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  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 08:58
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    岗位职责1、制定及执行集团公司及舒服点生活服务平台市场销售计划2、区域市场及目标客源市场开发、商家拓展、客源组织和相关产品和服务的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户、商家,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核市场拓展活动的策划方案,组织市场销售团队工作。6、签定相关区域代理、商家入驻协议、异业联盟合及各种合作协议、渠道商合同、广告宣传服务协议等。7、统筹集团公司及舒服点平台内外的公关宣传工作;审阅公司对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,做好各类推广和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标岗位要求1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验(有电商工作经验优先)。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和渠道管理的战略规划。3、负责区域市场发展的市场研究、客户分析、商家发展、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、市场拓展、商家发展、用户发展和客户服务等,支持和保障相关工作的实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 北京 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:28
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    ·对于任何一位在国际奢华品牌工作着的资深销售管理者来说,这无疑是一个令您兴奋的机遇。无论是从酒店设施的更新或是品牌的重新定位,北京丽晶酒店都将迎来2021年的重装亮相,以满足并超越宾客的期待与需求。·如果您拥有强大的领导力以及团队建设能力,能够带领团队通过销售实现酒店收益的最大化;与此同时,在积极的价值观中善于维护关系并乐于人才培养计划更是这个职位必不可少的。作为销售总监一职,您需要始终贯穿酒店的文化。优秀的表达能力和沟通技巧以及熟练的英语书面和口语能力同样是不可或缺的技能之一。我们会优先考虑具备北京区域工作经历以及公司销售工作背景的人选。·如果这些正是您所具备和擅长的,请将您的中英文简历发送至:angie.cui@regent-beijing.com
  • 销售总监

    3万-5万
    全国 | 5年以上 | 大专

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    系统/数据/维护服务 | 500-999人
    发布于 03-01
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    岗位职责1、建立和管理销售支持,区域分配以及建立强大的渠道2、通过以下方面达到中国的销售和财务目标- 根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额- 编制年度销售预算- 分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划- 评估、掌握市场动态和趋势- 制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施3、管理营销部门同制定市场推广战略和促销活动。4、通过为每个地区创建销售计划和配额来建立销售目标以支持公司目标5、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。6、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售同事。7、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。8、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、具备销售的相关经验8、酒店专业或相关经验的优先优先考虑所在地于上海、北京,广州候选人
  • 深圳 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-02
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    岗位职责:1、统筹负责酒管公司市场营销整体工作,参与制定营销战略及中长期规划,根据战略和规划制定酒管公司、分店市场营销部年度目标、工作计划,并进行销售预测;2、为公司重大营销决策提供建议和信息支持,根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;3、建立或调整酒管公司营销组织,细分市场,建立、拓展、调整市场销售网络,统筹OTA、会员、大客户销售管理;4、定期对市场营销环境、行业动态进行稽查分析,及时调整营销策略和计划,制定相应的市场规划,确保达成酒管公司营销目标;5、负责指导各分店市场营销部工作,指导制定销售渠道拓展计划、年度销售目标和计划等,提供销售决策意见,并监督销售计划执行情况; 6、把控市场营销部年度销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的整体平衡发展;7、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,准确分析市场发展趋势,熟悉市场状况且有独特见解;8、负责对本领域可能存在的风险进行识别、分析,并制订相关的管理措施;9、完善酒管公司及分店市场营销部的管理制度及流程,形成系统的管理文件,并持续优化管理制度及流程; 10、组织选拔、培养、管理下属员工,包括销售技巧、产品知识等,提升团队专业能力及团队凝聚力;11、完成上级交办的其他工作。 任职要求:1、具有酒店管理、旅游管理等专业本科及以上学历(特别资深者可适当放宽条件),8年以上高星级酒店销售相关工作经验,5年以上团队管理经验;2、熟悉酒店行业发展现状及市场,具备敏锐的洞察力及分析能力、市场开拓能力和敏感的商业意识,接受过专业的战略市场营销培训者优先考虑;具备良好的市场洞察力、3、熟悉酒店或旅游管理模式,熟悉运用各种激励方案或措施;4、有丰富的市场销售策划经验,能够精准识别、确定潜在的商业合作伙伴,5、优秀的营销技巧,较强的市场策划市场销售能力;6、具有较强的领导力及团队合作精神,善于沟通,良好的语言表达能力,个人形象气质佳。
  • 池州 | 5年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:54
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    岗位职责:1.团队建设;根据公司规划以及需要,招聘相关市场销售人员,创造良好的销售环境与制度,对外树立良好的企业形象;2.市场规划;根据公司规划与要求,制定详细且可操作的年度销售目标与规划;3.市场发展;分析市场状况,客观预测市场需求,带领销售人员打开华东市场,并拓展业务,合理控制销售成本;4.激励考核;在公司的制度与规划下,做好销售人员激励考核工作,充分调动销售人员工作积极性,为杭州办公区负责人提供客观合理的考核材料;5.方案制定;根据销售计划,参与制定和调整销售方案,宣传推广方案,并负责具体销售方案落实;6.经验总结;负责组织销售人员及时总结交流营销经验,加强业务修养,不断提升业务水平;7.关系维护;负责沟通上下级及本部门与公司内外部相关部门的关系,清楚部门工作障碍,为本部门工作开展挖掘资源,提高效率,保证销售进度;8.贯彻落实;负责带领本部门的销售员工贯彻落实公司的各项规章制度,坚决执行上级交代的各项任务工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 北京-朝阳区 | 10年以上 | 本科

