财务回报： 1 在预算内达成营收目标和员工销售目标，使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。 2 拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售。 3 审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在营销趋势，协调各种活动增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划。 4 制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会。   员工团队： 1 主管日常销售活动事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可。 2 对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励，促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。 3 同关键客户和外部相关人员（如：宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体）建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。   宾客体验： 1 为宾客提供各种信息（如：忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息），以提升宾客体验。 2 安排酒店会议及业务团队活动，与其它酒店级部门进行协调，共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。 3 同有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求。 4 主管各种营销活动，增销各种酒店服务、产品及设施。   企业责任： 1 发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。 2 提升酒店与品牌在本地的知名度，有时可能需要作为酒店代表接受媒体采访等。 3 同本地社会团体的业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店能经常获得高规格的曝光度。 4 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会。 5 同广告机构、咨询公司和其它供应商开展合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象。

岗位职责：      1.根据公司的发展战略，完成公司制定的年度开发目标； 2.增强投资人对公司企业文化、发展前景、合作优势的了解； 3.组织酒店项目分析会，完成酒店项目计划书、服务建议书； 4.与合作伙伴保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进。      岗位要求:      1．高度认可逸扉品牌，愿意投身品牌建设； 2．具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验, 或者具备大量的商业地产资源及人脉资源； 3. 具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力、新渠道开发能力及业务推动能力；   4. 具备较强的组织沟通协调能力及良好的执行力。

岗位职责： 1、配合直销平台（天猫旗舰店/飞猪/京东等）相关门票和酒店产品上新和维护； 2、定期更新和优化常规产品页面信息内容、价格、库存等； 3、配合做好直销平台的运营工作，活动提报、专题上线等工作； 4、配合跟进公司总部内部审批文件流程； 5、负责售前售中售后接待，处理客户投诉和异常订单，解答客户问题，提升客户满意度，同时监控订单进程； 6、配合统计直销平台营销数据、收集整理竞品信息等工作。 任职资格： 1、大专以上学历，3年以上工作经验，有OTA/飞猪/酒店/旅游相关行业、或有淘宝/天猫/飞猪/京东等电商平台客服经验者优先； 2、能熟练操作office办公软件； 3、具备较强的服务意识、语言表达和沟通能力，性格开朗活泼，主动性强； 4、有足够的责任心，能承受很大的工作压力，具有较强的沟通协调能力及理解力； 5、能适应轮班，周末和节假日需值班。 工作地点：广东省东莞市华凯B座6楼

岗位职责： 1.制定执行君澜品牌的发展策略，根据公司的战略方向。利用强大的行业知识和卓越的拓展技能，签订合同； 2.掌握全国酒店市场发展状况，分析项目落位发展可行性； 3.考察性项目进行分析整合，与职能部门（如工程，运营，市场，财务等）紧密合作，促进分析、评估、研判决定是否跟进； 4.管控整个前期开发过程中的沟通、谈判和签约落地； 5.积极推进并负责签订高价值项目（包含战略落位、资源落位、市场落位等），追求战略发展与利益最大化的平衡。 任职要求： 1.10 年以上酒店及酒店相关行业从业经验，5 年以上市场、开发等相关工作基础。 2.具有出色的口头和书面沟通技能。 3.较强的谈判、影响/共识、分析和表达能力。 4.了解合作结构、管理合同、酒店市场以及复杂的特殊结构。 5.较强的人际交往和沟通能力，文化敏感。 6.能够处理沟通多元化类型包括旅游小镇、度假区等相关新类型。 7.能够适应出差。

