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  • 全国 | 5年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 05-18
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    工作职责: 1.根据公司发展战略,完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作; 2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约; 3.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究; 4.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率; 5.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作; 6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 7.负责区域团队管理招聘与人员培训。  任职资格: 1.大专以上学历; 2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源; 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力; 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。 加入如家,立业兴家!这一步,迈向酒店人拜服的行业殿堂!首旅如家酒店集团,全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市,市值突破200亿,汇聚十多年深耕行业的优质口碑,成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店,涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务,致力于通过专业和激情的工作,与数千名志同道合的“家人”一起,续写民族酒店品牌的辉煌传奇。加盟咨询热线:021-33373333转2000或4008213333
  • 河源 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-17
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    岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。
  • 开发总监

    1.8万-3万
    北京 | 5年以上 | 本科

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    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-18
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    • 投递简历
    岗位职责:    1.根据公司的发展战略,完成公司制定的年度开发目标;2.增强投资人对公司企业文化、发展前景、合作优势的了解;3.组织酒店项目分析会,完成酒店项目计划书、服务建议书;4.与合作伙伴保持良好沟通,关注项目进度,及时反馈跟进。    岗位要求:    1.高度认可逸扉品牌,愿意投身品牌建设;2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验, 或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;3. 具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力、新渠道开发能力及业务推动能力;  4. 具备较强的组织沟通协调能力及良好的执行力。
  • 渠道总监

    2万-3万
    宁波 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 05-18
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    1、统筹泰康之家宁波甬园营销渠道拓展计划和方案;2、带领团队进行包括并不限于教育、政府、商会等外部渠道拓展、跟踪及关系维护;3、及时进行市场分析及客户分析,确保营销渠道开拓的及时性和成功率;4、制定有效的渠道策略,包括宣传、激励等措施;5、建设、培训、督导团队,达成销售指标;6、协助开展市场研究、调研;7、参与养老产品定位、定价、设计等工作
  • 兰州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    ·Assist the General Manager to complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completing work assigned by the General Manager.·Responsible for the management of Sales, Banquet Sales, Revenue Management, Reservations, and marketing communications.·Lead the hotel business team to achieve relevant key indicators, including but not limited to managing the hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfaction to meet or exceed the standard requirements.·Develop the hotel's annual / quarterly / monthly budget forecast and work plans, implementing them effectively.·Participate in developing and implementing hotel and departmental policies and regulations.·Develop marketing strategies and promotion plans to adjust to the market situation in real time.·Supervise and drive the progress and implementation of marketing plans.·Set clear objectives for business development, implement personal skill development, performance review trainings and other trainings.·Monitor and evaluate current initiated marketing activities and market dynamics.·Manage the internal operation of the department to ensure that the fixed assets and operational items of the department are well maintained.·Conduct regular market research and obtain information about competitors.·Set pricing strategies and sales targets for the hotel.·Manage special projects and other related businesses.·Ensure efficient use of departmental resources.·Manage human resources within the department, including selection of recruiters, training of department staff, team building, employee performance evaluation, etc.·Ensure that department staff are clear about the responsibilities assigned to them.·Take immediate corrective action when the interests of the department or hotel are jeopardized.·Manage customer relations and services, including customer needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and customer feedback.·Manage departmental expenses and budgets.·Prepare a forecast of the department's monthly expenses and submit it to the hotel on the scheduled date.
  • 临高 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-18
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    岗位职责:1.根据大客户开发部总体规划,指定区域年度战略目标,负责整合区域合作资源及项目开发指标达成2.负责对接各地旅游局、饭店协会、论坛、商会、展会资源,全方位资源整合及开发3.根据开发经理提供的项目资料和市场开发的信息,对项目进行审核,并评估其可行性。4.协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其灌输公司企业文化,加深对公司发展前景加盟优势的了解。5.负责收集竞争对手的信息,以了解对手的优势和不足,并由此作出客观的分析6.配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事项。*任职条件:1.男女不限,大专以上学历,专业不限2.素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力3.能力要求:口齿伶俐,具备优秀的沟通表达能力。4。经验要求:具有2年以上酒店及相关行业开发经验,或销售工作经验,或物业开发经验5.有限条件:熟悉区域地理环境,储备有一定的项目资源。各地商协会资源丰富者或秘书长、会长等任职者优先薪资构成: 基本工资+绩效奖金+高额提成
  • 拓展总监

