项目发展助理经理  Managed Business Development Assistant Manager 职责描述：  1、负责统计集团项目开发进度，协调签约支持工作。  2、组织品牌招商会与开发培训工作，提升品牌认知度。  3、统筹协调项目前期设计规划安排工作。   4、统计筹建项目进度，协调各职能部门推进开业。  5、协助项目洽谈，参与项目签约沟通。   岗位要求：   1、热爱生活，具备探索精神和服务意识。   2、具备投资回报思维，有成本管控意识。   3、沟通能力强、具亲和力。   4、35周岁以下，3年以上酒店经验尤佳。   5、熟练操作Office软件。

工作职责及内容： 1、负责完成工作期间的项目招商任务指标及租金收益预期指标； 2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作； 3、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作； 4、做好招商的后期服务工作，协助收取客户需缴纳的各项费用； 5、做好资源整合，加强客户关系的管理，维护公司形象和利益； 6、负责街区更新中业态升级工作，对接乙方完成业态调整和更新； 7、负责自营或合作运营的市场调研、策略建议及相关方案的编写与上报； 8、了解招商、租赁相关政策动态，负责相关策划报告、文件的撰写与上报； 9、定期做好客户跟踪，收集客户反馈，做好招商后的客户关系维护工作。

职责描述： 1、负责全国中高端酒店业务的拓展、谈判、签约、收款等工作； 2、制定拓展市场的分析报告，比如竞对分析，整体OCC&ADR，证照等情况； 3、协助设计团队完成意向合作物业的踏勘等相关工作； 4、做好合作物业及酒店的交接工作，并协助运营部门完成酒店筹开相关事宜； 5、完成合同的归档以及公司交代的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游和酒店专业者优先； 2、有3-5年以上酒店加盟合作工作经验/OTA运营经验者优先； 3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力，原则性强； 5、热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪； 6、适应经常出差的工作性质

岗位职责： 1、负责指定区域的市场拓展开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 职位要求： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的场分析及判断能力，良好的服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战； 3、多劳多得(底薪+提成)，

任职要求： 1、大专及以上学历，至少3年以上物业管理项目市场拓展/营销岗位相关工作经验。 2、有酒店、物业、景区文旅等相关市场或政府资源，优先考虑。 3、优秀的公关及人际沟通谈判能力、团队协作精神与团队建设能力，责任心强，抗压能力强； 4、具有较强的市场调研和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，能够根据市场变化及时调整营销/市场开拓策略，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强。 6、具有优秀的资源整合能力、业务推进和项目落地能力。

一、具备景区或商场招商同岗位经验三年以上； 二、良好的沟通表达技能及协调能力。

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.2-3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

Job Summary 职位简述 Assisting Manager of Business Development to promote and realize the brand value of Atlantis Sanya by relevant Business Development activities and cooperate with external brands for win-win. 协助商务拓展经理推广亚特品牌，进行相应的品牌拓展，实现品牌价值提升，与外部品牌联合推广实现共赢。 Key Duties and Responsibilities 主要义务和职责 Organizing joint-brand activities and launch joint-brand production. 进行品牌联合活动，推出品牌联合产品。 Organizing activities such as pop-up shop, advertising positions, title sponsorship, etc. 开展度假区快闪店，广告位招商，场景冠名等相关活动。 Accessing the position, core value, target groups of relevant brands, and processing marketing strategies respectively. 评估合作品牌定位，价值，目标客群，以及指定活动所需的营销策略。 Ensure brand standards and identity are upheld in all activities (own and third party) incl. Rooms, Waterpark, Marines, F&B. 在内部和第三方的活动中保持品牌标准和形象。 Develop collaterals to support business and sub-products. 制作物料，支持各业态以及产品。 Maintain awareness of competitor activities in market. 保持市场竞争意识。 Liaise with external agency for collaterals artwork, to seek approval from Director, Marketing & PR to ensure delivery. 联络外部机构，制作物料、图稿，向市场公关总监取得批准，以保证交付。 Abide by the contract and financial process of the company, assist to process the signing and payment to external agencies. 遵照公司的合约和财务流程，协助对外部机构的合约签署和付款申请。 Assist with activities required by Director of Marketing & PR incl ad hoc promotions， presentations. 协助市场公关总监所要求的活动，包括促销、演示等。 Skills, Experience & Educational Requirements 技能、经验和教育要求 Bachelor’s degree or above, more than 3 years of business development experience in related industries, with certain industry resources. Have a good cooperative relationship with operators. 本科以上学历，3年以上相关行业商务拓展经验，具有一定的行业资源，有良好的运营商合作关系。 With high comprehension of marketing strategies and relevant experiences such as brand packing, marketing integration, etc. 熟悉品牌营销策略，有品牌包装、营销整合或者招商经验。 Proficient in the use of Office software, especially the use of PPT and other necessary business tools, excellent program presentation skills and writing skills. 熟练使用Office办公软件，特别是PPT等商务必备工具的使用，优良的方案演示能力和撰写能力。 Excellent interpersonal communication and coordination skills. 具备优秀的人际沟通协调能力。 Have keen market perception, the ability to grasp market dynamics and market direction. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。

