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  • 上海-长宁区 | 经验不限 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 02-25
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    【岗位职责】1、根据集团战略及年度经营目标,组织编制集团年度经营计划和经营预算,并监督落实执行; 2、全面负责集团财务管理中心的日常管理工作; 3、规划及拟订公司财务发展战略,完成企业财务计划; 4、负责建立和完善公司财务预算体系、核算体系和财务监控体系,监督资金安全,监控企业财务及税务相关风险; 5、为公司决策提供及时有效的财务数据分析,并给出应对措施或决策建议; 6、与财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。【任职资格】1、40岁以下,财务、金融、经济、会计类专业全日制本科及以上学历;2、在国内连锁酒店行业做财务管理工作5年以上,有连锁酒店行业标杆企业财务总监2年以上工作经历者优先;有国际联号酒店企业背景者优先;无酒店行业工作经验不作考虑;3、具有较强的法制观念,遵纪守法,原则性强,廉洁奉公;4、具有扎实的企业财会专业知识和现代企业管理基础知识,熟悉经济、财务、税收等方面的法律、法规;5、具有较强的业务能力、组织管理能力、协调能力和较丰富的实践经验。
  • 宁波 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 10:29
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    岗位职责:1.财务规范化体系的建立:对财务业务流程、财务制度规范、相关财务运营内容进行梳理及再造,协助财务总监对酒店集团旗下各分店进行财务规范化管理;2.指导财务完成财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;3. 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作 ;4.向财务总监及总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为总经理提供财务分析,提出建议。岗位要求:1. 本科及以上学历,财经类相关专业,有注册会计师或注册税务师的优先考虑;2. 良好的职业素养,较强的沟通能力,思路清晰、逻辑性强、较强的独立工作能力;3. 有丰富的财务管理、税务筹划、资金筹划等经验;4.有出色的财务分析及资金管理能力;  5.有丰富的团队管理经验。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 福州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 16:00
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    员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 
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  • 财务总监

    2.5万-3.5万
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-25
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    工作地点:徐州绿地会展展馆和铂骊酒店(筹开)岗位职责1.督促会展展馆和酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促会展展馆和酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查会展展馆和酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核会展展馆和酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对会展展馆和酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核会展展馆和酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务总监

    2.5万-3.5万
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-25
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    工作地点:西安空港绿地国际会展中心(筹开)岗位职责1.督促会展展馆和酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促会展展馆和酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查会展展馆和酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核会展展馆和酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对会展展馆和酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核会展展馆和酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 北京 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 15:07
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    ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES 主要职责 1.Shall supervise all accounting and registering of accounts. For this purpose, he or she shall ensure, with the assistance of his or her Assistant Financial Controller, The proper keeping of the books for internal accounting and for the official account sheets to be supplied in due course.对所有账目的清算及登记进行监管。因此,财务总监应在财务副总监的协助下,对内部财务账本及官方到账单进行妥善保管,以便在需要时能够提供。2.Shall be responsible for establishing hotel budget forecasts (investment budget and operating budgets) and shall keep a record of monthly budgetary discrepancies.负责制定酒店预算预测(包括投资预算及运营预算),并记录月度预算差异。3         Shall also supervise the hotel’s cash situation.监管酒店现金状况。4.Shall keep informed of fiscal matters concerning the hotel.应随时了解酒店相关的财务事项。5.Shall maintain management charts and administration forecasts charts, in conjunction with the General Manager.协同总经理对酒店管理体系及经营预测体系进行维护。6.Shall supervise revenue entries, especially those from the General Cashier’s office.对所有收益条目进行监管,尤其通过总出纳获得的收益。7.Shall, in direct supervision of the Purchasing Manager, also be responsible for the payment of invoices.对采购经理进行直接管理,同时负责所有发票的支付。8.Shall maintain controls of the costs of the different services, in particular the food and beverage cost.对不同服务项目成本的控制,尤其在食品及酒类方面的成本。9.Shall effectively liaison with bankers, revenue authorities, commerce department, and external auditors.应有效的联络银行,税收部门,商务部及外部审计。10.Shall comply with statutory tax regulations.遵守法定税收规范。11.Shall organize cash forecasting and fund management.进行现金预测及基金管理。12.Shall establish forms of different reporting system to keep the management up to date of its financial position.为不同形式的报表以便管理层及时了解其财务状况。13.Shall consolidate different sources of funds and expenses to submit a profit and loss statement to management in each calendar month.整合不同来源的资金及费用以便在每月向管理层提供一份损益报表。14.Shall consolidate yearly financial performance.整合年度财务业绩。15.Shall in accordance with uniform system of account to administrative all necessary financial report and standardization of accounting procedure.应依照统一标准对所有财务报告进行管理,并维持财务流程的标准化。16.Shall maintain proper personnel payroll administration in accordance to tax and labor law.在遵守税收及劳动法的基础上对员工薪资进行正确的管理。EDUCATION/PROFESSIONAL EXPERIENCE 教育背景及工作经历                       1.Bachelor’s degree or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent.具有酒店行政、酒店管理或相关的学士学位或毕业证书。2.10 years Finance department working experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience. 最好拥有在相似规模酒店10年以上财务部相关的工作经验,包括主管的经验。3.Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation.工作经验的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。 SKILLS/QUALITIES技能要求及能力                                              1.Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店、品牌和公司,与顾客、员工和第三方交往的能力。2.Good writing skills.具有良好写作技能。3.Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题、说服、激励、组织和培训的能力。4.Strong leadership skills in managing teams.在团队管理中有很强的领导技能。
  • 张家口 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 
  • 郑州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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  • 重庆-南岸区 | 8年以上 | 本科