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    会展/会务 | 1000-2000人
    发布于 08:32
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    职位描述:1、制定写字楼业务全年营销指标,分解月度、季度销售计划,分解部门内部员工绩效指标,并进行培训、考核;2、收集行业信息和竞争对手的动向,追踪行业发展趋势,掌握行业政策和发展趋势,为企业的经营战略提出建议;3、负责协调写字楼资源,实现项目与写字楼资源之间的最佳组合,实现企业效益的最大化;4、定期维护所有指定的客户群,接待重要客户并陪同考察企业,并向主管领导汇报接待效果;5、开发重要客户群体并进行推广和销售,带领所管辖的团队完成销售任务;6、进行重大项目合同洽谈和审核工作。任职条件:1、必须有坚定的政治信念和高度的政治觉悟,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致;2、必须遵纪守法,忠于职守,清正廉洁,保守秘密;3、1980年(含)以后出生的应具有全日制大学本科或以上学历,相关专业毕业,(1980年以前出生的,最高学历应达到大学本科);4、良好的英语水平,熟练商务公文写作,熟练操作办公软件;5、具有高端写字楼销售10年以上相关工作经验,至少担任过6年写字楼销售经理以上或同级职务;6、五官端正,身体健康,具备良好的谈吐及礼仪,年龄45岁以下。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:53
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    岗位职责:1.负责拓展销售渠道、维护客户关系,挖掘客户需求和项目机会,完成销售任务,维护客户关系;2.负责定期收集市场信息,关注市场需求和变动,了解并收集客户需要,与其他部门做好对接;3.负责跟踪好公司提供的客户资源,跟进维护客户关系,根据客户要求撰写解决方案。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 赣州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 08:24
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    岗位职责1、制定及执行度假区市场销售计划2、度假区市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、温泉的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹度假区内外的公关宣传工作;审阅度假区对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,以达到度假区经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 无锡 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09:17
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    岗位职责:1.  负责度假村开业前市场销售部门全面筹备工作;2.  管理部门的预算与开支;3.  向度假村总经理就战略目标提供专业的咨询建议及执行支持;4.  参与度假村市场营销部门制度的建立与执行;5.  计划并开展度假村营销策略及促销计划;6.  管理并协助度假村市场与销售计划的开发与实施;7.  掌握并评估同阶段市场与销售的方案及趋势;8.  管理部门变更,确保流程及所需的基础设施到位;9.   进行市场调研;10. 建立度假村定价策略和销售目标;11. 管理维护特殊项目及其他与业务关联企业的关系;12. 保证部门资源合理利用;13. 保证促销物资的开发、更新和维护;14. 报告销售和市场计划的有效性;15. 管理部门内部人力情况,包括选拔和招聘、培训和发展、团队建设、员工绩效规划和审核工作;16. 管理客户关系和客户服务,包括客户需求、产品和服务知识、销售效率、沟通技巧和客户反馈,把握客户情况,并适时作出调整;17. 每月提供相关的费用预测并按时递交管理层,根据公司政策,实施部门成本节约措施;18. 与公司所有销售和市场部门协调以最大化销售机会;19. 代表度假村进行当地市场推广,开展集团市场销售活动;20. 与当地市场相关部门保持良好的沟通和关系;岗位要求:       1.   大专及以上学历,具备8年以上酒店及度假村相关职位的工作经验;2.   熟悉电子商务,B2B和B2C的经营理念;3.   熟练使用日常办公软件,具备出色的演讲技能;4.   为人诚实正直、绩效导向、积极主动、团队协作、良好的服务意识;5.   具备良好的商业视角、逻辑思考能力及执行能力,优秀的培训及团队管理能力;6.   有酒店筹备经验者优先。
  • 昆明 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 13:41
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    1.根据公司总部发展经营目标,分解酒店的销售指标,制定酒店销售战略;2.拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络,建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系;3.能深度经营行业大客户,根据行业特点能够及时辨别客户需求,提供相应解决方案;4.协助总经理拟定销售政策及业务流程,并负责业务流程的跟进、执行和监控;5.完成上级临时交办的其他任务;岗位要求:1.良好的管理及沟通能力;2.熟悉云南及丽江市场;
  • 销售总监

    1.5万-2万
    上海 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责1.为市场营销部提供专业、有力的支持,以达到战略目标,实施并发展部门和酒店的政策;2.协助销售部总监制定市场推广战略和促销活动,通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标;3.根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案,根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额;4.分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划,根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,品牌部等)宣传和推广促销活动;5.评估、掌握市场动态和趋势,制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施;6.根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策,针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案;7.维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。岗位要求1.大专及以上学历,5年以上星级酒店所属区域管理经验;2.形象气质良好;3.具备优秀的销售技能和技巧;4.通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力;5.上海办销售总监主要在上海工作,有上海资源者优先考虑。
