Responsibilities • Evaluate viability and conduct feasibility studies of potential resort projects and new type of resort related products through financial modeling, site inspection, due diligence, market research, and other suitable methodologies.• Monitor and manage the process of internal assessment for resort projects and co-living projects and sign or assist to sign the resorts management contracts (including TS and design service).• Handle or participate negotiations with potential partners regarding HMA, design related agreements collaboration.• Manage the development pipeline management system, including pipeline reporting, owner’s database, signings and leads forecasts, and relevant financing reports.• Facilitate the participation and sponsorship of the industry events e.g. exhibitions and forums.• Monitor industry trend on both national & global scale by collecting economic and marketing data and relevant third-party report, establishing business development database.• Play the role of naked brand ambassador at all times and ensure brand integrity and clarity and company’s DNA is always maintained.• On-site visit and other ad-hoc duties required.Requirements• At least Bachelor Degree in Business, Finance, Economics, or similar domain. Preferably in hotel or real estate related field.• At least 3 years of experience as business development role in named hotel management company / real estate developers / large scale design firms. Or 5 years as hotel business related consultant in consulting / planning / M&A / asset transactions.• Proven ability in working with legal and finance department to prepare and draft hotel P&L’s and management contracts / legal documents (LOI, MOU, NDA, etc.)• Good negotiation and independent presentation skills. Data sensitive and real estate policy knowledge.• Versatile, flexible, adapt quickly to change and connect: you are excited by fast-paced, fast-changing environments.• Strong business development capability and forward thinking.• Results driven with ability to both manage and execute projects.• Be fully fluent in Chinese and English and writes well.

1. 市场信息调研，物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期工作；2. 识别、评估和创造业务增长机会，确保符合美仑品牌的战略和标准;3. 根据品牌发展规划，完成区域内酒店项目拓展；4. 按照年度计划完成业务开发及拓展目标；5. 建立强而有力的关系网，保持和潜在业主、加盟商、合作伙伴和投资者良好的关系。

岗位职责：1、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。 2、根据公司整体规划，负责项目商业业态规划和布局。 3、负责度假区商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。 4、负责度假区所经营商品的开发、调整优化工作，完善度假区商品结构。 5、负责度假区所经营商品的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向业务部门递交分析调查报告。 6、负责按月编制度假区新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高度假区商品销售业绩。 7、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动。岗位要求：1、营销类、经贸管理类专业，3-5年同行业工作经验；2、推广策划能力，良好的执行能力、管理能力；3、具有一定的谈判能力、沟通能力，了解渠道经销和市场开发，有独特的市场见解。

工作职责:1、根据枫渡事业部的发展战略，完成公司制定的年度目标任务；2、负责项目的开发、评估、勘查、签约等项目跟进工作；3、对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，对竞争对手作出客观的分析和研究。4，完成领导交代的其他事宜，执行力强。任职资格:1、男女不限，大专以上学历，年龄25-45岁；2、具备2年以上担任项目开发经验、酒店运营管理经验、商业地产资源等人脉资源优先考虑；3、有希尔顿，洲际，亚朵，维也纳优秀工作经验者优先；能独立带领团队或自有团队者优先考虑；4、有较强的组织沟通协调能力和团队协作的能力。你将获得提升、锻炼沟通技巧的机会拓展人脉资源，扩大社交圈子丰富的酒店管理经验丰厚的奖金，更可挑战百万年薪【品牌介绍】麗枫品牌经过6年的发展，分店遍布全国城市，得到了众多消费者和投资人的肯定。面对消费者日益精细化的需求，结合对行业变化发展的深刻理解，我们决定正式推出新品牌——枫渡。枫渡，以纯粹之心分享质感生活的酒店品牌。我们提倡实用主义生活理念，奉行简单，信仰事物的本质。以“私密、及时、友善“为服务理念，让服务回归本质，令所有跟我们开启对话的住客，将更多的注意力放在体验上、放在与自己的对话中，品味生活最简单的自由与快乐。同时，枫渡作为融入当地环境的建筑，会更重视酒店所需肩负的“场所精神”。将采用Art deco风格进行一店一设计，着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞，追求历久弥新的质感。蓝色是水，是天空，是原色，是自由奔放的灵魂，亦是工商业时代变迁的见证者。枫渡对水和蓝色的执念，正是对纯粹自然的坚持。更便捷的智能化客房系统与配套服务，高科技美容SPA等多功能的服务空间，希望能为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境，打造更具质感的生活方式连锁酒店品牌。

