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  • 佛山 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    职责描述:1.根据酒业公司的经营目标,分解销售指标,制定销售计划,完成销售任务;2.挖掘红酒行业客户需求,负责大客户的开拓、维护以及深度经营;3.拓展销售渠道、布局经销商网络,建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系;4.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行稽查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和措施,确保完成营销目标和营销计划;5.对红酒行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。5.擅长团队建设和员工培养,能有效跨部门协同资源,确保目标的达成;6.协助总经理拟定销售政策及业务流程,并负责业务流程的跟进、执行和监控。任职要求:1.本科及以上学历,年龄要求30~36岁,具有葡萄酒行业工作背景;2.5年以上团队销售管理经验和良好的业绩达成记录,有渠道资源者优先考虑;3.具备一定的领导能力,思路清晰,行动果断,能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案;4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5.对待客户能做到锲而不舍、结果导向,并以服务客户为宗旨。
  • 销售副总

    3万-5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-18
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    协助管理集团销售运营
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    软件开发/智能信息化 | 1-49 人
    发布于 05-19
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    岗位职责:1、组织与管理销售团队,负责销售队伍的建设与培养;2、每月按时完成团队及个人销售指标;3、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力。4、主要工作是对接酒店集团客户和大客户拜访,洽谈合作。任职要求:1、大专及以上学历,40岁以下,5年以上互联网/软件行业销售经验,有saas销售相关工作经验优先考虑;2、工作中能够不断的鞭策大家,确保他人理解并接受领导的目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成;3、有较强的抗压能力、协调沟通能力,能处理维护好客户关系。4、有星级酒店人事或者销售工作经验优先考虑。5、有星级酒店上下游供应商销售经验优先。 6、我们公司网站 zhigongyun.vip ,主要是做酒店灵活用工管理系统的,主要目标客户为全国星级酒店和为其提供服务的人力资源公司。如果对互联网或人力资源行业感兴趣的可以联系我们。本公司是一家新兴SAAS软件服务公司,全国最大的酒店灵活用工服务平台,引领酒店行业用工变革的科技公司。我们服务的客户是全国星级酒店。公司2019年9月获得了杭州东方网升的战略投资。2021年5月获得新一轮投资,目前正在开拓全国市场,期待你的加入,让我们一起远征星辰大海。(本岗位工作地点在杭州)
  • 厦门 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-19
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    1. Provides a professional, advisory and executive support to the General Manager in meeting strategic goals.为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。2. Participates in the development and implementation of policies for the department and hotel.参与制定和落实酒店和部门的政策规定。3. Plans and develops marketing strategies and promotion plans.制定开拓市场销售战略和推广计划。4. Oversees and assists in the development and implementation of the hotel’s Sales & Marketing plans.督导和协助整个市场销售团队共同制定及落实市场销售计划。5. Monitors and evaluates contemporary sales and marketing initiatives and trends.监督和评估当前市场的流行趋势,推广计划落实效果以及市场动态。6. Manage departmental changes and ensuring processes and required infrastructure are in place.根据不同的要求和变化及时调整管理部门内部的运作,确保及时落实。7. Conducts market research consistently.坚持落实有效的进行市场调查。8. Establishes pricing strategies and sales targets for the hotel.为酒店设立价格策略和销售目标。9. Manage special projects and other business related enterprises.管理特别项目及其他相关的生意。10. Ensures efficient utilization of departmental resources.确保高效利用部门资源。11. Ensures the development, update and maintenance of promotional materials.确保研发、更新及维护所有的酒店宣传材料。12. Reports on the effectiveness of Sales and Marketing programs.报告市场销售推广活动的有效性。13. Manages human resources within the department including selection & recruitment, training & development, team building, talent performance planning and review.管理部门内部人事有关工作,包括招聘,培训,团队建设,评估等。14. Demonstrates compliance with legislated health and safety requirements in the work place.确保部门工作的环境及氛围是积极,健康,安全的。15. Ensures talent in the department is aware of their duties and responsibilities.确保部门英才明确所赋予的职责。16. Initiates corrective measures and actions immediately when the well-being and the normal operation of the department or the hotel are being jeopardized.在部门或酒店的利益受到危害时,立即采取措施纠正。17. Ensures talent maintains complete familiarity with safety, current first aid and fire emergency procedure.确保英才熟悉安全,急救及火警逃生程序。18. Ensures that all equipment is functioning and serviced regularly.确保所有设备正常运作。19. Manages guest relations and client services including guest and client need, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and guest and client feedback.管理维护客户关系及时提供服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效性交流技巧及客户的反馈信息。20. Manages departmental expenses and budget.管理部门开支和预算。21. Prepares monthly outlook/forecast for related expenses and return to management.准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。22. Monitors accounts activities and makes adjustments when necessary.密切关注签约客户的动向,必要时予以调整。23. Implements cost saving methods for the department in line with corporate policy.按照酒店政策控制部门成本,避免浪费。24. Ensures talent abides by the Employee Handbook.确保部门英才遵守酒店英才守则。25. Ensures talent abides by both the hotel and policies and procedures.确保部门英才遵守酒店的程序及规定。26. Ensures files, correspondence and other relevant business documentation are maintained.确保部门文件,及相关资料的存档。27. Liaises with Corporate office to ensure execution and smooth flow through of all Sales & Marketing initiatives.通过与总部的联系,确保所有市场销售部活动的顺利完成。28. Coordinates with all Sales & Marketing departments within the company to maximize sales opportunities.
