WHAT YOU’LL DO:Sales Development·     Manage and develop hotel ongoing and new online sales initiatives·     Conduct regular reviews of the property’s e-commerce distribution mix to ensure that the hotel has the optimal combination to maximise revenues and profitability·     Report on consolidated trends including but not limited to traffic, room nights, booking, revenue, website conversion, market and channel mixSEM and SEO·     Develop and execute SEM and SEO strategy·     Conduct frequent reviews to maximise traffic to hotel websiteOnline Activity Analysis·     Constantly monitor web and OTA performance ·     Suggest and implement improvement measures·     Monitor, reply and analyze online guest comments from Guest Experience and Restaurants & Bars departments·     Work closely with Marketing Communications to ensure that all produced content follows brand standard  Website and Online Communications·     Ensure consistent and customer targeted content on website and online communications e.g. EDM to maximise traffic and conversionSocial Media·     Manage hotel social media channels and campaigns·     Drive hotel revenue through social media activities Corporate Initiative and Project Support·     Assist with group project activities and sale campaigns·     Constant and pro-active updates to corporate office on online activity performance and new initiativesYOUR SUCCESS: ·      Increase online revenue and room night production·      Increase online conversion benchmarks·      Increase online traffic·      Maximise online revenue by upholding direct sales initiatives·      Build the hotel brand online WHAT YOU’LL GET: At Swire Hotels, we ask a lot of our team members, which is why we give so much in return. In addition to your competitive salary, medical/ dental and leave entitlement, we’ll shower you with perks, including: ·      Appreciation: An appreciative & supportive culture that allows you to be your best.·      Atmosphere: Embracing, cheerful & full of laughter! ·      Wellness: Chill yourself by joining our wellness programme. Have Fun.·      Development: Tons of learning opportunities for you to upskill yourself.·       Authenticity: You got accessories, hair dyes or tattoos? No worries, we accept the stylish you! WHAT YOU’LL NEED:  Experience: -    Know the business. At least 5 years experience in multiple disciplines with knowledge of sales, e-commerce, and revenue.Personality: -    Passionate and knowledgeable. -    Independent, self-motivated and determined. Extra Awesome: -    Think strategically. Analyse business proposals and requests to help identify and create top quality and accurate response.-    A great communicator, with the proven ability to articulate thoughts and ideas to internal and external stakeholders through superior written and verbal communication skills. 

岗位职责：1）负责管理公司加盟项目的开发统筹工作，制定年度开发计划并执行。2）从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；负责与重点加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调新酒店筹建工作。3）负责各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道。4）根据当地市场情况和项目详情对项目可行性进行分析及投资测算。5）负责重点酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作。6）加盟前后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。任职要求：1）本科以上学历、酒店市场营销板块工作经验或者连锁行业（旅行社、连锁餐饮）、地产开发经验等相关行业工作经验优先，有良好的商业判断能力。2）较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心。3）具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。4）熟悉市场和商圈，具有较广的行业人脉。5）较强的抗压能力。薪资待遇：1）20000元/月-30000元/月。2）根据项目管理费奖金计提制度计发项目提成或奖金，120万/年起。

岗位描述：1、根据酒店管理公司战略目标，带领业务发展团队发展信息渠道，评估目标市场，发展符合品牌标准的酒店项目，并可以独立完成项目商务谈判并促成签约；2、对新项目进行市场调研、信息搜集、现场勘察，并进行可行性分析评估，为管理公司投资决策提供方案；3、 熟悉酒店行业经营测算、投资回报测算、酒店项目市场分析，可以为酒店项目前期功能定位研判及品牌选择提供建议；4、参与项目立项、方案编写，熟悉招投标流程；负责建立并维护项目业主单位的合作关系。任职要求：1、经济学、旅游管理、金融或房地产经营管理类等相关专业，全日制专科及以上学历；2、有5年以上酒店项目拓展开发管理经验，有知名品牌酒店集团拓展经验者优先；3、有一定社会资源，良好商务沟通、商务谈判能力；4、具有较强的保密意识和职业道德。

