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  • 成都 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:  1、全面负责花园城国际度假中心营销管理工作,完成全年度业绩目标;  2、负责市场策略的制定及市场资源开拓,行成有效到访,提高品牌市场影响力;  3、整合各渠道资源,维护新老客户关系;  4、花园城营销日常运营管理及团队管理,完善管理制度。 任职资格:  1、本科及以上学历,喜欢追求高品质生活方式;  2、具有较强的沟通协调能力,优秀的对客能力、外联及公关能力; 3、具有良好的市场判断能力、客户开拓能力以及良好的应变能力; 4、目标感强、自驱力强、性格开朗。
  • 上海 | 5年以上 | 大专

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    软件开发/智能信息化 | 1-49 人
    发布于 01-28
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    岗位职责: 1、组织与管理销售团队,负责销售队伍的建设与培养; 2、每月按时完成团队及个人销售指标; 3、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力。 4、主要工作是对接酒店集团客户和大客户拜访,洽谈合作。 任职要求: 1、大专及以上学历,40岁以下,5年以上互联网/软件行业销售经验,有saas销售相关工作经验优先考虑; 2、工作中能够不断的鞭策大家,确保他人理解并接受领导的目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成; 3、有较强的抗压能力、协调沟通能力,能处理维护好客户关系。 4、有星级酒店人事或者销售工作经验优先考虑。 5、有星级酒店上下游供应商销售经验优先。 6、我们公司网站 zhigongyun.vip ,主要是做酒店灵活用工管理系统的,主要目标客户为全国星级酒店和为其提供服务的人力资源公司。如果对互联网或人力资源行业感兴趣的可以联系我们。 本公司是一家新兴SAAS软件服务公司,全国最大的酒店灵活用工服务平台,引领酒店行业用工变革的科技公司。我们服务的客户是全国星级酒店。公司2019年9月获得了杭州东方网升的战略投资。2021年5月获得新一轮投资,目前正在开拓全国市场,期待你的加入,让我们一起远征星辰大海。(本岗位工作地点在杭州)
  • 潮州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role) ·         Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts ·         Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved ·         Provides a professional, advisory support service to the General Manager ·         Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc. ·         Create and implement special programs to achieve greater profitability through: ·                                 Increasing average rate ·                                 Increasing overall occupancy ·                                 Increasing business volume during off-peak periods ·                                 Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales ·         Enhance the image of the hotel in the local community ·         Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations ·         Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc. ·         Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community ·         Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media ·         Manage the development of new products and services ·         Oversee the development of new marketing strategies ·         Conduct market research ·         Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives ·         Works with Human Resources on manpower planning and management needs ·         Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget REQUIRED QUALIFICATIONS Required Skills – ·            Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·            Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. ·            Proficient in the use of Microsoft Office ·            Good Communication and writing skills Qualifications – ·            Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field. Experience – ·            4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.
  • 销售总监

    2.5万-4万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-29
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    1、协助总经理建立全面的销售战略;      2、制定并组织实施完整的销售方案;      3、引导和控制市场销售工作的方向和进度;      4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务;      5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作;      6、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;      7、协助处理重大客户投诉,跟踪处理投诉结果;      8、建立、补充、发展、培养销售队伍进行业务指导和技巧培训,并对其进行绩效考核。     
  • 北京-东城区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-29
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    Job Summary 1. Proactively leads and is personally involved with all aspects of the sales and service process, confirming requirements, details and handling effective internal and external communication to ensure the highest level of guest satisfaction; 2. Prepares weekly and monthly reporting in accordance with brand guidelines and those of hotel management to aid in the understanding of business pace, potential opportunities and challenges; 3. Prepare and deliver site inspections to aid in securing business and establish all details of potential business relationships; 4. Creates plans required to react to changing market conditions and business segments of the hotel to maintain and grow market penetration. Holds accountable the team and drives performance around such plans; 5. Manages the team to ensure appropriate market pricing is quoted in accordance with budget requirements and agreements with the DOSM.  When necessary review and discusses extra ordinary needs which fall outside of general practices; 6. Ensures the highest level of internal communication with the hotel operation, essentially Food and Beverage Management, Banquet and Event Management and MICE Leadership; 7. Leads and manages the proactive sales requirements of the team both locally and by engaging all brand management tools available to secure business and exceed budget expectations; 8. Maintains effective communication with key partners such as agents and accounts who can deliver business and partners who can deliver enhanced services to the guests for the benefit of the hotel; 9. Fosters and motivates talent by overseeing training leading to a clear understanding by the team of expectations. Job Requirement 1. Excellent communication and presentation skills. Experience to put the most effective team together to achieve the objectives; 2. Degree level education in hospitality or sales management. Operational experience in Food and Beverage is desirable; 3. A minimum of 10 years professional work experience with at least 2-3 years at Director Level within an international luxury environment. Local market experience desired; 4. Financial acumen to deliver accurate forecasts and budgeting in line with brand standards; 5. A high level of English communication both written and oral.   
