工作职责： 1.协助人力资源部门处理日常外出事务，包括社保、公积金等业务； 2.整理人力资源相关合同、文件等； 3.制作简单报表、文案； 4.部门交待的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上在读生； 2.能实习半年或以上； 3.英语良好，读写能力好； 4.电脑能力好，能操作基本办公软件。

工作职责; 1、协助部门负责人拟定公司绩效考核实施细则和管理标准，使之符合公司绩效管理体系要求. 2、协助制作个部门和分部门绩效方案、绩效表格等. 3、组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保绩效考核制度落地. 4、协助部门负责人组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉、确保考核意见的及时传达. 5、根据考核结果提出奖惩意见. 6、完成主卦领导交办的其他临时任务. 要求： 1、 大专以上学历，接受应届毕业生。 2、 社牛优先。 待遇：3000-5000元/月

任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源专业优先考虑，可接受应届生。 2. 了解人力资源、劳动保护、社会保险等政策、法规。 3. 具有较好的文字组织能力和语言表达能力。 4. 熟练掌握办公自动化技能，文案能力；熟练使用办公软件。

1.支持人力资源部各种行政工作。 2.检查应聘表格并安排面试 3.处理新员工入职事宜，包括准备劳动合同、员工宿舍和员工更衣柜。 4.处理员工离职相关事宜。 5.更新员工档案及人力资源系统中的各种数据，在人力资源部保持高效的存档系统 6.处理员工宿舍相关事宜。 7.协助酒店后台区域的检查，确保酒店标准和要求得以执行。 8.协助酒店组织运动、娱乐和其它活动。 9.与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。 10.完成上司分配的其他合理工作。

岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.计划安排好酒店员工工作餐。 3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4.办理酒店员工的暂住证、体检证。 5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。 7.管理员工宿舍 岗位要求 1.大专以上学历。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

通过提供组织性和行政性的支持，协助人力资源部的有效运转。 负责整理人力资源部的往来信函和文件。 保持部门和申请人文件的及时更新。负责申请人资料的挑选。 确保提供专业有效的行政支持，包括工作与配合，接听电话，填表 ，更新布告牌，收集整理邮件，保持工作报告和当前鉴定以及归档，采购定点，费用收据，更衣柜发放，零用现金，新雇员文件。 协助培训的前期准备，包括入职培训和其他普通项目，备齐所有员工需要的东西，如入职培训包，邀请信和结业证书。 协助人事处理日常报销，新员工入职手续，考勤方面的工作。 协助培训完成各项活动的组织策划。

【岗位职责】 1、负责办理员工入职、转正、离职纸质版手续签署及跟签工作； 2、管理更衣室，收集信息、及时跟进，确保更衣室整洁、安全、有序； 3、根据采购程序及细则采购、存储物品； 4、负责跟进酒店员工健康证办理等； 5、协助招聘相关工作； 6、清楚工作职责，执行酒店健康及安全法规、政策及执行程序。 7、以专业的、积极的态度和各部门及员工建立亲密关系以促进团队精神及进行有效的双向沟通。 8、执行上级交待的其他任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相关岗位工作经验优先，可接受酒店管理或相关专业应届毕业生，或有意向在酒店行业长期发展的候选人； 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识； 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规； 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件； 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

工作职责： 1、负责招聘网站及岗位更新，筛选简历、预约面试，面试接待； 2、负责员工入转离职手续办理； 3、及时准确的更新员工通讯录; 4、负责员工档案的管理和保管； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、协助人事行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 5、负责公司各类证照的年审、各类保险跟进工作等; 6、负责员工宿舍、饭堂、工衣等相关的管理; 7、参与公司绩效管理、考勤等工作； 8、各项规章制度监督与执行等。 任职资格: 1、学历大专以上，有相关经验优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力； 5、年龄在20-35岁。

工作内容： 1.对酒店内质量检查，各职能部门进行检查.监督和协调。 2.收集.整理.分析.调研.储存.反馈.传递质检信息。 3.到各服务工作现场检查.监督.考核.调研工作，及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 4.总结经常出现的问题，归纳成培训材料。 5.组织入职培训.参与监督酒店内部各类培训。 职位要求： 1.专科以上学历，有相同岗位工作经验两年以上。 2.酒店质量管理的培训经验和能力。 3.具有组织.协调工作的能力，以及解决.分析问题的能力。 4.熟悉酒店各部门的工作职责.程序.标准。 5.能熟练应用计算机，各种办公软件的操作。

职位描述： 跟随带培导师，协助开展人力行政部门日常工作及参与部分集团行政事务、会务接待等工作。 岗位要求： 2024年应届毕业生，经验不限。

岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程； 2.以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 1，酒店运营(餐饮房务)或人力资源岗 2、熟悉所在部门工作细则和流程； 3、执行公司安排的其他相关工作 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的实习生； 2、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3、实习期不少于6个月.