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    发布于 14:25
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    To ensure effective planning, directing, controlling, coordinating and participating in all accounting activities; compliance with established accounting standards, policies and procedures; interpretation of financial results and providing management with the tools for future planning; for developing and training of accounting associates.
  • 杭州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 17:36
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持岗位要求持会记证,有筹开经验
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 16:00
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-25
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     岗位职责:为各部门负责人提供必要的财务援助,以帮助和推动酒店财政目标的圆满完成。按照上级的要求执行其他合理的工作职责。岗位要求:1.掌握财务部工作知识并且十分熟悉财务部日常运作;2.较强的分析能力和数字操作能力;3.较强的领导管理才能,良好的沟通和表达能力;4.拥有敏锐的商业嗅觉和头脑;5.为人可靠,有良好的行为表现;6.拥有在压力下工作和时间紧迫的情况下工作的能力;7.熟悉电脑操作和良好的英语水平。
  • 财务总监

    2万-3万
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-25
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    岗位职责1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。6、审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有8年以上财务负责人工作经验,3年年以上五年星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-25
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    岗位职责1.组织制订集团财务管理、预算管理、内部审计监督及会计核算制度,并监督各项制度的执行;2.组织集团的会计核算、内部审计、财务预算的编制和财务报表的汇总、审核,确保财务信息的准确、及时;3.负责下属主管的业绩考核,并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖惩和工作调整,帮助其进行职业生涯设计,建立有效的激励约束机制;4.定期巡查集团属下企业,参加输出管理项目调研及质检督导;5.负责集团和直营酒店资金的筹集、回笼和管理,确保资金的安全,保障项目开发和日常经营管理的资金需要,有效降低资金成本,提高资金的使用效率;6.负责集团资产管理,确保集团资产的安全与完整,促进资产的保值增值,对侵害集团资产的行为有权予以制止并提请上级按规定进行处理;7.参与集团经营计划和项目投资、重要经济合同签订、资产购置和重组等重大经济事项的讨论和研究,为公司的重大经济决策提供财务依据和专业意见;8.统筹集团的税务工作,与税务机关建立良好的税务关系,按照国家税务法规的规定及时足额申报缴纳各项税费;做好各开发项目的税务筹划,合法降低项目的税务成本;9.管理和监督直营酒店财务管理工作,定期组织内部审计。10.根据集团制度规定履行与财务管理相关的其他职责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有10年以上财务负责人工作经验,3年以上集团财务总监管理经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务总监

    2万-2.5万
    佛山 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:24
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    岗位职责1、建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,全面负责酒店财务部工作。3、负责编写年度财务预算,拟定资金使用和调度计划。4、负责酒店的资产管理。5、检查各种财务报告的及时、正确性,向总经理呈报财务报表,为酒店经营管理提供有效建议及意见。6、加强与财政部门的业务联系,协调外部关系。7、配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2、具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上五星级酒店财务负责人岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用金蝶财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 南通 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 16:00
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    员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 
  • 昆明 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-25
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    POSITION SUMMARY:Responsible for the supervision of all members of the Accounting Department; Providing functional guidance to Executive Committee and Department Heads; Interacting with hotel’s legal counsel, insurance companies, tax consultants, auditors, commercial and government banks to effectively control the assets of the business and to provide business support.ABILITIES / KEY COMPETENCIES / SKILLS:·  Good Communication skills.·  Proficient in the use of Microsoft Office.·  Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·  Good Communication and writing skills.·  Strong Leadership skills in managing teams.·  Ability to manage complex relationships.·  Fluent in English.EDUCATION / CERTIFICATES / EXPERIENCE:·  Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related field.  CPA preferred.·  4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.·  Professional accounting certifications may requested by local laws and regulations.
  • 财务总监

