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  • 北京-东城区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    岗位职责: 1. 负责婚宴市场渠道的开拓与销售工作,积极完成酒店宴会年度销售预算。 2. 负责联系客户一起商谈敲定最终细节,并在活动计划和布置上给予专业的建议。 3. 检查和负责宴会活动的所有跟进事项,确保客人随时随地都享受到高品质的服务。 4.保持与各部门之间的沟通协调,确保宴会活动的顺利进行。 5.负责与区域客房销售团队保持紧密的联系,提出最佳方案,从而将商机/问询转化为确认的业务。 6. 建立并维持主要的客户档案,建立良好的客户关系,并关注客户的满意度。 7. 制定并保持有效的会议活动数据档案及团队结构图。 岗位要求: 1. 具有本地婚宴市场资源及酒店销售经验优先考虑。 2. 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 3. 优秀的英语沟通能力。 4. 优秀的表达沟通能力和组织协调能力。 5. 具有外资奢华品牌酒店筹备工作经验。
  • 北京 | 2年以上 | 本科

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    其他IT/互联网 | 50-99人
    发布于 04-11
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    主要职责: 1、维护现有客户资源,与酒店中高层管理人员保持良好沟通并建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场; 2、基于团队的配合,面向酒店行业独立完成软硬件等产品的方案销售,完成销售任务; 3、根据客户需求和市场变化,对公司的产品提出改进建议; 4、进行有效的内部沟通,定期完成销售工作计划及报告;; 任职资格: 1 . 本科以上学历,良好的英文沟通能力; 2. 2年以上面向酒店或者业主方的酒店服务行业产品销售经验,若有成功的可证明的销售业绩者更佳; 3.熟悉了解高端酒店内部运营流程,对于酒店运营需求有一定的了解; 4.有酒店管理软件销售经验者更佳; 5. 具有销售热情,和强有力的抗压能力;优秀出众的倾听,理解,沟通能力。性格开朗,成就动机强,高度的职业自律性。 工作地点: 北京市朝阳区东三环北路甲26号博瑞大厦4层易得商务中心A10
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    岗位职责 1、通过与酒店总经理,营运经理,财务经理和人力资源经理建立高效的工作关系去实施酒店的总体管理战略。 2、在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面,向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。 3、维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象。 岗位要求 希尔顿花园酒店职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长与不同的人打交道。 6、具备相关销售经验。 7、酒店专业或相关经验的优先。
  • 北京 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 04-02
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      岗位职责: 1、 负责大中小型商务会议团队的销售工作,做好踩线陪同、洽谈、报价、预订、合同确认、接待等相关工作; 2、 负责根据本部门年、季、月工作计划指标,制定周、月出差计划表以及各项基础数据分析工作,及时发现并解决问题; 3、 负责签订商务会议合同,并催收预付款及其相关录入与登记;下发商务会议团队接待计划并与接待接待员做好交接工作; 4、 负责建立完善的客户资料管理体系,并进行拜访与维护,收集各类渠道信息,对其进行客观的分析,并做好公司产品的售后服务,及时处理好客户投诉; 5、负责所管辖市场的业务拓展工作,了解及分析同类竞争产品的销售策略和市场占有率现状。 任职要求: 1、本科以上学历,会展、市场营销、旅游管理等相关专业优先; 2、具备英语四级或英语口语水平优秀者优先; 3、具备卓越的沟通能力和组织能力,优秀的书面写作能力,熟练使用办公软件; 4、具备较强的抗压能力,能接受长期出差及无固定工作时间; 5、工作细致、认真、严谨、具备吃苦耐劳及团队合作精神。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-12
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    一、业务拓展: 1、根据集团下达目标,负责制订本部门年度、季度、月度销售计划; 2、负责线上及线下渠道合作、售卖,包括但不限于OTA , 大众点评等主流平台及其他第三分平台等; 3、开发大客户,增强与当地社区的关系,以加强和扩大客户群,增加团队/餐饮活动销售机会,如:生日会,商业活动,行政会议等使收益最大化; 4、负责美克洞学馆阳光房、SKY空间、包厢等场地的销售,完成月度销售目标; 5、提高餐厅会员的数量与质量,与餐厅合作通过营销活动等方式,提高餐厅储值卡收入; 二、市场营销: 1、了解整体市场发展计划,执行所有关于餐饮部运营的促销活动,协助餐厅做好内部和外部促销宣传; 2、整合并对接内外部营销资源,通过或借助其他营销工具曝光餐厅品牌,实现引流的目的,包括但不限于对接KOL、KOC、媒体合作等; 3、负责公共关系的维护,对餐厅品牌形象负责,对危机事件、舆论及线上线下负面信息评价及时应对; 三、客户服务: 1、调查并提高客户满意度,将客户评价同步到餐厅,给出修改意见,最大限度满足客户需求,提高客户的忠诚度; 2、提高客户粘性,做好售前、中、后期全流程服务,建立良好的沟通,提高互动性; 3、维护餐厅预订系统和宾客数据库,推动和加强新客户的资料输入并且保存归档所有餐厅收集的客人名片,搭建并完善客户资料体系;
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-25
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    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,洞察和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的写作能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历
  • 销售经理

    8千-1.2万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-18
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    岗位职责: 1.  主要负责酒店客房销售和季节性产品销售工作 2.  负责客户的接洽联络、协助客人或团队预定酒店客房 3.  高效认知和掌握销售线索,收集、分析行业重要信息数据 4.  根据客户需求,制定所需的协议合同文本 5.  跟酒店运营部门紧密合作,合理管理客户需求与期望 6.  完成个人业务指标及团队销售指标 岗位要求: 1.  2年及以上同岗位工作经验 2.  良好的中英文沟通能力 3.  良好的沟通和谈判技巧 4.  善于洞察市场环境和客户开拓 5.  能够熟练使用办公软件
  • 北京-大兴区 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。 2、英语听说读写熟练 。 3、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
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