    1.2万-1.8万
    杭州 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-19
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    岗位职责:1.制定执行君澜品牌的发展策略,根据公司的战略方向。利用强大的行业知识和卓越的拓展技能,签订合同;2.掌握全国酒店市场发展状况,分析项目落位发展可行性;3.考察性项目进行分析整合,与职能部门(如工程,运营,市场,财务等)紧密合作,促进分析、评估、研判决定是否跟进;4.管控整个前期开发过程中的沟通、谈判和签约落地;5.积极推进并负责签订高价值项目(包含战略落位、资源落位、市场落位等),追求战略发展与利益最大化的平衡。任职要求:1.10 年以上酒店及酒店相关行业从业经验,5 年以上市场、开发等相关工作基础。2.具有出色的口头和书面沟通技能。3.较强的谈判、影响/共识、分析和表达能力。4.了解合作结构、管理合同、酒店市场以及复杂的特殊结构。5.较强的人际交往和沟通能力,文化敏感。6.能够处理沟通多元化类型包括旅游小镇、度假区等相关新类型。7.能够适应出差。
  • 开发总监

    1万-1.5万
    拉萨 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 05-19
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    工作职责:1、熟悉公司品牌加盟政策以及相关热点       2、项目开发信息的挖掘和收集; 3、洽谈加盟合作,并促进项目达成                                  4、签约项目加盟商的维护;5、完成个人月、季度、年的开发指标任务;6、抗压能力强,有一定市场拓展的工作经验;任职资格:1、有较强的开拓能力、协调能力、沟通能力、谈判能力;    2、熟悉商务拓展流程,优秀的团队合作精神,能在较大的压力下工作,具有优秀的职业素养;     3、有地产中介资源、酒店行业、OTA资源,以及营销策划经验者尤佳;
  • 开发总监

    1万-1.5万
    成都 | 1年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 05-19
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    工作职责:1、熟悉公司品牌加盟政策以及相关热点       2、项目开发信息的挖掘和收集; 3、洽谈加盟合作,并促进项目达成                                  4、签约项目加盟商的维护;5、完成个人月、季度、年的开发指标任务;6、抗压能力强,有一定市场拓展的工作经验;任职资格:1、有较强的开拓能力、协调能力、沟通能力、谈判能力;    2、熟悉商务拓展流程,优秀的团队合作精神,能在较大的压力下工作,具有优秀的职业素养;     3、有地产中介资源、酒店行业、OTA资源,以及营销策划经验者尤佳;
  • 开发总监

    1万-1.5万
    乌鲁木齐 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 05-19
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    工作职责:1、熟悉公司品牌加盟政策以及相关热点       2、项目开发信息的挖掘和收集; 3、洽谈加盟合作,并促进项目达成                                  4、签约项目加盟商的维护;5、完成个人月、季度、年的开发指标任务;6、抗压能力强,有一定市场拓展的工作经验;任职资格:1、有较强的开拓能力、协调能力、沟通能力、谈判能力;    2、熟悉商务拓展流程,优秀的团队合作精神,能在较大的压力下工作,具有优秀的职业素养;     3、有地产中介资源、酒店行业、OTA资源,以及营销策划经验者尤佳;
  • 开发总监

    1万-1.5万
    重庆 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 05-19
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    工作职责:1、熟悉公司品牌加盟政策以及相关热点       2、项目开发信息的挖掘和收集; 3、洽谈加盟合作,并促进项目达成                                  4、签约项目加盟商的维护;5、完成个人月、季度、年的开发指标任务;6、抗压能力强,有一定市场拓展的工作经验;任职资格:1、有较强的开拓能力、协调能力、沟通能力、谈判能力;    2、熟悉商务拓展流程,优秀的团队合作精神,能在较大的压力下工作,具有优秀的职业素养;     3、有地产中介资源、酒店行业、OTA资源,以及营销策划经验者尤佳;
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-19
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    岗位职责: 1、负责嘉美轩央厨学生餐营销或跟单服务 2、拓展客户,对接维护客户关系 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力 任职要求: 1、大专以上学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 2、有央厨学生餐/企业餐销售经验者优先 3、工作地点:嘉美轩央厨(西丽或坪山店)
  • 茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-16
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    岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善;2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责;3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等;4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。岗位要求1、本科以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先;2、五年以上企业市场管理工作经验;3、有两年以上旅游度假区工作经验;4、战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训;5、对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系;6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
  • 协会副总监

