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薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

职责描述:1、按照酒店集团旗下分店及各部门的招聘要求,及时发布岗位招聘信息、筛选简历并约见面试者;2、协助负责实施酒店集团员工的薪酬管理和绩效管理,完成月度、季度以及年度薪酬管理和绩效管理工作;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗以及异动手续办理等相关工作;建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;4、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作;5、协助人力资源负责人开展各项工作;6、参加部门的相关工作会议,提出改善工作的建议。任职要求:1、国内985/211硕士研究生或海外名校硕士研究生(海外名校Times排名前100名优先),人力资源管理专业优先;2、积极乐观,热爱酒店行业,认同并实践木莲庄酒店集团的企业文化,具有高度的工作热情,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承担较大的工作压力;3、具备较强的逻辑思维、统计分析能力、沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具,善于团队合作,具备基本的管理潜质和优秀的学习能力;4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长,有良好的英文基础,能接受从基层到高层逐级晋升的模式。

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、搜集简历,筛选,安排聘前测试对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;6、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;7、负责员工入转调离工作。任职要求:1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业统招大专以上学历;2.具有3年以上招聘相关工作经验;3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4.具备良好的沟通交流能力;5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;6.工作认真、负责,善于学习。【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资,相关工作优秀者可面议;2、每月10号为工资条发放时间,每月15日当天发放工资,不押工资,不用交任何费用。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:大小周休息、带薪年假4天、春节9天(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

全面负责奥美家国际公寓(城市天地)的人力行政工作,协助总经理规范公司的人事及行政管理工作。职位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理或相关管理专业优先考虑;2、2年以上酒店行业人力行政管理工作经验;3、熟悉人事及行政工作标准,能全面负责人事行政工作;4、形象气质良好,具备较强的沟通协调能力、应变能力及抗压能力。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:KTV
地区:广东-广州 食宿:面议

你需要:1、负责各部门的招聘工作、员工档案整理、入职离职办理、行政人事相关工作等;2、办理门店社保、工伤保险;3、完成门店月度薪酬计发;4、贯彻落实人事政策,并及时做好门店人事行政相关数据信息的汇报;5、协调处理门店对内对外各种工作关系;6、完成上级领导临时安排的任务;只要你:1、大专以上学历,一年以上人力资源工作经验优先;2、电脑操作熟练应用word.excel等办公软件;3、有薪酬和招聘工作经验优先;4、工作认真,细心,口头表达能力强,沟通协调能力好,思维清晰,反应敏捷;福利待遇:1. 工作时间:8小时工作制,大小周;2. 有薪假期:员工享有法定有薪节假日11天,工作满一年享有5天有薪年假;3. 社会保险:公司入职便为员工购买养老、工伤、住院医疗、生育等五险;4. 节日福利,年会,生日福利5.晋升空间:每季度一次晋升考核(薪酬调整空间大)

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责编制每月工资表及相关费用预算表的相关数据;2、根据公司福利政策落实每月员工工龄工资、生日礼金等福利统计、发放事宜;3、负责督促各部门绩效考核表的发放、收集、统计及绩效沟通工作,协助部门主管及时更新绩效考核指标;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、管理劳动合同,办理用工、退工手续;6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、负责管理人力资源相关文件和档案;8、完成上级领导临时交办在其他工作。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助人事经理工作,开展酒店人力资源部工作的各项工作。2、建立畅通的内部沟通渠道和有效的激励机制。3、实行动态管理,检查、调整酒店的人事管理制度和工作程序,使其逐步规范化、合理化、科学化。4、熟悉和掌握全体员工的基本情况,对员工的转正录用、升降职务、奖励处罚、管理人员的业绩评估提出考核意见。5、根据酒店经营情况,分析人力资源需求,制定招聘计划和程序,安排组织招聘、培训等工作。6、审批人力资源部的各种报表、请示、报告等文件,控制审批部门的各项费用开支。7、全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规,保证各项方针、政策和法规在酒店的贯彻和实施。8、负责公司人事制度和管理规范工作及起草各项人事制度。9、负责人事变动、考核、转正和各项人力资源工作。10、负责每月排班考勤的审核和薪资的计算。11、负责劳动合同续签和续约的管理,以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续。12、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿。13、负责年终先进部门、个人的评选评比,授予荣誉称号的工作及申报。14、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。15、负责指导、管理、监督、下属人员的工作,改善工作质量和态度。16、负责公司办公及劳保用品、设施设备等所有用品的申购,保障正常办公。17、负责完成上级临时交办的其它任务。岗位要求1、 男女不限,身高:男4325px,女4075px, 身体建康,形象良好,25-30岁,有良好的职业道德。2、 具有旅游管理专科以上学历。3、 普通话流利,英语听、说、写熟练。4、 3年以上酒店的同等岗位管理工作经验。5、 沟通能力,协调能力比较强。6、 熟练的计算机操作能力,了解劳动法、合同法、社会学、心理学、行政管理学等知识。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件4.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。5.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州-海珠区 食宿:提供食宿