  • 潮州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-18
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    Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)·         Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts·         Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved·         Provides a professional, advisory support service to the General Manager·         Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.·         Create and implement special programs to achieve greater profitability through:·                                 Increasing average rate·                                 Increasing overall occupancy·                                 Increasing business volume during off-peak periods·                                 Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales·         Enhance the image of the hotel in the local community·         Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations·         Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc.·         Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community·         Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media·         Manage the development of new products and services·         Oversee the development of new marketing strategies·         Conduct market research·         Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives·         Works with Human Resources on manpower planning and management needs·         Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budgetREQUIRED QUALIFICATIONSRequired Skills –·            Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·            Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·            Proficient in the use of Microsoft Office·            Good Communication and writing skillsQualifications –·            Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field.Experience –·            4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.
  • 北京 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-18
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    ·对于任何一位在国际奢华品牌工作着的资深销售管理者来说,这无疑是一个令您兴奋的机遇。无论是从酒店设施的更新或是品牌的重新定位,北京丽晶酒店都将迎来2023年的重装亮相,以满足并超越宾客的期待与需求。·如果您拥有强大的领导力以及团队建设能力,能够带领团队通过销售实现酒店收益的最大化;与此同时,在积极的价值观中善于维护关系并乐于人才培养计划更是这个职位必不可少的。作为销售总监一职,您需要始终贯穿酒店的文化。优秀的表达能力和沟通技巧以及熟练的英语书面和口语能力同样是不可或缺的技能之一。我们会优先考虑具备北京区域工作经历以及公司销售工作背景的人选。·如果这些正是您所具备和擅长的,请将您的中英文简历发送至:angie.cui@regent-beijing.com
  • 阿坝 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    Job Summary:1. Developing & Executing Sales Strategies2. Maximizing Revenue3. Managing Sales Activities4. Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data5. Ensuring Exceptional Customer Service6. Building Successful Relationships7. Managing and Conducting Human Resource ActivitiesCandidate Profile:1. More than 4 years experience in the sales and marketing or related professional area2. Degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major3. Fluent oral English, good writing and reading4. High qualified Leadership, Managing Execution, Building Relationships, Generating Talent and Organizational Capability, Learning and Applying Personal Expertise
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 05-18
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责:1. 根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标; 2. 根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程; 3. 维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场; 4. 负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护; 5. 制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润; 6. 负责销售团队的管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施; 7. 深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据; 8. 管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动。任职要求:1. 20-35岁,优秀者可放宽年龄要求;2. 性格开朗,语言表达能力强,有良好的沟通能力;3. 有5年以上地产、养老地产、康养会籍销售经验;4. 有丰富的外部资源,具有独立的渠道外拓能力。
  • 台州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    岗位职责1、为酒店提供专业、有力的支持,以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    • 补充医疗保险
    • 家庭旅游基金
    • 全球交换计划
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-19
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    Responsibilities:  -To meet / exceed revenue targets as set out by Ascott-Drive direct sales through key segments allocated by team leader but not limiting to Corporate accounts and their appointed Relocation agencies and Travel Management Companies-Builds relationships with key decision makers to ensure that Ascott is a preferred choice for their hotel / serviced apartment programs-Manage global RFP programs and global annual agreements-Co-drive with Cluster Sales Team to maximize potential of the accounts-Identify potential industries to grow and develop business-Participate in and represent the group at related trade shows, overseas sales trips and networking events-Regular business reviews with clusters and cross functional working groups to ensure alignment of sales strategies and processes-Well versed in all sales related systems to have the ability to guide / train clusters-Keeping up with industry trends and ensuring relevance in our core segments-Pre-opening POP Guardian for S&D function as assigned by Division Head-Sales related projects as assigned by team leader  Qualifications:-Diploma / Bachelor degree or above, fluent in English-More than 5 years Hotel / Serviced Apartment sales experience in regional level or China wide-Profound experience in key corporate accounts or global sales background will be a plus-Self-driven, target-oriented, team spirit and can work under pressure-Excellent interpersonal and communication skills-Familiar with Microsoft Office system and sales related software and tools
