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  • 玉溪 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Sales Executive implements all sales activities in his / her area of responsibility and assists the Sales Manager in handling groups less than 10 guestrooms as well as the in-house catering, under the general guidance and supervision of the Director of Sales and Senior Sales Managers, in coordination with the Commercial Director. What will I be doing? As the Sales Executive, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: • Complete the relevant Hilton University courses promptly and pass the tests. • Receive and understand hotel product knowledge and related activities. • Implement all sales action plans related to his / her market area as outlined in the marketing plan. • Establish and maintain files on major active accounts within his / her market areas. • Promote and produce sales leads for other Hilton hotels. • Provide feedback to the Director of Business Development / Director of Sales / Senior Sales Managers / Sales Managers on changing marketing conditions, including trends in the competition, as a result of direct sales solicitation, telephone calls and direct mail in his / her market areas. • Assist Sales Managers in conducting hotel inspection for all walk-ins, meeting groups and contracted clients, planning next steps for future follow-ups. • Meet and welcome some top key accounts, group organizers and VIP guests upon check-in. • Disseminate sales related information to other departments as appropriate. • Attend all pre-conference meetings as required, arranged by the Banquet Sales department and assist in the preparation of post-conference reports. • Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established hotel policies to achieve the overall objectives of the position. • Establish and maintain effective team member relations. • Maintain the highest standards of professionalism, ethics and attitude towards all hotel guests, clients and team members. • Perform related duties and special projects as assigned. • Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. • The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice. 【任职要求】 What are we looking for? A Sales Executive serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • University graduate. • Minimum 2 years of experience in a similar capacity with international chain hotels. • Excellent command of written and spoken English and Chinese to meet business needs. • Good communication and interpersonal skills. • Able to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. • Good team player. • Have hotel sales experience and hotel database. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 西安 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    岗位职责: 负责销售部所有文件的收发、归类和存档工作。 负责做好上传下达及与各部门的联络沟通。 通知并落实部门会议召开,做好记录,编写纪要。 做好本部门员工业务培训中的具体工作,及时将有关培训活动资料立卷归档。 负责统计本部门员工的考勤制作。 岗位要求 具有完成文书和档案工作的能力。 熟悉电脑操作。 具有较好的文字组织和语言表达能力,能书写一般的工作报告。
  • 销售协调员

    2.8千-3.3千
    白山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    岗位职责 1、协助安排活动,配合工作。 2、为销售经理安排销售合同。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 7、处理至营业总监的日常公务信函。 8、建立市场营业部的档案系统。 9、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 10、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 11、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。  12、任何时间,对所有的事情严格保密。 13、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 14、维持安全可靠的工作环境。 15、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 16、遵守酒店酒店的行为准则。 17、遵守酒店酒店的员工守则。 18、遵守酒店酒店的政策及程序。 19、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 20、完成上级交给的其他任务。 岗位要求 1、为商务发展总监安排活动,配合其工作。 2、为商务发展总监安排会议,并做记录确保其所需文件的准确性。 3、准确做会议记录,发给相关人员传阅。 4、确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 5、协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。 6、处理至营业总监的日常公务信函。 7、建立市场营业部的档案系统。 8、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 9、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 10、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的交流。 11、任何时间,对所有的事情严格保密。 12、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 13、维持安全可靠的工作环境。 14、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 15、遵守酒店酒店的行为准则。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务。
  • 预定文员

    2.2千-3千
    西安 | 1年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    JOB FUNCTION 岗位职责 按照预定单的要求在PMS系统正确输入所有预定信息 按照酒店SOP接听/转接外线来电 根据预定单将客人的特殊要求输入电脑(如, 无烟, 大床, 以及特殊付款方式等) 各订房中心的入住审核工作 将所有预定单按顺序存档。 检查次日预定 给客人发送预定确认信 在PMS正确录入销售客户档案 据当天预定情况完成Daily Pick Up Report.