1、全面负责民宿的经营管理； 2、负责制定民宿发展战略规划，制定年度经营方案； 3、根据市场变化，制定切实可行的市场营销工作策略； 4、全面负责服务质量、员工管理、安全管理，消防治安等工作； 5、及时处理客户投诉，提高酒店品质； 6、负责对外关系维护，擅长营销； 7、完成集团交办的其他工作。 要求： 1、大专以上学历； 2、从事酒店房务管理或民宿全盘管理经验的优先考虑； 3、具备酒店营销意识。

一、岗位职责 1. 制定文创开发部的工作计划和目标，负责文创产品的策划、开发和推广，确保项目按时、高质地完成，并达到公司的期望和要求； 2.领导和管理文创开发团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的工作表现，确保团队高效运作； 3.负责与公司其他部门和合作伙伴进行沟通和协调，确保文创项目的顺利推进，及时解决问题和处理紧急情况； 4.管理文创项目的预算和资源，确保资源的合理配置和利用，控制项目成本，并提供成本效益分析； 5.追踪和关注市场动态和竞争情况，进行市场调研和分析，提出改进和优化的建议，保持文创开发部的竞争力和领先地位； 6.协调和推动文创产品的制作和推广工作，包括设计、生产、推广等环节的协调和管理； 7.提供文创开发方面的专业支持和咨询，为公司提供创意和创新的文创产品解决方案； 8.定期汇报文创项目的进展和结果，向上级管理层提供详尽的报告和分析； 9.完成领导布置的其他任务。    二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：设计、艺术、市场营销或相关专业背景 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：累计2年以上工作经验 6、能力要求： （1）熟悉文创产品开发的流程和方法，具备项目管理和团队管理的能力，熟练运用设计软件和办公软件； （2）具备对文创市场和消费者需求的专业知识和理解，熟悉文创产业的发展趋势和前沿； （3）良好的沟通能力和团队协作能力，能够与团队成员、合作伙伴进行有效的沟通和协调； （4）熟练使用各种常用办公软件； （5）具有灵活处理各类突发事件的能力，能够在文创项目开发过程中快速应对各类问题和挑战。

一、岗位职责 1、负责会议客户需求调研及分析； 2、负责制定会议服务质量管理体系的搭建和实施； 3、负责部门所需数据分析及材料编写，对会议服务质量进行复盘及评估； 4、负责管理部门综合行政类事务； 5、与内外部各部门保持紧密沟通，在会议消费场景打造高质量会议服务保障，目的地宣传推广等方面形成高效沟通机制； 6、完成上级交办的其他工作； 二、任职要求 1、学历：大学本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）熟悉行政管理、商务写作、公共关系管理等相关知识； （3）具备较强的分析研究能力、统筹规划能力和创新能力； （4）具备较强的组织协调能力和执行力； （5）具备基础的英语听读能力； （6）具备优秀的沟通表达能力； （7）具备优秀的Office软件使用能力； （8）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。