 大专以上学历,人力资源、中文、行政管理等专业优先,1年以上工作经验,优秀毕业生亦可。要求性格活泼开朗,沟通表达能力较强,有一定的抗压力。有相关行政人事类工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位概述:保证人力资源部顺利有效运作,主要负责公司的人力资源劳资模块功能。做好各部门考勤管理。确保公司用工薪酬、福利待遇的合法性、合规性,按时发放工资及缴纳社保、公积金。任职要求:1、大专以上学历,人力资源部相关专业优先;2、良好口头及书面沟通技巧;3、熟悉国家及本地法律;4、熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧;5、基本掌握计算机技能;6、具有自觉遵守公司规章制度和职业道德的能力。福利待遇:1、公司依规定为每位员工缴纳住房公积金(住房公积金按8%比例购买)、社会保险(五险齐全);2、员工生日发放福利品,另有年终双薪、全勤奖、生日费及其它补贴;3、五天八小时工作制,享受法定假期及带薪年休假(累计工龄满一年享有8天年假);4、公司免费提供住宿(水电费自付),员工宿舍提供24小时冷热水供应、电视机、空调等;5、公司免费提供三餐。面试地址:广州市黄埔区科学城香雪八路98号香雪国际酒店公寓D栋213人力资源部(地铁六号线香雪站F出口出来走大约500米)

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.有人力资源管理从业经验者优先考虑。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉国家的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。岗位职责:1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。8、负责公司各类证照的办理和年审。9、负责酒店仓库物资管理。 

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

1、负责人力资源管理制度的有效执行,协调部门间的工作开展;2、甄别、建立和维护合适的招聘渠道;3、负责酒店员工工资核算;4、负责考勤排班、绩效统计;5、负责人事资料管理,如入离职手续办理,社保公积金办理等等;6、加强与员工之间的沟通,及时了解员工的意见和动态,受理员工投诉,并及时向上级领导反映;7、负责公司企业文化的渗透,建立和谐、健康的劳资关系;8、完成公司和上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专或以上学历,人力资源管理相关专业;2、1年以上人力资源相关工作经验;3、掌握人力资源管理的基础知识,熟悉国家劳动法规;4、熟练使用办公软件;5、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力和计划、执行能力,工作态度认真负责,亲和力强。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、监督办理员工的入职和离职手续,招聘面试各项工作,人事报表的编制工作。2、负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴、奖金等的统计审核工作。3、负责所有员工的劳保、福利、社保、医保、罚款、补款等工作。4、 办理员工的劳动合同签署,报备和续签等手续。5、审核督办暂住证、健康证、劳动就业手册等。6、建立并完善员工个人档案、人事档案管理。7、跟进各部门培训资料的整理统计及监督各部门培训开展情况。8、 每日随时向部门主管送达签阅文件和向总办送达上报文件。9、跟进与兄弟部门间的文件往来。10、跟进宿舍、员工饭堂、工衣、更衣室各项工作的对接。11、完成人事主管临时委派的其他工作任务。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识,1-2年人事文员工作经验。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、协助组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、负责员工培训及业务技术的考核工作。3、 负责培训课程的开发与设计。4、 负责部分内训部分课程的讲授。5、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;6、 组织、实施员工文化娱乐活动;7、 制作活动宣传、员工宣传资料等;8、 协助实施员工培训活动;9、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

