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    This position Is responsible for all accounting and financial requirements for the Hotel in an environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel.  To be an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to the other members of the team. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related.  负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验. Should posses the 9 key competencies – influence, communication, developing relationships, analyzing information, decision making, planning, commercial awareness, resilience and people management. 拥有的9个核心竞争力: 影响力,沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 Under each key focus area is a brief summary of the overall objective in the context of the position. This is followed by more detailed descriptions of roles and responsibilities. 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明. 接下来是更加详细的关于角色和责任的说明。 1. Financial Accounting & Control - Best practice financial accounting processes in a robust control environment.财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。2. Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。3. Where applicable the above must include the accounts for Hilton International’s branch or subsidiary.如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。4. Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债. 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。5. Ensure compliance with the management agreement with Hilton International, and any Owner / Lease agreement.确认遵循希尔顿国际的管理协议,以及所有业主/租赁协议。6. Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制. 确保遵循公司政策。7. Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel.代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责。8. Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained. Manage the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place.确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障. 管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制。9. Ensure valid permits and licenses have been obtained for such matters as importation, currency transfers and hotel operations (bars, clubs, casinos etc.). Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel.确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照. 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。10. Liaise and co-operate with both Internal and External Audit. Ensure that an effective programme of in-hotel audit is in place and that corrective action is promptly taken where required. Give particular emphasis to ensuring that all revenue is captured. Make use of a monthly control checklist.  Conducts interim self audits as required.与内部和外部审计联络合作. 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正. 特别强调确保所有的营业收入被记录.使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计。11. Develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be an area of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.开发财务会计和控制程序的最佳实践. 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。12. Management Reporting - Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action.管理报告 - 专注,创新和平衡报告以激励管理行动。13. Develop high quality management information and performance measurement that is timely, accurate. Reporting should be thought provoking and action oriented.制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量. 报告应发人深省及面向行动。14. Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators, and use of the balanced scorecard. Reporting should not only look to historical performance within the hotel, but also outwards and forwards.实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。15. Ensures corporate reporting is timely and accurate.  Ensures that all corporate reporting is internally consistent and that, inter alia, Datalink report, HLBFS Report, management reports, trends of operation reports, incremental conversion reports, profit and loss statements, balance sheets and cash flow reports reconcile to the trial balance.  Maintains proof of such reconciliations which are conducted each month.确保公司报告及时和正确. 确保所有公司报告与内部一致的,尤其,Datalink报告,HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节. 维持每月进行这些调节的依据。16. Business Support   -    Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business.营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。17. Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data.为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。18. Review management information for the hotel and make proposals for the General Manager for value added initiatives. Where appropriate, play the “Devils Advocate” to challenge practices and proposals.审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议.在适当情况下,挑战实践和建议。19. Provide financial and commercial skills to support business development initiatives, major pricing decisions and other commercial decision-making.使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策。20. Information Technology & Systems - Optimize the use of I.T. within the finance department to improve efficiency and information.