岗位职责1、制定及执行酒店管理公司市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店管理公司内外的公关宣传工作;审阅成员酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、本科以上文化程度；8年以上高星级酒店工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

岗位职责：1）负责管理公司加盟项目的开发统筹工作，制定年度开发计划并执行。2）从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；负责与重点加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调新酒店筹建工作。3）负责各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道。4）根据当地市场情况和项目详情对项目可行性进行分析及投资测算。5）负责重点酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作。6）加盟前后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。任职要求：1）本科以上学历、酒店市场营销板块工作经验或者连锁行业（旅行社、连锁餐饮）、地产开发经验等相关行业工作经验优先，有良好的商业判断能力。2）较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心。3）具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。4）熟悉市场和商圈，具有较广的行业人脉。5）较强的抗压能力。薪资待遇：1）20000元/月-30000元/月。2）根据项目管理费奖金计提制度计发项目提成或奖金，120万/年起。

岗位职责：1、根据公司下达的年度、月度指标，拟订本区域的年度、月度销售计划；2、拓展酒店连锁和品牌酒店的合作机会，推动公司核心产品在酒店的实现和落地；3、负责区域酒店，以及精品民宿、酒店客户开发，跟进，建立有效的运营渠道，深入挖掘潜在资源，进行深度合作；4、进行异业客户的开发，主推朋友圈广告、代运营业务推广；5、跟踪行业发展趋势，建立和完善市场信息收集、处理、交流、分析；6、负责区域市场的日常管理工作及和总部的沟通工作。任职要求：1、本科以上学历、相关行业五年以上工作经验； 具有酒店和旅游分销渠道（OTA等）工作背景优先考虑；2、有酒店销售，市场宣传，在线分销，以及景区和文旅项目丰富经验优先；3、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验。4、快速的学习力，以及很强的执行力，接受短途出差。5、有冲劲，有梦想，有较强的互联网精神。

岗位职责：1、根据公司下达的年度、月度指标，拟订本区域的年度、月度销售计划；2、拓展酒店连锁和品牌酒店的合作机会，推动公司核心产品在酒店的实现和落地；3、负责区域酒店，以及精品民宿、酒店客户开发，跟进，建立有效的运营渠道，深入挖掘潜在资源，进行深度合作；4、进行异业客户的开发，主推朋友圈广告、代运营业务推广；5、跟踪行业发展趋势，建立和完善市场信息收集、处理、交流、分析；6、负责区域市场的日常管理工作及和总部的沟通工作。任职要求：1、本科以上学历、相关行业五年以上工作经验； 具有酒店和旅游分销渠道（OTA等）工作背景优先考虑；2、有酒店销售，市场宣传，在线分销，以及景区和文旅项目丰富经验优先；3、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验。4、快速的学习力，以及很强的执行力，接受短途出差。5、有冲劲，有梦想，有较强的互联网精神。

岗位职责：1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；任职资格：1、学历要求：市场营销或相关专业本科以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，三年以上市场部经理工作经验3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

【职责描述】1、开发新合作项目（包括但不限于酒店、公寓改造等）；2、组织对目标项目进行考察、项目洽谈及论证，制定可行性分析报告，起草项目意向书、协议书等合作有关文件，审核相关资料及文件；3、与合作伙伴维系良好的商务关系；4、收集、整理、分析与公司业务发展有关的政策、动态、趋势等信息，为公司的决策提供信息和数据支持。【任职要求】1、大专及以上学历，有公寓、酒店商务拓展及谈判相关工作经验优先考虑；2、具有良好的商务谈判能力、决策能力及人际沟通能力；3、善思考，有极强的责任心及职业道德，工作主动性强；4、熟练使用word、excel、PPT等办公软件，有方案呈现能力。

岗位职责：1、制定品牌战略发展方向性文件，规定品牌管理识别运用的一致性策略方面的***原则。2、建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化和发展需要。3、定义品牌架构及沟通组织的整体关系，规划品牌系统发展。4、品牌延伸，提升等方面都有明确定位5、品牌资产评估、品牌传播战略性监控。6、管理内部团队并建设运营团队，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才。岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上同行业经验，具备一定人脉，资源。2、具备创新思路，熟悉白酒行业市场策略、品牌、运营、用户市场推广等各项业务。3、具备创业者精神，善于团队组建、管理和激励；4、有管理经验、培训经验薪酬：15000+提成具体待遇面议，联系电话：13828899188