一、岗位职责 1、遵循会议质量管理体系对会议活动按照会议需求进行全流程需求计划工作； 2、与会议渠道方，主办方、度假区客户服务部等相关部门保持紧密沟通，负责会议需求计划的统筹管理，包括基础服务需求与个性化服务需求； 3、确保会议全流程的客户需求都能被清楚识别和及时响应，并在需求发生变动时，及时进行更新和同步； 4、负责会议场地及设施设备的设计与规划，对硬件服务向数智化方向提质升级，以充分满足客户需求； 5、负责会议服务场景的设计与规划，以满足客人在会议期间对具有社交属性的场景需求； 6、收集整理会议期需求计划端的问题事项和解决方案，建立最佳实践范本，持续性地优化服务质量管理体系； 7、完成上级交办的其他工作。  二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）具备优秀的统筹协调能力； （3）具备多线程事务处理能力； （4）具备较好的Office软件应用能力； （5）具备基本的供应链需求计划管理能力； （6）具备较强的抗压能力，以结果为导向； （7）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。

一、岗位职责 1、 制定度假场景的发展战略和目标，根据公司的品牌定位和市场需求，规划和推动部门的发展方向。 2、 领导和管理氛围设计团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的工作表现，确保团队高效运作。 3、负责项目的策划和执行，与客户和合作伙伴进行沟通和协调，确保项目按时、高质地完成，并达到客户的期望和要求。 4、研究和分析目标受众的需求和喜好，进行市场调研和竞争分析，以及时调整产品和服务，提供创新的设计方案。 5、管理部门的预算和资源，制定和控制项目成本，并确保资源的合理配置和利用。 6、与公司其他部门和团队密切合作，协调项目进展和需求，保持良好的工作协作和沟通。 7、不断追踪和关注行业的最新趋势和技术创新，提出改进和优化的建议，以保持部门的竞争力和领先地位。 8、协助总监及时完成相关部门下达的工作任务。 9、完成领导交办的其他工作。  二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：营销、设计等相关专业背景 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：累计2年以上工作经历 6、能力要求： （1）具备对景观设计、室内设计、活动策划等领域的专业知识和理解，熟悉市场趋势和消费者喜好； （2）具备创新思维和创意能力，能够提供独特而有吸引力的设计方案； （3）具备解决问题的能力和决策能力，能够在项目执行过程中妥善处理各类问题和挑战； （4）熟练使用各种常用办公软件； （5）具有灵活处理各类突发事件的能力。

岗位内容： 1、根据公司目标及市场开发潜力，制定拓展计划； 2、利用市场和销售策略建立更多的招募渠道； 3、依据公司加盟制度与客户进行谈判，确认加盟意向，并签订合同； 4、分析各地区市场状况，为客户提供运营意见及协助； 5、维护客户关系，挖掘客户潜在需求； 6、做好重点市场的拓展公关工作，适时拜访，维护良好的合作伙伴关系； 7、根据公司计划开拓市场，完成预定指标； 8、定期完成各项报告，完成集团总裁及总裁助理临时交办的其他工作任务。 职资格： 1、大专以上学历，市场营销/工商管理等管理专业优先； 2、具备市场营销、企业管理、合同法、谈判技巧、财务管理等知识； 3、3年以上酒店行业工作经验、2年以上酒店市场拓展管理工作经验； 4、外交能力、沟通及人脉关系强； 5、具备较强的品牌意识和良好的沟通能力及团队协作能力； 6、具有工作热情，有较强的责任心，乐于接受工作挑战。

（1）制定品牌发展策略和计划。确定品牌定位并规划品牌发展方式。 （2）策划，组织并落实品牌宣传活动。 （3）规划、制作促销计划及促销品，安排好促销计划，并监督促销品的.发放。 （4）规划产品推广渠道。 （5）管理品牌发展预算及相关人力计划。 （6）对品牌工作任务进行布置，监督及管理。 （11）其他相关工作。

确定所分配的客户潜力，依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划。 ·     发展分配给的客户群，完成设定的目标并使收益最大化。 ·     收集当前和预期客户/联系人的信息，以获得更多的业务。 ·     有效控制销售支出。 ·     同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动，并按照酒店程序与重要相关部门分享相关信息。 ·     向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向。 ·     适当时,使销售经理参与销售拜访和销售会议。 ·     与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。 ·     按要求组织培训课程、每日例会及要求的其它会议。 ·     主持对业务拓展团队的目标的阶段性正式审核。 ·     主持年度业绩审核，按照IHG标准和品牌规范为团队的每位成员制定主要绩效目标和个人发展计划。 ·     通过对团队成员的定期审查，依照IHG和酒店的标准和期望来评估绩效，并在适当时采取行动。 ·     如果问题不能在适当级别得到解决时，作为客户和业务拓展团队成员的升级点来解决问题。