工作职责:1、根据枫渡事业部的发展战略，完成公司制定的年度目标任务；2、负责项目的开发、评估、勘查、签约等项目跟进工作；3、对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，对竞争对手作出客观的分析和研究。4，完成领导交代的其他事宜，执行力强。任职资格:1、男女不限，大专以上学历，年龄25-45岁；2、具备2年以上担任项目开发经验、酒店运营管理经验、商业地产资源等人脉资源优先考虑；3、有希尔顿，洲际，亚朵，维也纳优秀工作经验者优先；能独立带领团队或自有团队者优先考虑；4、有较强的组织沟通协调能力和团队协作的能力。你将获得提升、锻炼沟通技巧的机会拓展人脉资源，扩大社交圈子丰富的酒店管理经验丰厚的奖金，更可挑战百万年薪【品牌介绍】麗枫品牌经过6年的发展，分店遍布全国城市，得到了众多消费者和投资人的肯定。面对消费者日益精细化的需求，结合对行业变化发展的深刻理解，我们决定正式推出新品牌——枫渡。枫渡，以纯粹之心分享质感生活的酒店品牌。我们提倡实用主义生活理念，奉行简单，信仰事物的本质。以“私密、及时、友善“为服务理念，让服务回归本质，令所有跟我们开启对话的住客，将更多的注意力放在体验上、放在与自己的对话中，品味生活最简单的自由与快乐。同时，枫渡作为融入当地环境的建筑，会更重视酒店所需肩负的“场所精神”。将采用Art deco风格进行一店一设计，着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞，追求历久弥新的质感。蓝色是水，是天空，是原色，是自由奔放的灵魂，亦是工商业时代变迁的见证者。枫渡对水和蓝色的执念，正是对纯粹自然的坚持。更便捷的智能化客房系统与配套服务，高科技美容SPA等多功能的服务空间，希望能为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境，打造更具质感的生活方式连锁酒店品牌。

工作职责:1、根据枫渡事业部的发展战略，完成公司制定的年度目标任务；2、负责项目的开发、评估、勘查、签约等项目跟进工作；3、对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，对竞争对手作出客观的分析和研究。4，完成领导交代的其他事宜，执行力强。任职资格:1、男女不限，大专以上学历，年龄25-45岁；2、具备2年以上担任项目开发经验、酒店运营管理经验、商业地产资源等人脉资源优先考虑；3、有希尔顿，洲际，亚朵，维也纳优秀工作经验者优先；能独立带领团队或自有团队者优先考虑；4、有较强的组织沟通协调能力和团队协作的能力。你将获得提升、锻炼沟通技巧的机会拓展人脉资源，扩大社交圈子丰富的酒店管理经验丰厚的奖金，更可挑战百万年薪【品牌介绍】麗枫品牌经过6年的发展，分店遍布全国城市，得到了众多消费者和投资人的肯定。面对消费者日益精细化的需求，结合对行业变化发展的深刻理解，我们决定正式推出新品牌——枫渡。枫渡，以纯粹之心分享质感生活的酒店品牌。我们提倡实用主义生活理念，奉行简单，信仰事物的本质。以“私密、及时、友善“为服务理念，让服务回归本质，令所有跟我们开启对话的住客，将更多的注意力放在体验上、放在与自己的对话中，品味生活最简单的自由与快乐。同时，枫渡作为融入当地环境的建筑，会更重视酒店所需肩负的“场所精神”。将采用Art deco风格进行一店一设计，着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞，追求历久弥新的质感。蓝色是水，是天空，是原色，是自由奔放的灵魂，亦是工商业时代变迁的见证者。枫渡对水和蓝色的执念，正是对纯粹自然的坚持。更便捷的智能化客房系统与配套服务，高科技美容SPA等多功能的服务空间，希望能为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境，打造更具质感的生活方式连锁酒店品牌。