  • 销售总监

    2万-3万
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 03-01
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    岗位职责1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先福利政策:►五险一金►周休两天,每天工作八小时(法定节假日三倍工资)►年底年终奖►员工宿舍(无线上网\暖气\空调)►免费工作餐►法定年假及各类福利假期►提供制服并免费清洗►员工活动丰富多彩►免费培训►通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日福利、工会福利酒店地址:青岛市市南区奥帆路1号联系电话:(0532)58617304电子邮箱:hr@qd_icc.com
  • 销售总监

    1万-2万
    郴州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 16:10
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    岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的热力行业人际资源。
  • 昆明 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:25
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    • 投递简历
    岗位职责1、销售计划 ——参与酒店销售计划的执行和发展。2、确定消息的来源,使酒店的生意取得最好效益。3、发展酒店的客户和他们建立良好的关系。4、维持团队和散客的正确预测,确定销售在特定时期的销售重点。5、建立计划和指导,使团队和散客努力达到计划的目标,并发展和建立良好的客户群。6、监管销售的产值并且调整销售的行动,争取完成计划的目标。7、与会展公司,航空公司,旅行社 和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。岗位要求1、大学本科,良好的中英文读写能力。2、具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。3、良好的管理技巧。4、了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。5、具有策略性、创造性及灵活性。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:17
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    岗位职责1、制定及执行名仕会市场销售计划2、会所市场开发、客源组织和销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作6、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。
  • 万宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 08:39
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    • 投递简历
    岗位职责1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。
  • 销售总监

    8.5千-1.5万
    南京 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:07
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    • 投递简历
    1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4、在部门年度预算内,推行销售计划。5、保存以前、现在有潜力客户的资料。6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 希尔顿员工价
    • 美食节
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:47
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    职位概述Under the general guidance and supervision of the Director of Business Development and in keeping with the delegation of authority, oversees day to day Sales efforts of Senior Sales Managers, Sales Managers, Sales Executives, with specific responsibilities for directing sales, training, and implementing action plans set forth in the Marketing Plan.在业务发展总监的监督知道下,去检查每一个销售部员工的工作情况和他们的培训情况。1. Marketing Planning — Participate in the development and execution of the hotel marketing plan.销售计划 ——参与酒店销售计划的执行和发展。2. Identify sources of group business for the hotel and establish solicitation programs to maximize sales.确定消息的来源,使酒店的生意取得最好效益。3. Help identify sources of individual business and allocate the resources to develop relationships with them.发展酒店的客户和他们建立良好的关系。4. To supervise and monitor the compilation of accurate account information and to ensure this information is kept up to date.监督和指导正确重要的信息,并保证这些信息的可施性。5. Maintain accurate forecasting for all group/FIT segments and identify valley periods for sales emphasis.维持团队和散客的正确预测,确定销售在特定时期的销售重点。6. Sales Administration — Director and administer the sales program of the hotel.