一、岗位职责 1、负责DMC业务市场调研及分析，与运营深改部保持紧密沟通，制定和执行部门的业务拓展计划，以支持业务拓展决策； 2、负责DMC产业链研究及资源整合，与供应商和合作伙伴建立紧密的合作关系，积极寻找新的合作机会，并协商和签订合作协议； 3、负责高质量会议业务的挖掘，制定创新的会议合作模式，提升资源利用率和会议营收能力； 4、拓展和丰富DMC服务线，提供会议服务实现差异化和个性化的创新建议； 5、寻找新的目标市场和客群，扩大DMC业务覆盖面，制定相应的市场进攻策略，开拓新的收入渠道； 6、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：大学本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）具备优秀的统筹协调能力； （3）具备多线程事务处理能力； （4）具备优秀的沟通表达能力； （5）具备优秀的资源整合能力； （6）具备较强的抗压能力，以结果为导向； （7）熟悉DMC产业链及会议会展供应链，有渠道资源者优先。

一、岗位职责 1、负责会议客户需求计划的承接，包括基础服务需求与个性化服务需求，确保需求的落地完成度； 2、负责会议服务场景、会议场地及设施设备需求计划的落地工作，确保需求的落地完成度； 3、遵循会议质量管理体系对会议活动进行全流程监管工作，确保所有客户需求按照计划有序实施，并及时识别流程中的风险； 4、与DMC需求计划组、度假区客户服务部等会议相关部门保持紧密沟通，动态更新调整会议执行保障计划，消除信息差及时间差； 5、收集整理会议期执行保障端的问题事项和解决方案，建立最佳实践范本，持续性地优化服务质量管理体系； 6、完成上级交办的其他工作。  二、任职条件 1、学历：大专（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）有责任心，工作严谨； （2）具备优秀的统筹协调能力； （3）具备多线程事务处理能力； （4）具备优秀的项目执行力； （5）具备多线程事务处理能力； （6）具备较强的抗压能力，以结果为导向； （7）有DMC运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。

一、岗位职责 1、管理和组织收货部的日常工作，包括接收、检验、入库等流程，确保货物的准确、高效地入库和记录。 2、制定和实施收货部的工作计划和流程，确保收货工作符合公司的规定和标准，满足客户的需求。 3、负责编制收货部的预算和资源计划，控制和优化收货成本，提高工作效率和质量。 4、领导和管理收货团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的工作表现，确保团队协作和有效运作。 5、协调和沟通与供应商和其他部门的关系，确保供应链的顺畅和协调，解决问题和处理紧急情况。 6、定期进行库存盘点和调整，制定和执行库存管理策略，确保库存的合理和有效利用。 7、提供收货部方面的专业支持和建议，为公司提供改进和优化的建议，提高收货流程和效果。 8、负责部门所需数据分析及材料编写。 9、负责管理部门综合行政类事务。 10、与内外部各部门保持紧密沟通。 11、完成领导交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：大专（含）以上学历 2、专业：物流管理、供应链管理、行政管理或相关专业背景 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：有仓库管理或后勤管理2年以上工作经验 6、能力要求： （1）熟悉收货工作流程和方法，具备仓库管理和团队管理的能力，熟练运用仓库管理软件和办公软件； （2）具备对物流和供应链管理的专业知识和理解，熟悉相关法规和行业标准； （3）能够有效地管理时间和资源，合理安排工作计划，保证收货工作按时完成； （4）熟练使用各种常用办公软件； （5）具有灵活处理各类突发事件的能力。

