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薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:全国 食宿:提供吃

【岗位职责】1、根据区域发展规划,寻找与洽谈意向管理门店和物业;2、了解民宿酒店运营和公司拓展相关资料,会做加盟管理项目测算;3、特爱民宿行业,了解民宿行业的发展趋势;4、对民宿的选址、物业条件敏感,肩负选址任务;5、保持与客户之间的沟通,维护与巩固客户的合作关系;6、负责加盟商初期谈判,有效介绍公司加盟托管政策,为业主答疑解惑,撰写合同和方案,实时跟踪,促成合作。7、负责辅助加盟总监解决过程中问题,对后期问题负责;【任职要求】:1、28-38岁左右,本科以上学历;2、2-3年或以上运营+加盟工作经验,有较强的招商及市场运作能力,了解民宿市场,有物业资源经验者优先考虑;3、熟悉加盟工作中涉及的法律事项或条款,具备有效的沟通谈判能力,有极强的观察能力,对当地未来的旅游发展方向有很好的灵敏度,具备较强的市场调研能力。4、工作积极主动、认真负责,熟练运用常用办公软件;5、具有出色的谈判能力,并熟悉后续店面运营及管理;招募地:上海、深圳、成都、大理 上海:了解了解华东区(江浙沪皖赣等)民宿市场与资源;根据公司区域发展要求实施加盟和拓展计划;深圳:了解华南区(广州、深圳、桂林、阳朔等广东广西)民宿市场与资源;根据公司区域发展要求实施加盟和拓展计划;成都:了解西南地区(重庆、成都、长沙、贵州等地)民宿市场与资源;根据公司战略规划制定实施加盟和拓展计划;大理:了解云南地区(大理、丽江、香格里拉等地)民宿市场与资源;根据公司战略规划制定实施加盟和拓展计划;

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-苏州

1、负责线上、线下渠道的沟通与关系维护,新渠道的开发与挖掘;2、负责OTA线上酒店预订工作,处理代理商在公司系统发起的订单,跟进代理商提出的关于预订相关问题;3、负责OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通,并结合公司产品特色,制定相应的线上产品OTA营销活动计划;4、负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标;5、负责利用渠道资源,优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名;6、负责现有渠道的负责渠道销售数据的监测与分析,及时提出调整策略;7、负责优化和深挖线上酒店平台,针对不同的渠道,进行有差异化的产品投放,运营所负责的酒店产品,促进平台产量;8、负责对各个渠道销售数据进行月度汇总,并催收货款;9、负责整理门店资料,联系各网站,完成各门店的渠道上线,并传递给公司内部相关门店及人员;10、负责协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。11、负责完成每月的业绩任务计划;

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州

苏州市卓盟商务咨询有限公司市场经理       岗位职责:1、执行卓盟理事会决议,按计划组织开展工作;2、做好交流、学习考察、调研及培训活动的策划及相关宣传;3、做好卓盟的市场推广、线上宣传及网络运维工作。任职要求:1、有2年以上工作经验,有社团市场运营经验者优先;2、具有一定程度的线上运维经验,熟悉公众号运行维护;3、对NGO/NPO(非政府组织/非营利组织)有强烈的激情;4、具有优秀的沟通及组织协调、策划能力,较强的口头和书面表达能力。汇报对象:苏州卓越高校校友联盟会长/秘书长       苏州卓越高校校友联盟,是全国42所知名高校校友会在苏成立的校友会间的联合组织,为各高校校友提供相识、交流、沟通的平台。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责酒店的收益、运营运作管理任职要求:能吃苦耐劳,无经验可培训。酒店晋升空间大,有意向请联系我们具体沟通。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:全国

员工公寓全国项目销售。岗位职责:1、遵循上级安排的任务开展工作,并向上级反馈意见;2、积极开展市场调研,分析竞品,了解行业动态;3、充分了解门店产品及卖点,熟知产品优势、产品信息、收费标准及最新优惠政策;4、熟悉客房销售的具体销售流程,把握每个环节的要求;5、不断发掘渠道,不懈的开发新客户;                                            6、完成业绩指标。岗位要求:1、大专及以上学历,能熟练操作办公软件,熟悉企业客户的销售流程,有蓝领公寓、酒店销售经验优先;2、有较强的执行能力和计划能力,有较强的沟通能力;细致负责、善于沟通、有较强的亲和力;3、驻店,能接受不定期出差;4、此岗位也可以考虑应届毕业生。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

