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2001-3000
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15001-20000
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
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高中
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本科
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人事主管
7千-8千
上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
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技能培训
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美味工作餐
上海虹桥西郊庄园丽笙大酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 10:00
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、专科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
6千-8千
温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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管理规范
人性化管理
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
技能培训
五险
领导好
温州温德姆酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:25
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投递简历
1、 酒店各部门员工的考勤管理工作。 2、 对普通员工的工资调整和审核。 3、 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。 4、 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。 5、 填报工资报表, 并报上级审核。 6、 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 7、根据需求完成招聘工作。 8、完成其他人力资源部相关工作。
行政人事主管
7千-9千
东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
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技能培训
岗位晋升
人性化管理
工作氛围好
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领导好
年度旅游
中集行政公寓
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 14:35
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有酒店人事工作经验1年以上/相关岗位经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事行政主管
6千-7千
东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
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包吃包住
东莞松山湖希尔顿欢朋酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 15:26
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投递简历
岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 其他要求 年龄要求:24-35岁
人力资源主管
6千-7千
上海-普陀区 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
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技能培训
带薪年假
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人性化管理
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上海明捷万丽酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 21:00
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、专科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例; 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
5千-7千
昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位晋升
包吃包住
人性化管理
管理规范
领导好
帅哥多
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带薪年假
昆明万庭酒店管理有限责任公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:54
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投递简历
岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
培训主管
6千-8千
北京-海淀区 | 1年以上 | 大专
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年底双薪
过节费
技能培训
岗位晋升
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人性化管理
领导好
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北京永兴花园御瑞酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 21:25
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投递简历
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
人事主管
6千-8千
广州 | 经验不限 | 学历不限
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广州火车站希尔顿欢朋酒店
全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
发布于 10:40
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 8、负责酒店采购工作 岗位要求 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
行政人事主管(昌平项目)
6千-8千
北京 | 2年以上 | 大专
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五险一金
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带薪年假
包吃包住
北京融通西直门宾馆有限责任公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 09:30
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投递简历
1、负责综合管理部的行政人事相关工作。 2、执行关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 3、编制工资、人事、考勤、考核等报表。 4、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。 5、其他行政相关工作及总经理工作安排 面试地点:西直门宾馆B楼14层 联系人:李先生18560633001 吴女士15166693948
人事行政主管
6千-8千
赣州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
我们的福利
节日礼物
帝沙实业(深圳)有限公司
景区 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
岗位要求: 1.酒店人员招聘工作,制定招聘计划、组织招聘工作,包括面试、选拔、推荐并进行合理岗位配置和调节;控制招聘成本; 2.负责执行落实薪酬管理、绩效管理(参与绩效管理方案策划组织、实施; 3.负责酒店考勤及人事档案建立与管理;负责各部门各项人事统计报表; 4.负责酒店每月员工转正、定级、晋级的考核,填写报送月度人员考勤工资统计报表; 5.负责协助集团人事行政部做好各部门员工合同签订、社会保险、入职离职等相关工作; 6.负责酒店各项人事统计报表; 7.负责做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作
人事行政主管
6千-7千
上海-闵行区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理
上海虹桥国家会展中心希尔顿欢朋酒店
国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 04-29
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投递简历
岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.负责新员工入职培训及希尔顿欢朋品牌的专项对接工作。 4.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 5.负责各部门人员编制的审核工作。 6.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 7.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 8.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 9.协助总经理的日常行政类事务。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉劳动法等法律知识;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力
人事主管
6千-8千
东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
年度旅游
员工生日礼物
五险
东莞市银丰逸居酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及酒店经营证件的办理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管(招聘方向)
5.5千-6.5千
北京-朝阳区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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六险一金
带薪年假
带薪病假
节日福利
多元化培训
多彩员工活动
专业定制体检
提供住宿
岗位晋升
员工生日礼物
