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月薪范围 :
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
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食宿面议
职位性质
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更新日期
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薪酬最高
急聘
营运资产验收顾问(6个月)OS&E Consultant (6 Months)
1.2万-1.4万
杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
津贴补贴
带薪年假
集团免费房
技能培训
岗位晋升
人性化管理
员工生日礼物
部门团建
包吃包住
杭州中心四季酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-30
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投递简历
【岗位职责】 OS&E 规划 1. 汇编所有 UPI/非 UPI 订单。 2. 准备所有订单和项目的总清单,按功能区分类。 3. 与各部门负责人合作,确定每次交货的内容和交货的日期/时间。 4. 确定收货和库存空间,以及货物进入酒店的流程。 5. 安排接收货物的劳动力和顺序,以及盘点的行动计划。 6. 绘制出将货物分派到酒店各个区域的地图。这项任务的关键是确认这些最终落地的移交......可上锁的储藏室、洗碗区、女工的衣柜等。 7. 协调与采购代理和仓库的交货事宜。 OS&E 安装 1. 对接货车,并收集所有的运输文件。 2. 记录运输/储存过程中任何可见的损坏。 3. 管理现场与远程的不可避免的问题。 4. 协助协调员工制服的接收和试衣工。 5. 汇编和记录所有的缺陷和差异,并与采购代理跟进纠正。 6. 汇集保证书/担保条。 7. 协助将采购订单和产品信息移交给运营团队。 【岗位要求】 1. 与集团总部以及所有指定的第三方采购公司进行无缝沟通和协调。 2. 要求与酒店管理团队密切协调,包括安保部门和现场的项目/施工团队。 3. 根据交付时间的需求,实行弹性工时制,可能需要在周末和晚间工作。 4. 每周进行所有必需的对账工。 5. 完成分配的其他任务和职责。
市场销售部经理
1万-1.5万
杭州 | 3年以上 | 大专
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五险一金
带薪年假
技能培训
管理规范
包吃包住
人性化管理
工龄工资
员工生日礼物
岗位晋升
领导好
浙江爱客榭酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 04-29
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投递简历
【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。
中厨厨师长
8千-1.2万
杭州 | 3年以上 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
技能培训
员工生日礼物
有员工餐
提供住宿
人性化管理
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
浙江朗和银江养老管理有限公司
养老服务 | 100-499人
发布于 04-25
收藏
投递简历
岗位职责: 1、负责厨房的整体管理和协调工作包括:(厨房日常工作管理,确保卫生区域卫生、整洁并做好防疫工作;根据长者需求在营养师的配合下制定养生套餐,根据经营需求制定零点菜单、宴会菜单; 2、根据长者的意见反馈,结合实景情况不断改进和提高菜肴的品种和质量; 3、每日食品原料申购单的审核报送,做好每日到货的质量和数量验收工作,保质保量完成每天的菜肴出品工作任务; 4、负责大型和重要的宴会的菜单制定、烹饪指挥、菜肴出品质量把关,必要时亲自操作以确保出品质量; 5、负责组织每月的厨房盘点工作,定期检查库存食品的质量和数量,合理申购及使用食品原料; 6、负责指导下级厨师的日常工作,进行定期的业务培训、技术交流、操作示范,使出品统一化. 规范化; 7、菜肴出品质量检查把关,合理使用原料,减少浪费,在确保质量的前提下合理的控制成本; 8、负责督导厨房的卫生工作,抓好食品卫生管理,检查每日留样工作是否符合规范标准; 9、督促各厨师严格执行食品卫生法的规定; 10、做好每日厨房卫生检查表负责检查厨房的消防管理; 负责管理厨房各岗位人员考勤,排班事宜。 任职要求: 教育背景: 高中及以上学历或同等学历工作经历; ◆ 基本要求: 外貌端庄,口齿清晰,性格外向,思路明晰; ◆ 经 验: 接受过厨师职业、营养师等基本的培训,具备职业证书; 1、全面掌握中式菜肴的烹饪方法. 特点和质量标准,善于鉴别菜肴的品质和口味; 2、要有创新精神,能不断开发新的餐饮产品,掌握长者需求的变化保证菜品更新和长者满意度; 3、具有实用美学知识,能装饰造型; 4、具备基本财务知识。熟知成本控制和预算成本控制理念; ◆ 态 度: 1. 人际关系良好,具备很强的责任感和事业心; 2. 有良好的职业道德和职业操守; 3. 具有良好的沟通与协调能力。 4. 具有良好的团队合作意识。
餐饮部经理
9千-1.2万
杭州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
员工生日礼物
有员工餐
提供住宿
人性化管理
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
浙江朗和银江养老管理有限公司
养老服务 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
