岗位职责1、负责园区制冷、供暖、空调、送风、排风、给排水系统设备设置的维修与保养，确保系统正常运行；2、负责冷冻机组、其他冷冻设备及供水设备的正常运行；3、负责编制所管系统的操作、保养、检修计划和技术操作及检查标准，组织实施并监督检查；4、制定本专业所管辖的运行方案、节能方案及应急预案；5、制定员工培训计划、对员工进行专业技能的培训；6、负责组织本系统设备设施台账的建立及相关图纸、资料的收集、整理、存档及保管工作。岗位要求1、大专及以上学历、相关专业或具有相关证书者优先；2、3年以上大型商场、综合体、写字楼等大型物业暖通设备维修管理经验；3、熟悉设备管理相关规章制度，能够独立处理常见的设备故障、完成设备维护保养工作；4、了解通用设备法规、规章和规范性文件、设施标准等；5、具有良好的团队合作能力与团队沟通能力。

负责商业项目工程、物业的全面管理工作一、工程管理工作：1、负责公司在建项目的前期介入工作，制定新项目的工程计划；2、制定设备设施的运行、维修、保养计划，监督实施与管理；3、负责制定工程安全事故管理规范，对商业项目的安全管理工作实施监督检查；4、监督商户装修管控及接管验收。二、物业管理工作：1、负责指导和协调商业项目安保、清洁、消防、绿化等工作。2、负责工程物业部的年度、季度、月度计划编制及监督计划的落实。任职要求：1、28-40岁，本科以上学历，机电、电气、土木工程、工程管理类相关专业；2、具有3年以上商业街区、购物中心商场工程部经理岗位工作经验；熟悉商场的施工、设施设备及设计工作；3、工作认真、细致、严谨，责任心强，吃苦耐劳；4、具备良好的职业素养和沟通协调能力，及现场管理能力。5、工作地点：桂林市。

工作责职： 在保法经理带领下协助管进行写字楼保洁服务管理，包含但不限于员工团队考勤排班绩效管理，清洁质量监督，员工招幕与培训， 协助经理做好客户沟通维护工作； 有优秀的服务意识，将企业文化准确传达给员工； 任职要求： 有保洁专业知识与实操经验； 有同行业经验或酒店PA工作经验； 有熟练的电脑操作经验、会使用word\excel\ppt,学习能力强， 大专学历； 公司福利： 晋升空间、培训体系全、团队活动

职位描述1、在部门经理的领导下，按公司标准化程序要求完成工程部的各项工作；2、在部门经理的领导下，负责组织开展医院工程设备设施的维修、保养、运行、管理及维修工作；3、负责协助经理实施节能降耗措施，力求节约能源；4、负责协助经理制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训；5、负责协助经理监督、检查、指导本部门员工工作，定期对本部门进行考核；任职要求：1、中专及以上学历，具备技能上岗证；2、有相关行业工程管理或团队管理经验；3、吃苦耐劳，有较强的组织协调能力和处理突发事件的应变能力。4、熟悉建筑结构、设备设施基础知识，熟悉机电、电梯、给排水、弱电系统设备的运行维护要点；5、具团队意识、责任心强、工作细致有条理，有较强的管理协调能力公司为全体员工提供专业技术知识培训和专业资质的年度考核培训，提供有竞争力的福利薪酬待遇，购买各种品类齐全的社会保险，缴存住房公积金,提供国家规定的带薪年休假、婚假、病假、丧假、产假等各类假期，为员工提供一个安全有保障的工作环境。