一、岗位职责 1.制定活动执行部的工作计划和目标，确保活动项目按时、高质地完成，并达到客户的期望和要求； 2.领导和管理活动执行团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的工作表现，确保团队高效运作； 3.负责与客户和合作伙伴进行沟通和协调，确保活动项目的顺利推进，及时解决问题和处理紧急情况； 4.管理活动项目的预算和资源，确保资源的合理配置和利用，控制项目成本，并提供成本效益分析； 5.定期汇报活动项目的进展和结果，向上级管理层提供详尽的报告和分析； 6.完成领导布置的其他任务。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：市场营销、活动策划、公关或相关专业背景 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：累计2年以上工作经验 6、能力要求： （1）熟悉活动策划和执行的流程和方法，具备项目管理和团队管理的能力； （2）具有较强的协调、计划组织能力； （3）具备对市场营销、品牌推广、活动策划等领域的专业知识和理解，熟悉市场趋势和消费者需求； （4）熟练使用各种常用办公软件； （5）具有灵活处理各类突发事件的能力； （6）能够有效地管理时间和资源，合理安排工作计划，保证活动项目按时交付。

岗位职责 1，负责制定招商策略和执行计划； 2，负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判； 3，负责相关招商会的筹备、执行实施； 4，协助品牌商做好品牌宣传工作。 任职要求 1，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例； 2，熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力； 3，熟悉商铺的市场运作及营销推广方式。

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客 户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标 16、遵守酒店酒店的员工守则。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

您的日常工作： 一、管理直销渠道 1.实施并监控策略以通过直销渠道为酒店带来流量。 2.IHG 网站及 App。 HCM 内容平台的表现审计和内容刷新。定期审阅酒店在HCM 内容平台的 介绍、图片、以及视频等信息，以确保最大化自然搜索相关性及预定流内的转化。 3.IHG 会议微信小程序 – 确保相关内容始终为最新的。 4.IHG尚悦会微信小程序–提升尚悦会小程序在酒店相关部门的认知度。确保相关客户及销售人最大化使用此工具。确保信息的完整和准确。 5.IHG 微信商城:    产品提交 – 与收益管理、餐饮等相关部门通力合作设计产品确保竞争力和并符合酒店定价体系。    产品上架与下架及订单管理、核销管理。    私域流量(酒店粉丝群等)运营    业绩分析与回顾。 二、管理第三方渠道 1.实施并监控策略以通过第三方渠道为酒店带来流量。 2.基于酒店的实际也位于组成，与包括携程、美团、飞猪、Booking.com、Agoda,、Expedia等渠道紧密合作。包括打但不限于以下工作： 3.与渠道的市场经理进行定期的市场回顾，特别关注酒店在不同渠道的质量评分，并通过对应的行动提升分值。 4.定期对HCM 或者OTA后台内容进行审核，确保内容更新并对受众具有吸引力。 三、直播、内容平台(抖音及小红书等)， 及‘KOX’合作 1.对平台、KOX 及供应商准确传递酒店不同品类产品的卖点。 2.与相关部门，如收益管理、运营等部门协同，负责产品生成。 3.设计酒店跨渠道的转化漏斗设计，不仅限于一次性收益，同时也注重长期的跨平台的效应。 4.与KOX及供应商协调内容生产，包括但不限于文章、直播、短视频等，与上述转化漏斗设计相协同。 5.本地生活渠道（如点评）的内容生成、餐饮相关产品的上传。线上评价管理。 商务洞察与数据分析 6.每月及每季度提供跨渠道的 数据分析、下一周期预测以及对关键数据进行生意回顾。 7. 定期的竞品分析以确保在竞争群中保持竞争优势。 8.引入最佳实践，标准以及创新。识别并利用新机遇。 我们对您的要求： ·在商务或相关主题下的本科学位。酒店行业相关的经验。 ·至少三年在中国地区的电子商务、旅游行业或酒店行业的从业经验。 ·对数字生态有较好的认识和理解。特别是从流量到转化的全过程。 ·人际相关技能： 谈判能力，建立和维护商务关系的能力。 ·管理渠道和供应商的经验。 ·整合营销（数字化、社交、公共关系、转化）的经验 ·跨部门协同的能力和经验。 ·处理复杂项目的经验和能力，从概念到落地。 ·快速处理解决问题的能力。能够创造性的思维并适应市场变化。 ·能供同时处理若干项目的能力。