人力资源部实习生 HR Trainee 工作内容 1. 入离职手续办理； 2. 员工档案整理及管理； 3. 应聘者接待及电话邀约、背景调查等； 4. 部门考勤及相关薪酬福利等文职工作 5. 部门单子传签； 6. 外包及临时工餐券发放及考勤审核； 7. 更衣柜及倒班宿舍管理； 8. 培训工作的协助及资料整理； 9. 人才与文化总监下达的其他工作事项 10. 详见工作职责表 任职要求： 1. 未毕业学生，可以接受实习半年以上，半年以下不考虑； 2. 大专及以上学历 3. 执行力强，抗压能力强 4. 做事细心且耐心 5. 有上进心及职业发展目标 福利待遇 1. 行政班，8:30-17:30，周末双休 2. 实习津贴：2000元/月 3. 年终红包及节假日福利 4. 每月一天享有一天有薪病假 5. 雇主责任险

职位描述 工作职责： 1、协助人事培训相关工作的开展，完成入离职人员手续的办理工作，按时更新食安365里的健康证。定期跟踪各部门培训考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。 2、员工岗位异动考勤，送签部门单据及资料存档，配合薪酬主管完成工资表制作。 3、跟进部门经理和主管工作安排，跟进员工入职手续办理。 4、协调HR与各部门之间沟通事宜。 5、协助部门人事培训开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 7、剪辑活动视频，制作海报。 8、完成部门主管和经理交办的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历，1年以上人事培训相关工作经验； 2、能独立完成人事培训相关的协助工作； 3、有企业文化活动组织经验； 4、普通话流利；优秀的沟通和表达技能； 5、性格开朗，积极进取，热爱教育培训事业；工作认真细致，良好的责任心；思维开拓，有团队合作精神，服从部门领导安排。

【职位简介】 执行初级的人事和行政工作，支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助。 【您的日常工作】 协助招聘程序的有关事宜 回复应聘者，并通知初选合格者前来面试 协调实习生计划 通过酒店网站管理在线招聘工作 为新员工制作并发放工卡 跟进新员工入职前体检情况并存档 正确及时的发布内部和外部的招聘广告 负责办理员工离职程序 负责签收离职员工饭店物品的归还 及时更新员工变动后档案记录 协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序 员工档案的维护工作 完成上级分派的其它工作 【岗位要求】 可实习6个月及以上 为人热情，乐于助人，踏实稳重，渴望HR领域发展 有良好的英文读写及沟通能力 男女不限

岗位职责： 1.负责办公室来访人员接待。 2.协助部门经理对员工人事档案的建立与管理。 3.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 4.负责招聘网站建立筛选、约面试。 任职资格： 1.大专以上学历，有同等岗位工作经验一年以上，条件优秀的应届生也可考虑。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4.熟练使用办公软件。

岗位要求 Requirement 1.大学及相关学历。 University graduate or equivalent. 2.至少一年相关酒店工作经验。 1 year hospitility experience. 3.良好沟通能力及自我激励。 Good communication skill and self-motivated. 4.具备良好团队合作精神。 Good team player and corporate attitude. 5.易于接受新变化及新思维。 Open to change and new ideas. 岗位技能 Skill 1.电脑熟练。 Good computer skill.