工作职责： 1、负责前期项目物业管理方案的制定； 2、负责图纸会审，并出具书面会审意见； 3、负责分项目建立隐蔽工程图片资料库，为后期物业工程管理提供技术支持； 4、负责承接查验相关技术工作； 5、负责参加新项目工程节点会议，从物业的角度对设计提出专业意见，在前期设计中充分考虑物业接管的需求提出合理化建议； 6、负责设计缺陷定期收集统计，包括前期设计方案会审、设备选型、定期跟踪施工安装进度、后期运行改进专项组织等； 7、协助和督促项目交付前的分户检验工作，包括分户检验计划、流程的编制及实施阶段的工作检查和协调，并提供技术支持； 8、交房前给物业项目部提示风险、协助项目上做好后评估报告。 任职资格： 1、土建、水电、园林相关专业本科以上学历； 2、有物业前期介入5年以上工作经验，熟悉项目前期介入各节点工作内容； 3、熟知房地产开发或建设工程流程，掌握各类工程系统的工艺标准和验收规范，能进行工程图纸审核，并提出相关建议，熟悉物业土建、设备系统、分户查验、承接查验、强/弱电、暖通空调、给排水、房屋检验等工作； 4、熟练使用办公软件及CAD制图软件，具有一定的公文写作能力； 5、思路清晰，工作细致，稳重开朗，有较好的沟通、协调能力。

1、编制并审核工程、物业部分年度资金预算，组织制定并完善公司服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施；2、制定商场设备、设施维护保养、维修的各期计划和操作流程、作业标准，并督促下属执行；3、负责商户进场前的工程技术条件对接工作及装修过程中的工程施工问题处理；4、负责对商场资源耗费进行监控，跟踪、控制水、电等的消耗并严格控制能耗，保证商场***限度的节能、节支；5、负责项目重大工程的规划、施工质量的验收、外包单位的合作与管理；6、负责商场治安、消防管理计划、方案并组织实施；7、负责商场保洁及园林绿化管理的各期计划、流程、作业标准，并组织实施；8、负责对项目公共设施的突发性、故障性、安全性事件进行分析与汇报，提出整改方案。任职资格：1、大专及以上学历，工程、物业管理或相关专业；2、五年以上工作经验，其中3年以上相关职位工作经验；有商业工程物业管理经验；3、熟悉商业的现场营运管理，对物业工程有丰富的经验， 熟悉国家、地区商业相关法律法规；4、有较强的沟通、管理协调能力，具备处理突发事件的应变能力。工作地址：苏州太仓市浏河镇郑和大街8号碧桂园上海凤凰城

岗位职责：1、负责制定本部门工作流程，布置并落实；2、负责指导、监督、检查本部门人员各项工作；3、负责物业辖区工程设施设备运作和维护管理，确保各项设备正常运行；4、建立并完善物业设备设施档案，制定全面的维保计划，并按计划进行维护保养；5、合理控制本部门维修及管理成本，做好节能降耗工作。任职要求：1、大专及以上学历，工程类相关专业，同岗位工作经验3年以上；2、熟悉本部门相关工作流程，对物业设施设备、节能降耗工作有实操管理经验；3、熟练编制本部门相关工作计划方案；4、有良好的协调沟通能力、应变处理能力，责任心强，吃苦耐劳；5、有大型综合体维修工作经验或工程操作证者优先考虑。福利待遇：五险一金+13薪+带薪年假+节假日福利+年度体检+健身房/泳池/体育场等等

岗位职责 1、履行管理处签定的管理合同、完成管理处下达的各项工作任务； 2、贯彻执行公司制定的《机电设备管理工作手册》，确保机电设备处于安全、良好的运行状态； 3、执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 4、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查、保证设施、设备的正常运行(每周必须进行一次全面检查、每月不少于一次夜间检查)； 5、负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案，并组织检查和落实； 6、负责组织对公司接管的机电设施、设备进行验收及原有配套设施的完善工作； 7、定期向上级汇报工作,完成上级交办的临时工作任务。 岗位要求 1、高中以上学历，工程类专业，有相关工作经验者优先； 2、1年以上工作经历； 3、精通强/弱电、空调、给排水、暖通、消防、装饰等专业知识与经验;具有一定的管理能力和组织协调能力。 4、良好的职业形象，工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能吃苦耐劳，精力充沛。 5、能熟练操作word、excel等办公应用;精通ISO9000质量体系，有体系文件制作能力。

