岗位职责：1、负责锦江酒店（中国区）旗下海外6个品牌在全国的项目开发工作；2、负责组建开发团队、人员招聘、业务开展等日常运营管理工作；3、负责带领团队达成集团总部下达的开发业绩目标；4、负责有效进行团队业绩分解，进度跟踪，带教反馈等工作；5、负责制定项目拓展策略，重点市场规划与突破方向等工作计划；6、负责重点项目督导跟进，提供洽谈合作相关支援；任职要求：1、男女不限，45岁以下，大专及以上学历；2、具备5年以上国内连锁酒店行业项目开发工作经验，有项目开发省总或区总以上管理岗工作经验；3、具备良好的商业判断能力，具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；4、有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；5、形象良好，诚信正直，优秀的沟通能力和协调能力；6、具有强烈的责任心和抗压能力；7、认可企业核心价值观。

岗位职责：1）负责管理公司加盟项目的开发统筹工作，制定年度开发计划并执行。2）从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；负责与重点加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调新酒店筹建工作。3）负责各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道。4）根据当地市场情况和项目详情对项目可行性进行分析及投资测算。5）负责重点酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作。6）加盟前后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。任职要求：1）本科以上学历、酒店市场营销板块工作经验或者连锁行业（旅行社、连锁餐饮）、地产开发经验等相关行业工作经验优先，有良好的商业判断能力。2）较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心。3）具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。4）熟悉市场和商圈，具有较广的行业人脉。5）较强的抗压能力。薪资待遇：1）20000元/月-30000元/月。2）根据项目管理费奖金计提制度计发项目提成或奖金，120万/年起。

1、制定销售战略和年度经营目标，实施公司年度经营计划，并根据内外部环境进行调整。2、围绕经营目标，有效组织和实施战略目标，发掘市场机会，领导创新变革。3、监督控制经营计划的执行过程，并对结果负全面责任。4、建立、建全、主持并推动各项管理制度和工作流程，并进行不断的优化调整。5、建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。6、领导营造员工队伍建设，围绕企业文化，强化员工的企业归属感和企业价值观，培养人才。7、定期召开会议，并对重大事项进行决策。8、参加重大业务和事件的谈判、外事活动，并处理重大突发事件。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉营销、财务、管理、心理等相关专业内容；2、3年以上中层管理经验，有多年营销相关的工作经验，有简单外文交流沟通能力3、优秀的品牌营销策划能力，敏锐的市场洞察力，沟通、公关能力和应变谈判能力。4、具备团队凝聚力及很强的抗压能力。福利待遇:一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。

1、统筹泰康之家宁波甬园营销渠道拓展计划和方案；2、带领团队进行包括并不限于教育、政府、商会等外部渠道拓展、跟踪及关系维护；3、及时进行市场分析及客户分析，确保营销渠道开拓的及时性和成功率；4、制定有效的渠道策略，包括宣传、激励等措施；5、建设、培训、督导团队，达成销售指标；6、协助开展市场研究、调研；7、参与养老产品定位、定价、设计等工作

岗位职责：1. 负责收集并研究市场信息、竞争对手信息，为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。2. 根据集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。3. 对重大投资、管理项目做好投资前期考察开发和商务谈判工作。4. 指导、监督、检查拓展经理的日常工作。5. 负责市场开发、渠道建设以及企业官网的建设工作。6. 与行业政府主管部门、商会协会、开发商，设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。 任职资格：1. 大学本科及以上学历，年龄35岁-45岁，5年以上相关岗位工作经验，有良好的商业判断能力2. 较强的组织沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心3. 有丰富的行业社会人脉资源和较强的渠道开发能力，熟悉当地的政商关系。4. 较强的抗压能力。

岗位职责：1. 负责酒店集团业务拓展,集团客户常规迈进及日常商户运营统筹；2. 结合市场现状整合高星酒店集团解决方案，包括营销、会员、储值等业务策略规划；3. 协同产品、区域运营等内部团队，推动集团业务及项目落地，持续优化用户体验。4. 领导交代的其他任务。任职要求：1. 5年以上酒旅行业经验，有高星酒店集团市场营销或会员运营工作经验或在线旅行行业相关业务的工作经验优先；2. 诚信正直、有责任心、自驱力强，认同公司价值观；3. 对酒店行业有深刻认知的同时具备互联网思维，勇于创新，执行力强；4. 具有良好的沟通能力，并能推动策略和方案的落地执行；5. 能够独立思考，熟悉运营方法论，能够抓准关键问题；6. 有一定的行业人脉（酒店集团端高层），能配合日常出差。

岗位职责：1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；任职资格：1、学历要求：市场营销或相关专业本科以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，三年以上市场部经理工作经验3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

该职位为温州和晟温德姆酒店（筹开）代招，要求快速入职： 1.制定及执行酒店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.英语口语和书写流利。