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-17
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others.If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike.The Commercial Director is responsible for developing a commercial strategy covering all segments and channels to maximize total revenue and profit performance as well as market share penetration of the hotel in APAC. This role will drive the planning and execution of commercial strategies and activities by supporting the Revenue, Sales, Marketing, Ecommerce, Public Relations, Catering and Events teams, working effectively with area support teams. This role will share responsibilities for F&B commercial activities with the F&B Manager, Director of Operations and General Manager.The Commercial Director is a role model for the commercial community within the owned and managed portfolio in APAC, developing teams and individuals in these functions while being a key business partner to the General Manager. This role supports hotels in deriving the most value from Hilton Worldwide Sales teams and is key to seize new opportunities through strong customer relations, working as an ambassador for the company with our owners and key stakeholders.The role ensures that commercial management strategies are set for all revenue streams and that all systems are used to their full potential to yield the highest possible amount of revenue from all available space, whether in Rooms, Meeting Spaces, Outlets or other revenue departments. He / she drives overall Fair Market Share (FMS) results through a disciplined execution of commercial activities. What will I be doing?As the Commercial Director, you will lead, coach, develop, recruit and retain future talents. You will manage performance, develop and evaluate the commercial team members on the agreed KPIs, while working effectively as part of a 4D structure on the property. You will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:Directly accountable for driving the top line budget and forecast by implementing a commercial strategy and business plan through execution of the Hilton Worldwide Commercial Focus process and all available business tools and intelligence available. Deliver as a minimum the budgeted revenues across all revenue streams, to include but not limited to Rooms, GC&E, F&B, Leisure and Spa with a control on cost of sale, route to market, channel shift, Marketing and Ecommerce opportunities. Work with the General Manager, Finance and Operations Director to ensure profits are maximized in line with TGOP and EBITDA targets. Ensure business review guidelines (current to + 5 years) for all pricing and rate quotation strategies are in place in order to maximize all pricing components of sales and catering opportunities to achieve positive group market share. Support various On Property, RDOS and Area Marketing teams in coordinating hotel level marketing, sales and public relations activities.Liaise with Regional Support and Brands teams to maximize hotel performance. Support the Cluster Revenue Managers / On Property Revenue Manager and RMCC to establish an optimal mix, review and validate forecasts, develop strategies for different demand periods, review and approve retail and group pricing strategies. Develop and maintain strong relationships with all stakeholders, owners, hotel teams, HWS matrix support teams to ensure commercial benefits of the hotel. Liaise with the Vice President of Operations, presenting commercial strategies to regional team and key stakeholders. Consistently conform to Hilton brand standards and corporate identity, utilizing all communication tools (under the guidance of Regional Marketing and BPS). Be up to date with market trends and review or amend strategies accordingly, in line with the evolving market conditions. Participate in the leadership activities of the Hotel and Region.Qualifications - ExternalWhat are we looking for?A Commercial Director serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:At least 3+ years of experience in the hospitality / travel industry in a revenue generating or commercial services role Minimum of 3+ years of experience presenting sales plans, presentations, etc. to senior level executives and constituent groups3+ years of work experience in a collaborative / matrixed environment, working with departmental financial data to make strategic / tactical decisions 3+ years of experience evaluating and identifying business opportunities for a businessAt least 3 years of experience managing a sales or commercial teamFluent in English to meet business needsIt would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:3+ years of work experience in a multi-complex hotel / travel industry Experience in multiple disciplines with knowledge of Marketing, Ecommerce, and FinanceFluent in the local languageWhat will it be like to work for Hilton?Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all! 