一、主要工作职责 1、业务专业管理： a.通过及时的日常管理跟进并推动辖区内每一个项目进度；把关项目加盟优惠政策，协助并参入项目关键节点的谈判； b.诊断开发疑难项目的具体问题，提出解决方案，必要时寻求区域支持； c.审核并校正系统报批项目信息、立项PPT及申请优惠政策的合规性； d.维护市场关系，主动走访辖区内新老业主，获取信息，帮助协调业主遇到的项目投资管理问题。 2、团队管理： a.招募、带教和督导开发人员，调动一线开发的积极性，培养和发展优秀开发人员； b.聚焦业务管理，通过具体业务带教和指导不断提升团队开发人员在品牌产品匹配、政策谈判以及投资人沟通等方面的专业能力。 3、学习与提升： a.传达、培训集团新政策及要求，组织研讨适合辖区使用的开发方法； b.搜集了解辖区市场竞品的信息，综合评估，出据针对性的年度开发方案。 二、任职资格 1.有3年以上酒店行业经验，具备成熟的开发经验； 2.至少1年开发一线管理经验，并带领团队成功开发过2个以上的中档以上酒店项目的经历； 3.具有品牌区域布局和创新思维，在定向区域具备资源优势； 4.有良好的小团队管理能力、具有一定的复杂问题的分析及解决能力； 5.能够批量导入物业、投资人信息、开发人员的候选人优先；

1. 掌握负责品类的市场环境、竞争对手情况、平台用户构成分析及热销分类分析 2.负责输出各个类目招商需求给到招商BD，搜集内部外品牌信息 3.搭建数据分析框架及指标体系，建设并优化常规数据分析报表模板（日/周/月报），分析解读异常原因及解决建议，主动根据业务发展持续优化，发现业务增长点，合理分配资源，推动落地实施，快速增长； 3.基于对业务团队的把控，不断的洞察、拆析和提炼业务当前的核心痛点，将数据转化为可以行动且非常有说服力的建议，并推动落地实施，参与全流程形成闭环 4..搜集行业协会，展会等信息，参与并搜集资料 5.联动市场部对外PR，行业报告等发声。

岗位要求 1. 大专及以上学历，具有3年及以上岗位工作经验； 2. 具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，具备大客户开发潜力； 3. 具备优秀的销售技能和技巧，具有发掘客户需求的能力； 4. 具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5. 熟悉本地销售市场，有敏锐的市场洞察力和市场分析能力； 6.具有良好的道德观，热爱酒店工作，工作态度积极，具有较强的工作责任心、抗压能力。

岗位职责/职位描述 -  协助落实与达成酒店销售策略 ，完成客房、餐饮及其他部门的预测收入； -  掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售人员的走拜访计划及拜访记录； -  通过业务发展活动结识并发展新客户； -  掌握每个客户的产出对整个酒店的影响以便更好地谈判及获得增加收入的机会。 岗位要求 -  卓越的销售技巧，充分理解销售程序； -  能够很好的发展及执行销售战略； -  大专及以上学历或同等学历，3年以上酒店业市场销售的工作经验； -  良好的英语和普通话的书写和交流能力。

1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源，寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者；  2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析，与意向投资商的商务谈判，投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导；  3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成；  4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。  任职资格：  1、专业不限，大专以上学历，具备优秀的谈判技巧；  2、5年以上酒店集团、商业地产开发经验等相关行业工作经验，对酒店、物业行业有良好的商业判断能力；  3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心； 4、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力； 5、能够适应出差，有市场资源者优先。

- 负责区域内的酒店托管和特许经营项目的拓展工作。 - 建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符集团市场发展规划的项目信息。  - 跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同。 - 组织投标小组、编制投标书，符合投标要求。  - 采集、调研新类型业务数据，建立市场拓展项目测算模版及定额。

招聘岗位： DOE 福利待遇： 做五休二、缴纳五险一金、带薪年假 免费提供食宿，宿舍距离酒店步行10分钟

岗位职责： 1.负责接待政府主管部门、监管部门的来访、检查及其他活动并协调饭店各部门配合政府部门的来访和检查； 2.在部门总监监督和指导下，依据授权规范，监督高级销售经理、销售经理、销售主任等的日常销售工作，具体负责指挥销售，培训和实施市场计划中所设定的行动计划； 3.确定酒店团队生意信息来源，制定获取生意的行动计划，争取最大化的销售； 4.协助部门总监制定销售计划并指导销售力量达到团队和散客的房间夜目标，并发展持续的客户关系； 5.监督销售产量并调整销售活动，客户覆盖和销售的重点以便达到预计的目标； 6.确定潜力市场/客户/行业， 确保合适的覆盖率并与他们建立关系; 7.参加大型旅游展会及交易展会，并积极推广酒店客房、宴会、其他设施和服务; 8.任何时候最大限度增加提高销售的机会。 岗位要求： 1. 外表成熟稳重; 2. 流利的英语口语; 3. 国际酒店5年以上销售经理工作经验; 4.熟悉Delphi 和Opera系统.

