计监督检查;5、负责实现部门工作目标,提出改革措施与方案,领导团队完成集团公司下达的工作目标,为公司经营提供准确快捷的财务分析及预测等,规避投资风险,作好项目投资风险防范及预警机制,同时提出有益于工作的革新措施与实施方案;6、指导集团本部及下属部门制定本部月度、季度及年度财务计划和预算工作并落实实施,负责部门团队建设,建立良好工作关系,加强与相关业务和政府部门的沟通联络。
  • 财务总监

    8千-1万
    亳州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 季度效益奖
    • 年度效益奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-06
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    岗位职责:1.负责财务管理体系建设,包括财务核算体系、资金与预算管理体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等,并对有效性进行监控;2.负责财务管理制度的总体设计和质量控制,包括统一会计制度、财务制度等;3.负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告的体系的督导和质量控制;4.财务信息化建设,督导不断完善,持续发挥其功能作用和提高使用价值;5.负责公司总体纳税筹划的监督监控,持续降低税收成本,享受税收优惠政策,减少涉税风险;6.负责督导与银行、税务等外部单位和部门关系维护和协调工作,解决重大往来事项;7.负责本部门与其他部门工作关系的协调管理工作;8.负责财务队伍的梯队建设和素质培养,不断提高专业技能和管理水平;9.负责会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的督导,保证会计档案的安全完整;10.参与公司重大经营决策的制定和分析,进行经济效益论证,提供合理化建议;11.参与公司的经营分析会和其他专项会议,提出管理建议和意见;12.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求:1.大专学历以上,中级会计师职称;2.三年以上财务工作经验,中型餐饮酒店财务管理工作经验;3.必备专业知识:财务、税务、金融、法律等相关专业知识;4.必备技能技巧:熟练使用财务软件和EXECL表格;5.具有优秀的财务统筹、财务分析、管理控制能力,以及团队领导、组织协调和沟通能力。薪资:10000-20000,30-50岁之间。
  • 财务总监

    1.3万-1.5万
    广州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-05
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    • 投递简历
    岗位职责1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有十年以上酒店财务负责人工作经历,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 北京 | 经验不限 | 大专

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    • 技能培训
    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 10-04
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    • 投递简历
    1. 负责根据国家相关法律法规和总公司规定,制定和完善公司内部财务管理制度和会计核算制度及实施细则,并推动实施;2. 制定本部门主管业务的工作规程和工作标准,并在部门内部贯彻落实;3. 根据会计核算制度和业主委托管理合同的要求,正确反映公司的财务状况,并组织财务收支核算工作,保证核算的准确性;4. 按总公司/管理公司要求编报会计报表,确保各类报表的合法性、准确性;5. 做好资金管理工作,监督和审核前台按规定程序和手续及时做好资金回笼,准时入账;6. 检查公司的低值易耗品、物料用品等财产的使用、保管情况以及管理中存在的问题,确保财产合理使用。7. 监督和管理公司资产的采购、保管、使用、报废,经营和管理情况,定期组织盘点固定资产,保证固定资产的真实和完整。8. 根据公司财务制度及经营计划,制定年度、季度财务计划,编制财务预算和资金计划,并监控预算执行过程中相关部门的成本费用支出情况;9. 安排部门申报税金,及时了解最新的税务相关规定。10. 复核每日收入数据、各项用款申请。11. 监督管理日常合同,对合同条款进行复核。12. 按时完成年度审计工作及内部审计工作,跟进审计中发现的问题和提出的建议。13.负责与公司各部门、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等中介机构沟通和协调工作。任职要求:1、大专及以上学历,财务管理、会计、金融相关专业;2、具有酒店同等岗位工作经历,了解行业相关法律法规具有酒店岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-04
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    • 投递简历
    1. To present a good image by providing a courteous and professional services and by handling enquiries graciously and efficiently在工作中提供礼貌、专业、高效的服务。2. To deputize for the Director of Finance during his absence and therefore to be fully acquainted with the Director of Finance’s job description in order to carry out his responsibilities.在财务总监不在店时,代行其职权。3. To ensure that the relevant support to a day’s transactions are completed and have been verified for the Director of Finance and General Manager’s review and signature.确保每日报表附件齐全,并审阅后交财务总监、总经理。4. To assist the Director of Finance in the preparation of all financial reports and analyses.协助财务总监制作所有财务报表并分析。5. To assist the Director of Finance in compiling sales and cash forecasts, financial and capital budgets; to aid managers of other departments by providing historical data or support details.   协助财务总监汇编收入及现金预测,财务及资产预算,为部门经理提供历史数据和资料。6. To assist in the preparation of returns and statistical reports, which are, required by owner, hotel or local government authorities.根据业主、酒店及政府要求,准备投资回报等数据报告。 7. To be fully acquainted with the established accounting standards, policies and standard operating procedures of Marriott Corporate Office and the hotel.熟知集团及酒店财务标准、制度程序。8.  To be thoroughly familiar with the duties and responsibilities of all accounting associates under his supervision.熟悉下属员工工作职责。9.  To set guidelines and deadlines for each accounting associate in order to ensure timely financialreporting.为确保准时财务报表,给下属员工制定时间表。10. To ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records, including   limitation of access, confidentiality and other preventive measures.确保财务报表存档完整、系统、最新,包括保密、非关者不得接触等保护措施。11. To assist in reviewing all accounting daily mails, including incoming and outgoing A/R correspondences.协助查看每日邮件,包括收发应收款邮件。12. To conduct surprise cash count (at least once a month) of the General Cashier cash float, petty cash and other major imprest funds.安排抽查总出纳备用现金(至少每月一次),零钞及其他主要预付现金。13. To handle all problem of the accounting office with the exception of those which have to be referred to the Director of Finance.除必须经财务总监处理之事外,解决所有其他财务部事务。14. To assist the Director of Finance to appraise on a regular basis, system of internal controls and to implement corrective measures if required.协助财务总监经常评估内部控制并如有需要立即采取改正措施。15. To organize the accounting office in conjunction with the Director of Finance by:联同财务总监安排财务部工作:   -  Distributing work to accounting associates on an equitable basis.在公平基础上分排工作。-  Scheduling and introducing flexible job functions through job rotations.计划内部员工交叉工作。- Scheduling of accounting associates as part of the effort to build an efficient team and to take anactive interest in their individual development and welfare.凝聚财务部员工队伍,使其明白自身发展及福利。
  • 财务总监