岗位职责：1. 负责收集并研究市场信息、竞争对手信息，为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。2. 根据集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。3. 对重大投资、管理项目做好投资前期考察开发和商务谈判工作。4. 指导、监督、检查拓展经理的日常工作。5. 负责市场开发、渠道建设以及企业官网的建设工作。6. 与行业政府主管部门、商会协会、开发商，设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。 任职资格：1. 大学本科及以上学历，年龄35岁-45岁，5年以上相关岗位工作经验，有良好的商业判断能力2. 较强的组织沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心3. 有丰富的行业社会人脉资源和较强的渠道开发能力，熟悉当地的政商关系。4. 较强的抗压能力。

1、制定销售战略和年度经营目标，实施公司年度经营计划，并根据内外部环境进行调整。2、围绕经营目标，有效组织和实施战略目标，发掘市场机会，领导创新变革。3、监督控制经营计划的执行过程，并对结果负全面责任。4、建立、建全、主持并推动各项管理制度和工作流程，并进行不断的优化调整。5、建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。6、领导营造员工队伍建设，围绕企业文化，强化员工的企业归属感和企业价值观，培养人才。7、定期召开会议，并对重大事项进行决策。8、参加重大业务和事件的谈判、外事活动，并处理重大突发事件。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉营销、财务、管理、心理等相关专业内容；2、3年以上中层管理经验，有多年营销相关的工作经验，有简单外文交流沟通能力3、优秀的品牌营销策划能力，敏锐的市场洞察力，沟通、公关能力和应变谈判能力。4、具备团队凝聚力及很强的抗压能力。福利待遇:一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。

工作描述：       在公司分管副总裁的领导下，负责项目业务拓展的工作；依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，负责项目发展过程中的重大决策并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。同时，制定完善项目发展的标准和管理规范，优化部门内部的组织管理和人才培养等。主要工作职责：1.每周向分管总裁汇报工作，贯彻、落实上级领导传达的各项指示和精神；2.全面主持业务拓展中心的各项管理工作，定期组织部门会议，监督检查工作完成情况；3.根据公司战略发展要求及品牌发展标准，确立本中心的工作计划（周、月、季、年）及实施方针，负责项目发展的过程；4. 主持制定和完善酒店各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制；5.负责主持项目前期接洽、评估、跟进、谈判和签约等工作；6.负责搜寻符合发展要求的新项目，结合团队力量共同完成发展指标；7.负责意向、到期、终止或解约等项目的合同谈判；8.负责组织编写、更新、管理对外发展合同；9.完成领导交办的其他工作任务。其他任职条件：1.具有相关专业技术职称，受过项目拓展等相关方面培训或获的相关职业资格证书优先。2.有3年以上星级酒店销售总监工作经验，5年以上酒店管理工作经历，对酒店行业有较全面及深入的了解，对行业发展态势有一定的洞察力；  具有较强的沟通、协调能力；熟悉饭店电脑应用软件和现代办公设备具有统计、分析和信息资料的处理能力等。3.具有良好的品德、健康的体能和心理；对酒店行业有全面及深入的了解，对行业发展态势有敏锐的洞察力；具有较强的适应能力及开拓创新能力，对业务精益求精；熟悉经济法、旅游法及合同法等相关法律知识，具有很强的谈判能力；熟悉饭店电脑应用软件和现代办公设备具有统计、分析和信息资料的处理能力等。

岗位职责1、负责酒店加盟项目的开发统筹工作，制定年度开发计划并执行；2、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；负责与重点加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调新酒店筹建工作；3、负责各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道；4、根据当地市场情况和项目详情对项目可行性进行分析及投资测算；5、负责重点酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作；6. 负责竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析；7、加盟前后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。8．区域开发团队人员培训和人员招募管理。岗位要求1.有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。5.形象气质佳。项目提成的40-50%

