岗位职责1、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信函等。2、组织店内例会等各种会议，做好会议记录。3、做好日常接待，来信来访等有关事宜。4、做好文件分发及档案管理工作。5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。岗位要求1、大学本科毕业。2、有较好的文字和语言表达能力。3、薪资面议。

岗位职责1、负责领导的日常事务性工作，外来人员接待、协调等；2、起草、修改、传达行政通知、备忘录或相关文稿公函等；3、维护日常办公秩序和环境管理及一般行政管理；4、组织办公室各种活动和会议；5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理；6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1、大专以上学历，熟练使用各种办公软件；2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识，对运营有一定的了解；3、热情开朗，虚心好学，对新知识有强烈的好奇心；4、喜爱读书，有较好的文字和语言表达能力。

岗位职责1.负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1.大专毕业或同等学历。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.有较好的文字和语言表达能力。5.有同岗位工作经验优先考虑。

岗位职责：1、负责有关文稿撰写、打印和上报工作，拟定公司内上传下达的各类文件，协助领导做好各阶段的工作计划、总结。2、撰写公司各类项目的申报书，熟悉公司各项目的进展，撰写各种项目的进展报告和相关汇报材料3、规范公司合同管理，修改、审核、归档各类合同文件，履行建档和查阅手续。4、完成公司领导交办的其他工作。任职要求：1、大学本科及以上学历，行政管理或者档案管理等相关专业毕业；有相关工作经验、党员、军人优先。2、熟悉行政管理各项职能工作，文笔好、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；思路清晰，文字表达能力强。3. 强烈的保密意识。薪资待遇1、工资面议

1.负责证照管理2.制度宣贯完善3.活动及培训组织4.办公用品盘点5.物品采购任职要求1.有餐饮行业或物业行业行政/团队秘书经验2.形象气质佳3.抗压能力好

岗位职责1.负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1.XX毕业或同等学历。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.有较好的文字和语言表达能力。

岗位职责1、根据行政事物主管的要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会和综合办会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。4、协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5、做好酒店培训管理工作。6、落实业主方和总经理分派的各项任务。7、积极配合完成各部门往来文案的提交审核工作。 岗位要求1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。2、2年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。6、形象良好，女性优先。

岗位职责1.负责客房部办公室内接听电话和有关事务性工作。2.负责客房部内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存。3.协助部门经理协调及安排部门内部工作。4.帮助部门经理整理、打印各类报告、文件资料。5.负责填报有关报表。6.负责部门之间文件的传送，做好部门之间的联络工作，及时传送本部门员工的各类申请单等。岗位要求1.具有客房部文员相关经验。2.具有一定的语言组织表达能力并能看懂一般的英文资料和日常英语会话。3.能较熟练操作计算机。4.具有一定的协调和配合能力，并能处理相关的文书工作。

1. 负责企业党务、行政日常管理纪律监察、监督、宣传工作。2. 负责对企业执行中央文件精神、集团下发的各项制度、上级纪委各项要求执行情况进行监督检查。3. 对于违纪、违法情况进行监督检查，发现问题及时上报。其他领导交办的任务。任职要求：1、年龄45岁以下，大专以上学历；2、中共党员，文史、财经、管理类相关专业至少两年以上纪检工作经验；3、具有较强的组织、协调及解决管理实际问题的能力；4、具有较好的文字、语言表达能力；5、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力6、计算机操作熟练。

Job Description职位简介  Assist the manager to finish the daily administrative work of thedepartment.  协助部门经理完成本部门的各项日常行政工作。 Major Responsibility主要工作职责  Responsible for the day-to-day office administrative work, includingreception, telephone answering, Transferring phone call， making records, feedback, etc.  负责办公室日常行政工作，包括外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈等。  Assist department manager to arrange all types offaxes, letters, memos, etc.  协助部门经理整理各类传真、信件、备忘录等。  Conduct the filing work within the department.  做好部门内的各项文件的整理、归类、存档工作。  Making reports and forms, and input to the computersystem for inquire.  负责制作各类报告及表格，并将其汇总输入电脑以便查询。  Making records of monthly departmentattendance& annual leave information.  做好每月部门内的考勤、年假记录等工作。  Conduct the collection of office supplies,registration.  做好办公用品的领取、发放、登记、管理工作。  Maintain the cleanliness of the day-to-day officeenvironment.  维护日常办公环境的整洁。  In compliance with the Ascott Group's EnvironmentalHealth and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energyconservation and the safe operation in daily work.  遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。  Assist the manager with other jobs required.  协助部门经理的其他工作。 Requirements资质需求  College or above education degree is required;  大专以上文化程度；  Have certain ability in English (listening,speaking, reading, writing);  有一定的英文听/说/读/写能力；  Good in writing and communication skills;  具有良好的文字表达能力和沟通能力；  Proficiency in the use of computer and familiarwith Microsoft Office system ( Word, Excel, PowerPoint, Outlook);  熟练使用电脑，熟悉Microsoft Office软件（例如：Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）；  Good work sense of responsibility, honest andreliable, always had a positive attitude;  富有工作责任心，诚实可靠 ，态度积极；  Be a good team player;  具有团队精神；  Be able to work under pressure.  能承受工作压力。

Extracts and analyzes data in order to draw viable/actionable business conclusions.Provides revenue analysis functional expertise to general managers, property leadership teams and market sales leaders.Prepares forecasts of revenue, profit, demand and occupancy for rooms and function space – three-month and six month, long range and budget.Understands and accurately represents individual property needs.Provides targeted and timely communication of results, achievements and challenges to the stakeholders.Develops and manages internal key stakeholder relationships.Prepares revenue and profit opportunity analysis.Provides recommendations to improve effectiveness of revenue analysis processes.Manages all revenue, profit and demand data associated with rooms and function space.Communicates brand initiatives, demand and market analysis to hotels/clusters/franchise partners/owners.Promotes and protects brand equity.Prepares sales strategy critique.