北京千禧大酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-29
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 3、负责各部门人员编制的审核工作。 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主任
5.5千-7千
全国 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
奖励机制
晋升空间
职业发展
逸扉UrCove酒店集团
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 10:27
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投递简历
岗位职责 1、负责协助运营部门员工日常招聘工作。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、协助总部人力资源正常的执行。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管(工作地江西新余)
5千-7千
珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物
包吃包住
年度旅游
人性化管理
珠海天沐温泉旅游发展股份有限公司
温泉 | 2000人以上
发布于 09:05
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投递简历
岗位职责: 1、负责项目人才盘点、招聘管理、人事调配,人事档案的管理工作; 2、负责项目帮工常态化管理工作; 3、协助项目进行人效数据化管理工作; 任职条件: 1、具备酒店业人力资源招聘工作经验; 2、不少于3年的人事管理工作经历; 3、很强的学习能力和良好的情绪调整能力;
HR Officer -Recruitment 人力资源部主任-招聘
5.5千-6.5千
上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
上海璞丽酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
五官端正; 正直、诚实、勤劳、热情; 良好的沟通能力; 具有国际性酒店同岗位工作经验
HR Officer 人力资源主任
6千-8千
上海-虹口区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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上海北外滩金辉索菲特酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-28
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;了解酒店营运和管理。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
(酒店)人事主管
5千-7千
北京 | 经验不限 | 学历不限
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全额五险一金
年终奖金
节日礼物
员工生日礼物
团建活动
免费食宿
内部晋升机会
帅哥美女多
人性化管理
大平台背景
阳光嘉悦(北京)酒店管理有限责任公司通州酒店分公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
酒店招聘主管
5.8千-6.2千
广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
社保五险
技能培训
夜班补贴
高温津贴
岗位晋升
员工生日礼物
带薪年假
南航明珠空港大酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 08:56
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投递简历
***本岗位需要现场面试*** 岗位职责: 1、负责招聘工作的开展及招聘渠道的维护。 2、负责酒店日常考勤管理及月度考勤汇总统计工作。 3、负责对酒店行业及周边竞争对手的薪酬福利水平进行收集调查。 4、负责酒店员工宿舍的日常管理工作。 5、负责员工入职、离职及人事变动等具体业务的操作,并做好员工档案的建档及更新。 6、跟进酒店各项基础培训工作的组织和开展;监督各部门培训工作的落实及记录存档。 7、跟进酒店员工活动、会议的策划及组织。 8、跟进各项人事规章制度、操作要求的更新发布、指导及监督。 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,酒店行业人事相关经验2年以上,熟悉运用Excel、Word等办公软件。 2、有一定的抗压能力。 3、具有较强的沟通协调能力、思维清晰、有亲和力。 4、工作细心、周全,善于思考。 5、具备职业道德,做好保密工作。
人事主管
6千-7千
广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
领导好
管理规范
包吃包住
岗位晋升
广州九龙湖生态度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-28
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投递简历
急招人事专员,优秀者可考虑人事主管,职级视能力而定。 岗位职责: 1、作为度假区人力行政部人事组成员,协助负责度假区的人事管理工作。 2、负责度假区员工的入职、离职、员工信息系统和考勤等管理,并负责员工信息的更新与档案的维护与管理。 3、协助负责员工的劳动关系和劳动纠纷的处理,包含但不限于五险一金、商业保险和假期类等。 4、协助负责编制绩效制度和流程,并定期组织开展评估工作。 5、协助负责编制人事体系、人事制度和操作指引的更新和管理。 6、完成其他上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先。 2、2年以上人事工作经验,1年以上酒店经验的优先考虑。 3、熟练使用各类办公软件,有参与新项目筹备的优先。 4、具有责任心,工作细心稳重,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神。
人事专员
6千-8千
宁波 | 3年以上 | 大专
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可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
带薪年假
领导好
员工生日礼物
节日礼物
宁波市最上餐饮管理有限公司
中式餐饮 | 50-99人
发布于 04-28
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事行政部长(单店)
5千-7千
佛山 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
佛山市南海中恒金都酒店有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-28
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投递简历
岗位职责: 1、制定培训计划,配合各部门组织开展专员培训工资,根据计划开展培训组织工作; 2、负责员工福利及企业文化的组织落地工作; 3、开展绩效管理工作,根据实际情况,跟进各部门绩效计划的拟定、考核、统计工作; 4、负责公司业务招待、工商证照办理等工作; 5、协助制定和完善公司人力资源管理制度体系,并监督执行。 6、参与制定企业绩效管理制度和政策,以及员工绩效考核计划和管理人员晋升考核计划;根据绩效考评结果,提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人事管理建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业; 2、3年以上连锁酒店品牌同岗位工作经验; 3、熟悉员工关系操作,同时具备行政管理经验,有工商证照办理经验尤佳; 4、35岁以下,形象较好。
人事主管
5千-6.5千
深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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六险一金
免费机票
带薪年假
年底双薪
包吃包住
用餐补贴
节日礼金
人性化管理
管理规范
奖励认证培训
深圳深航国际酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-27
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岗位职责 1、协助日常员工招聘和录用工作,包括院校实习招聘、实习生日常管理和第三方用人单位日常招聘工作对接; 2、办理人事变动和人员奖励及纪律处分的审核工作; 3、协助各部门人员编制的审核工作; 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理; 5、负责月度人力资源报表的制作; 6、协助建立酒店人事管理相关制度; 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作; 8、关注及落实政府部门发布的相关人事政策及津贴申领等工作; 9、负责员工户籍调配工作。 岗位要求 1、大专以上学历、熟悉员工的有关法规和条例,掌握教育学、心理学以及酒店管理理论; 2、两年以上酒店人事相关工作经验; 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求; 4、具有良好的沟通能力和协调能力; 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
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昆明 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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昆明金鹰广场酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责 1.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 2.负责各部门人员编制的审核工作,能够协调各部门之间的工作。 3.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 4.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 6.熟悉劳动法和人事相关法律法规,能熟练处理劳动纠纷及薪资社保等问题。 岗位要求 1. 本科以上学历,有相同岗位工作经验2-3年以上。 2. 熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3. 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4. 了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5. 具有良好的沟通能力和协调能力,较强的文字综合能力和口头表达能力。 6。抗压性强,具备良好数据统计分析能力,具有保密意识和服务意识。
行政人事主管
5千-7千
舟山 | 2年以上 | 大专
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月休四天
五险
带薪年假
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包吃包住
津贴补助
员工生日礼物
管理规范
技能培训
阿拉海度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-25
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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