1、物业各工程设备的运行、维修、保养管理。2、负责项目给排水系统设备的运行维护管理工作。3、负责制定《给排水设备检查保养计划表》，并督促做好设备设施的日常维修及定期保养工作。4、设备设施突发故障应急处理，处理及时，高效。任职条件：1、具备建筑类，物业管理类，机电工程类等相关专业证书优先。2、具备2年以上工程综合维修工作经验。3、工作细致、严谨、具有高度的工作热情、敬业精神和责任感。4、具备一定建筑、外墙、管道、油漆、涂料等相关专业知识，良好的沟通表达，协调能力。

1.工作中直接对接部门经理，经理离岗期间，履行部门经理职责主持工程部工作。2.调配工程部的人员和设备，参与界定各班组工作范围及岗位职责。3.参与制定部门的规章制度、操作规程和要求，并督导执行；检查值班工作日志，确保工作正常运转，为业户及各部门提供良好的工作环境。4.参与审定部门工作计划，检查计划执行情况；协助部门经理制定本部门的年度工作计划及月度实施方案。5.协调本部门与其它部门及之间的关系。6.参与组织、制定重要设备的维修保养计划，并负责监督实施工作。7.审定各班组对重要设备设施故障应急处理预案的编制及执行情况。8.负责协助部门经理定期对本部门员工的工作成绩、工作表现进行考核。9.协助部门经理做好本部门技术资料、图纸档案、设备档案的管理工作。任职要求：1.大专及以上学历，工程师及以上职称。2.在10万平米以上的商业物业项目或酒店担任同岗位管理工作5年以上。3.对各类物业的电力、管道及弱电、暖通等方面的专业知识有全面的了解。4.有商业前期介入经验，有二装审图能力及项目接管验收，装修管理经验。5.中共党员优先。

岗位职责 1、在管理处主任的直接领导下，负责机电工程部的全面管理工作,定期召开早例会、周例会、月度例会； 2、履行管理处签定的管理合同、完成管理处下达的各项工作任务； 3、贯彻执行公司制定的《机电设备管理工作手册》，确保机电设备处于安全、良好的运行状态； 4、执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 5、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查、保证设施、设备的正常运行(每周必须进行一次全面检查、每月不少于一次夜间检查)； 6、负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案，并组织检查和落实； 7、负责员工的政治思想教育和专业技能培训,不断提高员工的综合素质和能力； 8、负责组织对公司接管的机电设施、设备进行验收及原有配套设施的完善工作； 9、负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作； 10、定期向管理处主任汇报工作,完成上级交办的临时工作任务。 岗位要求 1、XX以上学历，工程类专业，工程师职称，有内审员资格优先。 2、X年以上工作经历，其中有X年以上星级酒店或知名物业公司住宅物业或办公楼工程部副经理工作经验。 3、精通强/弱电、空调、给排水、暖通、消防、装饰等专业知识与经验;具有一定的管理能力和组织协调能力。 4、良好的职业形象，工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能吃苦耐劳，精力充沛。 5、能熟练操作word、excel等办公应用;精通ISO9000质量体系，有体系文件制作能力。

岗位职责：1、协助项目负责人具体落实本项目物业服务区域的工作情况；2、与业主的沟通和协调，在管理权限范围内处理业主投诉和其他要求；3、对本项目客服、工程、保洁、保卫等各业务模块工作进行日常检查；4、负责员工工作指导、监督，随时向上级领导汇报本岗及团队工作情况；5、协调各部门关系，保持工作顺畅开展；6、在团队内部定期开展各类专业培训，提升物业团队整体服务品质；7、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、大专以上学历，3年以上物业行业管理经验，熟悉住宅物业各业务口工作内容；2、熟知国家和本地区物业管理法律法规文件，具备良好的服务意识3、思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力；4、熟练掌握OFFICE软件，文笔流畅。