工作职责：1、根据品牌战略目标，制定年度市场开发计划及实施方案，跟进推动落实，对品牌总开发任务指标负责； 2、开拓资源，负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者；3、负责开拓新的开发渠道，促成签约项目的有效达成；4、负责开发团队的管理培训。任职资格：1、5年以上酒店开发相关工作经验，能适应出差；2、形象良好，诚实正直，有良好的团队合作精神和服务意识；3、具备商务谈判能力，投资测算能力及收益分析能力；4、有一定客户资源，物业资源，抗压能力强。

1、撰写年度营销方案，确定销售指标、工作方向和工作计划，确定和有效控制营销费用。2、围绕年度指标做好政策的梳理和建议，掌握市场信息、把握市场节奏，撰写年度市场分析报告为公司领导决策提供依据。3、做好政府、旅行社、商务会议及相关市场板块的销售工作，深挖渠道和客户资源。4、管理好团队，确定更为科学、更有激励性的考核办法，发挥每个销售员的积极性，体现多劳多得。5、外拓市场内抓接待保障，做好从客户开拓、计调对接、团队接待等一条龙的服务保障。6、不断优化流程制度。7、开展市场调研，策划适合市场的产品内容。8、稳定客户关系，完善客户档案。任职要求：1、大专及以上学历，有3年以上的营销工作经验，有丰富的销售团队的管理经验，能从事长期出差的工作。2、具有敏感的商业和市场意识，较高的市场预判力、分析及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。3、出色的沟通和谈判技巧，关系维护及人力交往能力。4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业、奉献，勇于面对工作挑战，具备较强的抗压力。福利待遇:       一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。

职责描述：1、负责公司酒店项目的业务拓展，带领团队完成新项目的寻找与开拓；2、根据公司发展战略，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息，安排项目信息整理，跟踪项目，客户回访，挖掘潜在客户资源；3、负责新项目的SWOT分析与制作；4、负责开发项目的独立谈判；5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署；6、负责组织酒店项目分析会，根据各专业对项目评估结果，完成酒店项目计划书、服务建议书；7、负责与业主保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进。任职要求：1. 大专以上学历，有丰富的商务拓展经验；2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系，有良好的社会关系、社会资源；3、有项目独立开发成功经验；4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神；5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差；6、此岗位可以异地办公。

行政协助准备每年的商业计划,确保部门的商业目标和所需员工能够准确记载在酒店的商业目标上。在相关时间内上报当地政府所要求的所有报告。·         与当地政府建立牢固关系，与酒店相关的定期检查、安全措施及政府申请项目等事宜与其保持紧密联系。·         招待来访并参加酒店活动的当地政府高级官员/代表。·         就政府检查项目与相关部门合作，与同事配合获取所有必需的执照和许可证。·         与人力资源部合作并与当地社群机构保持联系，协助开展希尔顿“带着目的去旅行”计划。·         根据要求参加相关的政府会议并随时向总经理汇报。·         协助总经理开展社会项目，与当地相关组织建立良好的公共关系。 销售·         积极地引入当地的中餐潜在客户，并积极联络相关部门负责人跟进。·         和中餐潜在客户建立良好的客户关系。·         发展生意，运作中餐包厢的询价和销售，尽可能的最大化酒店收入，完成酒店安排的销售任务。·         积极参与制定和执行销售计划。指定VIP 客户管理·         同当地政府建立良好的合作关系,并根据当地的政策,遵守所有的规章制度。·         参加重要客人到访前的沟通会议。·         与海关密切负责酒店各位清关报关事宜（如有需要）。·         接待指定VIP客人和业主VIP客人，确保指定客人的个性化服务待遇，保证客人在店期间的入住体验。

岗位职责1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先

主管市场开发：①负责制定品牌发展目标及发展路径，并根据市场结合公司发展战略制定发展方案；②负责部门组织架构的设定及岗位人员的设置，配合人力资源部对部门新晋员工进行考评考核；③负责部门开发人员的岗位培训及工作督导，制定有效的考评机制及激励政策，并带领部门员工达成市场发展目标；④负责拓展社会资源，构建品牌发展所需的行业信息圈，为品牌发展助力；⑤参加会展部策划的各项线下展会活动，配合讲解及宣传公司品牌；⑥接受及完成上级领导安排的其他工作。需具有酒店市场拓展经验者至少2年。

工作职责：1、熟悉公司品牌加盟政策以及相关热点       2、项目开发信息的挖掘和收集； 3、洽谈加盟合作，并促进项目达成                                  4、签约项目加盟商的维护；5、完成个人月、季度、年的开发指标任务；6、抗压能力强，有一定市场拓展的工作经验；任职资格：1、有较强的开拓能力、协调能力、沟通能力、谈判能力；    2、熟悉商务拓展流程，优秀的团队合作精神，能在较大的压力下工作，具有优秀的职业素养；     3、有地产中介资源、酒店行业、OTA资源，以及营销策划经验者尤佳；