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 1、负责销售团队日常运营管理及团队管理,完善管理机制,强化自身对客能力,提升团队销售力; 2、负责有效客户分析,提升客户转化率,对团队销售目标分解及铺排,完成目标任务; 3、负责统筹团队销售策略制定及市场资源开拓,行成有效转化,提高品牌市场影响力; 4、负责团队行为规范管理、监控,对团队销售红线进行监督。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上销售相关工作经验,其中2年以上销售团队管理经验; 2、具有较强的沟通协调能力,优秀的对客能力、外联及公关能力,喜欢追求高品质生活方式; 3、具备良好的目标规划能力、主动社交能力以及统筹管理意识; 4、积极勤奋、诚实守信、自驱力强、热情、目标感强、有想法。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责 1、为上级总监提供专业、有力的支持,以达到并超越战略销售目标。 2、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益预算。 3、根据外部环境制定不同的销售方案。评估、掌握市场动态和趋势,分析市场并制定具体目标,有效策略计划等。 4、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高酒店市场份额。 5、维护客户关系,了解客户需求,具备专业销售沟通技能,做好客源维护开发工作。 6、通过对酒店销售人员培训,使团队销售潜力发挥到最大,给酒店带来最大收益。 岗位要求 1、具备相对稳定客源,熟悉南京市场,有3年及以上高星级酒店同岗位工作经验,对深圳市场具有较高敏感度,具有良好市场宣传能力。 2、具备创新能力,敏锐的市场洞察力。 3、带领销售团队,运用销售方式达到并超过预期目标。 4、具备良好的团队管理及沟通能力。 5、大专及以上文化程度,具备良好的英文基础。
  • 销售总监

    2万-3万
    温州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • 投递简历
    岗位描述 1、负责制定并实施营销策略方案; 2、负责管理团队,指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务; 3、负责团队的组建、培训、激励及考核制度的制定、实施; 4、负责与中介渠道公司的业务协调及沟通配合; 5、负责做好客户的开拓和维护; 6、负责本部门日常事务的处理,以及领导交办的其它事务; 岗位要求 1、5年及以上项目管理经验,有较好的文字及语言组织功底; 2、熟悉房地产销售环节的各个操作流程,熟悉房地产相关法律、法规、政策; 3、具备较强的销售现场管理经验,具备文旅类项目的楼盘销售管理经验者优先; 4、具备较强的执行力和协调沟通能力,能有效承上启下; 5、熟悉市场态势与销售模式,独立具备市场研判、计划制定、团队管理、沟通协调和业务培训能力; 6、具有高度的事业心、责任感与敬业精神,能承受较大的工作压力。
  • 销售总监

    2万-3万
    北京 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-29
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    【职位描述】 1.参与酒店销售计划的执行和发展; 2.发展酒店的客户和他们建立良好的关系; 3.建立计划和指导,使团队和散客努力达到计划的目标,并发展和建立良好的客户群; 4.增进年销售额的预算和执行销售计划; 5.主张与区域销售办公室及其他希尔顿酒店进行密切的联系。 【任职要求】 1.大学本科,良好的中英文读写能力; 2.具有至少五年国际连锁酒店的相关经验; 3.具备制定和执行营业预算及经营计划的能力; 4.具有领导,指导和发展员工的能力; 5.了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-29
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    • Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts      制订年度收益计划、市场预算及预测。 • Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved      制订与收益计划相关的工作计划,以确保收益计划目标得以实现 • Provides a professional, advisory support service to the General Manager      向总经理提供专业的咨询服务 • Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.       协调保持和增加业务量的各种方法,包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项        目等。 • Create and implement special programs to achieve greater profitability through: 通过下列手段创建及实施特别计划以创造更大的效益: • Increasing average rate 提高平均房价 • Increasing overall occupancy  提高整体入住率 • Increasing business volume during off-peak periods 提高淡季业务量 • Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales  增强在当地的餐饮和宴会销售 • Enhance the image of the hotel in the local community  提高酒店在当地社区的声望 • Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations  通过联谊、入会和加入其它行业组织来积极参与社区事务 • Review regularly internal promotion pieces for visual effect and ensure they conform with brand standards         对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查,以确保它们能够达到品牌标准 • Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community      与酒店外的个人交往,包括并不仅限于客户、会议局、当地的酒店协会、政府旅游部门、航空公          司、 旅行社、旅行运营商、竞争者及其它当地社区成员 • Investigate potential markets by:  通过以下手段对潜在市场进行调查: • Reviewing Sales Department and Front Office correspondence files            对销售部和前台的通信文档进行检查 • Analyzing guest history and registration card files            对客史档案和登记卡档案进行分析 • Studying guest questionnaires            研究客户调查问卷 • Reviewing