• 招聘专员 Recruitment Clerk

• 惠州龙门家和华美达套房酒店
• 2020-08-09 19:14:08

岗位职责：                 1.根据上级招聘目标，汇总岗位需求数量和人员需求数量。2.对招聘渠道进行开发、维护、拓展，确保招聘渠道能满足公司发展需要。3.发布职位需求，做好公司形象宣传。4.搜集简历，对简历做好筛选，安排面试和测试，做好面试记录。5.组织完成复试工作，确保面试工作及时开展和人员符合岗位要求。6.对拟录用人员做背景调查，进行待遇沟通，完成录用通知。7.总结招聘工作，提出优化建议，完成招聘分析报告，如邀约人数、邀约率、面试人数、面试通过率、录用率。8.建立人才储备库，关注人员动态。9.跟踪同行人才动态，介绍优秀人才加盟公司。10.协助校园招聘事宜。岗位要求：1.大专及以上学历，至少1年以上同岗位实践经历，条件优秀者可适当放宽要求；2.人力资源、工商管理等相关专业优先；3.有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；4.熟悉国家相关法律法规，有中型以上规模企业实战经验；

• Human Resources Clerk人事专员

• 双月湾君廷度假酒店
• 2020-08-10 08:42:59

岗位职责1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3. 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；5. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；6.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2.熟练使用办公自动化软件。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。6.工作责任心强，有耐心。

• 人力资源部助理

• 惠州金海湾嘉华度假酒店
• 2020-08-08 17:25:30

岗位职责1.发布招聘信息、筛选及邀约应聘人员；2.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；3.管理公司员工人事档案；4.协助处理员工考勤、薪资等事宜；5.完成人力资源部经理交办的其它事项。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验者优先；2.有一定的文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识；3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规；4.掌握办公自动化技能,工作责任心强，有耐心。

• 人力资源部秘书

• 惠州金海湾嘉华度假酒店
• 2020-08-08 17:25:30

岗位职责1.组织部门召开的会议做记录。2.起草人力资源总监所布置的通知、报告、计划等文书文件。3.负责上级下发文件的签收及本部门发文的传送工作。4.负责各类收、发文件的分类、整理、立卷及归档工作。5.负责各部门往来人事报表、单据的审核。6.负责本部门每月的出勤统计，并及时报到劳资处。7.负责管理人力资源部公章，并对员工需加盖人事章的材料进行审核登记。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.具备日常的英语会话。.5.好学上进，具备一定的抗压能力。

• 人事行政专员

• 龙门县地派温泉度假村有限公司
• 2020-08-10 10:32:04

1、负责负责组织编写各部门职位说明书，招聘工作2、办理入离职，员工通讯录、花名册的更新；3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；4、协助推动公司理念及企业文化的形成；任职资格：1、人力资源、管理或相关专业优先，大专及以上学历；2、1年以上相关工作经验，有度假酒店工作经验者优先；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制等方面的法律法规及政策；5、熟练掌握办公软件及其他相关软件。

• 人事助理

• 广东劳模疗休养基地
• 2020-08-10 11:34:42

1、负责员工入职、离职手续的办理；2、负责对每月转正和人事变动、警告、奖励等文件的签批跟进工作；3、负责员工档案的资料录入人事系统，同时制作纸质员工档案；4、跟进新进员工劳动合同的签订、审核、分发、入档工作；5、跟进每月经理级排班的收集和整理，并呈报总经办；6、完成日常审批文件签批流程跟进和反馈；7、负责部门资产管理和办公用品的管理；8、部门例会会议记录及会议纪要的形成；9、协助人事主管对应聘人员进行填表说明；10、负责对应聘人员的工作经验和教育背景等进行初步了解，并做岗位推荐；11、负责应聘人员的接待和服务工作；12、负责与确聘人员可到岗日期的确认；13、负责应聘、确聘人员和未录用人员的档案管理；14、按时完成上级交办的其他工作。

• 各部门文员

  (急)
• 碧桂园润杨溪谷温泉酒店
• 2020-08-06 12:04:08

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。5.协助管理工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1.中专以上学历，有相同岗位工作经验一年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 营销秘书

• 金融街（惠州）金禧丽景酒店管理有限责任公司
• 2020-07-25 14:31:19

1、工作内容执行营销总监下达的工作指令，日常工作向营销总监负责并报告，负责部门文件资料的保存、整理、归档、往来文件的收发等其他日常性工作。2、任职资格自然条件：性别女、身高不限、五官端庄、20岁以上。文化程度：大专及以上学历，具有文秘等相关专业经验优先工作经验：具有文秘相关工作经验及知识，对酒店管理有一定的理解。能力：熟练使用办公软件，具有较强的人际沟通、协调、组织能力，以及高度的团队精神，责任心强班次：08:00-13:00,13:00-18:00