工作地址：浙江省杭州市上城区钱江路赞成·太和广场3幢903室-回禾酒店集团总部 岗位职责 1、对接各OTA渠道（美团、携程、飞猪、微订房等），协助各门店店长维持良好合作关系；  2、房态价格管理：监控各门店OTA房态价格，及时协助店长修改正确的房态房量、价格； 3、评价管理：监控各门店店长好评转化率完成情况，协助店长完成前台好评能力赋能； 4、营销管理：运用运营技能，分析竞队产品，提高酒店产品点击率、售卖率，灵活调整销售策略；  5、统计工作：每日对各门店的OTA入住率，好评转化率进行统计，并制作报表；  6、针对门店异常情况，及时与门店店长沟通调整； 7、及时准确完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1、男女不限。 2、大专以上学历或同等资历（从事OTA运营及酒店行业5年以上管理工作资历）； 3、OTA运营知识及酒店行业知识；有大型连锁酒店OTA运营经验，很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力。 4、具有担任本岗位三年以上阅历。 5、身体健康、诚实守信、敬业爱岗、责任心强、能恪守公司商业机密。

工作地址：浙江省杭州市上城区钱江路赞成·太和广场3幢903室-回禾酒店集团总部 岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 岗位要求 1、大专及以上学历，酒店管理、传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有2年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

单休，需要轮班排休（无大夜班） 试用期一个月，入职即缴纳五险，综合薪资8-10k 福利：五险一金，部门团建经费，跨部门团建、节假日福利、年度出国旅游、年休假、下午茶等等 岗位职责： 1.接受线上客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决; 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录; 3.以热情并亲和的态度为客户提供礼貌的服务; 4..完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1.普通话标准口齿清晰; 2.具备良好的电脑操作能力; 3.踏实，细心，责任心强，拥有客服工作经验者优先; 4.英语ok是加分项 5.欢迎优秀应届生投递 不是电销，无销售压力，工作内容：70%在线回复+15%邮件+15%电话

2020年世界500强79位--中国大型央企华润集团旗下--商业地产业务单元 杭州萧山万象汇招募在营购物中心服务台 客服前台多名。 一、工作职责 1、负责购物中心各类重要客户服务接待工作； 2、负责商场各类积分增值服务、会员活动、品牌推广活动落地执行； 3、定期回访并收集客户反馈的信息，加强客户与公司的联系，维护公司良好形象。 二、职位要求： 1、身高165cm以上，形象好，大专以上学历，服务类专业优先； 2、形象气质佳，良好的服务意识、表达沟通能力及应对突发事件的能力； 3、优先考虑优秀应届毕业生。（具备空乘、酒店服务类服务行业工作经验者优先） 三、上班时间： 做一休一（根据购物中心开闭店时间），长白班； 四、薪酬福利 基本工资、加班工资、餐补、季度奖金、年终奖金、免费商业意外保险（每年可报销各类门诊/住院费用）、年度体检、节日礼物（和节日礼金一起下发）、带薪年休假+福利年休假、公假、结婚+生育津贴、脱产培训机会、生日福利、定期团建

要求为人诚实可信，能吃苦耐劳，服从领导安排工作，配合店里运营，有相关工作1年以上，能够使用洗碗机。

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责： 1、站在酒店、餐饮行业最前沿，探索洞察行业发展趋势； 2、建立丰富多样化的人才招聘渠道，负责各渠道自运营； 4、以结果为导向，负责人才寻访、面试评估、背景调查、薪酬谈判、录用流程、试用期流程等全线条招聘工作，积累全流程经验。 岗位要求： 1、具有酒店、餐饮行业招聘工作经验，熟悉招聘全流程； 2、性别不限，统招大专以上学历; 3、普通话标准、形象佳、优秀的沟通表达能力、强目标感、强自趋力、强学习力、强抗压力。

【岗位职责】 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定并实施人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平; 3、负责组织分析评估人力需求并制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程的完善与优化； 4、负责推动人才管理项目（包括领导力发展模型的建立与完善等）的实施和效果评估； 5、根据公司业务发展战略规划，设计并完善绩效管理体系并实施绩效考核工作。 6. 其他与人力资源管理相关的工作职责。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，相关专业优先考虑； 2、五年以上相关工作经验，其中至少两年以上酒店或餐饮行业同等职位经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,能够指导各个职能模块的工作开展； 4、具备出色的领导能力和团队协作精神，善于沟通协调和处理复杂问题； 5、熟悉国家相关的政策、法律法规，具备优秀的职业素养和职业道德操守； 6、能够接受浙江杭州地区工作地点安排，不接受公司提供食宿条件者请勿投递简历。薪资范围：月薪人民币4001-5000元整，具体面议而定。

岗位职责： 1、根据公司提供的潜在客户名单（公司提供资源），通过微信，电话跟准客户建立良好关系，介绍付费招聘平台； 2、维护精准客户关系，达成合作； 3、收集和分析客户资源，并定期反馈最新信息。 任职要求： 1、思维敏捷，表达、沟通能力较强，电脑和基本办公软件熟练； 2、熟悉微信销售技巧具备沟通谈判技能； 3、具备良好的销售素质及团队协作精神； 4、酒店相关行业销售工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、5A级办公环境（西溪科创园9幢9楼，休闲区、零食吧~只要你想不到）； 2、薪资构成：底薪+提成+全勤； 3、培训：入职立即有导师一对一辅导，完善的销售流程，让你短时间撕裂成才； 4、发展：团队目前在稳步发展中，只要你够优秀，升职高薪不在话下； 5、精准、海量的客户资源； 6、温暖有爱的团队，简单、透明的工作氛围。