工作职责：1、熟悉公司品牌加盟政策以及相关热点       2、项目开发信息的挖掘和收集； 3、洽谈加盟合作，并促进项目达成                                  4、签约项目加盟商的维护；5、完成个人月、季度、年的开发指标任务；6、抗压能力强，有一定市场拓展的工作经验；任职资格：1、有较强的开拓能力、协调能力、沟通能力、谈判能力；    2、熟悉商务拓展流程，优秀的团队合作精神，能在较大的压力下工作，具有优秀的职业素养；     3、有地产中介资源、酒店行业、OTA资源，以及营销策划经验者尤佳；

工作职责：1、熟悉公司品牌加盟政策以及相关热点       2、项目开发信息的挖掘和收集； 3、洽谈加盟合作，并促进项目达成                                  4、签约项目加盟商的维护；5、完成个人月、季度、年的开发指标任务；6、抗压能力强，有一定市场拓展的工作经验；任职资格：1、有较强的开拓能力、协调能力、沟通能力、谈判能力；    2、熟悉商务拓展流程，优秀的团队合作精神，能在较大的压力下工作，具有优秀的职业素养；     3、有地产中介资源、酒店行业、OTA资源，以及营销策划经验者尤佳；

工作职责：1、熟悉公司品牌加盟政策以及相关热点       2、项目开发信息的挖掘和收集； 3、洽谈加盟合作，并促进项目达成                                  4、签约项目加盟商的维护；5、完成个人月、季度、年的开发指标任务；6、抗压能力强，有一定市场拓展的工作经验；任职资格：1、有较强的开拓能力、协调能力、沟通能力、谈判能力；    2、熟悉商务拓展流程，优秀的团队合作精神，能在较大的压力下工作，具有优秀的职业素养；     3、有地产中介资源、酒店行业、OTA资源，以及营销策划经验者尤佳；

岗位职责：1.Identify sources of group business for the hotel and establish solicitation programs to maximize sales.2. Manage Key Accounts and National Accounts.3. Identifies the potential markets/accounts/industries and ensures proper coverage and develops relationships with them.4. Implements all sales action plans related to the respective market as outlined in the Marketing Plan. Actively participates in achieving the departmental goals which contribute to the Marketing budget.5. In conjunction with the DOSM and other department heads, maximize room’s inventory and catering space, identify opportunities for focused sales programs.6. Assists the DOSM in the forecasting of rooms revenue and ATR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long Staying Guests) groups.7. To do the work under GM's instruction directly. Comprehend the intent accurately and accomplish each task successfully according to the standard.岗位要求：1. Maturity looking;2. CET-6 preferred;3. Similar position in an international hotel, familiar with Shanghai /Beijing MICE market；4. Familiar with Opera System.

1、负责酒店各项执照的办理。2、与政府保持良好的关系。3、具有良好的社会关系与沟通能力。

岗位职责1、 保存以前、现有客户的资料和档案。2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。6、 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1、大专以上文化程度，熟悉酒店领域的销售工作，2、在当地有一定的客户群。3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。4、具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。7、形象气质佳。

工作职责：1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源，寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者；2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析，与意向投资商的商务谈判，投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导；3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成；4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。工作地点：全国任职资格：1、专业不限，大专以上学历，具备优秀的谈判技巧；2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业（超市、卖场、连锁店）、商业地产开发经验等相关行业工作经验，对酒店、物业行业有良好的商业判断能力；3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心；5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；6、能够适应出差，有市场资源者优先。工作地点：全国

岗位职责：1、制定品牌战略发展方向性文件，规定品牌管理识别运用的一致性策略方面的***原则。2、建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化和发展需要。3、定义品牌架构及沟通组织的整体关系，规划品牌系统发展。4、品牌延伸，提升等方面都有明确定位5、品牌资产评估、品牌传播战略性监控。6、管理内部团队并建设运营团队，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才。岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上同行业经验，具备一定人脉，资源。2、具备创新思路，熟悉白酒行业市场策略、品牌、运营、用户市场推广等各项业务。3、具备创业者精神，善于团队组建、管理和激励；4、有管理经验、培训经验薪酬：15000+提成具体待遇面议，联系电话：13828899188

岗位职责：1、建立负责全国内的5年和10年开发计划，建立10年投资回报分析表；2、负责开发加盟商商务条款建立、加盟商合同拟定；3、负责与连锁酒店相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、酒店经营预测、数据分析并提出建设性建议，并有计划地拓展门店；4、根据公司总体市场发展战略以及市场发展目标，制定部门年度工作计划，并实现目标季度分解、规划、执行；5、负责与各大商业地产商的项目对接，并负责与连锁商业地产公司的合作关系维护。6、负责酒店相关工程、招采、成本等条线的协调安排。任职要求：1、经济类相关专业本科以上学历；2、有五年以上拓展或零售行业营销经历、有成功拓展或营销范例，基本熟悉各项操作流程；3、熟悉零售行业及和政府机关的基本运作程序；4、可以进行招商加盟制度、流程、合同条款等的制定；5、有较强的社交能力，思想敏捷、应变能力快，有较好的谈判技巧，有一定的商业头脑和眼光，能独立处理日常性事务工作；6、勤奋敬业、责任心与自律性强、保密意识强；7、能接受经常性出差。