government statistics on visitors to the city            研究政府对来当地旅游的游客的统计数字 • Analyzing competition's sales/promotion efforts             分析竞争对手的销售和促销工作情况 • Studying various reference and industry publications for sales leads             对各类参考资料及行业出版物进行研究,以寻找销售机会  • Recommend to General Manager the kind of advertising which will be most productive for the hotel by analyzing the market effectiveness of past advertising campaigns and consulting with other Department Heads and the Advertising Agency       分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询,研究何种广告效果最好,并就此向           总经理提出建议 • Review regularly activity reports of Sales and Marketing personnel to ensure targets and Sales objectives are being met  定期检查销售与市场部员工的活动报告,以确保销售目标的实现 • Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc.  与餐饮部进行协调,组织并推进特殊项目的实施,以促进在社区内部的餐饮销售工作,包括并不仅限于举行各项体育比赛、舞会、聚会及美食节等 • Procure new and repeat business for the hotel by maintaining contact with Airlines, Travel Agencies, Commercial Houses, Private Clubs and Professional Associations within the community and neighboring markets       与社区及周边市场内的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系,以发展新客      户及保持老客户 • Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media  定期对公关活动进行检查,以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力 • Manage the development of new products and services   对新产品和服务的开发进行管理 • Oversee the development of new marketing strategies 对新市场策略的发展进行监管 • Conduct market research 进行市场调研  • Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives 区域销售及市场工作人员进行良好沟通并实施公司策略 • Works with Human Resources on manpower planning and management needs 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求 • Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget 和财务总监一起编制和管理部门预算
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 潮男潮女
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-29
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    人才储备
  • 上海-长宁区 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责 1、全面负责酒店会议,展示会等的推销等工作; 2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准,制定会务销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段 6、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、大专以上学历,从事相关工作5年以上或同等职位3年以上经验; 2、具有酒店会务销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验; 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 5、熟悉上海地区(特别是大虹桥地区)会务客源市场优先; 6、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-29
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 1. 负责市场销售部门目标计划的制定、实施、监督、达成,以及团队发展战略 1)制定商业市场销售部年度计划及目标,完成客户开拓、接待、洽谈、签订合同、落地执行、收款、客户回访等工作 2)监督计划与目标实施,分析及优化调整工作成果,达成业绩指标 3)对团队目标及计划达成情况进行季度结果评估、奖惩与绩效考核 2. 负责发展关键岗位继任者,负责建立狼性团队 1)识别关键岗位,正确找寻继任者 2)与分部负责人制定继任者培训计划 3)监督继任者计划实施,并鼓励成长 3. 市场分析,洞察行业变化,扩大市场占有率 1)负责市场研判及行业分析,开拓湖滨城整体业务,强化业务范围与深度 2)负责扩大市场占有率、提升品牌属性,创造更高营收 3)负责开拓地缘性企业、渠道及品牌资源,建立良好外联 4. 负责客户关系维系及开拓 1)负责与商业运营各类客户保持良好关系,开拓并转化优质客户 2)牵头对接各运营部门,保持良好工作关系,高效高品质服务客户 5. 负责租赁团队的建立,定价和客户的开拓 1)负责组建该团队,并建立价格体系 2)负责租赁板块的收入和宾客满意度 任职资格: 1. 大学本科学历或同等学历以上,酒店、营销相关专业; 2. 5年以上高端奢华酒店、高端商业工作经验,3年以上营销管理经验; 3. 形象气质佳,责任心、成就动机、品质要求、服务意识强; 4. 流利的英文表达,优秀的销售与市场信息的捕捉能力; 5. 专业能力优秀,管理能力较强,思维能力、成长性佳。
  • 宁波 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 集团发展
    • 员工活动
    • 天然氧吧