1.制定市场营销部相关制度和营销体系，监督指导各项制度、流程的落实、实施以及优化工作流程。2.了解国家、北京市对酒店行业相关政策的管理规定，组织下属开展市场调研活动，拟定产品策略、价格策略、营销渠道策略以及促销策略，提交上级审核，经审核后组织本部门员工实施。3.根据公司经营计划，制定市场营销部年度工作计划、月度工作计划，监督与辅助营销人员执行工作计划，组织开展部门内部的经营分析，编制经营分析总结提交上级审核。4.依据市场调研结果，拟定销售创新策略，组织营销力量依据新的营销方案开发新客户。5.拟定市场营销部经营资源价格、政府采购价格，上报公司备案。6.拟定公司重大活动营销策划推广方案，提交上级审核后，组织实施落实。7.负责制定销售创新策略，强化服务营销意识，与客户建立长期稳定的良好协作关系，不断开拓市场，以完成销售业绩指标，制定绩效考核方案。8.负责做好对外维护相关重要客户以及同行业的关系。9.负责市场营销部团队建设工作，开展部门员工培训以及绩效考核工作，传播公司经营理念、工作动态，组织召开部门例会，落实相关工作。10.负责协调所辖部门之间和公司其他部门的关系。11.完成上级领导交办的其他工作。

工作职责:1、帮助投资人进行物业选址、调研、投资分析，促成加盟合作;2、负责所在城市酒店物业信息的收集分析，寻找合适的投资人并维持良好的关系;3、酒店项目的谈判签约以及后期的协调工作;4、宣传企业品牌加盟政策和流程。任职资格:1、1-2年连锁酒店开发经验;2、有丰富的投资人、开发商及物业资源;3、熟悉物业租赁、投资加盟合作相关流程和政策法规;4、有项目成交案例优先。工作地:深圳、惠州、东莞、潮汕

该职位为温州和晟温德姆酒店（筹开）代招，要求快速入职：1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

岗位职责：1、建立负责全国内的5年和10年开发计划，建立10年投资回报分析表；2、负责开发加盟商商务条款建立、加盟商合同拟定；3、负责与连锁酒店相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、酒店经营预测、数据分析并提出建设性建议，并有计划地拓展门店；4、根据公司总体市场发展战略以及市场发展目标，制定部门年度工作计划，并实现目标季度分解、规划、执行；5、负责与各大商业地产商的项目对接，并负责与连锁商业地产公司的合作关系维护。6、负责酒店相关工程、招采、成本等条线的协调安排。任职要求：1、经济类相关专业本科以上学历；2、有五年以上拓展或零售行业营销经历、有成功拓展或营销范例，基本熟悉各项操作流程；3、熟悉零售行业及和政府机关的基本运作程序；4、可以进行招商加盟制度、流程、合同条款等的制定；5、有较强的社交能力，思想敏捷、应变能力快，有较好的谈判技巧，有一定的商业头脑和眼光，能独立处理日常性事务工作；6、勤奋敬业、责任心与自律性强、保密意识强；7、能接受经常性出差。

[岗位职责]：1、开发中高端品牌加盟酒店和直营酒店；2、建设开发团队，招聘，培养开发人员；3、带领团队完成签约指标；4、上级交办的其他工作。[任职资格]：1、大专及以上学历；2、有3年以上酒店开发团队管理经验，开发业绩表现突出；3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强；4、具有强烈的责任心和抗压能力；5、认可企业核心价值观。

岗位职责:1、负责统筹战区内各酒店品牌线上、线下渠道的加盟推广、推介会、加盟信息收集及跟进；2、负责战区内各酒店品牌推广活动的策划、实施、政策培训与宣贯；3、负责协同支持战区内各战队指挥官/区域负责人达成开发目标；4、负责战区内资源整合，各类机构、协会、商会、投资等业务对接。 任职资格:1、男女不限，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，；2、3年以上同岗位工作经历，有酒店、文旅行业相关工作经验者优先；3、能敏锐捕捉行业市场信息并寻求新的发展机会，有大型市场活动推广成功经验；4、有优秀的资源整合、业务推进、团队管理能力。

薪资结构：基本工资+高额绩效  月均15k-25k任职资格：1、 大学专科或以上学历；2、 4-7年岗位经验和行业经验；3、 具备特许加盟专业知识；4、 对物业有良好的商业判断能力；5、 具备酒店及工程的相关知识；6、 具备较强的沟通及团队合作能力；7、 可以适应长期出差；岗位职责：业务拓展a) 带领区域开发经理完成当地加盟发展目标；b) 合同签订、洽谈，督促加盟商缴纳加盟阶段相关费用；c) 区域做整体的分析和规划，依照公司的发展战略制定工作；d) 组织区域招商会，并参加部门组织的展会，及时跟进有效客户；团队建设:e) 检查培训区域开发经理的日常工作，包括但不限于酒店拜访工作；f) 检查并培训省经理成功举办招商会的能力；g) 检查并培训省经理做Punch，谈商业条款的能力；h) 负责团队人员的发展计划，招募新的人员；i) 确保整个团队的发展，促进团队凝聚力；