1、招聘与招聘流程管理：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、与候选人沟通等，负责招聘流程  的组织和管理。 2、员工入职与离职管理：协助办理新员工入职手续，如签订劳动合同、办理入职手续、安排入职培训等。同时处理员工离职手续，如收集离职申请、办理离职手续等。 3、人事档案管理：负责员工人事档案的建立、归档、维护和管理，确保档案的完整性和保密性。 4、薪酬与福利管理：协助薪酬核算和发放工作，管理员工福利和社会保险相关事务，解答员工关于薪资和福利的咨询。 5、绩效管理与考评：参与绩效管理流程，协助制定绩效目标、进行绩效评估、整理绩效数据等，支持绩效考核与绩效激励。 6、员工关系管理：协助处理员工的日常问题和矛盾，维护良好的员工关系，进行员工满意度调查和反馈。 7、培训与发展：协助制定培训计划和组织培训活动，支持员工的职业发展和能力提升。 8、法律合规与劳动关系：了解劳动法规和公司内部制度，确保人力资源管理的合规性，处理劳动关系纠纷和劳动争议。 9、数据统计与报表：收集、整理和分析人力资源相关的数据，编制相关报表和统计分析。 10、其他行政支持：协助完成人力资源部门的日常行政工作，如会议安排、文件管理、资料归档等。 随着公司的发展和需求变化，人事专员的工作职责也可能会有所调整。

招聘人数：1人。 1、执行部门经理的工作指令，向部门经理负责并汇报每日工作。 2、员工宿舍和员工餐厅管理（卫生检查、安全检查、宿舍费用、维修）。 3、按照部门经理要求，具体落实员工宿舍的分配使用、退房与统计等工作。 4、负责入离职办理；配合部门经理做好员工入职培训及全员培训相关准备工作。 5、负责办公文具的申领，和采购。 6、负责员工档案整理，花名册的更新及健康证年假的统计。 7、负责员工考勤的核对。 8、负责日常招聘的邀约、通知、基础岗位的面试。 9、每月一次落实对部门固定资产及低值易耗品盘点工作。 10、负责部门晨会例会会议记录。 任职要求 1、年龄：23-40岁。 2、学历：大专及以上学历，酒店管理或相关专业。 3、经验技能资格证书：熟悉劳动法及相关政策法规知识，持人力资源师相关证书和具备相关工作，经验者优先录用。 4、形象端正，身体健康。 5、良好的执行力和沟通理解能力。 6、良好的计算机使用能力。

岗位职责/职位描述 1.沟通、交流能力佳。 2.有一定的文字功底。 3.有一定的英语听说能力。 4.精通微软办公软件。 5.良好的写作技能。 6.按时完成工作。 7.完成分配给的工作的情况。 8.谈吐、举止优雅，形象气质佳。 9.性格外向、乐观、随和。

在人力资源总监的领导下，贯彻、执行人力资源管理体系的各项政策制度和流程标准。 1.负责办理酒店员工入职、离职、试用期转正等相关手续； 负责审核、办理各部门提交的与劳动纪律相关的奖惩处理手续。 2.负责酒店员工劳动合同的订立、续签、终止等管理工作，督导各部门做好相关评估及资料归集工作，规避违规操作和劳动争议，发现问题及时上报人力资源总监进行处理。 3.负责酒店员工档案管理工作，包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理，督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。 4.协助跟进酒店培训、质检相关工作； 5协助部门做好酒店各项活动的策划和实施工作； 6.做好跟酒店各部门员工的沟通协调； 2．任职要求 2.1文化程度：大专及以上学历（可接受应届毕业生） 2.2业务素质： 2.2.1熟悉国家及地方劳动政策、法律法规。 2.2.2普通话标准，文字书写能力强。 2.2.3会使用office系列办公软件。 2.2.4思路清晰、严谨细致、责任心强。 2.2.5有亲和力，乐于沟通、帮助他人。 2.2.6喜欢酒店行业，乐于服务他人

工作时间：8：30-5：001.负责公司日常行政事物2.对接证照办理，政府接待工作3.对部门各类文件进行整理，备份，归档4.做好会议纪要5.其他领导安排的工作要求：1.大专及以上学历2.熟练使用办公软件

热爱酒店行业，性格外向，未来从业人力资源方向发展，有过酒店实习经验或者会拍照摄影优先

我们正在寻找各部门实习生来加入酒店团队！ 酒店各餐厅&厨房、工程、礼宾、前台均可接受实习生岗位求职！ 实习生岗位职责如下： 1、逐步学习、熟悉部门工作细则和流程； 2、聆听客人并提供相关建议满足客人的需求； 3、融入部门日常工作的开展； 4、执行部门管理人员安排的其他相关工作。 我们正在寻找具备以下条件的候选人： 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3、旅游、酒店管理、烹饪、工程管理专业优先； 如果你觉得你适合以上条件，那还等什么呢？快快点击下面的申请按键吧！