岗位职责1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4、组织办公室各种活动和会议。5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。7、领导交办的其他事项岗位要求1、中专毕业或同等学历。2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4、有较好的文字和语言表达能力。

岗位职责1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4、组织办公室各种活动和会议。5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1、本科以上毕业或同等学历。2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4、有较好的文字和语言表达能力。

岗位描述：1.协助行政人事经理完成公司行政、人事事务工作及部门内部日常事务工作。2.负责简单文书起草、公文制定、文件收发、材料收集、档案管理等工作。3.负责招聘、培训、劳动关系等工作，负责员工宿舍、员工食堂、员工社团管理。4.协助建立、修订公司各项管理规章制度，并监督与执行。5.协助做好绩效管理、奖惩管理、薪酬和福利等工作。 6.协助做好面试、会议、培训、公司集体活动的组织与安排、节假日慰问等工作。7.完成领导交办的其他工作。任职资格：1.高中及以上学历，有工作经验者优先。2.熟练使用办公软件。3.具备良好的敬业精神和职业道德操守，人品正直、严谨自律，稳定性强。4.具备高度的工作热情，良好的团队合作精神，细致、周到、吃苦耐劳、责任心强。5.有韧性和较强的学习能力。6.具备良好的人际交往、组织协调、沟通表达及分析、解决复杂问题的能力。7.做好领导的助手，起到承上启下的作用，认真做好全方位的服务。8.有相关行政或人事工作经验优先考虑。

岗位职责1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4、组织办公室各种活动和会议。5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1、XXX毕业或同等学历。2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4、有较好的文字和语言表达能力。

岗位职责1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4、组织办公室各种活动和会议。5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。7、管理员工宿舍。岗位要求1、大专毕业或同等学历。2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3、对所管辖的工作具有良好的组织实施能力。4、有较好的文字和语言表达能力。

岗位职责1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。2、起草、修改、传达行政通知等。3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4、组织办公室各种活动和会议，会议记录。5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室固定资产管理。6、管理部门档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计。岗位要求1、大专毕业或同等学历。2、熟悉酒店各种规章制度。3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4、有较好的文字和语言表达能力。

岗位职责1、负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4、组织办公室各种活动和会议。5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1、大专毕业或同等学历。2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4、有较好的文字和语言表达能力。

岗位职责1.负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1.毕业或同等学历。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.有较好的文字和语言表达能力。

岗位职责：1、熟悉部门的规章制度和服务规程，协助餐饮部办公室内一切日常事务，传递信息， 联系内外，沟通左右及协调关系；2、根据餐饮总监要求负责安排会议、做好会议记录；并检查各部门贯彻执行情况及时了解和反馈信息；3、接听电话，做好留言记录，及时做好上传下达；4、严格执行保密制度，做好酒店部门文件、资料收发登记及分类、归档、保管工作；5、按照餐饮总监指示做好来访接待、预约会客、面试人员等工作。6、做好部门内部员工人事资料管理；7、每天收到的文件、任务单和宴会资料要及时上报总监审阅，按指示发至相关部门，不得延误，以免影响部门的工作；8、每天做好各部门之间的协助沟通工作，及时打印各种菜牌和台卡给使用部门。 任职要求：1、具有大专以上学历，且具备一定的英文基础；2、工作稳重、踏实有责任心；3、具备一定的文字撰写能力及可以熟练使用办公软件。福利待遇：1、五险一金、商业险、医疗二次报销、包吃住；2、各种带薪假期（年假、病假、产检假等）；3、高额年终奖、节日礼品、工会福利等；4、丰富的员工团建活动、年度旅游等；5、领导nice，工作环境好。

行政文员岗位职责：1、起草和修改、更新完善各种报告、规章制度等，制作行政相关报表；2、日常来访人员接待，来电接听、记录留言工作；3、负责办公设备及用品管理，含采购、发放、登记、盘点、费用结算；4、协助处理日常事务及与各相关部门的联络、协调，做好上情下达；5、负责办公环境维护及管控，巡视管辖范围，记录发现情况并上报；6、员工卡制作、登记、发放、回收；7、完成上级主管及公司领导交办的其他工作。任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业优先；2、二年以上相关工作经验优先；3、了解办公室行政管理知识及工作流程，掌握公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、积极主动、执行力强，为人正直，能应付工作压力；5、具备较强的书面和口头表达能力；6、年龄在20-30岁。

行政秘书：岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。3. 负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，处理日常事务和来访接待工作。4. 负责日常文档、合同等资料的审核，如发现问题及时上报。 岗位要求1、大专及以上学历，法律专业优先。具有专职秘书工作经验2年以上。形象气质良好，处事灵活，沟通交流能力强，英语水平良好。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 

岗位职责1、熟悉部门工作细则和流程；2、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；3、执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2、对担任酒店管理人员具有高度期望；3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责1.组织办好宾馆行政办公室会议接待等活动；2.协助制定、监督、执行宾馆行政规章制度；3.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；4.负责员工宿舍等相关事务的管理；5.完成直属上司交办的临时性工作。岗位要求1.有较强的管理能力；2.熟悉使用办公软件，具备公文撰写能力；3.工作细致认真，谨慎细心、责任心强。