职位:昆山杜克国际学校communication manager地点:昆山杜克大道8号杜克大学 Job SummaryTo organize and supervise the unit in accordance with and to the standards required by Compass Group China, the contract specification and statutory Regulations. Be responsible for the overall efficient and effective management of customer communication and overall marketing.Work with the unit team to provide great quality Food service and / or Support Services as required. To ensure the efficient and economic use is made of all resources, including stock, team members and company assets. Principle Accountabilities· Understand and deliver all contractual terms.· Communicate any on site client changes to line manager.· Communicate regularly with client (as agreed).· Action plans are completed following client satisfaction surveys.· Promote the unit and act as a Compass Advocate at all time.· Ensure services to Client are delivered to the correct standard and look for opportunities to up sell and/or increase revenues.· Lead and implement all promotions· Ensure all products are correctly priced in line contractual specifications and line manager specifications.· Identify opportunities for new product up selling.· Identify any additional opportunities and discuss with line manager.· Action plans are completed with the support of line manager following consumers’ satisfaction surveys.· Ensure all retail areas are adequately stocked / provisioned at all times.· Ensure all customer requirements are delivered in line with the expectation in line with the contractual frames.Competency Expected from the Role· Understanding Customers· Strong marketing sense and be able to drive overall promotion/marketing activities to achieve client/customer satisfaction and economic excellence.· Competent to work within or lead, manage and develop the team.· Always strives to deliver above and beyond the expectations set by management, customer and client.· Has great passion for the delivery of the highest quality of service and food offer obtainable· Competent to work within or lead, manage and develop the team· Excellent communication skills· Good knowledge and experience of working with food is a plus· Has the drive to ensure that all results are attained in the most professional and honest manner.· High standards and quality driven· A 'can do' attitudeCritical Experiences and Skills· Experience of leading/driving marketing program is preferred· Experience in customer communication· Be able to demonstrate innovation and strategic direction in food planning and menu development· Passion about food and customer service· Excellent Mandarin/English language skills;· I.T & computer literate· Overseas education background with major in Hotel Management/marketing is a plus

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:温泉
地区:全国 食宿:提供食宿

位说明: 项目类型:温泉(休闲)旅游景区、酒店    1、旅游类专业大专以上学历;2、三年以上同职工作经验,具备温泉、酒店、餐饮市场营销能力。3、性格外向,善于交际,形象、气质佳;4、有温泉(休闲)景区项目筹备期市场营销工作经验者优先。 

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:江苏-苏州

岗位职责1.完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-苏州 食宿:面议

1.根据酒店近期额远期经营目标,结合市场情况,负责制定酒店年度市场计划及营业目标。2.研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。3.保持同上级旅游管理部门/中外旅行社/航空公司/铁路客运站及驻本地外国商社/办事处/政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。4.向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划,经总经理审批后,组织有关人员准备宣传资料,制定行动方案以进一步加以推广。招聘要求:1。从事连锁酒店销售经理工作2年以上,具有国际四/五星酒店销售经验优生考虑。2。熟悉酒店销售部门的服务及管理流程,有敏锐的市场嗅觉。3.具有良好的协调沟通/管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:会所
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责会员及各来访客户的接待;负责客户关系的回访与维护;负责客户咨询、投诉等监督检查工作,发现问题及时处理;2、与会员核对账单、维修报价跟进、收发快递、客户资料整理更新;和财务核对营收账款、负责整个公司的应收款催收;3、做好客户接待与回访;4、制定全年会员活动计划表;5、带领客服团队做好会员和重要客户的接待工作;、6、主动联系船主,提供优质的服务,完成维修销售指标等;7、及时完成上级领导交办的其他任务。 任职要求:1、企业管理、公共关系等相关专业专科以上学历,形象气质佳;2、3年以上客服主管以上管理经验,具有相关领域从业经验者优先;3、丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法;4、优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通能力和协调能力;5、充分代表公司形象和利益,具备较强的服务意识;6、有极强的服务意识,情商高。

薪资: 8千-1.3万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、面对酒店管理层做产品宣讲,签署合作协议;2、基于公司的数据库,为酒店的直销产品设计提供咨询服务。任职要求:1、大专学历以上,本科及以上学历优先,能熟练使用办公软件;2、具备3年以上酒店批发商、OTA或五星级酒店销售管理经验;3、熟悉所负责区域的酒店市场,并且具有一定的人脉资源;4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神,能够承受一定压力;5、可接受出差。

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