岗位作息：早九晚六，周休两天，不提供食宿，但有午餐补贴！工作地点：上海外高桥加枫路职位描述：1.负责整个园区日常供配电设备运行、管理及维护，需熟知二次回路的相关知识，安全规范和操作规范；2.熟悉园区整体电力系统、转供电系统、自控系统原理，并做好日常保养工作；3.处理客户日常报修，定期检查设备运行状况，排除隐患及故障设备。保障系统长期可靠运行；4.协助配合强电系统以外的各类工程技术服务和外委项目实施；5.监管维保单位日常养护工作，陪同调试、故障分析、记录反馈；6.其他园区内综合维修类工作。岗位要求：1.50岁以内，具备物业工程工作经验，有五大行经验优先；2.具备较高的现场维修实战技能，钳工知识，变、配电设施的管理能力；3.必须持有相关操作上岗证，具有维修电工、钳工等级证书优先录用；4.有较强的应变能力、排故能力、安全危机处理能力；5.有良好的服务意识及团队协作能力、对工作有高度的责任感，能承受工作压力。

岗位职责：1.负责落实保洁开荒，垃圾桶摆放位置，绿植租摆摆放位置。2.垃圾房管理、卫生间管理、园林景观设施管理等。任职条件：1.年龄在40周岁以下，大专以上学历；物管或环境相关专业。2.至少1年以上管理经验。3.熟悉物业管理相关法律、法规；物业管理流程及客户服务投诉处理流程。4.具有良好的沟通及管理能力、团队合作精神及抗压能力。5.熟悉电脑操作，熟练使用Office系列办公软件。

工作职责：1、从物业的视角审视新建项目区划、功能、建筑的合理性，为物业的增值和有利于物业管理创造条件。2、根据工程进度和关键节点，拟订前介计划并实施。参加各项系统设备、设施的验收和接管移交工作，提出专业建议。3、针对住宅、园区景观、车行人行出入、安防、公共配套设施设备等提出专业意见，并跟进落实。4、为房地产项目返修过程技术支持。5、交房前做好风险提示、协助项目上做好后评估报告。6、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求：1、45岁以下，统招大专以上学历，3年以上物业前期工程前介工作经验，建筑施工、水、电、暖通、结构、自动化专业优先考虑。2、能够有效的解决项目前期方面的各种问题，综合能力较强，具有较强的沟通协调能力和处理突发事件的能力以及良好的职业素养，责任心强。3、能够熟练使用办公软件。

 1、负责小区物业维修工作，根据小区公共设施设备使用情况制定月度、年度保养计划，并严格按计划落实设施设备的保养、维修工作；2、根据作业指导书对小区公共设备设施按规定定期巡视检查3、制定培训计划对维修人员进行各类培训；4、突发事件的记录、处理、汇总；5、对前期介入物业设施设备接收验收；整改。6、做好对整改、改造工程的监管工作；7、做好与地产或施工单位、水电煤等相关单位的工作对接。8、检查落实每项工作的实施情况，合理安排维修组人力、物力，及时纠正不合格现象，控制好日常工作质量

一、岗位职责：1、执行工程部主任的工作安排，对本专业各项工作管理负全责；2、负责安排空调、采暖、送风、排风系统及设备、软化水系统、热水系统、给水系统、中水系统、排水系统、消防水、雨水系统、污水系统、燃气系统等的运行、维修、保养；3、检查对比分析所属系统的运行记录，分析运行数据，提供节能运行方案，上报经理审定后组织实施；4、负责提供所属设备系统备品备件采购计划，并上报主任批准；5、按照所测定的室外温度和相对湿度，调节各空调区域的温度和湿度；6、设备系统出现紧急故障时，按照应急预案及时组织人力抢修，在较短的时间内恢复其使用功能，填写事故报告、编写停止系统运行的特别通告，上报总监；7、提交每周/每月空水专业各系统运行报告，耗能数据，编写专业系统临时检修需要停机的特别通告，并上报总监批准；8、对所属人员的安全培训、技术、对客服务培训计划和考核工作计划报经理批准后实施；9、管理并使用好所属设备系统的技术资料、技术档案、图纸等，不得缺损。如有技术资料变更，应及时整理归档；10、 保证生活用水的水质达到检测标准；11、 负责安排设备的定期检测；12、 执行公司体系文件规定的各项职责，负责本专业重要环境因素、高风险危险源的控制、检查工作，并做好不符合、纠正及预防措施的实施：13、 负责制定合理运行方案，以达到节能效果；14、完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求：1、高中及以上学历；2、年龄30岁-45岁；3、对物业空调排水故障具有原因分析能力，并可组织、指导技工维修及验收。4、具有5-8年大型物业公司综合体建筑、工业类群体建筑暖通设备管理经验及修缮经验者优先考虑；5、政治思想合格，品德优良，遵纪守法。6、热爱体育行业，对冰雪产业有一定兴趣、善于沟通交流，团队意识强，协作能力突出；7、忠于本职工作，锐意进取，开拓创新。8、包吃住，上五险，每天8小时工作制，正常班、双休日。有带薪年假，技能补贴、岗位补贴、值班补贴、节假日福利等、表现优异有提升空间。人员要求：1、应聘人员须持有属地派出所开具的无犯罪记录证名；  2、应聘人员持有近期体检证明；3、应聘人员应持有相关专业职业证书；4、应聘人员应有相关工作5年以上经验。 