    1.5万-2.5万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-25
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    工作地点:安吉铂骊酒店岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有2年以上财务负责人工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 广州 | 10年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-23
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    Provide management with timely financial analysis for effective decision-making.  Prepare all statutory and management requirements of corporate. Develop financial strategies to help develop the business and review periodically.为管理层提供及时的财务分析,以便有效的作出决策。准备公司的所有法律和管理文件。设定财务策略以帮助业务发展并定期回顾。1. Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)在制定和实施战略计划,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。2. Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager.向总经理提供季度财务情况汇总分析报告3. Implement and review financial controls and policies执行和审查财务管理方法和规章。4. Analyze financial and management reports分析财务和管理报表。5. Manage internal and external audits when they occur对内部及外部审计工作进行管理6. Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持7. Hotel yearly audit监督及审核各项目财务制度的执行情况,进行年度审计工作。8. Provides support to new project对项目立项提出财务建议9. Provide guidance and consultation to department staff, train them to perform job duties.对部门员工提供指导和咨询,培训员工履行岗位职责。
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-24
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    运营财务1.  制订并建立集团酒店财务运营体系的财务制度、统一核算规范、统一核算方法等财务管理功能。主要包括开业前财务筹开工作的计划与规范;开业后酒店财务管理与流程管理等。                             2.  建立酒店经营统一的经营预算、核算科目、内部收入管控制度。 建立正规准确的账务处理和报表统计方法,并确保集团公司和业主的利益不受侵害。3.  遵循公司集团的运营政策和标准并符合相关的法律规定, 及时地准备、制作出公司所需财务和管理报告。4.  协助成员酒店建立健全财务内部核算制度与规范、培训与指导财务管理规章制度并监督落实。5.  分别制订集团各品牌成员酒店标准预算模板,并指导酒店年度预算编订工作。6.  负责集团对成员酒店财务审计工作,遇总经理、财务总监等重要岗位离职,对离职人员进行离职审计。7.  组织成员酒店财务负责人开展酒店月度、年度经营分析。8.  负责收集、整理、检查成员酒店编制的各类经营分析、经营预测、营业统计、年度预算等报告,并提出审核意见。9.  协助与指导成员酒店财务人员编制各种财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高经济效益。给予成员酒店财务负责人各项财务业务支持,通过规范要求与培训使其在财务筹开与经营的各项财务工作严格执行集团公司的统一标准。集团财务:1. 在集团董事会及CEO领导下开展集团财务管理工作,参与集团战略规划并负责组织制订集团各公司财务计划、根据各公司目标管理编制部门预算。2. 执行并监控集团各公司财务计划、预算制度的实施情况;组织制订资金管理办法,实施集团及各公司资金的筹集、运用和日常资金管理工作。3. 组织集团及各公司的定期财务分析会工作。审核各类报表,做好财务分析工作。4. 组织研究税收筹划工作,规避税收风险并协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系5.全面负责集团及所属公司财务部门日常管理工作,负责部门制度、流程的制订、修改、完善和执行、监督工作。6 .完成上级交办的其他工作。
  • 财务总监/经理

    1.5万-2.5万
    上海 | 5年以上 | 本科

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 15:16
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    岗位职责1.  制订并建立酒店管理公司财务运营体系的财务制度、统一核算规范、统一核算方法等财务管理功能;包括开业前财务筹开工作的计划与规范、开业后酒店财务管理与流程管理等;                             2.  建立酒店经营统一的经营预算、核算科目、内部收入管控制度, 建立正规准确的账务处理和报表统计方法,并确保酒店管理公司的利益不受侵害;3.  监督指导下属酒店建立健全财务内部核算制度与规范、培训与指导财务管理规章制度并监督落实;4.负责收集、整理、检查下属酒店编制的各类经营分析、经营预测、营业统计、年度预算等报告,并提出审核意见;5.给予下属酒店财务负责人各项财务业务支持,通过规范要求与培训使其在财务筹开与经营的各项财务工作严格执行管理公司的统一标准。任职要求1.会计、财务管理等相关专业,统招本科学历;2.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;3.三年以上同岗位工作经验,有酒管公司总部工作经验者优先考虑;
  • 财务总监

    1.5万-2.5万
    上海-崇明区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 17:17
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    岗位职责:一、员工团队1.管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   2.通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 3.为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 4.需要时推荐或发起人力资源激励行动  5.就决策对利润的影响为团队提供指导  6.为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 二、负责业务1.根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 2.确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 3.加入在本地广受认可的职业与行业组织 4.管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) 5.其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 三、财务方面1.通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  2.制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能3.确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 4.审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 5.管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 6.对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 7.通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 四、宾客体验1.帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  2.通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验岗位要求:1.具有本科及以上学历;2.具有星级酒店或大型商场相关岗位从业经验;3。熟练使用各种PA机械操作,长期定居崇明优先。
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