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薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:                 1.根据上级招聘目标,汇总岗位需求数量和人员需求数量。2.对招聘渠道进行开发、维护、拓展,确保招聘渠道能满足公司发展需要。3.发布职位需求,做好公司形象宣传。4.搜集简历,对简历做好筛选,安排面试和测试,做好面试记录。5.组织完成复试工作,确保面试工作及时开展和人员符合岗位要求。6.对拟录用人员做背景调查,进行待遇沟通,完成录用通知。7.总结招聘工作,提出优化建议,完成招聘分析报告,如邀约人数、邀约率、面试人数、面试通过率、录用率。8.建立人才储备库,关注人员动态。9.跟踪同行人才动态,介绍优秀人才加盟公司。10.协助校园招聘事宜。岗位要求:1.大专及以上学历,至少1年以上同岗位实践经历,条件优秀者可适当放宽要求;2.人力资源、工商管理等相关专业优先;3.有人力资源项目规划和实施经验,具有扎实的人力资源管理理论基础;4.熟悉国家相关法律法规,有中型以上规模企业实战经验;

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

岗位职责1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2. 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3. 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;5. 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);6.负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟练使用办公自动化软件。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。6.工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.发布招聘信息、筛选及邀约应聘人员;2.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;3.管理公司员工人事档案;4.协助处理员工考勤、薪资等事宜;5.完成人力资源部经理交办的其它事项。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验者优先;2.有一定的文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识;3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规;4.掌握办公自动化技能,工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.组织部门召开的会议做记录。2.起草人力资源总监所布置的通知、报告、计划等文书文件。3.负责上级下发文件的签收及本部门发文的传送工作。4.负责各类收、发文件的分类、整理、立卷及归档工作。5.负责各部门往来人事报表、单据的审核。6.负责本部门每月的出勤统计,并及时报到劳资处。7.负责管理人力资源部公章,并对员工需加盖人事章的材料进行审核登记。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.具备日常的英语会话。.5.好学上进,具备一定的抗压能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:温泉
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、负责负责组织编写各部门职位说明书,招聘工作2、办理入离职,员工通讯录、花名册的更新;3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、协助推动公司理念及企业文化的形成;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业优先,大专及以上学历;2、1年以上相关工作经验,有度假酒店工作经验者优先;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制等方面的法律法规及政策;5、熟练掌握办公软件及其他相关软件。

薪资: 3千-3.2千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-惠州 食宿:提供住

1、负责员工入职、离职手续的办理;2、负责对每月转正和人事变动、警告、奖励等文件的签批跟进工作;3、负责员工档案的资料录入人事系统,同时制作纸质员工档案;4、跟进新进员工劳动合同的签订、审核、分发、入档工作;5、跟进每月经理级排班的收集和整理,并呈报总经办;6、完成日常审批文件签批流程跟进和反馈;7、负责部门资产管理和办公用品的管理;8、部门例会会议记录及会议纪要的形成;9、协助人事主管对应聘人员进行填表说明;10、负责对应聘人员的工作经验和教育背景等进行初步了解,并做岗位推荐;11、负责应聘人员的接待和服务工作;12、负责与确聘人员可到岗日期的确认;13、负责应聘、确聘人员和未录用人员的档案管理;14、按时完成上级交办的其他工作。

薪资: 2.8千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。5.协助管理工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、工作内容执行营销总监下达的工作指令,日常工作向营销总监负责并报告,负责部门文件资料的保存、整理、归档、往来文件的收发等其他日常性工作。2、任职资格自然条件:性别女、身高不限、五官端庄、20岁以上。文化程度:大专及以上学历,具有文秘等相关专业经验优先工作经验:具有文秘相关工作经验及知识,对酒店管理有一定的理解。能力:熟练使用办公软件,具有较强的人际沟通、协调、组织能力,以及高度的团队精神,责任心强班次:08:00-13:00,13:00-18:00

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