1.Responsible  for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the participating hotels’ rooms and function space inventory.2.Assist for preparation of forecasts (budgets and projections) and critiques of sales strategy effectiveness.3.Develops/utilizes analytical tools and systems toward the goal of maximizing total hotel revenue and profit.       4.Responsible for managing rooms and function space inventory; ensuring that the inventory is allocated and restricted properly in order to maximize total hotel revenues and profits. 5.Ensures that all rates, packages, eChannels and hotel sales strategy information is built in the hotel’s inventory systems etc.

 一.岗位职责：1.根据公司业务方向，整合和维护第三方资源，进行推动落地运营； 2.根据目标用户和消费用户的整体特征，挖掘更多运营和获客场景； 3.具有产品思维，根据业务数据及用户观察，针对性地提出运营方案； 4.协调并统筹内外部资源，确保运营活动有效落地，并对运营目标负责； 5. 用户运营，包括用户需求搜集及跟进，用户问题解答，用户关系维护等。 二.任职要求 1.本科及以上学历，至少1年新媒体或社区用户运营经验; 2.有一定文字功底，能独立组织策划活动; 3.有责任心、同理心，有良好的团队沟通协作能力及学习能力; 4.对互联网商业化裂变拉新模式产品深入了解，目标结果导向意识强。

1、协助招商经理跟进商户进场、装修、营运、撤场各类工作；  2、协助运营主管妥善处理客户投诉，不断提升服务水平；  3、协助做好商场营运管理工作。 任职要求：  1.了解相关商场运营管理知识，有购物中心营运管理工作经验者优先； 2.工作责任心强，为人正派，能承受一定工作压力； 3.良好的沟通能力，接受过服务礼仪培训，形象好气质佳优先。 

基本要求1. 大专及以上学历，有英文基础2. 熟练操作基本的办公软件3. 细心认真，考虑问题全面细致，责任心强，稳定性强4. 表达、沟通、接受能力强5. 性格开朗，有团队合作精神6. 优秀应届毕业生优先考虑工作职责1.新物业开业前销售系统的搭建支持2.销售基本数据支持3.第三方在线销售系统直连对接设置4.相关销售系统用户申请、管理与培训及内部审计5.价格设置与更新，相关系统报错核查、跟进与处理6.客户及会员资料的管理与更新及再分配7.销售月报、周报支持8.中介公司佣金与销售提成制作与申请9.销售合同、房券制作与更新

Holds a diploma or suitable qualification in Hospitality or Tourism Management. Strong follow-up/project management and organisational skills.Thorough understanding of selling techniques and marketing concepts. Well developed Computer Skills particularly in the use of MS Office, Email, Delphi/RESERVE.Two years work experience as Sales Executive in a hotel desirableEssential prerequisite is experience in the Travel and Hotel industry.

岗位职责：1.与销售人员保持良好的沟通，跟进团体及散客的预订，并确认给客户；2.协助销售部各类报表的制作及跟进相关工作；3.各类文件的分类存档，参加部门会议，完成会议记录；4.建立和保持良好的各部门合作关系。任职要求：1.大专以上学历，良好职业形象；2.英语表达良好，沟通协调能力强，电脑操作熟练，粤语流利者优先，可接受优秀应届毕业生。

岗位职责：1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。岗位要求：1.大专以上文化程度，在四星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。

职责描述：1、全面学习工作所需各种知识，参加培训部门组织的培训；2、了解本岗位工作开展模式，进行一线实践、轮岗培养；循序渐进地逐渐从协助到独立执行部门日常工作；3、接受人力资源部与本部门的阶段性评估，根据反馈不断完善工作方式、完善自我。管培生进入公司后，将加入“蒲公英”计划。“蒲公英”计划是格兰云天针对具有强烈成长动机并愿意长期从事酒店行业的优秀高校毕业生的专项发展计划。公司致力于为“蒲公英”们提供长期的事业发展机会。我们培养的是“一线经验丰富、精通酒店管理的高级管理者”乃至公司未来的“事业合伙人”。任职要求：1、专业要求：旅游管理、酒店管理专业优先。 2、学历要求：全日制本科及以上学历（应届毕业生）。 3、技能要求：通过CET-4级。4、优选条件：有院校学生会、社团管理工作经验者优先；有高星级酒店实习或工作经验者优先。 5、综合素质： ① 热爱酒店行业，具有服务精神、关注细节、同理心强；② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；③ 具备良好的沟通能力和团队协作精神。