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  • 销售经理

    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 本科

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索,发挥创造力,为公司的产品及部门做出应有的贡献。 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 6、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 7、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、本科学历以上,3年工作经验。 2、具备星级酒店行业的销售经验。 3、能够掌握和理解市场和竞争。 4、良好的人际交往和沟通技巧。 5、独立工作和团队工作的能力。 6、五官端正,有星级酒店工作经验优先 【福利待遇】 1.薪资待遇8000+提成。 2.朝十晚六,周末双休,国家法定假日放假。 3.年度国内外旅游。
  • 运营总监

    8千-1万
    广州 | 经验不限 | 本科

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 04-30
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    【岗位职责】 1、 负责整个公司全年运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理各项目领队的工作; 2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统; 3、 与员工保持良好的沟通,了解员工在工作上各方面的需求和意见,及时落实解决; 4、 及时有效的解决酒店投诉,以及协调处理酒店突发事件; 5、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标; 6、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高公司的影响力。 【岗位要求】 1、 男女不限,本科以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先; 2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判,有较强的应变能力; 3、 良好的执行能力,善于沟通,诚实有较强的责任心,具备服务意识和服务态度; 4、 了解酒店市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;
  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
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    • 住房补贴
    • 餐饮补贴
    共享办公 | 100-499人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    岗位职责:   1、负责根据经营指标制定销售计划,分解销售指标; 2、独立完成销售经理所负责的全流程工作,包括前期市场调研、客户沟通、签单、会议现场客户接待等; 3、实时监控市场信息,根据市场需求及时调整营销策略,提高签单率; 4、建立完善的销售网络,拓宽销售渠道,加大线上线下各类专业渠道合作; 5、协助上级领导对接公司外部、内部,完成各项工作的流程把控; 6、完成领导交办的其它工作事项。   岗位要求: 1、 酒店管理/旅游管理相关专业,大专以上学历,2年以上酒店销售经理或销售主管工作经验; 2、 熟知会议销售工作,能独立带领团队完成会议销售指标; 3、  思维活跃,逻辑清晰严密,领导力强,较强的目标感与行动力; 4、  有优质客群资源; 5、 抗压能力强,具备良好解决问题的能力。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 人性化管理
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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 02-07
    • 收藏
    • 投递简历
    【国企职工餐厅(含领导VIP餐厅)项目】 餐饮、餐厅经理、餐饮管理、职工餐厅、领导VIP餐厅、国企饭堂、内部职工食堂、1000人就餐饭堂、大型食堂 【基本要求】 1.大专以上学历,优秀者可放宽学历要求,身体健康,形象气质佳; 2.3年以上餐饮项目全盘管理经验,女性30-45周岁,男性30-50周岁。 【项目管理能力要求】 1.具有优秀的逻辑思维和较好的写作能够,条理清晰,具有较好的项目统筹管理能力。 2.熟悉食品安全管理相关的法律法规、国家标准、地方标准、行业标准等; 3.熟悉餐饮行业的团餐全过程环节运作流程和关键管理节点,熟悉餐饮行业各环节安全风险关键节点,具有较好的项目安全生产管理思路。 4.具备餐饮方面的丰富营养搭配经验,对美食有深入研究。 5.具有丰富的餐饮行业员工培训经验,并能够独立完成部分培训工作。 6.具备简单的财务知识,能够满足项目的成本控制、物资台账审核、项目情况汇总等工作内容对财务知识的需要。 7.有极强的团队管理能力,曾带领团队最少100人以上,具备一定的体系建设和组织架构搭建能力。 【餐厅管理能力要求】 1.熟悉餐厅管理和服务方面知识,具有熟练的服务技能,有政务、商务的高规格接待经验,熟悉政务、商务会餐礼仪。 2.对餐厅服务全过程管理有丰富经验,有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。 3.在服务延伸、增值服务等方面具有较好的创意性,且有较好的落地执行能力。 【厨房管理能力要求】 1.持有健康证或身体健康,确保能够顺利办理健康证,且没有患餐饮行业职业禁忌症,无明显皮肤疾病、咽喉或肺部疾病等。 2.对餐饮厨房全过程管理有丰富经验,熟悉各环节作业流程和安全风险点。 3.熟悉食品安全管理和相关的法律法规、国标、地标及行业标准,个人有良好卫生习惯,对厨房卫生有很高要求。 对厨房各岗位职责有清晰了解,能够对各岗位工作完成情况和完成质量开展有效评估和指导。 职位福利:五险一金、带薪年假、周末双休
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    会展/会务 | 100-499人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、全日制本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 质培主管