信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。21. With Project Managers, support the implementation of financial systems in the hotel.与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。22. With the ISM ensure proper use and maintenance of financial systems, including adequate security and back up procedures.与ISM确保合理的应用和维护财务系统,包括足够的安全和后备程序。23. Acts as the guardian of the integrity of data flowing into the accounting system.  Ensures that control process is sound in systems that interface directly or indirectly with the accounting system.  Works with colleagues to ensure that errors are corrected at source and processes amended as required to eliminate rather than correct errors.作为财务信息系统数据输入的保护人,确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序. 与同事合作,确保所有的错误在源头得到纠正,并做相应修改以消除错误,而非纠正错误。24. Continually develops the usage of financial systems in order to ensure highest levels of management reporting, processing and staffing efficiency and thereby return on investment.持续地发展财务系统的使用,以确保达到最高质量的管理报告,有效处理及安排员工,从而得到投资回报。25. Investment - Optimizing returns on capital investment.投资 - 优化资本投资回报。26. Utilize project evaluation techniques to assist in directing investment to those projects which optimize returns both for the individual project and the enterprise as a whole.利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。27. Prepare annual capital plan and direct implementation of this plan; ensuring funding and necessary buying (eg. Owners) are in place so that the note can be kept at the highest possible standard.制定年度资本计划并直接实行此计划;确保资金和必要的购买(比如,业主)已到位,使其可以达到最高标准。28. Prepare and review the AFE, ensuring financial accuracy and sound commercial and business judgment is applied to the process, and that authorization is obtained prior to commitment of the hotel to expenditure.制定和审查AFE,确保财务准确性,商业和判断通过这一程序,并在酒店承诺支出之前得到授权。29. Perform post investment audit on major capital investments.  Communicates results of post investment reviews within the management team and ensures actions are taken to learn from such results and maximize returns.对主要资本投资进行跟踪投资审计. 与管理团队交流跟踪投资审查的结果,并确保对这些结果作出学习和借鉴并使收益最大化。30. Ensure compliance with HI capital policy. Maintain proper control and recording of project spends.确保遵循HI资本政策. 对项目支出维持恰当的控制及记录。31. Where applicable, prepare review and be involved in the production of financials for new developments and acquisitions.在适当情况下,准备审查并参与为新的发展和并购产生的财务处理。32. Looking Ahead - Operating against meaningful strategic plans and budgets with accurate forecasting.展望未来 - 对重大的战略计划和预算进行精确预测。33. Take a support role to the General Manager in hotel strategic planning. Particular emphasis on Master-Planning and “thinking outside the box” to identify value opportunities.支持总经理对酒店的战略计划. 尤其强调主要计划及”外向思维”以确定商业机会。34. Manage the formulation, review and approval process for budgeting within the hotel.管理酒店预算的编制,审查和批准程序。35. Ensure a regular cycle of forecasting takes place within the hotel with content and detail appropriate to the needs of the operation.确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。36. Provides alerts to senior management and to Area office via regular forecasts, outlook reports or via ad hoc reporting concerning positive or negative trends in the business.  Works with colleagues and General Manager to ensure consistency and accuracy of communication regarding future trends in the business.  AVOIDS SURPRISES.通过定期的预测,展望报告或专门报告反映酒店的正面或负面趋势,向高级管理层和区域办公室提供警告.与同事和总经理合作,确保对企业未来趋势的交流信息是一致并准确的. 避免意外。37. Investment in People - Ensuring the best person in each job, in an environment of continuous development.人力投资 - 在一个持续发展的环境中,确保每个职位的最佳人选。38. Recruit and retain the best people for the job, especially at Assistant Controller level. Make use of succession planning to develop and replace individuals effectively. Establish and maintain good employee relations within the Finance Department.招聘和保留最佳人选,特别是助理财务总监级别的. 使用继任者计划以有效发展及更换个人。建立及维护财务部的员工关系。39. Aim to maximize efficiency in the accounting department. We should aim for optimum staffing levels - in many cases this is not the case now. Recognize that a highly organized Accounts Office is often a sign of an efficient department.致力于会计部门效率最大化. 我们应当优化人员配备水平,在很多情况下这已经不是现在的情况. 认识到一个高度组织化的账务部往往是一个有效部门的标志。40. Develop the effectiveness of the hotel finance function through the ongoing training and development of the team. Lead and motivate the team to high levels of performance.通过不断的培训和团队发展,提高酒店财务部门的有效性.领导和激励团队达到高水平的业绩。41. Ensure you manage to specific measurable objectives. Give regular feedback including appraisals.确保您管理详细的可衡量的目标. 给予定期的反馈,包括评估。  42. Both the Director of Finance and Assistant Financial Controller should have a personal development plan.财务总监和助理财务总监应当有一个个人发展计划。43. Provide training to enhance the financial skills of the Management Team as a whole.  Utilize tools such as Hilton University.提供培训以增强整个管理团队的财务技能. 使用工具如希尔顿大学。44. Cash & Working Capital - Optimize cash position in an environment of tight control.