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 绩效奖金
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    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-18
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    工作职责: 1、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 2、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 3、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 4、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 5、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,房务部等)宣传和推广促销活动。 6、评估、掌握市场动态和趋势。 7、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 8、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 9、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 10、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 任职资格: 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际。 6、至少5年以上高端服务或奢侈品、酒店销售工作及管理经验。  备注:此职位工作地点在从都驻广州侨鑫集团办公室
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 05-18
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    • 投递简历
    Major Responsibility主要工作职责Lead and establish a unityand effective sales team, as well as implement sales plans.领导和建立团结有效的销售队伍,执行销售计划。Establish differentmarketing policies and develop appropriate sales market according to thecompany sales strategy.根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场。Keep in track of customers,maintain existing sales channels and develop new markets.跟踪客户,维持原有的销售渠道,开拓新的市场。Control the marketingbudget, balance the sales scope and objectives.控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。Good communication withsales staff, timely resolve internal and external customer complaints.与销售人员保持良好的沟通,及时解决内外部客户投诉。Establish and maintainsales database and update progress information.建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息。Develop  the overall market development strategies,objectives and sales strategy.制定总体市场发展战略、目标以及销售战略。Develop and implementannual promotion plan and vendor management program; participate in thedevelopment of business plans, and carry out the specific implementation of thebusiness plan.制定和实施年度推广计划和供应商管理计划,参与制定业务计划,推进业务计划的具体实施。Establish and maintaineach of the archived information and update promptly.建立和维护每个归档信息并及时更新。Timely discover themarket opportunities.适时发现市场商机。Expand the company'smarketing strategy, and grasp the development direction of the company in theindustry, complete the company's market position in the industry, and providetimely feedback from the market.拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈。Track with the marketdynamics of industry competitors.跟踪同行业竞争者的市场动态。Requirements 资质要求College degree orabove.大学专科及以上学历;3 years relevantworking experience.3年以上相关工作经验;Good business vision.良好的商业理念;Outstanding leadershipand management skills.出众的领导管理才能;Good Chinese and Englishcommunication skills.良好的中/英文沟通能力;Professional andenthusiastic working spirit , can withstand strong working pressure.富有职业精神和工作热情,能承受较强的工作压力。  
  • 销售总监

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 定期体检
    • 带薪年假
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    • 零食下午茶
    • 交通补助
    • 餐补
    • 年终奖
    • 技能培训
    其他IT/互联网 | 100-499人
    发布于 05-19
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    任职资格:1、在温泉酒店/OTA/行业沉淀3年以上2、从事营销管理岗位3、具有一定的温泉行业人脉资源4、熟悉温泉企业现在经营模式并有较强创新意识5、四星及以上酒店销售经验任职要求:1、统招大专以上学历2、熟练操作office/OA软件3、有较强的学习、逻辑、数据、对上管理思维4、有良好的仪表仪态、商务礼仪意识强5、有清晰、专业的表达能力6、有对自身发展的危机意识及发展欲望7、可适应奔走拓展的高抗压能力岗位职责:1、负责收集所在区域内的温泉酒店经营业态数据2、负责开拓所在区域内的铁杆联盟酒店合作构建3、负责酒店自上而下的强信任关系建立4、指导合作铁杆酒店的营销方案、产品策略、营销目标、渠道建设、落地指导5、提供产品设计+活动策划的咨询服务6、培训酒店前厅/营销对系统工具使用工作内容1、基于阿拉丁商业模式拓展建立符合标准的客户2、推动管辖范围内合作酒店的销售目标与计划3、根据目标按时保质推动客户各指标的落地达成4、非常准确的收集整理负责区域内的运营数据5、及时有效的回传酒店经营的问题与成果6、整理可复制可传播的有效的营销方案进行分享福利构成:1、基本底薪+绩效提成【根据目标阶梯化(okr)进行考核】2、 培训资源:各类温泉行业大会总部营销/互联网思维的综合培训阿拉丁商业模式理念深度培训
  • 无锡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 健康体检
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    岗位职责1、宴会销售中心总监作为酒店宴会会议预定中心(销售中心)至关重要的领导者,负责酒店销售中心的整体运作。同时分担实现酒店营收目标,确保宾客和员工满意和部门销售收益表现良好的职责。确保在销售过程中全面实施万豪品牌服务策略和适用的品牌精神。直接负责处理所有的宴会,团队和会议活动询价,确保客人得到及时,准确地回复。直接负责与宴会统筹部门的文档交接沟通及宾客的回访以确保吸引更多的常客。确保通过升级销售及准确预测宴会和团队房晚来使营收机会最大化。2、完美的销售技能及透彻了解整个销售过程;能有效地升级销售产品和服务;最终能顺利地签约。3、展示在对客服务中的领导能力,在对客服务中以身作则并演示如何创造积极正面的客户关系。4、面试并聘用合格的经理及短期员工以满足酒店运营需求。5、参与年度商业计划进程。岗位要求1、在4/5星级酒店担任过高级销售经理。2、最好曾有过领导团队的经验。3、最好曾有在万豪集团销售部的经验。4、有过管理国际重要客户的经验。5、良好的英语和普通话书写和交流能力。6、受过良好的教育,具有大学文凭。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    • 完善培训体系
