Report to Learning and Development Assistant Manager / Manager. Assists in maintaining and creating a positive
atmosphere within the hotel that allows for open two-way communication that
ensures morale and productivity reach the highest possible levels.
向培训与发展经理/副经理报告。协助在酒店内保持和创造积极的氛围,允许开放的双向沟通,确保士气和生产力达到最高水平。
工作职责/职位描述
1. 通过提供一种创造性、有趣和令人激动的环境,共同协同开展入职培训和其他培训等.
2. 协助准备培训及会议所需相关文件或报告以确保达到培训或会议所需要求标准.
3. 维护培训教室包括所有设备、书本和资料以及准备培训摆台.
4. 在石基系统记录、输入和维护以确保所有同事的培训和发展有所记录.
5. 协助观察部门培训,确保部门按照培训计划开展有效的部门培训。
6. 在酒店通过以身作则和模范带头竭尽全力倡导公司的远景、业务守则和优质服务体验.
7. 与整个人力资源团队紧密合作,共同倡导“雇主选择”哲学.
8. 确保培训与发展相关的公告栏得到维护.
9. 协助人力资源在所有同事认可项目上的执行,包括聚会、庆功会和其他相关的宴会.
10. 确保同事的仪容仪表标准符合广州文华东方酒店标准.
岗位要求
1. 2年培训相关经验或同等教育和经验。
2. 熟练使用微软办公软件。
3. 良好的中英文沟通和表达能力。
4. 有责任心和积极的态度,能承受工作压力并具有团队合作精神。
请在简历上附上近照,我们会自动拒绝所有不带照片的简历,并请提供英文简历至邮箱helen.liao@gardenhotel.com,谢谢。
Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to helen.liao@gardenhotel.com. Thank you.
【任职条件】
1、 本科以上学历,具有酒店相关工作经验优先考虑;
2、 具有良好的沟通协调技巧;
3、 具有流利的英语听、说、写能力;
4、 工作进取、性格开朗,有亲和力,具备良好的形象。
【工作职责】
1、严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序,协助招聘组的日常工作;
2、分析、选择和维护各类招聘渠道以获取最有效的招聘结果;
3、日常招聘信息的宣传,海报的制作、微信公众号以及公告栏的宣传,在宣传方面需有更多的想法;
4、网站招聘信息的日常维护、岗位更新以及续费办理;
5、在网站及各个渠道寻觅合适的简历,通过电话或邮件约见面试者;
6、进行面试者的初试,推荐部门复试并跟进后续的面试环节;
7、完成即将入职人员的背景调查;
8、与通过面试的人员确认薪资、量取制服并告知相关资料的办理;
9、完成外来企业的背景调查;
10、完成主管分配的其他工作任务。