任职资格：1、 大学专科或以上学历；2、 4-7年岗位经验和行业经验；3、 具备特许加盟专业知识；4、 对物业有良好的商业判断能力；5、 具备酒店及工程的相关知识；6、 具备较强的沟通及团队合作能力；7、 可以适应长期出差；岗位职责：业务拓展a) 带领区域开发经理完成当地加盟发展目标；b) 合同签订、洽谈，督促加盟商缴纳加盟阶段相关费用；c) 区域做整体的分析和规划，依照公司的发展战略制定工作；d) 组织区域招商会，并参加部门组织的展会，及时跟进有效客户；团队建设:e) 检查培训区域开发经理的日常工作，包括但不限于酒店拜访工作；f) 检查并培训省经理成功举办招商会的能力；g) 检查并培训省经理做Punch，谈商业条款的能力；h) 负责团队人员的发展计划，招募新的人员；i) 确保整个团队的发展，促进团队凝聚力；

岗位职责1、为总经理提供专业、有力的支持，以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先

岗位职责1.负责旗下酒店及其他新项目的全程跟踪2.负责筹备工程工项目政策的制定、培训、考核。3.根据国家工程和项目有关的法规，负责项目的工程质量、进度工作。4.负责检查设备安装位置的合理性、正确性，发现问题及时协调解决并监督落实，必要时向总部报备。5.主导安全文明施工检查、监督，参与工程验收工作，并检查落实整改情况6.主持每周的工程例会现场，监督本项目的目标计划时间和实施进度情况7.做好项目的材料使用记录8.完成上级安排的其他任务技能要求1.熟练操作电脑，熟悉Word，Excel，Power Point等软件的使用。2.适应能力强，吃苦耐劳3.较强的沟通协调能力，能适应出差 学历大专以上文化程度。经验3年以上同岗位工作经验

工作职责：1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源，寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者；2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析，与意向投资商的商务谈判，投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导；3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成；4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。工作地点：全国任职资格：1、专业不限，大专以上学历，具备优秀的谈判技巧；2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业（超市、卖场、连锁店）、商业地产开发经验等相关行业工作经验，对酒店、物业行业有良好的商业判断能力；3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心；5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；6、能够适应出差，有市场资源者优先。工作地点：全国

工作职责： 1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源，寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析，与意向投资商的商务谈判，投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导； 3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成； 4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。 工作地点：全国 任职资格： 1、专业不限，大专以上学历，具备优秀的谈判技巧； 2、有3年以上国际连号酒店集团、商业地产开发经验等相关行业工作经验，对酒店、物业行业有良好的商业判断能力； 3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心； 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力； 6、能够适应出差，有市场资源者优先。

1、负责酒店的市场营销及业务拓展、开发工作。2、根据酒店实际情况制定有效的市场营销政策和实施方案。

工作职责： 1.根据公司发展战略，完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作； 2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约； 3.负责对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究； 4.负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率； 5.负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作； 6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 7.负责区域团队管理招聘与人员培训。  任职资格： 1.大专以上学历； 2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源； 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力； 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。  加入如家，立业兴家！这一步，迈向酒店人拜服的行业殿堂！首旅如家酒店集团，全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市，市值突破200亿，汇聚十多年深耕行业的优质口碑，成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店，涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务，致力于通过专业和激情的工作，与数千名志同道合的“家人”一起，续写民族酒店品牌的辉煌传奇。

岗位职责1、负责酒店加盟项目的开发统筹工作，制定年度开发计划并执行；2、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；负责与重点加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调新酒店筹建工作；3、负责各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道；4、根据当地市场情况和项目详情对项目可行性进行分析及投资测算；5、负责重点酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作；6. 负责竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析；7、加盟前后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。8．区域开发团队人员培训和人员招募管理。岗位要求1.有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。5.形象气质佳。项目提成的40-50%

1、制定管理公司整体市场拓展工作计划。2、不断修订管理公司市场拓展工作程序和项目前评估流程及标准。3、参与制定管理公司拓展战略规划，为重大决策提供建议和信息支持。4、不断获取市场最新资讯，找寻新项目，并深入考察，进行可行性证；与业主洽谈，最终确定管理模式及合同签订。5、研究行业发展趋势，定期进行市场预测及情报分析。6、负责目标区域资源渠道建设，行业内客户关系维护。7、完成公司其他相关工作。