岗位职责： 1、监督各项工程管理制度、流程和服务标准的执行情况，并提出适当的改进意见。  2、制定年、月、周工作计划，并有效执行。  3、制订安全措施，杜绝人身、设备事故，督促员工严格遵守安全操作规程。  4、建立、维护、完善设施设备台账，做好规定设备的档案资料收集工作。  5、配合医院制定设施设备的年度保养计划，强制检测设施和器具的报检。  6、负责管辖区域已接管项目所有强、弱电设备、系统的正常运行、管理、维护、维修、保养，全面掌握管辖区域强弱电系统及其设备的性能和使用方法。  7、协助院方工程师进行管理范围内设备、设施的更新、改造和大、中修计划的实施。  8、每日早上 9 点开始巡检工程各岗位。  9、每日下午 2 点开始抽查管理范围内设备、设施机房和维修项目的完成情况。  10、负责所属员工的认证、复证工作，对下属员工、领班的考核及任免建议。  11、对于需要甲方配合的项目，及时沟通，确定方案，积极配合甲方进行工作。  12、及时处理领班、调度汇报的各项工作事宜。  13、与客户保持沟通、交流，了解工作满意度及意见，及时处理投诉。  14、为其他部门提供工作支持。  15、负责下属领班和员工的服务标准、业务培训、安全教育与工作指导。  16、合理控制每月的工程物料成本和人员成本，随时掌握工具的使用、损耗情况。  17、负责审核领班提交的工具、物料领取计划表。  18、完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、基本要求：45岁以下，身体健康，无重大疾病或传染病。  2、知识能力：大专以上学历，有工程类特种作业上岗证，有工程类职业技能等级高级证书。  3、工作能力：两年以上物业维修管理、设备设施管理工作经验。  4、职业素养：责任心强，专业技术过硬，良好的沟通、协调能力。  5、专业培训：工程管理的专业培训 。

岗位职责1、在管理处主任的直接领导下，负责机电工程部的全面管理工作,定期召开早例会、周例会、月度例会；2、履行管理处签定的管理合同、完成管理处下达的各项工作任务；3、贯彻执行公司制定的《机电设备管理工作手册》，确保机电设备处于安全、良好的运行状态；4、执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故；5、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查、保证设施、设备的正常运行(每周必须进行一次全面检查、每月不少于一次夜间检查)；6、负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案，并组织检查和落实；7、负责员工的政治思想教育和专业技能培训,不断提高员工的综合素质和能力；8、负责组织对公司接管的机电设施、设备进行验收及原有配套设施的完善工作；9、负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作；10、定期向管理处主任汇报工作,完成上级交办的临时工作任务。岗位要求1、2年以上工作经历，其中有1年以上星级酒店或知名物业公司住宅物业或办公楼工程部副经理工作经验。3、精通强/弱电、空调、给排水、暖通、消防、装饰等专业知识与经验;具有一定的管理能力和组织协调能力。4、良好的职业形象，工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能吃苦耐劳，精力充沛。5、能熟练操作word、excel等办公应用;精通ISO9000质量体系，有体系文件制作能力。