1、撰写年度营销方案，确定销售指标、工作方向和工作计划，确定和有效控制营销费用。 2、围绕年度指标做好政策的梳理和建议，掌握市场信息、把握市场节奏，撰写年度市场分析报告为公司领导决策提供依据。 3、做好政府、旅行社、商务会议及相关市场板块的销售工作，深挖渠道和客户资源。 4、管理好团队，确定更为科学、更有激励性的考核办法，发挥每个销售员的积极性，体现多劳多得。 5、外拓市场内抓接待保障，做好从客户开拓、计调对接、团队接待等一条龙的服务保障。 6、不断优化流程制度。 7、开展市场调研，策划适合市场的产品内容。 8、稳定客户关系，完善客户档案。 任职要求： 1、大专及以上学历，有3年以上的营销工作经验，有丰富的销售团队的管理经验，能从事长期出差的工作。 2、具有敏感的商业和市场意识，较高的市场预判力、分析及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 3、出色的沟通和谈判技巧，关系维护及人力交往能力。 4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业、奉献，勇于面对工作挑战，具备较强的抗压力。 福利待遇:        一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。

薪资结构：基本工资+高额绩效  月均15k-25k任职资格：1、 大学专科或以上学历；2、 4-7年岗位经验和行业经验；3、 具备特许加盟专业知识；4、 对物业有良好的商业判断能力；5、 具备酒店及工程的相关知识；6、 具备较强的沟通及团队合作能力；7、 可以适应长期出差；岗位职责：业务拓展a) 带领区域开发经理完成当地加盟发展目标；b) 合同签订、洽谈，督促加盟商缴纳加盟阶段相关费用；c) 区域做整体的分析和规划，依照公司的发展战略制定工作；d) 组织区域招商会，并参加部门组织的展会，及时跟进有效客户；团队建设:e) 检查培训区域开发经理的日常工作，包括但不限于酒店拜访工作；f) 检查并培训省经理成功举办招商会的能力；g) 检查并培训省经理做Punch，谈商业条款的能力；h) 负责团队人员的发展计划，招募新的人员；i) 确保整个团队的发展，促进团队凝聚力；

任职资格：1、 大学专科或以上学历；2、 4-7年岗位经验和行业经验；3、 具备特许加盟专业知识；4、 对物业有良好的商业判断能力；5、 具备酒店及工程的相关知识；6、 具备较强的沟通及团队合作能力；7、 可以适应长期出差；岗位职责：业务拓展a) 带领区域开发经理完成当地加盟发展目标；b) 合同签订、洽谈，督促加盟商缴纳加盟阶段相关费用；c) 区域做整体的分析和规划，依照公司的发展战略制定工作；d) 组织区域招商会，并参加部门组织的展会，及时跟进有效客户；团队建设:e) 检查培训区域开发经理的日常工作，包括但不限于酒店拜访工作；f) 检查并培训省经理成功举办招商会的能力；g) 检查并培训省经理做Punch，谈商业条款的能力；h) 负责团队人员的发展计划，招募新的人员；i) 确保整个团队的发展，促进团队凝聚力；

岗位职责： 1、负责公司项目的开发和管理，包括选址、洽谈、签约，维持良好的合作关系； 2、根据公司目标，选择、发展合适的项目，为业主创造最佳投资回报和资产价值，同时提公司的品牌地位，拓展公司的发展网络； 3、负责对外承接项目接待、洽谈，与业主建立良好的合作关系，组织完成合同的签订和续签工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，从事酒店项目发展、酒店市场营销及相关工作2年以上； 2、有丰富的市场营销经验，有筹建酒店工作经验者优先考虑； 3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 4、严格约束自己的行为，廉洁奉公，保守机密。 能适应出差。

岗位职责：1.Identify sources of group business for the hotel and establish solicitation programs to maximize sales.2. Manage Key Accounts and National Accounts.3. Identifies the potential markets/accounts/industries and ensures proper coverage and develops relationships with them.4. Implements all sales action plans related to the respective market as outlined in the Marketing Plan. Actively participates in achieving the departmental goals which contribute to the Marketing budget.5. In conjunction with the DOSM and other department heads, maximize room’s inventory and catering space, identify opportunities for focused sales programs.6. Assists the DOSM in the forecasting of rooms revenue and ATR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long Staying Guests) groups.7. To do the work under GM's instruction directly. Comprehend the intent accurately and accomplish each task successfully according to the standard.岗位要求：1. Maturity looking;2. CET-6 preferred;3. Similar position in an international hotel, familiar with Shanghai /Beijing MICE market；4. Familiar with Opera System.