现金和营运资本 - 在严格控制环境下优化现金状况。45. Minimize the level of working capital, with particular emphasis on the management of debtors, stocks and sundry receivables. Maximize interest earnings and minimize interest expense.减少流动资金,特别强调对债务人,股票和各种应收账款的管理.最大化利息收益,并最小化利息支出。46. Maintain accurate cash flow forecasts for at least one year ahead, and ensure adequate notice is given to Hilton, and to Owners, of any future cash requirements.维持提前至少一年的准确的现金流量预测,并确保希尔顿和业主收到足够的关于任何未来现金使用的通知。47. Ensure full reconciliation of all bank accounts on a weekly basis. The highest standards of control must be maintained over all cash and bank balances at all times.确保银行账户一周调节一次. 在任何时候都必须对所有现金和银行账户余额保持最高的控制标准。48. The role of the Director of Finance is to establish robust credit control and credit management policies with the General Manager and the Director of Business Development within the guidelines set out by Group policy and following best practice principles – once established the Director of Business Development applies such policies and controls.财务总监的角色是与总经理和业务发展总监一起,根据集团政策设立的指南和最佳实践原则,建立完善的信贷控制和信用管理政策- 一旦建立,业务发展总监应遵循此政策和控制。49. It is the responsibility of the Director of Finance to ensure that controls over accounts receivable are being applied correctly and to take action to rectify any problems identified if they are not.财务总监有责任确保对应收账款的控制被正确应用,并对问题采取纠正行动如果他们没有做到。50. The Director of Finance must review all accounts receivables with the Director of Business Development on a monthly basis and ensure that there are no recoverability issues.财务总监必须同业务发展总监一起审查所有应收账款,并确保没有可回收问题。51. It is the responsibility of the Director of Finance to maintain an appropriate reserve for bad or doubtful debts.财务总监有责任为坏账或呆账保持适当的计提。52. Cost Management - Support the operation to optimize efficiency of the cost base.成本管理 - 支持营运以优化成本的效率。53. Understand and measure cost drivers for the hotel. Utilize innovative analysis to stimulate thought and management action.理解并衡量酒店的成本. 利用创新分析,激励思维和管理行动。54. Ensure that adequate purchasing procedures are in operation so that purchases of goods and services are made in the most cost-effective manner.确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。55. Benchmark costs against other hotels. Identify cost reduction opportunities. Manage financial risks of the business.与其他酒店的基准费用对比. 找出减少成本的机会. 管理经营上的财务风险。56. Set an example to the hotel by operating an efficient and cost effective finance department.经营一个有效的且有成本效益的财务部门,在酒店中树立榜样。57. The Director of Finance has a direct responsibility to the General Manager of the hotel combined with a responsibility to the Regional FD for the maintenance of professional standards. In the rare event that this dual responsibility gives rise to a conflict, the matter must be referred to the Regional Ops VP and the Regional FD for guidance.财务总监直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对区域财务总监负责.如双重责任产生罕见的冲突时,必须根据区域营运副总裁和区域财务总监的指导。58. The appointment,dismissal and transfer of the Director of Finance is made by the Regional Finance Director/Area VP Finance in consultation with the hotel General Manager. No changes to the remuneration package of any Director of Finance (or Assistant Controller) may be made without the written approval of the Regional Finance Director/Area VP Finance.财务总监的任命,解雇或调动由区域财务总监/区域财务副总裁与酒店总经理协商决定. 没有区域财务总监/区域财务副总裁的书面批准,不得改变任何财务总监(或助理财务总监)的薪酬。59. The Director of Finance has unlimited rights of access to all financial figures and facts of the operation. The Director of Finance exercising reasonable tact may visit any department to ask questions and make any study in fulfillment of his/her duties.财务总监拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利. 财务总监可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。60. The General Manager must consult the Regional Finance Director/Area VP Finance over the completion of any appraisal or Personal Development Review for the Director of Finance. Any bonus scheme for the Director of Finance must be agreed with the Regional Finance Director/ Area VP Finance in advance.总经理必须咨询区域财务总监/区域财务副总裁关于完成对财务总监的任何评估或个人发展审查的事 宜. 任何对财务总监的奖金计划必须提前得到区域财务总监/区域财务副总裁的同意。61. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。62.To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。63.The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。64.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 珠海 | 8年以上 | 大专 | 食宿面议

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    Responsibilities 工作职责:1. Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.  全面管理财务记录和酒店财务报表,确保与公司,业主,法律和财政要求,及时间表一致。2. Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.  资产负债表反映酒店的资产和负债.资产负债表必须定期审核,所有帐目经过核对。3. Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.  建立内部控制系统,对酒店资产,负债,收入和成本提供有效控制.并与公司政策一致。4. Develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be an area of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.  制定最好的财务会计和控制程序.财务报表和控制应不断审核,以最大化提高影响和效率为目标。5. Ensure that adequate purchasing procedures are in operation so that purchases of goods and services are made in the most cost-effective manner.  遵循采购政策,因而采购物品和服务时以最有效成本的方式。.Job Specs 职位要求1. Education Background: College Degree. (University graduate).      学历:大专学历,(大学毕业)。2. Experience:  The Financial Controller should have a sound professional background in finance with at least 5 years of working experience as Assistant Financial Controller or higher in the hospitality industry.    工作经验:财务总监有足够的工作背景,作为财务副总监或服务行业更高职位至少5年的工作经验。