    9千-1.3万
    海口 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    高尔夫 | 2000人以上
    发布于 05-17
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    有投必应
    有投必应
    1) 根据市场划分,负责协会、商会、同乡会、姓氏协会等行业协会市场的开拓及维护,并根据制定的销售目标,完成销售额分配。2)   与竞争酒店及高尔夫球会的销售人员保持联系,了解竞争行业之变化。3)   关注市场动态,做好有关销售的工作报告,包括:每日销售拜访报告、每周工作总结及计划、每月跟进市场分析报告、每月生意预计、取消生意原因分析、每月竞争对手信息市场调查报告。4)   定期拜访客户,与客户建立并保持良好的关系。    5)   跟进团体及散客的预订,并确认给客户。6)  会见特殊的/贵宾团的到达,接见团队领队并确认要求。7)  跟进合约的签订及续签工作。
  • 佛山 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责:1、寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者2、对投资项目进行市场调研、投资测算分析,与意向投资者进行商务谈判,促成合作3、建立和维护与投资者、各类社会资源等良好关系,树立品牌形象任职要求:1、5年及以上中高端酒店、公寓等行业背景的开展拓展经验2、具备丰富的社会人脉资源和较强的谈判能力3、具备团队组建和管理能力优先考虑工作地点:全国
  • 酒店开发经理

    1.4万-3.5万
    北京 | 3年以上 | 本科

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    软件开发/智能信息化 | 1-49 人
    发布于 05-11
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    任职要求:(四项其一均可)·具备高端国际连锁酒店从业经历(万豪 希尔顿 凯悦 洲际 香格里拉 雅高 );·具备高端酒店业周边供应商从业经历(石基信息 绿云科技 明辉 珍妮采 威利克 康尔馨 云迹或软装硬装等);·具备地产公司酒店板块从业经历(富力 金茂 万达 华贸 世贸 鲁能 首旅);·具备高端酒店业内人脉资源(业主端管理方端均可)。工作内容:·拓展和维护公司与酒店关系,并保持密切的联系和拜访·酒店行业信息安全解决方案推广·酒店行业智慧安防解决方案推广·积极宣传公司业务 树立公司形象·总结整理工作中遇到的问题 并汇报给上级·优秀的逻辑思维能力,语言表达能力,决策能力,以及执行力
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    岗位要求1. 大专及以上学历,具有3年及以上岗位工作经验;2. 具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,具备大客户开发潜力;3. 具备优秀的销售技能和技巧,具有发掘客户需求的能力;4. 具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;5. 熟悉本地销售市场,有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;6.具有良好的道德观,热爱酒店工作,工作态度积极,具有较强的工作责任心、抗压能力。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店加盟项目的开发统筹工作,制定年度开发计划并执行;2、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;负责与重点加盟商、业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作;3、负责各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道;4、根据当地市场情况和项目详情对项目可行性进行分析及投资测算;5、负责重点酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;6. 负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;7、加盟前后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。8.区域开发团队人员培训和人员招募管理。岗位要求1.有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。5.形象气质佳。项目提成的40-50%
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 帅哥美女云集
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-05
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    • 投递简历
    工作职责: 职责描述: 1、结合公司业务发展需求,为公司寻找和筛选酒店管理输出潜在项目和合作方;拓展品牌包括但不限于格兰云天国际酒店、格兰云天大酒店、格兰云天·阅酒店等系列品牌; 2、深度挖掘市场潜在资源,重点负责业务开发城市及周边区域内渠道布局的规划并积极拓展; 3、收集并掌握酒店行业政策、市场动向,制定项目拓展策略,定期提交年、季、月度的业绩完成情况分析; 4、跟进合作项目,开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估,进行市场调研分析,撰写项目定位、策划及实施方案并提出建议,为项目开发和运营管控提供决策支持; 5、负责合作项目开发及项目洽谈工作,落实合同签订; 6、从签约完成到开业前全程的跟进及内外协作,确保业务顺畅开展;与业主方代表/投资人保持良好沟通。 任职资格: 任职要求: 1、本科以上学历优先; 2、丰富的酒店项目资源和人脉关系; 3、熟悉酒店行业,具备大型酒店集团/酒店管理公司项目拓展、业务发展岗位经验为佳; 4、熟悉品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规; 5、良好的表达能力、沟通协调能力、学习能力、执行力,强烈的责任心和抗压能力。 地点可选:(武汉、郑州、西安、成都、重庆、广州)
  • 投拓总监