岗位职责1、 保存以前、现有客户的资料和档案。2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。6、 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1、大专以上文化程度，熟悉酒店领域的销售工作，2、在当地有一定的客户群。3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。4、具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。7、形象气质佳。

岗位职责： 1、执行意向商户的前期商务条款洽谈，促成商户合同的签约、续约等相关工作；  2、负责意向商户的合同签订及保证金的收取；  3、定期了解同行业竞争伙伴的经营状况,提出具有针对性的意见,给公司招商战略调整提出参考性意见；  4、负责搜集品牌经营及拓展信息，建立商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新，为公司决策提供信息和建议；  5、协助整合阶段性招商工作所需的招商物料及文字资料；  6、协助营运组完成装修押金、保证金、后期租赁费用的收取。 任职资格： 1、1年以上购物中心/零售行业招商相关经验；  2、熟悉商业法律法规，具备商户谈判技能，掌握动线规划业务。  3、较强理解能力、协调沟通能力。 

1、负责酒店各项执照的办理。2、与政府保持良好的关系。3、具有良好的社会关系与沟通能力。

岗位职责： 1、 负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化，建立培训招商团队； 2、 提出招商管理思想、招商计划、洽谈以及运作工作，制定相应考核标准，并监督执行； 3、 负责项目的产品研究、规划设计、招商定位，确定、调整招商方案 4、 跟踪战略目标落实情况，并及时反馈商管系统经营班子，滚动修订发展战略规划。 5、 参与商业项目可行性研究、项目定位，参与制定商业项目业态规划方案，并组织评审 6、 通过行业特征的分析，制定行业分析报告，为行业性招商奠定基础 7、 全面负责商业地产项目的招商工作，对招商工作进行管理、协调和推进， 8、 完成项目租金测算，费用预算与分摊，并达成招商指标 9、 负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟宗和策略调整 10、监督商户资质审核和合同执行情况检查，完成每年的商户汰换计划，规范商户装修形象。 任职要求： 同等岗位工作经验3年以上，有独立运营2个以上项目工作经验，大学本科，从事商业运营管理5年以上工作经验。 有较强的商家渠道及媒体运营资源。

岗位职责：1、根据公司下达的年度、月度指标，拟订本区域的年度、月度销售计划；2、拓展酒店连锁和品牌酒店的合作机会，推动公司核心产品在酒店的实现和落地；3、负责区域酒店，以及精品民宿、酒店客户开发，跟进，建立有效的运营渠道，深入挖掘潜在资源，进行深度合作；4、进行异业客户的开发，主推朋友圈广告、代运营业务推广；5、跟踪行业发展趋势，建立和完善市场信息收集、处理、交流、分析；6、负责区域市场的日常管理工作及和总部的沟通工作。任职要求：1、本科以上学历、相关行业五年以上工作经验； 具有酒店和旅游分销渠道（OTA等）工作背景优先考虑；2、有酒店销售，市场宣传，在线分销，以及景区和文旅项目丰富经验优先；3、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验。4、快速的学习力，以及很强的执行力，接受短途出差。5、有冲劲，有梦想，有较强的互联网精神。

岗位职责：1、根据公司下达的年度、月度指标，拟订本区域的年度、月度销售计划；2、拓展酒店连锁和品牌酒店的合作机会，推动公司核心产品在酒店的实现和落地；3、负责区域酒店，以及精品民宿、酒店客户开发，跟进，建立有效的运营渠道，深入挖掘潜在资源，进行深度合作；4、进行异业客户的开发，主推朋友圈广告、代运营业务推广；5、跟踪行业发展趋势，建立和完善市场信息收集、处理、交流、分析；6、负责区域市场的日常管理工作及和总部的沟通工作。任职要求：1、本科以上学历、相关行业五年以上工作经验； 具有酒店和旅游分销渠道（OTA等）工作背景优先考虑；2、有酒店销售，市场宣传，在线分销，以及景区和文旅项目丰富经验优先；3、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验。4、快速的学习力，以及很强的执行力，接受短途出差。5、有冲劲，有梦想，有较强的互联网精神。