  • 深圳 | 8年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-18
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    (业主方招聘)College Degree. (University graduate). Major in Finance大专学历,(大学毕业),主修财务专业The Financial Controller have a sound educational background in finance with at least 5 years of working experience as Assistant Financial Controller or higher in the hospitality industry.有良好的教育背景,有财务副总监或服务行业更高职位至少5年的工作经验。Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.全面管理财务记录和酒店财务报表,确保与公司,业主,法律和财政要求,及时间表一致。Provide management with timely financial analysis for effective decision-making.  Prepare all statutory and management requirements of corporate. Develop financial strategies to help develop the business and review periodically.为管理层提供及时的财务分析,以便有效的作出决策。准备公司的所有法律和管理文件。设定财务策略以帮助业务发展并定期回顾。
  • 财务总监

    2万-4万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 05-19
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持岗位要求1、大专或以上学历2、至少3年相关岗位经验
  • 深圳 | 8年以上 | 本科

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    发布于 05-19
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    岗位职责:1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执情况并进行质量监督。2、建全财务管理制度,完善财务监督机制,对财务活动合法性进行监督。3、拟订年度财务预算、决算方案、资金使用和调度计划。4、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。岗位要求:1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2、至少具有五年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识。4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。5、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务总监

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    工作概述:  1. 负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持、建议及专业意见, 提高酒店财务质量。为团队的其他成员提供专业意见及支持。具有与税务官员及相关人员沟通的丰富经验。2. 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。3. 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司、集团、法规和财政要求及时间要求。4. 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。5. 确认遵循酒店的管理协议,以及所有集团/租赁协议。6. 维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及对酒店资产、负债、收入和成本的全面控制。确保遵循公司政策。7. 代表经营者和集团,保持对酒店资产、负债、收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理、领导和负责。8. 确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障。管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计、精算和法律控制。9. 开发财务会计和控制程序的最佳实践。财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。10. 专注、创新和平衡报告以激励管理行动11. 制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量。报告应发人深省及面向行动。12. 实施报告应包含关键性能指标的基准、定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。13. 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。14. 利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。15. 确保合理的采购程序运做,使得购买商品和服务是在最具成本效益的方式下进行。16. 财务总监直接对酒店的总经理负责并在维护专业标准上对行业财务总监负责。17. 财务总监拥有进入所有财务数据和经营事实的无限权利。财务总监可以访问任何部门提出问题并在其职责范围内履行财务检查。工作要求:    1. 始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。2. 承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。3. 自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。4. 对改变的要求能够灵活、快速并积极响应,包括要求的任何任务。5. 通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。6. 通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-17
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    A Director of Finance will lead the Finance department and associated operations such that account management, reporting, and interdepartmental and vendor relations are managed to optimise the hotels profitability.What will I be doing?As Director of Finance, you will lead the Finance department and associated operations such that account management, reporting, and interdepartmental and vendor relations are managed to optimise the hotels profitability. Specifically, you will be responsible:Ensure that Finance teams are providing month end closing and all other required management reportsWork with the Finance Managers/General/Hotel Manager to provide full and accurate forecasting and budgeting proposals within the hotelPrepare capital reviews as required by the General/Hotel Manager and/or Accounting and Finance DepartmentsDevelop best practice financial accounting and control procedures and continually review the process and procedures to maximise impact and efficiencyEnsure the balance sheets are a fair reflection of the assets and liabilities of the hotelsLead monthly finance update meetings with General Manager/Hotel teamComply with Hilton policies and procedures across the area, maximising performance on the Finance Balanced ScorecardAct in accordance with fire, health and safety regulations and follow the correct procedures when requiredReview regularly the balance sheets, ensure reconciliations are performed of all cluster