工作职责:1、根据枫渡事业部的发展战略，完成公司制定的年度目标任务；2、负责项目的开发、评估、勘查、签约等项目跟进工作；3、对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，对竞争对手作出客观的分析和研究。4，完成领导交代的其他事宜，执行力强。任职资格:1、男女不限，大专以上学历，年龄25-45岁；2、具备2年以上担任项目开发经验、酒店运营管理经验、商业地产资源等人脉资源优先考虑；3、有希尔顿，洲际，亚朵，维也纳优秀工作经验者优先；能独立带领团队或自有团队者优先考虑；4、有较强的组织沟通协调能力和团队协作的能力。你将获得提升、锻炼沟通技巧的机会拓展人脉资源，扩大社交圈子丰富的酒店管理经验丰厚的奖金，更可挑战百万年薪【品牌介绍】麗枫品牌经过6年的发展，分店遍布全国城市，得到了众多消费者和投资人的肯定。面对消费者日益精细化的需求，结合对行业变化发展的深刻理解，我们决定正式推出新品牌——枫渡。枫渡，以纯粹之心分享质感生活的酒店品牌。我们提倡实用主义生活理念，奉行简单，信仰事物的本质。以“私密、及时、友善“为服务理念，让服务回归本质，令所有跟我们开启对话的住客，将更多的注意力放在体验上、放在与自己的对话中，品味生活最简单的自由与快乐。同时，枫渡作为融入当地环境的建筑，会更重视酒店所需肩负的“场所精神”。将采用Art deco风格进行一店一设计，着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞，追求历久弥新的质感。蓝色是水，是天空，是原色，是自由奔放的灵魂，亦是工商业时代变迁的见证者。枫渡对水和蓝色的执念，正是对纯粹自然的坚持。更便捷的智能化客房系统与配套服务，高科技美容SPA等多功能的服务空间，希望能为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境，打造更具质感的生活方式连锁酒店品牌。

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工作职责:1、根据枫渡事业部的发展战略，完成公司制定的年度目标任务；2、负责项目的开发、评估、勘查、签约等项目跟进工作；3、对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，对竞争对手作出客观的分析和研究。4，完成领导交代的其他事宜，执行力强。任职资格:1、男女不限，大专以上学历，年龄25-45岁；2、具备2年以上担任项目开发经验、酒店运营管理经验、商业地产资源等人脉资源优先考虑；3、有希尔顿，洲际，亚朵，维也纳优秀工作经验者优先；能独立带领团队或自有团队者优先考虑；4、有较强的组织沟通协调能力和团队协作的能力。你将获得提升、锻炼沟通技巧的机会拓展人脉资源，扩大社交圈子丰富的酒店管理经验丰厚的奖金，更可挑战百万年薪【品牌介绍】麗枫品牌经过6年的发展，分店遍布全国城市，得到了众多消费者和投资人的肯定。面对消费者日益精细化的需求，结合对行业变化发展的深刻理解，我们决定正式推出新品牌——枫渡。枫渡，以纯粹之心分享质感生活的酒店品牌。我们提倡实用主义生活理念，奉行简单，信仰事物的本质。以“私密、及时、友善“为服务理念，让服务回归本质，令所有跟我们开启对话的住客，将更多的注意力放在体验上、放在与自己的对话中，品味生活最简单的自由与快乐。同时，枫渡作为融入当地环境的建筑，会更重视酒店所需肩负的“场所精神”。将采用Art deco风格进行一店一设计，着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞，追求历久弥新的质感。蓝色是水，是天空，是原色，是自由奔放的灵魂，亦是工商业时代变迁的见证者。枫渡对水和蓝色的执念，正是对纯粹自然的坚持。更便捷的智能化客房系统与配套服务，高科技美容SPA等多功能的服务空间，希望能为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境，打造更具质感的生活方式连锁酒店品牌。