    6千-8千
    广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 管理规范
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责酒店的培训工作,建立健全酒店培训体系、培训渠道、培训资源,开发培训课题,编写培训教材;  2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、做好日常质检工作,对质检中各部门寸的问题进行考核,并督导各部门整改到位,确保所有问题闭环; 6、对各部门服务质量进行分析,并对下月服务提出预警; 7、领导安排的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 广州 | 2年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 双休
    • 岗位晋升
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    • 技能培训
    • NICE团队
    • 带薪年假
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-10
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。 2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4、组织建立企业的质量管理体系。 5、总结经常出现的问题,归纳成培训材料。 6、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 7、跟踪评估培训效果,进行改进。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、酒店质量管理的培训经验和能力。 3、具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。 4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。 5、能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 专业培训
    • 五天工作制
    • 交易会奖励金
    • 年度绩效工资
    • 年度体检
    • 提供宿舍
    • 自助工作餐
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-11
    • 收藏
    • 投递简历
    一、岗位要求 1.本科及以上学历, 人力资源管理或文科类专业,擅长撰写微信稿; 2.要求有1-2年企业培训经验,如优秀应届毕业生可优先考虑(有演讲比赛经验); 3.英语水平良好; 4.具有高度责任心和良好的职业道德; 5.执行力强,具备较强的沟通协调和组织能力; 6.有较好的文字组织能力,熟练使用各类办公软件及自动化设备。 二、岗位职责 1.协助制定有效的培训制度和培训策略。 2.协助制定酒店年度和月度培训计划,并协助组织实施。 3.同各部门保持良好沟通,协助检查、监督各部门的各项培训活动。 4.协助上司建立和管理好培训档案。 5.负责编写有关培训课教材,安排培训课并根据学员成绩调整培训进度。 6.根据要求进行独立授课并有良好的上课技巧。 7.协助制定酒店各类服务标准及规范。 8. 参与酒店优质服务检查评比工作,并提出合理化建议。 9. 与政府有关培训部门、酒店同行业培训机构保持良好接触,吸取好的培训工作经验,不断增加自身素质,提高培训技能,以适应日益发展需要。 10. 保管酒店的培训用品,包括:参考书籍、刊物、培训资料、录影带、录音带等。 11. 协助做好外单位来酒店接受培训人员的安排工作,并协助跟催培训效果。 12. 协助翻译有关的英文资料。 13. 负责员工英文名牌的制作、保管、发放和回收工作。 14. 根据员工外派培训计划,协助联系外派培训单位,安排外派培训并跟催有关工作。 15. 协助安排各种培训课程。 16. 执行上司指定的其他有关工作指令。
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 04-16
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责监督员工餐厅的运营、确保饮食达到卫生标准; 2、监督员工厨房运营,控制食材成本; 3、把关出品质量,遵守规章制度; 4、定期检查厨房灶具的损耗情况并记录; 5、研究新菜品 要求: 1、相关行业经验3年以上,川湘菜厨师优先考虑,35岁-55岁;有大锅菜/厨房管理经验优先 2、无不良嗜好、无犯罪纪律 工作时间 1、两头班 :8:30-12:30 15:00-19:00 有员工饭堂优先,川湘菜厨师优先考虑 包食宿,入职购买五险,绩效奖、全勤奖 此岗位上班地点:佛山市南海区桂城
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 双休
    • 免费班车
    • 节日福利
    • 年度团建
    • 全勤奖
    • 各类提成
    • 夜班津贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责公司行政的后勤事务,包括证照管理、文件资料整理。 2、负责员工关系管理工作。 3、协助对员工奖惩的审核。 4、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 5、协助处理员工保险及福利方面的工作。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、本科以上学历,英语四级,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 丰厚薪资
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包食宿
    • 年度体检
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    岗位职责 一、培训 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 8、协助部门总监做好员工培训及公司日常质检工作。 二、质检 (1)拟定并不断完善酒店质检相关规章制度和流程,报领导审批后监督实施 (2)组织制定酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,对其执行情况进行监督 (3)根据酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,组织编制各部门、各岗位服务质量检查表 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序,创造性开设培训课程。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作办公软件。
  • 广州 | 经验不限 | 大专