hotels controlled accounts and explain all balances even if reconciled elsewhereAssist Heads of the Department to improve their financial awareness and provide them with relevant financial information for their operationsServe your role and Team in an environmentally-conscience mannerQualifications - ExternalWhat are we looking for?A Director of Finance serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:Relevant degree, in Finance or related business discipline, from an academic institutionPrevious experience in a similar roleOrganisation, planning skills and the ability to prioritiseRigorous commitment to accuracy and detailNegotiation and influencing skillsEffective management skills (upwards and downwards) and the willingness to coach and train othersPositive attitude and excellent communication skillsIt would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:Knowledge of commercial business, specially as it relates to hotel managementPrevious experience in the hospitality industryExperience with the PeopleSoft systemWhat will it be like to work for Hilton?Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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    College Degree. (University graduate). Major in Finance 大专学历,(大学毕业),主修财务专业The Financial Controller have a sound educational background in finance with at least 5 years of working experience as Assistant Financial Controller or higher in the hospitality industry.有良好的教育背景,有财务副总监或服务行业更高职位至少5年的工作经验。Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.全面管理财务记录和酒店财务报表,确保与公司,业主,法律和财政要求,及时间表一致This position is concerned with theresponsibility to maintain the smooth and effective dayto day work routine within the Finance department and the resulting workefficiency, as well as the co-ordination and control of the month-endprocess.    负责日常财务工作的有效进行,协调和控制月结Ensures that the accounting records comply with local laws and regulation确保会计记录与当地法律规章一致。                  
  • 财务总监

    2万-3万
    儋州 | 10年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-19
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    岗位职责:1.督导会计、成本控制等各岗位的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.负责酒店的财产管理。4.检查各种财务报告的及时、正确性,向领导呈报会计报表。5.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职资格:1.财务管理、会计、金融相关专业,本科及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好的口头表达能力,优秀的沟通、分析能力。
  • 财务总监

    2万-3万
    苏州 | 8年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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  • 三亚 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-19
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    岗位职责:1. 负责搭建与不断完善公司风险控制管理体系,保障内部有序的竞争环境,推动业务健康发展;并对项目合规风险进行主动识别、报告和控制;2. 负责对公司所开展项目的尽职调查报告及业务模式的审核,并出具风险审查意见及合规意见;进行业务的风险评定,提出风险防范建议和决策;3. 组织落实与文旅类业务相关的信息隔离墙、员工行为管理、反洗钱、内幕信息等专项合规工作;4. 推进整体合规体系的搭建(例如:反舞弊 ABAC-Anti-Bribery&Anti-Corrruption 机制搭建),监测、识别、评估员工与外部合作伙伴日常业务操作中的合规风险,提出防患和改进建议,并监督改进效果;5. 负责建立健全公司所有项目风险控制档案的建档及管理工作并定期组织风险管理相关文件的学习。任职要求:1、全日制本科及以上学历,法律、金融、财务等相关专业;2、有地产或文旅行业风控预防及调查、闭环处理,体系搭建经验;3、具备独立思考能力和分析问题能力,具有敏锐的洞察力,思路清晰、缜密;4、具备出色的沟通能力,有团队合作精神,有同理心,并能借助各方力量推动合规、规则等落地进展;5、具备非常强的责任心和原则性,有较强的合规风险管理能力及对制度执行理解的能力。
  • 财务总监

    2万-3万
    厦门 | 10年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-19
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    *Marriott Group Hotel Background is Essential  需拥有万豪集团酒店财务经验*Minimum same position for 1 year 至少一年以上本岗位工作经验*Luxury hotel experience 奢华品牌酒店经验1. Be aware and abide by Equal Employment Opportunity and Affirmative Action legislation and the hotel's policies in regards to harassment prevention.2. Work in a safe manner and abide by Occupational Health and Safety legislation and the hotel’s policies in regards to accident and incident reporting procedures.3. Adhere to all standards and procedures as set out in the Talent Handbook and compliance with Marriott International’s Code of Conduct.4. Deliver exceptional service to both the internal and external customer in line with the principles of the Marriott International BSA philosophy.5. Hiring, training and performance evaluation of Finance department talents.6. Interact with department and hotel talent in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication.7. Attend to the daily administration of the accounting office and identify and resolve problems in conjunction with respective members of talent.8. Liaise with Department Heads regarding their performance against budget and provide them with information and training as required.9. Co-ordinate the preparation of accurate hotel monthly profit & loss account and balance sheet in compliance with Marriott International Financial Policies & procedures and in line with Marriott International reporting timetable. 10. Co-ordinate to prepare month end journals with appropriate supporting documentation and post into general ledger. 协调准备月结的分类账和相应的附件并将数据录入到总账系统。11. Prepare accurate month end financial reports & analysis as per Marriott International and Owners reporting timetable.