职责描述： 1、负责公司酒店项目的业务拓展，带领团队完成新项目的寻找与开拓； 2、根据公司发展战略，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息，安排项目信息整理，跟踪项目，客户回访，挖掘潜在客户资源； 3、负责新项目的SWOT分析与制作； 4、负责开发项目的独立谈判； 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署； 6、负责组织酒店项目分析会，根据各专业对项目评估结果，完成酒店项目计划书、服务建议书； 7、负责与业主保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进。 任职要求： 1. 大专以上学历，有丰富的商务拓展经验； 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系，有良好的社会关系、社会资源； 3、有项目独立开发成功经验； 4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神； 5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差； 6、此岗位可以异地办公。

岗位职责: 1、区域KA大客户(世界/中国五百强企业)拓展，提高中央渠道占比; 2、区域团房跟进承接; 3、品牌宣传:部分KA客户活动策划&新客户转化活动策划。 任职资格: 1、具备酒店集团/单店或TMC/OTA商旅相关行业销售工作经验; 2、了解大型公司差旅项目招投标流程及规范; 3、具备具备良好的责任心及沟通能力; 4、有北上广深区域大客户资源，团房合作资源优先考虑。

岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。 岗位要求 1、本科以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先； 2、五年以上企业市场管理工作经验； 3、有两年以上旅游度假区工作经验； 4、战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训； 5、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系； 6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

1、带领团队根据公司目标，拓展签约渠道，在所在区域内选择和发展符合硬件标准要求、具有良好市场前景、能够持续经营、业主信誉良好的酒店项目； 2、洞察酒店项目信息，了解所在区域酒店市场供给变化，有开拓多个不同市场或项目开发的经历； 3、懂得酒店行业经营测算、投资回报测算、酒店项目市场分析，为酒店项目功能定位及品牌选择提供建议，为业主创造投资回报和资产价值； 4、对项目发展政策和项目发展费用的严格遵循； 5、组建和管理开发团队，制定集团开发策略和目标。实现集团酒店的健康增长。

熟悉了解预制菜属性和流程，擅长日常的销售及推广工作，工资可面谈

工作职责： 1. 负责执行和完成年度市场营销计划，并且达到酒店预算目标。 2. 负责监督和管理市场营销部的日常工作，并帮助团队实现收入目标。 3. 负责制定市场营销部政策、标准、程序及工作目标，以及针对不同客户群体的销售策略、价格策略以及相应的促销活动，完成市场营销计划的各项目标。 4. 支持并帮助团队成员完成各项培训工作，能够识别、保留、并发展团队内部的人才，同时确保员工的晋升和发展符合集团要求与标准。 5. .配合财务部完成每年的部门预算，准备每月的损益表，并能针对销售结果提出改进建议并落实实施。 6. 监督、跟进和管理所有营销业务，保持良好的客户关系并为酒店创造更多的销售业绩。 7. 严密关注竞争对手酒店的各种策略及信息（包括出租率、组织构架变化、改造、特殊促销活动、价格政策、市场活动、主题活动等信息），并对所有信息进行分析判断，及时调整酒店营销策略并落地实施。 8. 有效地管理好酒店客户数据库系统，及时的向客户更新酒店最新资讯。 任职资格： 1. 年龄35岁以上，有3年以上国际或国内品牌4星及以上酒店市场营销总监工作经验。 2. 熟悉市场动态和各类营销渠道的运作模式。 3.具备财务基本知识、高效的时间管理能力、有效的沟通和表达能力。 4.具备良好的个人学习和发展能力，适应能力强，善于接受新事物。 5.具备良好的团队协作能力，团队领导力、驱动力和影响力。