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工作职责:1、根据枫渡事业部的发展战略，完成公司制定的年度目标任务；2、负责项目的开发、评估、勘查、签约等项目跟进工作；3、对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，对竞争对手作出客观的分析和研究。4，完成领导交代的其他事宜，执行力强。任职资格:1、男女不限，大专以上学历，年龄25-45岁；2、具备2年以上担任项目开发经验、酒店运营管理经验、商业地产资源等人脉资源优先考虑；3、有希尔顿，洲际，亚朵，维也纳优秀工作经验者优先；能独立带领团队或自有团队者优先考虑；4、有较强的组织沟通协调能力和团队协作的能力。你将获得提升、锻炼沟通技巧的机会拓展人脉资源，扩大社交圈子丰富的酒店管理经验丰厚的奖金，更可挑战百万年薪【品牌介绍】麗枫品牌经过6年的发展，分店遍布全国城市，得到了众多消费者和投资人的肯定。面对消费者日益精细化的需求，结合对行业变化发展的深刻理解，我们决定正式推出新品牌——枫渡。枫渡，以纯粹之心分享质感生活的酒店品牌。我们提倡实用主义生活理念，奉行简单，信仰事物的本质。以“私密、及时、友善“为服务理念，让服务回归本质，令所有跟我们开启对话的住客，将更多的注意力放在体验上、放在与自己的对话中，品味生活最简单的自由与快乐。同时，枫渡作为融入当地环境的建筑，会更重视酒店所需肩负的“场所精神”。将采用Art deco风格进行一店一设计，着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞，追求历久弥新的质感。蓝色是水，是天空，是原色，是自由奔放的灵魂，亦是工商业时代变迁的见证者。枫渡对水和蓝色的执念，正是对纯粹自然的坚持。更便捷的智能化客房系统与配套服务，高科技美容SPA等多功能的服务空间，希望能为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境，打造更具质感的生活方式连锁酒店品牌。

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工作职责:1、根据枫渡事业部的发展战略，完成公司制定的年度目标任务；2、负责项目的开发、评估、勘查、签约等项目跟进工作；3、对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，对竞争对手作出客观的分析和研究。4，完成领导交代的其他事宜，执行力强。任职资格:1、男女不限，大专以上学历，年龄25-45岁；2、具备2年以上担任项目开发经验、酒店运营管理经验、商业地产资源等人脉资源优先考虑；3、有希尔顿，洲际，亚朵，维也纳优秀工作经验者优先；能独立带领团队或自有团队者优先考虑；4、有较强的组织沟通协调能力和团队协作的能力。你将获得提升、锻炼沟通技巧的机会拓展人脉资源，扩大社交圈子丰富的酒店管理经验丰厚的奖金，更可挑战百万年薪【品牌介绍】麗枫品牌经过6年的发展，分店遍布全国城市，得到了众多消费者和投资人的肯定。面对消费者日益精细化的需求，结合对行业变化发展的深刻理解，我们决定正式推出新品牌——枫渡。枫渡，以纯粹之心分享质感生活的酒店品牌。我们提倡实用主义生活理念，奉行简单，信仰事物的本质。以“私密、及时、友善“为服务理念，让服务回归本质，令所有跟我们开启对话的住客，将更多的注意力放在体验上、放在与自己的对话中，品味生活最简单的自由与快乐。同时，枫渡作为融入当地环境的建筑，会更重视酒店所需肩负的“场所精神”。将采用Art deco风格进行一店一设计，着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞，追求历久弥新的质感。蓝色是水，是天空，是原色，是自由奔放的灵魂，亦是工商业时代变迁的见证者。枫渡对水和蓝色的执念，正是对纯粹自然的坚持。更便捷的智能化客房系统与配套服务，高科技美容SPA等多功能的服务空间，希望能为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境，打造更具质感的生活方式连锁酒店品牌。