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-18
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    工作地全国Duties and ResponsibilitiesFamiliar with all terms and conditions of the management agreement and ensure that they are adhere to.Maintain complete accounting books and records of the hotel as per the Company’s policies and procedures and the local rules and regulations.Implement local finance and accounting procedures to ensure compliance with local government regulations, after approval from the corporate office.Prepare and interpret the financial statements and reports of the hotel timely.Audit the accounts, records and transactions of the hotel, and exercise ongoing efforts to streamline internal control procedures.Implement all necessary controls in order to safeguard the assets of the hotel and maintain records for the furniture, fixtures and equipments, operating equipment, supplies and inventories.Ensure that physical inventories of all supplies are being taken on a monthly basis and of all operating equipment on a quarterly basis.Assist in compiling, together with the General Manager and Heads of Department, all budgets and forecasts covering all activities of the hotel and maintain proper budget any control procedures.Assist the administration of credit and collection procedures, which are in fact the responsibility of the General Manager.Implement all necessary controls to minimize cost and loss and maximize returns and profit.Give proper advice on the financial impact of all business decisions.Understand Howard Johnson International and / or hotel tax obligations, seeking the assistance of locally-appointed auditors or tax experts.Ensure all the requisite licenses are in place for foreign exchange dealings, imports, liquor, swimming pools, entertainment and so forth from the appropriate regulatory agencies.Review and ensure proper procedures and controls of purchasing, receiving, storing, and requisitioning functions.Administer and control cash management which may include investing in time deposits in banks approved by Howard Johnson International and/or the owner as stipulated in the hotel management agreement, as well as obtaining overdraft facilities whenever necessary.Liaise with both internal and external auditors in compliance with the Company’s requirements.Administer the EDP department and ensure that the hotel computer system and software are fully utilized, well safeguarded and properly maintained.Keep and safeguard all contracts, leases, insurance policies, licenses, and all legal and financial documents.Administer Howard Johnson International and hotel insurance matters in conjunction with the locally appointed insurance agent.Assist the General Manager in the compilation of all the departments’ written policies and procedures into the hotel’s own in-house policy manual.Job Qualification:(无四星级以上酒店管理工作经历的均不予考虑)University degree or equivalent (Financial)More than 10 years hotel financial related experienceGood English and computer skill 
  • 北京-丰台区 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-19
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    1、 具备优秀的财务内控能力,能够严格执行财务管理制度保障年度预算按照编制计划进行实施,能够对财务控制的程序提出合理化建议。2、 具备超强的执行能力,对集团总部政策执行落地力度强。3、 具备优秀的财务分析能力,能够多渠道获取财务和管理信息,并能够分析得出结论能够制定出财务解决方案并与其他部门协作沟通;能够协助上级及时跟踪企业财务状况、预算执行情况、业务模块费用分析做出专业建议。4、 具备优秀的财务管理能力,能够指导教授他人进行财务信息分析与财务报告编制。精通资本运作与金融证券相关知识并采取有效措施对公司资产进行保值增值运作;对目前公司所处财务环境了解认可并及时提出建设性意见和改革方法解决问题。5、 具备有效的沟通能力,能够与人沟通善于表达自己并能说服他人保持群体的一致性,能拓展人脉保持广泛的人际网络。具备优秀的领导能力,能够进行团队资源调配已达成战略目标。6、必须连锁酒店或者餐饮行业经验!