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责 1. 完成酒店的各类销售目标,协助市场销售总监开发市场销售计划和预算准备工作。 2. 代表酒店并通过客户关系管理与国内外的客户保持紧密地联系并促销酒店。 3. 管理销售部并确保所有的日常任务都能够及时有效地完成。 4. 市场销售总监缺席期间代替处理所有事务。 5. 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 6. 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 7 .向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 8 .以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 9 .处理客户的来电、来函。 10. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 11. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 12. 管理层分配的其他相关任务 工作地点:宁波市宁海县深甽镇 岗位要求 1.大专以上学历,有江浙沪台高星级酒店销售同等工作经验或者旅游度假酒店销售工作经验。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    • 投递简历
    岗位职责 1.制定及执行酒店店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理策划工作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、制定营销策划方案并组织实施。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种商务合作协议、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、形象良好,大专以上文化程度,条件优秀可放宽至高中;三年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、熟悉深圳市场,有一定的客户资源。
  • 上海-徐汇区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    The Assistant Director of Sales oversees and directs all aspects of the negotiation and coordination process as well as the successful handling of OTAs, Wholesales, Luxury Travel Agencies, Consortias as assigned. Needs to cooperate with Digital Marketing Manager and Director of Revenue Management to maximize business opportunities of leisure market. Also needs to manager all key, active and potential MICE agencies to maximize business opportunities as well and deliver the highest service standards. 销售副总监负责监督并主导所有谈判过程,同时需成功的跟进所分派的线上代理、批发商、奢华旅游代理及海外大型商旅机构等。协同酒店数字营销经理及收益管理总监,最大限度提高业务机会,同时给客户提供最高标准的服务。需要管理各类会务公司代理及具有潜力的合作伙伴,从而最大程度的获取业务机会并提供高标准的服务。 The Assistant Director of Sales also needs to assist the Director of Sales & Marketing in leading and supervising the Sales Team during Director of Sales absence. 销售副总监也应在销售总监不在岗时,协助市场销售总监领导与监管销售部。
  • 湖州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责 1、制定及执行酒店市场营销计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作; 审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 北京-延庆区 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    职位陈述   宴会销售总监主要负责确保宴会统筹部与前厅部及其它部门的沟通协调。他/她要指导所有活动,并有明确的责任保证小组提供高质量标准的服务,同时制定及实施销售计划所规定的行动计划。     我的具体职责是什么?   作为宴会销售总监,您将应以最高标准完成以下任务:   全面负责酒店所有产品的宣传与销售工作,包括但不限于宴会,客房,婚姻,餐饮等。 ·       带领团队完成酒店设定的销售目标及相关任务。 ·       制定销售计划并确保所有团队成员按照计划执行对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发,通过电话销售,当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 ·       总结管理酒店的销售流程。定期对销售进行工作评估,确保每个销售人员完成销售目标 ·       监管销售的产值并且根据市场变化调整销售的行动。 ·       组织出差的计划表并且管理出差的经费,优化市场销售力度。 ·       与会展公司,会议服务公司,旅行社和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 ·       使宴会销售部的每一位员工了解自己的职责,目标,成绩,一年两次对员工进行评估。 ·       亲自管理及维护重要的客户。 ·       建立个人销售的目标,并且挑选重要的客户。 ·       与销售部,市场传讯部和收益管理部共同调整团队定房,完成酒店内部最大生产力。 确保销售团队可以高效地制作完成报价,合同发送给客户并及时跟进,邀约客户进行酒店参观。 ·       确保部门及时发送团队工作单,宴会工作单 同时确保相关部门接收到相关信息 ·       主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享,抓住商机并最终转换为生意确认下来。 ·       了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等,并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监。 ·       在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 ·       组织定期的会议,确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通,并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 ·       无论何时,最大化增加销售额,并对团队及宴会收入进行有效的预测。 ·       负责部门相关部分的预算制定,并积极参与预测及市场计划的制定。 ·       定期给员工进行培训,确保团队熟悉酒店产品及流程,可以高效的发掘客户需求并为之提供专业的定制服务。 ·       定期分析客户产量及客源市场结构,预判市场发展趋势并提前设计产品及渠道以便抓住商机。 ·       领导销售团队达到部门目标。 ·       组织并主持每周团队及宴会沟通会议,以及大型活动沟通会。 ·       通过防火生命安全员的建议,确保大型活动的规范操作并及时纠正危险区域。 ·       与餐饮部紧密合作确保维护酒店卫生和食品安全控制标准。 ·       确保销售人员了解的基本训练和食品安全卫生控制准则,以及处理有关食品卫生的投诉程序。 ·       与餐饮部联络发展新概念,主题菜单,设以满足客人需要,提供更好的选择以提高收入。 ·       酒店服务行业是一个24小时不间断营运的行业。必须确保随时提供热情周到的服务。 ·       如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 ·       完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 珠海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责 · 为商务发展总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 · 实施并发展部门和酒店的政策。 · 同商务发展总监一同制定市场推广战略和促销活动。 · 通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 · 根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 · 根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 · 分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 · 根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 · 评估、掌握市场动态和趋势。 · 制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 · 根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 · 针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 · 有效管理时间。 · 分配销售市场、划分客户类型。 · 维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 · 通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 · 通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 · 与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 · 能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 · 具备优秀的销售技能和技巧。 · 通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 · 具备果断、自律的性格 · 具备高度的自信心,工作的热情和主动权 · 擅长与不同的人打交道 · 具备销售的相关经验
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责 全面负责酒店宴会销售目标的达成。 协助酒店新产品及服务的开发和推广 协助酒店市场战略的制订。 确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。 完成上级交给的其他任务等。 岗位要求 结果导向型,抗压力强,能管理及指导宴会销售团队成员发展等。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    三亚 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
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    1万-1.5万
    太原 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    - Daily operation of Sales Department   负责销售部门的日常运作; - Supervise the Sales Team and represent the hotel within the designated market   监督销售团队,代表酒店内指定的市场; - Meet and exceed goals in room nights and revenue as set by Director of Marketing   达到并超额完成市场销售总监设定的销售目标; - Maximize revenues in all areas of the hotel and maintain high standards of service   最大化收入在所有地区的酒店和保持高标准的服务
  • 销售总监

    1万-1.5万
    迪庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 销售总监

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-29
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    岗位职责 1、与市场营销总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 2、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 3、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 4、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 5、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 6、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部、市场传讯部等)宣传和推广促销活动 7、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 8、根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策,针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 9、分配销售市场、划分客户类型。 10、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 11、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格特点,具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 4、良好是交际能力,擅长与不同的人打交道。 5、酒店专业或相关经验的优先。
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