    0.6千-1.8千
    成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10-07
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    • 投递简历
    岗位职责1、确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,并使饭店的现金流转量最大化;2、每月对剩余月份作财务预测及分析;3、检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息;4、负责酒店的财产管理;5、起草各种管理制度,落实各有关制度;6、确保酒店运营遵守酒店管理合同、当地法规或财政要求;7、实行适当的内部管控制度,以最低成本管理酒店资产和收益;8、进行内部审计,以确保运营遵从集团政策与程序,提高酒店的财务管控岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历2、具有3年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。
  • 全国 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    • 投递简历
    岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度3.负责酒店的财产管理。4.检查各种财务报告的及时、正确性,向集团财务总监呈报会计报表。5.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 温州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 领导好
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    • 万豪关爱文化
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    岗位职责:按照财务总监的要求执行其他合理的工作职责,提供必要的财务援助,以帮助和推动酒店财政目标的圆满完成。岗位要求:1.掌握财务部工作知识并且十分熟悉财务部日常运作;2.较强的分析能力和数字操作能力;3.较强的领导管理才能,良好的沟通和表达能力;4.拥有敏锐的商业嗅觉和头脑;5.为人可靠,有良好的行为表现;6.拥有在压力下工作和时间紧迫的情况下工作的能力;7.熟悉电脑操作和良好的英语水平。
  • 杭州 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.确保所有会计报告和财务报表遵守集团标准,符合管理协议,符合统一会计制度。2.接收、维护和记录所有现金,支票,银行存款,存货,预付款和酒店的投资活动。3.确保库存盘点包括食品,饮料,经营用品和操作设备按原定计划进行。4.审查所有内部和外部审计报告。5.管理IT部门确保酒店的系统及软件是充分利用和妥善的维修保养。岗位要求1、深入了解会计原则和程序及财务管理政策。2、有准备和分析财政报告或损益表的能力。3、财务相关专业毕业,2年以上同岗位工作经验。
  • 财务总监

    2.6万-3万
    惠州 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责酒店的财务运作和管理工作。2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。7、管理所有酒店的财务报告,包括:所有的财务报表、运作预算、现金和财务的预测。8、在参与制定酒店的长远战略目标过程中给总经理提供专业的建议和执行支持。岗位要求1、具备相关职业资格。2、有3年以上同岗位工作经验。4、承担财务及审计的各项职责,对经济业务做出及时准确的评估。5、熟悉酒店行业财务流程,熟悉国家财务、税务、审计、等相关法规政策及与工作相关系统,如Opera等。6、有万豪旗下酒店工作经验优先。
  • 财务总监

    2万-3万
    上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 全勤奖
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-30
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    • 投递简历
     职位描述:1、为管理层提供及时的财务分析,以便有效的作出决策。2、准备酒店所有法律和管理文件。3、设定财务策略,包括信息技术策略以帮助业务发展和阶段性的审核。岗位要求:1、会计,财务或相关专业的学士学位,注册会计师优先考虑。2、5年五星级酒店财务相关工作经历,3年同岗位管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 财务总监

    1万-2万
    南平 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年终奖金
    • 领导好
    • 帅哥美女多
    • 五险
    • 月休8天
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
    • 收藏
    • 投递简历
    一、职责描述: 1、负责审核酒店财务及与财务相关的各项工作流程及操作标准,保证各流程的合法、合理和可行性;2、监督检查酒店会计核算、会计处理和成本控制的运作;参与酒店纳税筹划及审计工作;3、审核评估酒店年度经营计划(预算),并向业主方提供专业意见;4、参与、监督并考核酒店日常财务管理、采购管理、现金流管理、负债管理等各项财务工作,确保业主方利益不受侵害; 5、审核酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告,按时、如实地向业主方汇报酒店的财务状况和经营状况,定期向业方方提供专业评估意见;二、任职要求:1、30-40岁,本科以上学历,会计相关专业,中级以上职称,八年以上工作经验。2、三年以上五星级酒店相关管理岗位工作经验,连锁型知名酒店更佳。熟悉日常会计操作,成本核算。熟悉酒店业财务、税收政策,具备较强的数字分析或报告能力;3、熟悉日常办公软件和财务软件操作; 4、较强的独立工作能力、执行力和领导力,可与其他人充分沟通并维持有效的关系; 5、具有较强工作责任心、学习能力、良好的团队合作意识,原则性强,职业化,诚实可靠、品行端正。
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