  • 财务总监

    2万-3万
    上海 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-19
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    岗位职责:1.组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施;2.负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准;3.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度;4.完成上级交办的其它工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 财务总监

    1.8万-2.3万
    烟台 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    岗位职责1、财务会计和控制;2、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;3、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;4、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;5、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;6、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;7、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;8、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;9、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;10、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;11、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;12、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;13、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;14、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;15、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持工作技能技巧要求: 英文书写及口语流利。会计和管理方面的学位有财务管理经验与本地银行及政府机关保持良好关系。熟悉国家及本地法律。基本掌握计算机技能。具有领导,指导和发展员工的能力。具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。具有以身作则的能力。  必要的资历要求:大学会计和管理方面的学位。有财务管理经验。财务总监有足够的教育背景,作为财务副总监或服务行业更高职位至少三年的工作经验。
  • 财务总监

    1.8万-2.2万
    长沙 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 全勤奖
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-19
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     职位描述:1、为管理层提供及时的财务分析,以便有效的作出决策。2、准备酒店所有法律和管理文件。3、设定财务策略,包括信息技术策略以帮助业务发展和阶段性的审核。岗位要求:1、会计,财务或相关专业的学士学位,注册会计师优先考虑。2、5年五星级酒店财务相关工作经历,3年同岗位管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 成都 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-18
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    This role is for Angsana Chengdu Wenjiang, a pre-opening hotel with 153 keys成都温江悦椿酒店(筹备酒店,153间客房)Key Result I. Administratively Responsible:   行政职责1.     To hire, terminate, train, assign job, discipline, promote, recommend salary & wage rates, including increment, duty hours, and day-to-day conduct, and standards of accounting staffs.负责财务人员的招聘、解聘、培训、工作分配、管理、提升、薪资水平建议,包括加薪、工作时间,日常行为和标准。2.     To maintain adequate financial control and to produce reliable accounting records and financial data to the operation management for decision-making. 维持适当的财务管控,编制可信的会计记录和财务数据,供运营管理层作决策。3.     To ensure hotel operation complied with the hotel management agreement and the local statutory / fiscal requirements.确保酒店运营遵守酒店管理合同、当地法规或财政要求。4.     To ensure the corporate reporting requirements meet in a timing basis.  确保按时上交集团要求的报告。5.     To maintain an adequate internal control system for a most cost-effective control of hotel’s assets and profits is in place. 实行适当的内部管控制度,以最低成本管理酒店资产和收益。6.  To produce timely financial reports and statistics as required by head office and local regulations.按照总部和当地法规要求,按时出具财务报告和统计数字。7.     To comply with all standard operating procedures (SOP) and other policies issued by head office.遵从总部发布的所有标准操作程序和其他政策。8.     To obtain proper permits and license for importation, currency transfers, tax registration, and hotel operation.取得进口、货币兑换、税务注册和酒店运营相关执照和许可。9.     To ensure the local tax matters including business tax, company income tax, and personal income tax including tax-saving, proper deduction, and remittance of tax payment are adequately handled in conjunction with the owner.与业主一起,确保地方税务事宜得到妥善处理,包括营业税、公司所得税、个人所得税的节税、适当减税和缴税。10.     To project and manage cash flow in an efficient manner.高效地规划并管理现金流动。11.     To maintain an adequate purchasing procedure to ensure the purchases are made in the most cost efficient way.保持适度的采购程序,确保所购物品具有高性价比。12.     To approve, update and safe keep all contracts, leases and other legal documents and ensures their safekeeping.批准、更新并妥善保管所有合同、租约和其他法律文件。13.  To act as authorized signatory, ensuring that allowances, adjustments, purchase requests, checks and other documents are approved accordingly.担任授权鉴名人,确保折让,调整,请购单,支票和其他文件得到相应批准。14.  To maintain adequate insurance coverage for all entities supervised.为所管理的所有酒店购买适当保险。15.  To conduct internal audits to ensure the operation compliance with company polices and procedures to improve the accounting controls in hotel.进行内部审计,以确保运营遵从集团政策与程序,提高酒店的财务管控。16.  To ensure the capital expenditure policies are complied by operations.确保运营遵从资本支出政策。17.  To maintain adequate the security and backup procedures related to Information System Management      for financial system.为财务制度维持适当的与信息系统管理有关的安全与备份程序。18.  To conduct training, career development, and succession plan for Finance personnel. 开展财务人员培训、职业发展和继任计划。19.  To report and keep the Group Managing Director – Finance updated of all major financial matters.向集团财务管理总监汇报,并使其随时了解所有重大财务事宜。20.  To ensure that General Manager is fully familiar with all legal and polices contained in the Group’s policies and procedures.确保总经理充分熟悉集团政策与程序中包含的所有法律和政策。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-17
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 05-17
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持
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    发布于 05-17
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  • 合肥 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持
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    发布于 05-17
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