    1万-2万
    广州 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 员工生日游
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-28
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责: 1、负责区域内加盟项目的市场调研分析、规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政 策和公司经营理念等方面的宣导; 4、负责加盟店项目的签约,加盟后协助筹建,协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服 务; 5、负责区域团队管理招聘与人员培训。
  • 崇左 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    任职要求: 1、有养老行业会籍管理经验; 2、有拓展精神,了解养老行业会员体系。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 提供工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-26
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    1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源,寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析,与意向投资商的商务谈判,投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导; 3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成; 4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。 任职资格: 1、专业不限,大专以上学历,具备优秀的谈判技巧; 2、5年以上酒店集团、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对酒店、物业行业有良好的商业判断能力; 3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,有市场资源者优先。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-21
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    岗位职责:1、根据集团公司总体发展战略及规划,带领业务发展团队拓展酒店信息渠道,评估目标市场,发展符合品牌标准的酒店项目,并完成集团公司年度拓展任务,独立完成项目商务谈判并促成签约;2、对新项目进行市场调研、信息搜集、现场勘察,负责项目信息汇总后的审核,并进行可行性分析评估,为公司决策提供方案,推进项目的合作谈判和落地;3、 熟悉酒店行业经营测算、投资回报测算、酒店项目市场分析,可以为酒店项目前期功能定位研判及品牌选择提供建议;4、参与项目立项、方案编写,熟悉酒店行业招投标流程;5、负责建立并维护项目业主单位的合作关系,积极协助协调解决合作中出现的问题,不定期的进行走访和品牌宣传;6、制定业务发展部相关制度,明确各项规定和要求,并指导下属监督实施;7、负责团队建设及业务培训。 任职要求:1、经济学、旅游管理、金融或房地产经营管理类等相关专业,本科及以上学历;2、有5年以上酒店项目拓展开发负责人管理经验,有知名品牌酒店管理公司拓展管理经验者优先;3、熟悉成本测算、财务管理、房地产相关知识,熟悉国家相关政策及法律法规;4、具有出色的计划、组织、领导、控制等管理能力,较强的成就动机和成功愿望;5、有较好的社会资源,较强的商务沟通、商务谈判能力、分析问题和解决问题能力。6、具有较强的保密意识和职业道德,能适应出差。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    • 领导好
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-18
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    工作职责:1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源,寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析,与意向投资商的商务谈判,投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导;3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。工作地点:全国任职资格:1、专业不限,大专以上学历,具备优秀的谈判技巧;2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对酒店、物业行业有良好的商业判断能力;3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;6、能够适应出差,有市场资源者优先。工作地点:全国
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-28
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    工作职责: 1. 负责执行和完成年度市场营销计划,并且达到酒店预算目标。 2. 负责监督和管理市场营销部的日常工作,并帮助团队实现收入目标。 3. 负责制定市场营销部政策、标准、程序及工作目标,以及针对不同客户群体的销售策略、价格策略以及相应的促销活动,完成市场营销计划的各项目标。 4. 支持并帮助团队成员完成各项培训工作,能够识别、保留、并发展团队内部的人才,同时确保员工的晋升和发展符合集团要求与标准。 5. .配合财务部完成每年的部门预算,准备每月的损益表,并能针对销售结果提出改进建议并落实实施。 6. 监督、跟进和管理所有营销业务,保持良好的客户关系并为酒店创造更多的销售业绩。 7. 严密关注竞争对手酒店的各种策略及信息(包括出租率、组织构架变化、改造、特殊促销活动、价格政策、市场活动、主题活动等信息),并对所有信息进行分析判断,及时调整酒店营销策略并落地实施。 8. 有效地管理好酒店客户数据库系统,及时的向客户更新酒店最新资讯。 任职资格: 1. 年龄35岁以上,有3年以上国际或国内品牌4星及以上酒店市场营销总监工作经验。 2. 熟悉市场动态和各类营销渠道的运作模式。 3. 具备财务基本知识、高效的时间管理能力、有效的沟通和表达能力。 4. 具备良好的个人学习和发展能力,适应能力强,善于接受新事物。 5. 具备良好的团队协作能力,团队领导力、驱动力和影响力。
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