销售行政部——总监管理酒店的销售流程。7. Establish programs and direct efforts to achieve group and FIT room night goals and to develop ongoing relationships with customers.建立计划和指导,使团队和散客努力达到计划的目标,并发展和建立良好的客户群。8. Monitor sales production and adjust sales activities, account coverage and sales priorities as necessary to achieve plan goals.监管销售的产值并且调整销售的行动,争取完成计划的目标。9. Establish travel schedules and monitor travel expenses to optimize sale productivity.组织出差的计划表并且管理出差的经费,优化市场销售力度。10. Develop active communication and close rapport with Convention & Incentive Bureau, National Tourist Offices, Airlines, Hilton Regional Sales Offices and other sources of sales information and support.与会展公司,航空公司,旅行社 和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。11. Plan, establish goals for, and administer outbound sales function to deliver qualified leads to otherHilton Hotels.计划,制定,实施异地销售功能以便传递生意到其他兄弟酒店。12. Develop annual sales department budget and execute the sales programs and activities within it.增进年销售额的预算和执行销售计划。13. Take full responsibility for representing and managing the Hilton account management system (cardex).管理希尔顿酒店所有客户体系。14. Sales Personnel Development —Lead and develop sales personnel.销售人员的个人发展——带领和发展销售人员。15. Recruit, select, train and motivate Sales Department personnel to realize their potential to develop individuals for advancement within Hilton Hotels and Resorts.培训,挑选使销售人员意识到他们的发展前途,为希尔顿酒店作出贡献。16. Assure understanding of Position Description, goals, and Standards of Performance for Sales Department personnel; and conduct formal bi-annual evaluations and ongoing coaching and counseling.使销售部的每一位员工了解自己的职责,目标,成绩,一年两次对员工进行评估。17. Selling —Manage Key Accounts.销售——管理重要的客户。18. Establish personal sales goals, and be responsible for a representative selection of key accounts.建立个人销售的目标,并且挑选重要的客户。19. In conjunction with the DBD and other department heads, maximize rooms’ inventory and catering space, identify opportunities for focused sales programs.与业务发展总监,其他部门的领导齐心协力争取更多的生意。20. Coordinate group room forecasts and prospects with the Banquet Sales and Revenue department so as to help hotel achieve maximum capacity room use.与宴会销售部和收益管理部共同调整团队定房,完成酒店内部最大生产力。21. Assess margin contribution of group business to maximize contribution form available public space.估定团队生意,利用酒店的公共空间做出最大化贡献。22. Communications — Development and maintain effective communication channels.联系——发展和主张有效的沟通渠道。23. Maintain close, frequent, open communication with the Director of Business development and other Marketing department heads.与业务发展总监和其他部门的总监时常做好密切的联系。24. Maintain supportive, timely communications with Regional Sales Offices and other Hilton Hotels.主张与区域销售办公室及其他希尔顿酒店进行密切的联系。25. Coordinate communication between Sales Department and operating departments of the hotel. To update operating departments of the hotel to ensure awareness of bookings and sales programs.调整销售部和酒店内部的其他运营部门的沟通,及时更新酒店内部运营部门的信息和销售部门的流程。26. Maintain timely and responsive communication with accounts and prospects.对公司的前景积极地做出相应的反应。27. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。28. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。资历要求:1. University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学本科,良好的中英文读写能力。2. Minimum 5 years experience in similar capacity with international chain hotels.具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。
  • 市场营销总监

    1.2万-1.5万
    上海-宝山区 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:29