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    • 丰厚年终奖金
    • 岗位晋升
    • 众多外派机会
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-19
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    岗位职责1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先
  • 营销总监

    2万-3万
    清远 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-17
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    任职资格:1、房地产管理或市场营销相关专业本科以上学历,经验知识较好者可放宽条件。2、十年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验,三年以上大型知名房地产公司营销高管工作经历。3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力,熟悉房地产市场,有大型高档项目成功的全程操盘经验和成功案例。4、能够组织和指导市场调研,具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力。5、熟悉房地产产品的销售和售后服务管理,熟悉掌握各种销售模式。6、具备高端别墅及住宅项目三个以上营销全程操盘经验和成功案例。岗位职责:1、销售部所有人员的监督管理、销售经理、销售副经理、销售组长和置业顾问的培训、管理和工作安排。  2、率领本身销售团队完成公司销售任务,对本项目业绩负责。 3、依据公司下达的销售任务指标,分解并落实各阶段具体销售任务。  4、负责做好月度季度年度销售计划编制工作。 5、负责监督控制销售团队任务完成情况,并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务。 6、参与公司项目的整体策划,了解行业现状、动态,对项目营销推广及其表现提出相关意见和建议。  7、负责开发、组织多种营销渠道,采用多种营销手段和激励措施不断提升销售业绩。 8、负责定期向公司领导递交销售现状的分析报告、报表,为公司决策提供依据。  9、主持销售部日常管理工作,严格按章办事,使各项销售工作制度化、规范化。  10、负责协调销售部与其他部门的配合与协作。 11、负责销售部人才梯队建设与培养。 12、负责项目销售体系做好市场调查、客户分析、开盘前蓄客分析等工作掌握各种最新信息资料,更好的促进销售。 13、负责定期向公司递交关于销售现状的分析报告、报表,为公司决策提供依据。 14、负责对公司销售团队进行业务指导、激励,并进行统一培训,使销售团队业务能力,业绩不断提高。  15、负责销售现场内部,外部环境,秩序的协调与监控。 16、负责根据项目情况和局势,策划,组织并安排客户获得等各类支持性工作。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    烟台 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-18
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    *同集团内内部调转优先考虑!1. Responsible in achieving the room and catering sales objectives of the hotel.负责实现酒店的客房和餐饮销售目标。2. Assists the Director of Sales & Marketing in the development of Sales & Marketing plan and in budget preparation.协助市场销售总监制定销售市场计划及预算。3. Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management.代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。4. Supervisors the Sales & Marketing department to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion.负责客房销售部,保证每日工作按时完成。5. To act as the deputy of the Director of Sales & Marketing in his /her absence.市场销售总监不在时,管理部门内事务。
  • 青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    1. 带领团队完成酒店设定的销售目标及相关任务。2. 与相关运营部门保持良好的沟通,确保部门及时发送团队工作单,宴会工作单。3. 组织定期的会议,确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通,并带领宴会销售部跟进宴会或会议中发生的事件。4. 管理宴会销售部,确保顺畅运作,及时有效的完成每日工作任务。协调部门之间工作,确保为客人提供高水准服务。5. 维护客户关系,了解客户需求,提高团队的服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。6. 与市场销售部总监和餐饮部共同制定餐饮宴会销售计划。岗位技能需求:1.5年以上国际五星酒店相关岗位经验。2. 熟练酒店办公软件。3. 具备高度的自信心,工作的热情和主动权。4. 具备优秀的销售技能和管理能力。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    武汉 | 经验不限 | 大专

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    • 带薪年假
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    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-19
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    ....提供销售资源... 1、负责公司客房&餐厅的销售运作,包括计划、组织、进度控制。2、协助营销总监制定销售计划、销售政策、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。3、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。4、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。5、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。6、定期或不定期拜访重点客户。7、收集销售信息,并反馈给市场部。8、组织完成企业年度销售目标。9、客户投诉处理。10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。11、对销售人员进行销售培训和指导。12、产成品库存量控制,提高存货周转率。13、完成领导临时交办的其他工作。公司福利提供免费工作餐、宿舍带薪培训、购买五险、年终绩效奖金为您提供丰富多彩的业余生活其他要求
  • 营销经理

    2万-3万
    泸州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-16
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    懂服务的营销专业人才
  • 杭州 | 3年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-17