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    • 岗位晋升
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    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】: 1. 负责酒店的各个部门所有的招聘相关工作。 2. 通过确保所有的招聘流程都按照集团相关的标准与程序进行。 3. 确保面试及整个录用过程都能体现集团的专业风范。 4. 积极开拓各种渠道,拓展招聘渠道资源。 5. 积极建立院校关系,拓展实习生资源。   【岗位要求】: 1. 良好的沟通能力和表达能力 2. 积极上进,有目标性 3. 工作跟进能够保持高效率。 4. 抗压性强
  • 培训主管

    5千-7千
    广州 | 1年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 管理规范
    • 帅哥多
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-24
    • 收藏
    • 投递简历
    1、根据培训经理工作要求,落实日常培训工作; 2、围绕能力发展体系的策略和计划,建立和落实能力发展培训、评估体系; 3、制定年度培训计划、年度培训经费的预算并对其进行管理和使用并跟进实施; 4、收集各部门日常培训需求,开展业务部门专项培训; 5、对外部培训机构的挑选和管理,与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系; 6、培训工作的跟进与总结,在各项培训结束后要及时进行培训效果分析,总结存在问题及改进的措施,撰写培训工作总结,报领导审核; 7、公司企业文化的宣导和落地;
  • 人事主管

    6千-7千
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    急招人事专员,优秀者可考虑人事主管,职级视能力而定。 岗位职责: 1、作为度假区人力行政部人事组成员,协助负责度假区的人事管理工作。 2、负责度假区员工的入职、离职、员工信息系统和考勤等管理,并负责员工信息的更新与档案的维护与管理。 3、协助负责员工的劳动关系和劳动纠纷的处理,包含但不限于五险一金、商业保险和假期类等。 4、协助负责编制绩效制度和流程,并定期组织开展评估工作。 5、协助负责编制人事体系、人事制度和操作指引的更新和管理。 6、完成其他上级交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先。 2、2年以上人事工作经验,1年以上酒店经验的优先考虑。 3、熟练使用各类办公软件,有参与新项目筹备的优先。 4、具有责任心,工作细心稳重,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 五险
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 员工生日旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-04
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    • 投递简历
    工作内容: 1.在员工餐厅主管/领班的安排下,负责各种菜式的加工制作,保证食品质量。 2.严格遵守上下班时间,不能脱岗,不擅离职守,保证食堂按时开餐。 3.遵守安全操作规程,正确使用操作工具,充分利用现有原料,节约用水、电、气。 4.负责每餐就餐人员打卡的监督,对无卡就餐人员做好登记。 5.服从上级领导的工作调动,维护好厨房器具做好餐前工作。 6.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 工作时间:每天八小时,能独立做各种菜式
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 福利
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位内容: 1、全面负责新员工、管理层和企业文化培训; 2、线上培训平台课程研发及平台学习内容完善; 3、负责员工质检,根据质检结果开设对应培训提升培训; 4、负责企业文化推广及执行落地。 任职要求: 1、具备2年及以上相关培训经验; 2、熟悉酒店各岗位工作要求及标准; 3、授课风趣幽默;
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 结构化培训
    • 节日礼物
    • 补充医疗保险
    • 集团免费房晚
    • 健康周出游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    Report to Learning and Development Assistant Manager / Manager. Assists in maintaining and creating a positive atmosphere within the hotel that allows for open two-way communication that ensures morale and productivity reach the highest possible levels. 向培训与发展经理/副经理报告。协助在酒店内保持和创造积极的氛围,允许开放的双向沟通,确保士气和生产力达到最高水平。 工作职责/职位描述 1. 通过提供一种创造性、有趣和令人激动的环境,共同协同开展入职培训和其他培训等. 2. 协助准备培训及会议所需相关文件或报告以确保达到培训或会议所需要求标准. 3. 维护培训教室包括所有设备、书本和资料以及准备培训摆台. 4. 在石基系统记录、输入和维护以确保所有同事的培训和发展有所记录. 5. 协助观察部门培训,确保部门按照培训计划开展有效的部门培训。 6. 在酒店通过以身作则和模范带头竭尽全力倡导公司的远景、业务守则和优质服务体验. 7. 与整个人力资源团队紧密合作,共同倡导“雇主选择”哲学. 8. 确保培训与发展相关的公告栏得到维护. 9. 协助人力资源在所有同事认可项目上的执行,包括聚会、庆功会和其他相关的宴会. 10. 确保同事的仪容仪表标准符合广州文华东方酒店标准. 岗位要求 1. 2年培训相关经验或同等教育和经验。 2. 熟练使用微软办公软件。 3. 良好的中英文沟通和表达能力。 4. 有责任心和积极的态度,能承受工作压力并具有团队合作精神。
  • 培训经理