工作职责： 1、寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜； 2、寻找物业信息；如果加盟，与加盟投资人合作谈判； 3、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息； 4、编制项目投资预算报表，可行性分析； 5、调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息； 任职资格： 1、大专及以上学历（优秀者学历可不限），酒店管理、市场营销、金融、经济类专业优先； 2、有3年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验优先； 3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 4、良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力； 5、具有一定的谈判技巧，原则性强； 6、具有强烈的责任心和抗压能力； 7、认可企业核心价值观； 薪资福利: 1、基本工资+绩效考核+项目补贴+奖金； 2、缴纳社会保险和公积金；

1.酒店、餐饮选址与开发； 2.租赁合作类项目信息收集及分析，

At DiningCity, we build products that users all across China and Asia use to make reservations. Whether through our apps or partner programs, we strive to create products that have a broad impact.   The Director of BD is the head of the BD department. He/she is in charge of training and supervising of the BD team   The Director of BD works closely with the CEO to determine appropriate BD strategies in all market segments towards maximizing revenues.    As such you will carry responsibility for managing the across BD team of Mainland China and growing this team to ensure each regional BD Project is hit. Find and retain sponsors for our dining events. Potential Target brand focus: Banks, Credit cards, Airlines, Automotive, Telecom, Luxury brands, Real-estate developers etc. As part of this regional adjustments based on market situations will need to be identified and executed as local market preferences and habits are different across regions.    The Director of BD should have a proven track record of generating BD themselves and should manage certain key accounts and as well as proactively be involved in helping business by other BD managers where required.    Ultimately you lead and manages the team of the BD team.      Responsibilities   ·      The Director of BD is the head of the BD department. He/she is in charge of hiring, training and supervising of the BD team and Mainland China ·      The Director of BD works closely with the CEO to determine appropriate Business developmentstrategies in all market segments towards maximizing revenues. ·      The Director of business development sets and ensures KPI’s per region as well as per team member. ·      Find and retain sponsors for our dining events. Potential Target brand focus: Banks, Credit cards, Airlines, Automotive, Telecom, Luxury brands, Real-estate developers etc ·      Develops business partners to achieve organizational BD goals and revenues ·      Observes the market, identifies trends and monitors the main competitors. Creates targets. ·      He/she aims to maximize Business activities in his/her region. He/she leads and manages the team in the Regional Business project.  ·      Attends and preside over BD team meetings. ·      Develops team cohesion, training and performance improvements. ·      Assists with the development of Business proposals ·        Requirements     The successful candidate should possess the following combination of business development knowledge and relevant experience:   More than 10 years’ sales / BD experience at a senior level; 10 years sales role working experience including 5 years above working experience in thea closely related industry to hospitality / media/ bank preferred. ·      Tech-savy. Knows how to use, and is familiar with Email, PPT, Excel, CRM systems, etc. ·      Bachelor degree or above or equivalent experience level to compensate. ·      Technical sales/business skills ·      Proven experience in customer relationship management ·      Knowledge of Diningcity and th eir products highly recommended  ·      Relevant product and industry knowledge ·      Excellent written and verbal communication skills in English and Mandarin.

岗位职责：  1、调研、收集、整理、分析行业市场信息，提供决策依据； 2、建立项目渠道网络、客户群和客户信息档案；  3、拜访、接待重大渠道客户，签订渠道合作协议；  4、参与项目洽谈，进行项目合作方案策划；  5、协调公司与外部业务部门沟通协调；  6、完成上级交办其它事项；   任职要求：  1、全日制本科以上学历，具有2年以上项目拓展工作经验。  2、房地产销售、酒店销售经验者优先。  3、有良好的创新能力、沟通能力、发散思维能力，有较强的团队合作精神，具有高度责任心、乐于接受挑战。 其他信息语言要求：英语 + 普通话 + 粤语 行业要求：餐饮/酒旅/服务,房地产服务,房地产/建筑,融资租赁 专业要求：不限