岗位职责: 1、了解掌握每位厨师的专长,在工作中能够充分调动厨师的积极性,合理安排厨房各岗位工作; 2、掌握每天业务情况的统筹,安排各个环节的工作; 3、把握好厨房各岗出品的质量关,负责现场指挥、检查产品质量,规格及出菜速度等环节; 4、负责把好食品卫生关。认真检查考核食品、餐具、操作场地和厨师的个人卫生,杜绝发生食物中毒事故。
杭州/上海销售部总监/经理
1.2万-1.8万
杭州 | 3年以上 | 大专
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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
帅哥多
美女多
人性化管理
浙江省杭州富春山居度假村
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-09
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投递简历
岗位职责要求: 1,男女不限,年龄:30-45岁,大专以上学历,3年以上酒店或奢侈品销售经验. 2,仪表端庄,亲和力佳,具基本的英文听说读写能力; 3,具有较强的沟通、协调能力,优秀的公关能力,具有解决突发事件能力; 4,掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力; 5,较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力; 6,有效维护,管理旅行社,提升旅行社销售业绩的能力; 7,工作地点:杭州,需配合出差至长江三角洲及其他地区;
市场营销经理/总监
1.2万-1.5万
杭州 | 3年以上 | 本科
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节日礼物
领导好
人性化管理
岗位晋升
杭州龙景旅游开发有限公司
景区 | 100-499人
发布于 04-01
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投递简历
岗位职责: 1.制定及组织落实景区全年市场营销方案及工作计划,完成年度市场营销目标; 2.搭建景区自媒体平台,对接各类线上、线下等市场渠道及媒体资源,进行市场开发与维护; 3.负责组织策划景区各类营销活动并落地执行; 4.做好市场营销数据的统计和分析,根据市场反馈,及时优化调整市场营销策略和计划; 5.负责完善景区市场营销的团队建设、考核、激励以及管理制度; 6.洞察市场热点与行业动态,收集竞品信息,推动景区产品与内容持续优化提升。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.五年及以上旅游景区、文旅街区、主题公园等市场营销管理工作经验,有成功的市场营销案例; 3.对市场营销工作有着深刻的认识,有较强的市场研判能力,具备一定大型活动现场管理经验; 4.擅长团队管理,具备良好的沟通、协作、组织能力; 5.熟悉杭州旅游市场,具备杭州旅游市场资源。
财务经理/会计经理
1.2万-2万
杭州 | 5年以上 | 大专
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五险一金
岗位晋升
包吃包住
高端客户人群
工作环境优美
高端行业
浙江茶荟茶业集团有限公司
其他 | 500-999人
发布于 03-28
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投递简历
酒店板块财务经理/会计经理 一、财务分析 1、预决算的管控执行,严格按照预算执行 2、大型活动投入产出分析测算 3、月度财务分析报告提报 4、日常费用分析、监控费用的投入产出 5、资产分析,库存管理 二、会计核算 1、审核酒店板块及旗下公司账务 2、事业部内外部合并财务报表报送和审查数据准确性和及时性 3、旗下公司的月度税务申报审核 4、规范公司账务处理,各公司的财务规范统一 三、预决算管理 1、在战略目标的指导下,对未来的经营活动和相应财务结果进行充分、全面的预测和筹划,并通过对执行过程的监控 2、将实际完成情况与预算目标不断对照和分析,从而及时指导经营活动的改善和调整 3、组织年度预算会议,对各部门汇总数据进行预算编制并提报集团
酒管公司副总
1万-1.5万
杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
出国旅游
员工生日礼物
牧舟客酒店管理
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 03-18
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投递简历
【岗位职责】 1、向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。 2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。 4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。 5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。 7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。 8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 【岗位要求】 1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事品牌连锁酒店工作5年以上,具有品牌连锁酒店3年以上相关高层管理工作经验。 3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
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