岗位职责1、独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持，并监督他们的日常活动；2、开发客户资源、寻找潜在客户、完成销售目标；3、从销售和客户需求的角度，对销售方案提供指导性建议，以及针对重点客户的方案制定；4、按公司要求配合回款部门及时回笼应收账款，确保无坏账、呆账；5、签订销售合同，指导、协调、审核与销售有关的账目和记录，协调相关事务；6、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见；7、不断学习行业知识，不断提高业务素质；遵守职业道德，保守商业机密；任职资格1、大专以上学历，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通；2、头脑清晰，思维敏捷，有良好的业务开拓经验；3、性格好，有耐心、细心及责任心；4、执行力强，有团队合作精神，有相关经验者优先考虑；5、有本行业客户资源优先。薪资待遇底薪+业务费+业务补贴+广州社保+团队管理费+提成+奖金

岗位职责：1、 具有较强的拓展客户及学习能力；2、 具备项目把控能力：开拓、跟进、方案报价、签约等；3、 维护客户关系，建立良好的长期合作关系；4、 根据部门业务计划，完成业务指标；5、 有一定的旅游酒店行业经验或资源积累。任职要求：1、25—45岁，大专以上学历；具备酒店行业工作经历。2、对智慧酒店业务有一定的了解，有志于向智慧酒店业务领域发展；3、熟悉项目跟单作业流程，熟悉客户维护工作；4、熟练使用OFFICE等办公软件；5、两年以上工作经验，有酒店行业从业经历优先、有驾照会开车者优先；6、良好的沟通表达能力，服务意识强，积极进取，敢于接受挑战；7、自律性强，能适应不定期长短出差。8、注重个人形象管理、普通话标准，身高1.73以上薪资架构：底薪+提成+考核工资,上不封顶业务能力突出者可以具体薪资面议公司人性化管理,去层级化,团队主要为890同学,气氛活跃

1、根据公司的开发战略，负责公寓发展及项目拓展。2、对项目进行全方位的评估，对物业条件进行判断。3、依据公司政策，负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判。4、积极配合完成总部的计划目标。职位要求：1、大专以上学历，3年以上销售推广经验；2、具有丰富的招商加盟渠道和营销资源，具备招商加盟管理经验。3、从事过市场开发、业务拓展类工作，有一定的客户资源。4、良好的表达、沟通、市场拓展能力，具有丰富的商务谈判技巧和经验；5、可以组建、管理销售型团队，接受业绩考核。

工作职责： 1、熟悉公司品牌加盟政策、信息。项目开发信息的挖掘和收集；2、负责酒店拓展、洽谈、签约及后期维护工作； 3、深入进行行业分析与数据研究，根据提供的资料与市场开发所掌握的信息，从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方多面对项目进行前期审核； 4、负责加盟商的接待、参观，引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解，并对酒店加盟项目进行评估。 任职资格： 1、有招商、物业中介、酒店开发等工作经验者优先； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，适应出差及工作调动； 4、富有激情，勇于挑战压力和高薪。  加入如家，立业兴家！这一步，迈向酒店人拜服的行业殿堂！首旅如家酒店集团，全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市，市值突破200亿，汇聚十多年深耕行业的优质口碑，成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店，涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务，致力于通过专业和激情的工作，与数千名志同道合的“家人”一起，续写民族酒店品牌的辉煌传奇。

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