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    岗位职责:1.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务等战略规划。2.制定及执行酒店市场销售计划。3.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。4.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。5.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。6.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。7.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。8.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。9.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。10.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。11.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。12.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。13.负责组织市场营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 长沙 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:19
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    岗位职责1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:19
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    岗位职责:1、预测销售情况,负责拟订市场、销售管理规章制度,经批准后实施。2、指导销售人员执行销售计划,并监督和控制销售计划的执行情况。3、控制销售费用,控制销售队伍的销售费用,严格按照公司规定执行销售费用使用规定。4、制定并组织执行市场营销策划方案。6、开拓市场,根据销售目标和销售计划实施市场开发,挖掘潜在客户,保证市场占有率。7、组织市场调研分析,分析市场和竞争对手情况,把握市场机会应对市场危机。8、负责发展和协调客户关系。岗位要求:1、大专以上文化学历,有良好的英语基础。2、有从事同星级酒店销售部三年以上的管理经验或有从事酒店管理工作五年以上的工作经验。3、具有良好的组织、应变、沟通、协调、语言表达和文字表达能力。4、熟悉销售部工作程序,热爱本职工作,工作作风正派,善于宽容。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-02
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    岗位职责1、制定及实施销售计划所规定的行动计划。2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。3、负责团队的餐饮及房间收入,和质量产品控制。4、准备每月团队餐饮预测和会议团队房间预测。5、分析市场趋势,在宴会销售总监的指导下,规划及执行实施方案以提高市场占有率。6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7、确保随时为客人提供质量的服务和产品。8、随时关注客户的反馈意见并采取相应的措施。岗位要求1、具有国际品牌酒店同等职位工作经验优先考虑。2、了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。3、具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。4、具有良好的沟通技巧、销售技能、组织及展示能力,危机处理的知识和能力。5、具有领导,指导和发展员工的能力。
  • 北京-延庆区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-02
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    岗位职责1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4、检查销售代表的工作,完成季度销售任务。5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及备忘录。6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7、将工作中存在的问题反映给销售总监。岗位要求1、大专以上文化程度;3年以上销售管理岗位工作经验。2、英语听说读写熟练。3、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 南京 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:04
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    · 根据洲际酒店管理集团的业务拓展标准程序,确定潜在客户和制定客户计划。· 发展指派客户的客户档案,完成销售指标和实现利润最大化。· 收集现有和潜在客户的信息,主动联系以产生额外的收益。· 保持销售费用的有效控制。· 通过与客户的互动和公开可用的工具来监控竞争对手的活动,因为它涉及到酒店和客户的生意组合,根据酒店的流程与主要的股东们分享的相关信息。· 根据市场条件的变化向管理层提供反馈,包括竞争环境和市场的发展趋势。· 邀请销售总监参加适当的销售拜访和销售会议。· 与销售总监交流关于所遇到的困难和其他相关信息。在适用的情况下,监督,管理和培训业务发展主任和业务发展协调员,使之履行其工作职责。· 根据客户档案,主要决策者和其他相关职员建立友好关系。· 主导与客人的会面,并计划和引领客人参观酒店。· 处理和回复客户的疑问或问题。· 主动负责地跟进新的销售线索,以提高客人体验。· 发展和保持与生意组织的关系(会议组织者/旅行社;等等)。· 根据所提供的信息,确保正确和及时地更新所有相关记录。· 及时更新销售系统内容(Opera等),以供将来参考和管理的目的。· 更新公司和联系人档案,并附上客户计划,确保在“最新”的信息下行动。· 提高酒店和集团在当地社区的品牌声。· 执行其他指定的职责。
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 09:22
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    经常在线
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    1、根据公司商旅业务销售目标,分解并制定实施项目销售计划,挖掘销售机会,负责商旅大客户开拓和维护;2、了解客户企业的内部流程及业务需求,建立客户档案,并据此制定有效的项目营销方案;3、通过业务拜访或参加投标等方式,进行企业差旅业务开发及签约,达成销售目标;4、通过与商旅平台TMC的合作,进行企业差旅业务开发及签约,达成销售目标;5、不断开发新客户,在多方面市场进行细分拓展,提升市场份额。
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