    7千-8千
    广州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 提供住宿
    • 提供工作餐
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略, 2、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划,确保培训目标完全符合酒店经营目标和员工的培训需求。 3、监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标,并保存酒店全部的培训记录。 4、与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。 5、定期与员工交流思想,向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,以便提高工作绩效。 6、领导安排的其他工作内容。 岗位要求: 1、本科以上学历,熟悉岗位培训工作程序,具备相同岗位工作经验1年以上。 2、熟练使用办公软件、良好的中英文书面及口头沟通能力; 3、较强的培训技巧、演讲技巧及沟通技巧;具有良好的文字功底,熟悉各类公文写作。 4、性格开朗、乐观,强烈责任感,出色的组织能力。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 做五休二
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工生日会,总经理座谈会,退休员工座谈会等活动。 2、负责人力资源部物资采购、固定资产盘点等。 3、负责人力资源部文件收发和通知。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 岗位要求: 1、人力资源管理等相关专业 2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养 3、有强烈责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6.根据培训安排进行资料的印制工作。 7.生日会及其他员工活动的照像工作。 8.定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1.大专以上文化程度或具备人力资源方面的专业知识。 2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.应届毕业生,可以实习半年以上 5.身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 培训专员

    4千-6千
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    服务式公寓 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在培训总监的带领下制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责培训员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,沟通表达能力佳,有无经验均可,可带教。 2、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 月休八天
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责在各种招聘渠道平台的开发和招聘信息的发布 2.负责应聘者简历的筛选及初步电话面试 3.负责应聘者电话邀约面试及面试安排和面试结果跟进 4.根据要求做好人事系统的保持和更新 5.维护集团mhub系统 6.其它行政工作 岗位要求: 1.良好的沟通能力、表达能力和抗压能力 2.英语口语及书写流利 3.思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强 4.擅长视频和活动海报制作 5.有相关实习经验优先
  • 招聘专员

    5千-6千
    广州 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链; 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作; 4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率; 5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程; 6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,有基层招聘经验优先; 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法; 3、有使命感,对企业和每一位候选人负责; 4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
  • 员餐厨师

    4千-5千
    广州 | 2年以上 | 中技

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 领导好
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
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    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10:55
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。 2、严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验2年。 2、身体健康,作风正派。 3、沟通协调能力强,服从安排。 4、持有专业的上岗证书。
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