任职要求：1. 统招本科以上学历，教育、营销相关专业优先；8年以上研学游学产品设计、市场推广、渠道拓展经验，从事过研学、游学及夏冬令、教育培训、营地教育等相关行业工作；2. 熟悉国内研学和国际游学政策及市场现状对研学旅行、游学、营地教育等相关行业有独到见解，并有一定教育行业人脉积累的优先考虑；3. 具备一定的管理能力、组织协调能力、沟通表达能力、应变能力、情绪压力管理能力、学习能力；；4. 具备超强的文字功底及信息整合呈现能力；精通PPT等办公软件，善于产品包装和外部宣传；5.结果导向，有激情，抗压能力强，善于沟通,表达能力强、具有良好的职业素养，强烈的工作责任心和团队合作精神；

工作职责： 1.根据公司发展战略，完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作； 2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约； 3.负责对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究； 4.负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率； 5.负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作； 6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 7.负责区域团队管理招聘与人员培训。  任职资格： 1.大专以上学历； 2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源； 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力； 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。  加入如家，立业兴家！这一步，迈向酒店人拜服的行业殿堂！首旅如家酒店集团，全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市，市值突破200亿，汇聚十多年深耕行业的优质口碑，成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店，涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务，致力于通过专业和激情的工作，与数千名志同道合的“家人”一起，续写民族酒店品牌的辉煌传奇。

岗位职责：1、制定品牌战略发展方向性文件，规定品牌管理识别运用的一致性策略方面的***原则。2、建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化和发展需要。3、定义品牌架构及沟通组织的整体关系，规划品牌系统发展。4、品牌延伸，提升等方面都有明确定位5、品牌资产评估、品牌传播战略性监控。6、管理内部团队并建设运营团队，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才。岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上同行业经验，具备一定人脉，资源。2、具备创新思路，熟悉白酒行业市场策略、品牌、运营、用户市场推广等各项业务。3、具备创业者精神，善于团队组建、管理和激励；4、有管理经验、培训经验薪酬：15000+提成具体待遇面议，联系电话：13828899188

工作职责：1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源，寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者；2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析，与意向投资商的商务谈判，投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导；3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成；4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。工作地点：全国任职资格：1、专业不限，大专以上学历，具备优秀的谈判技巧；2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业（超市、卖场、连锁店）、商业地产开发经验等相关行业工作经验，对酒店、物业行业有良好的商业判断能力；3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心；5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；6、能够适应出差，有市场资源者优先。工作地点：全国

岗位职责：1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；任职资格：1、学历要求：市场营销或相关专业本科以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，三年以上市场部经理工作经验3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责：1、建立负责全国内的5年和10年开发计划，建立10年投资回报分析表；2、负责开发加盟商商务条款建立、加盟商合同拟定；3、负责与连锁酒店相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、酒店经营预测、数据分析并提出建设性建议，并有计划地拓展门店；4、根据公司总体市场发展战略以及市场发展目标，制定部门年度工作计划，并实现目标季度分解、规划、执行；5、负责与各大商业地产商的项目对接，并负责与连锁商业地产公司的合作关系维护。6、负责酒店相关工程、招采、成本等条线的协调安排。任职要求：1、经济类相关专业本科以上学历；2、有五年以上拓展或零售行业营销经历、有成功拓展或营销范例，基本熟悉各项操作流程；3、熟悉零售行业及和政府机关的基本运作程序；4、可以进行招商加盟制度、流程、合同条款等的制定；5、有较强的社交能力，思想敏捷、应变能力快，有较好的谈判技巧，有一定的商业头脑和眼光，能独立处理日常性事务工作；6、勤奋敬业、责任心与自律性强、保密意识强；7、能接受经常性出差。