薪资: 2.4千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.管理员工档案。3.做好人力资源部日常工作。4.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助企业文化、培训工作。岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Position                             Management Trainee-HR & AdminHR & Admin Specialist(Graduation)   Internship Training          1. Take part in daily operation, including service & kitchen,2. Take part in company training, including SOP, menu, service standard,English skills, systems and etc.Responsibility1. Assist to HR Dept. Head to complete personnel issues;Daily contract management & file management;2. Provide professional HR consulting to related employees;3. Assist in training program administration and implementation;4. Coordinate/ schedule HR programs;5. Undertake any other ad hoc duties or projects as requested;Provide administrative support for the annual performance management;6. Daily HR related operation work.We Are Looking For1. Fresh graduates with bachelor’s degree background or above ; 2. Cet-6 certificate or equivalent English skills; 3. Food fanatic, He / She is willing to develop in F&B industry;4. Team player, positive, loyalty, curiousness, hardworking.How to applySubmit your application, please send your personal  profile to Hr@heuie.cn

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责考勤、工资、社保等相关工作。2.负责管理门店员工档案。3.办理门店员工入职、离职、异动和住宿等手续。4.负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作。5.接听电话、收发传真、做好记录、妥善处理并及时请示汇报、准确传达上级的各项指示。;6. 负责门店EAS系统的信息维护工作。7. 负责门店日常会议会议记录的制作及发放。8. 负责日常行政接待工作。10. 协助部门负责人做好酒店人资行政相关工作的推动,如质检、增值服务、“三员、三费、三活动”等。11. 协助部门负责人做好门店员工大会的组织与开展。12. 积极参加培训,不断提高自身素质与业务技能。13. 按时完成上级交办的其他工作。14.能接受外派的优先考虑任职资格:◆ 大专以上学历,人力资源等相关专业毕业。◆ 熟练使用相关办公软件。◆ 1年以上相关工作经验。◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责考勤、工资、社保等相关工作。2.负责管理门店员工档案。3.办理门店员工入职、离职、异动和住宿等手续。4.负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作。5.接听电话、收发传真、做好记录、妥善处理并及时请示汇报、准确传达上级的各项指示。;6. 负责门店钉钉系统的信息维护工作。7. 负责门店日常会议会议记录的制作及发放。8. 负责日常行政接待工作。10. 协助部门负责人做好酒店人资行政相关工作的推动,如质检、增值服务、“三员、三费、三活动”等。11. 协助部门负责人做好门店员工大会的组织与开展。12. 积极参加培训,不断提高自身素质与业务技能。13. 按时完成上级交办的其他工作。任职资格:◆ 大专以上学历,人力资源等相关专业毕业。◆ 熟练使用相关办公软件。◆ 1年以上相关工作经验。◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.员工档案的收集、管理。负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。2.负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动、解聘手续的办理;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责员工工号牌的制作、发放与管理。4.负责公司的考勤、薪资核算。5.负责酒店的招聘、初试等工作。岗位要求1.大专以上学历,电脑操作熟练。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 3.2千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位任务:管理酒店的文化海报及宣传栏,并及时更新信息协助编辑制定每日的Daily Packet,保证准确无误贯彻服务标准保证培训和发展符合酒店实际情况。集整理汇总各部门月度培训计划和培训报告协助培训经理跟进各部门培训计划的进展,确保实现培训目标。协助培训经理制定酒店月度培训月历,并向员工准确传达培训信息。保证每位员工的培训记录完整。 岗位要求具有良好的沟通、统筹、协调、统计能力具有良好的英语交流能力工作细心,有责任感熟练运用电脑办公软件

薪资: 3.2千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位任务:每月员工活动筹备与开展部门物品采购部门报告、月报等文件整理汇总协助同事完成其他酒店活动  岗位要求具有良好的沟通、统筹、协调、统计能力具有良好的英语交流能力工作细心,有责任感熟练运用电脑办公软件

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