  • 玉溪 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 04-12
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    【岗位职责】 基本工资3000+绩效工资600+营销提成+差旅补贴460-680每月;(上不封顶) 岗位描述:主要负责制定和实施企业的市场营销策略,协调企业内部各部门,以实现企业的销售目标。具备一定的学识和技能,常需市场营销经验、沟通能力和团队协作能力等。 【岗位要求】 1、党员优先考虑;有同岗位工作经验优先。 2、在有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。
  • 玉溪 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 04-12
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    薪资待遇:基本工资2500+绩效工资500+营销提成+差旅补贴460-680每月;(上不封顶) 岗位描述:搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;维护老客户的业务,挖掘客户的“潜力”;定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。党员优先考虑。
  • 北京-怀柔区 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-10
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    喧嚣的城市,赶路的你,追寻重返内心深处的宁静,一呼一吸间忘却俗世浮华。 5000亩人济庄园就静静地坐落在怀柔·桥梓镇的山水间,人与自然的和谐共生,传统与现代的邂逅融合,让这里承载了都市人梦想中的诗和远方。人济庄园始建于1999年,从贫瘠的荒山野坡,废弃的果园,零星的苞米地,人济斥资数亿元,经过20多年不断地建设,园区里天蓝、水清、白云卷,山绿、林深、鸟儿鸣,青山脚下,构成了一片生机盎然的斑斓大地,吸引着八方游客。因庄园运营业务发展,需要招聘会员卡销售英才10名。 一、销售人员职位描述 1. 能够承受工作压力,具备优秀的自我驱动力和解决问题的能力。 2. 多渠道开发高质量的新会员,完成公司的销售任务。 3. 每日电话拜访新客户;提交客户分析资料并建档。 4. 负责新会员首次到访的服务体验陪同,收集新会员体验反馈并建档。 5. 敏锐的市场洞察力,能够准确把握客户需求和具备客户服务经验。 6. 参与公司营销策略制定、售后服务、产品开发等。 二、职位要求 1.大专及以上学历。 2.具有2年以上销售工作经验。 3.具备销售经理经验者优先录用。 三、薪资待遇 1、责任底薪( 3000元 )+提成( 10%~20%)+年终绩效奖金。 2、连续3个月完成任务升职并加薪。 四、办公地点:海淀、朝阳、怀柔根据个人情况可选择
  • 天津 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 提供员工餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    岗位职责 1.使用酒店和万豪的标准,及时处理所有电话; 2.协调和其他部门在客人预订和其他需求的工作,包括前厅部,销售部,“为你服务“和房务部等等; 3.主动的销售并提高酒店收入; 4.确保按酒店标准输入所有的信息至电脑系统; 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验优先。 2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。 3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4.能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    岗位职责: 1. 在部门主管直接领导下,带领所属团队完成专项销售指标; 2. 研究、了解、预测市场情况,协助主管制定销售工作计划; 3. 根据公司整体销售计划,结合市场特点,提出具体促销工作细则; 4. 与团队人员一起积极走访客户,在巩固现有客源网络的基础上拓展新的客源市场; 5. 收集客户意见及市场信息,及时反馈给部门主管,作为制定营销策略的参考依据; 6. 做好合约期满客户的续约工作; 7. 负责做好工作日报表和月报表,交部门主管遇本专项销售有大型接待任务或重点客户接待任务,负责起草合作协议,接待计划,呈报部门主管审核并经部门经理审批后执行。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.良好的粤语、普通话,有一定的公文写作、书面表达能力; 3.良好的学习能力、自我管理及沟通协作能力; 4.责任心强,熟悉办公软件。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.处理预订的各项业务; 2.熟悉掌握酒店客房、餐饮场地、会议展览场地及演出场的预订情况,密切关注客情,出现超额预订时,马上请示汇报; 3.准确无误地处理日常预订; 4.每月整理所有预订单归档待查; 5.协助采集上级所需各类数据、报表及信息;完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1.大专以上学历,英语四级以上; 2.良好的粤语、普通话,有一定的公文写作、书面表达能力; 3.良好的学习能力、自我管理及沟通协作能力; 4.责任心强,熟悉办公软件。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责本中心的日常内务工作,协助财务总监管理行政事务,督促各部门、各班组员工遵章守纪; 2.负责本中心的文件、资料和报刊杂志的收发,存档工作; 3.负责做好上传下达工作,并做好各种会议记录; 4.统计各班组的员工考勤情况,按时上报人力资源部; 5.按时领取和发放员工工资及各种福利补贴; 6.配合计生办、工会、安委会做好部门工会计生、女工委员会、安全生产报告工作; 7.协助财务总监草拟有关文稿、规章制度、计划、总结报告; 8.负责办公室内外的环境卫生; 9.负责本中心到访客人的接待。 任职要求: 1.大专以上学历,文秘相关专业; 2.具有建立部门内部管理文件、文件处理能力以及档案管理技巧; 3.熟练使用计算机,熟悉 office 办公软件,打字速度每分钟 60字以上 4.熟悉各种办公行文,有一定的公文写作能力; 5.良好的粤语、普通话和书面表达能力。
  • 佳木斯 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-17
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    【岗位职责】 1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力
  • 六盘水 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 五险
    景区 | 100-499人
    发布于 2023-05-29
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    中专及以上学历,政治思想好,综合素质高,具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、工作责任心;具有大局意识、保密意识和团队意识,服从公司工作安排;熟悉各种办公软件、前台收银软件,具有较强的文字功底,有相关工作经验者优先;品行端正,无社会不良记录,自觉遵守公司的各项规章制度,热爱景区工作
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 崇尚个性
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    1.         All work assignments must and can only be documented on the hotel's sales sheet. All sales forms must be completed correctly and completely. All sales forms and related documents must be submitted within the specified time through the identified channels. 所有的工作分配必须并且只能记录在酒店的销售单上。所有销售表格必须正确完整地填写。所有销售表格及相关文件必须在规定时间内通过指定渠道提交。 2.         The sales staff should assist in obtaining more sales lists and submitting them through the correct channels. Any business card and list not provided by the hotel shall be approved by the manager and used after double checking with the membership database and the hotel list. 销售人员应协助获取更多的销售清单,并通过正确的渠道提交。酒店未提供的名片及名单需经经理批准,并与会员数据库及酒店名单进行复核后使用。 负责相关文字的电脑输入及翻译。 3.         The salesperson must ensure that the cancellation rate is kept below 2 percent. 销售人员必须确保取消率保持在2%以下。 4.         All telephone service must be polite and professional. 所有的电话服务必须礼貌和专业。
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