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    Ø  Good English both verbal and written.英文口语及书写流利。Ø  Ability to express effective written and verbal communication有效的书面和口头表到能力Ø  Excellent communicator, organizer and motivator优异的沟通者,组织者,激励者Ø  Good computer skill.电脑熟练。Ø  Good team player and corporate attitude.具备良好团队合作精神。Ø  Proficiency in role at required level.精通级别范围内的工作。Ø  Knowledge of training procedures, methods and techniques.具备培训的程序、方法和技巧方面的知识。Ø  Knowledge of guest interaction processes.具备与顾客交往的知识。Ø  Conversant with hotel/resort practices and operational procedures.精通度假酒店的实际操作流程。Ø  Pays visits to former, existing and potential clients in view of entering contracts with them, especially commercial accounts.拜访以前、现在和有潜力的客户尤其是商业客户,与其保持联系。Ø  Determine and recommend prospecting customers by analyzing historical and other statistical information, participation in conducting customer interview and preparing customer call analysis reports.通过分析客户资料,参与客户会面和准备客户拜访分析报告,判断和推荐有潜力的客户。Ø  Solicits group, individual, banquet and other function business directly and jointly with others through the execution of the action plan.通过执行计划,直接或与他人合作,争取团体、个人、宴会和其它业务。Ø  Provides after-sales service and in particular to ensure all guests complaints are taken seriously and discussed with the respective departments if necessary.提供售后服务,确保所有的客户投诉都已被认真受理,并在必要时与有关部门进行研究。Ø  Is polite and professional in any situation where the image or reputation of the hotel is represented作为酒店名誉与形象的代表,在任何环境下时刻保持礼貌、专业的个人素质.Ø  Performs any additional duties as requested by the DoSM。配合市场销售部总监的要求完成其他工作。
  • 珠海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-19
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    岗位职责1、负责酒店销售部的工作运作,制定销售目标,完成销售任务。2、负责酒店市场开发、客源组织和酒店产品的销售工作。3、负责销售团队建设与管理,通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。4、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段。 5、负责调整营销战略及具体实施行动,完成各项营销目标和营销效果。 6、维护客户关系,理解客户需求,掌握服务技能,销售沟通技能,做好客户反馈。7、有酒店销售经理/总监经验。
  • 郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-18
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    岗位职责1. 协助市场销售总监开发市场销售计划和预算准备工作。2. 完成酒店的宴会会议销售目标和酒店的总营业目标。3. 代表酒店并通过客户关系管理积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。4.  并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。5. 确保为客人提供高水准服务,达到其预计希望。岗位要求1.至少3年宴会销售方面的经验, 1年同岗位相关经验者优先;2.了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4. 有洲际相关岗位工作经验,熟悉IHG相关会务流程者优先。
  • 苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    FINANCIAL RETURNS·         Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels standard operating procedures·         Develop the assigned portfolio to meet set goals and maximise profitability·         Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business·         Maintain effective control of sales expensesPEOPLE·         Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures·         Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends·         Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings·         Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information·         Organise training sessions, daily briefings and other meetings as required·         Conduct periodic formal reviews with the Business Development team on their targets and goals·         Conduct Annual Performance reviews, set Key Performance Objectives and Personal Development plans in line with IHG standards and brand standards for each member of the team·         Through the regular reviews with team members assess performance in line with metrics and expectations from IHG and the hotel and take action as appropriate·         Act as escalation point for clients and members of the Sales Team when issues are not solved at a proper level GUEST EXPERIENCE·         Network within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff·         Conduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspections·         Handle and manage clients’ queries or issues ·         Be proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experience·         Develop and maintain contact with business generators (MICE Planner; travel agents; etc.)RESPONSIBLE BUSINESS·         Ensure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes·         Update Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action·         Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community. Perform other duties as assigned.
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