岗位职责 1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。 2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 岗位要求 1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神； 2.有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 3.本科及以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美； 4.熟练掌握基本办公软件操作，中英文打字熟练； 5.具有优良的服务意识和敬业精神，能够适应翻班制。

1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务，必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况，以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定，准确在电脑系统中输入房间预定，并在当天及时回复和确认。

Key Duties and Responsibilities To anticipate guest needs, and handle guest inquiries in a helpful and attentive Aman manner. To have a complete knowledge of the hotel product, including room types, rates,relative features and facilities, food and beverage outlets and promotions, spaand health club, and other Aman properties. To take personal responsibility for the service and attitude with which our guest service is being delivered, and ensure it meets the highest standard of Aman at all times. Take personal responsibility for ensuring all issues pertaining to guest satisfaction are met and that follow up is completed on a timely basis. To be proactive and innovative, suggesting alternatives that meet guest needs in enjoying their Aman experience. To develop a close and harmonious working relationship with all hotel departments. To attend hotel events, daily shift briefings and training to improve professional skills. Job Requirements Working with Others: Taking Responsibility: Delivering Results:

Primary Responsibilities 主要职责 · To handle all administration and ensure the smooth running of the department under the supervision of the Sales Manager.  · The Sales Coordinator performs his/her duties within the framework defined by the chain and hotel norms and by international regulations as specified by the Director of Sales & Marketing through the Sales Manager. · Assist the Sales Manager in organizing the filing system of the Division / Department / Section. Ensure that the stock of stationery items are accounted for and well maintained. · Organize the recording system for all in-coming and out-going correspondences as well as incoming telephone calls. ·Handle all typing work required. ·Assist in the dispatch and collection of correspondence in the hotel. ·Take minutes of meetings. ·Send Event Order. ·Assist in the packing of materials when required. e.g. hotel brochures, sales kits, giveaway etc. ·处理所有行政工作，确保本部门管理工作在市场销售总监的监督下顺利进行。 ·在酒店关系网和酒店级别范围内及市场销售总监通过销售总监制定的内部规定范围内，履行自己的职责。 ·确保各文具用品均以报帐并妥善保存。 ·记录所有进出信件，及打入的电话。 ·处理所有交办的打字任务。 ·协助收发酒店内部信件。 ·记录会议摘要。 ·发送宴会通知单。 ·按要求协助密封资料，如酒店宣传册、销售装备、免费赠品等。 Knowledge and Experience知识和经验 ·A strong understanding of overall hotel business. ·Ability to study. ·Strong oral and written communication skills. ·Ability to communicate at all levels. ·Computer skills. ·Language skills: English and Mandarin Chinese. ·有很强的星级酒店市场及生意拓展理念。 ·具有很强的学习能力。 ·较强的口头和书面沟通能力。 ·优秀的与各个阶层的沟通能力。 ·计算机技能. ·语言技能：英语和中文

岗位职责 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 岗位要求 1、大学本科及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有两年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

岗位职责： 协助日常人才运营相关工作，提升人才运营团队的效率。 执行日常人才触达与联络，提升求职市场人才对企业的认知度。 执行日常人才联络渠道的维护，跟进人才求职答疑。 执行日常人才私域的运作和维护，与市场人才保持良好关系。 负责精英人才审核。 其他上级领导交办的工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、旅游管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 酒店工作经验，人力资源和市场销售经验优先考虑。 善于沟通表达，具备良好的职业精神和职业素养。 自我驱动力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力。

岗位职责： 协助日常人才运营相关工作，提升人才运营团队的效率。 执行日常人才触达与联络，提升求职市场人才对企业的认知度。 执行日常人才联络渠道的维护，跟进人才求职答疑。 执行日常人才私域的运作和维护，与市场人才保持良好关系。 执行求职市场人才的数据处理，保障人才数据的精准度人才数据的全面性。 其他上级领导交办的工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，英语可作为日常工作语言，人力资源、酒店管理、商业管理等相关专业优先考虑。 至少1段奢华国际联号品牌酒店实习经验，人力资源和市场销售经验优先考虑。 善于沟通表达，具备良好的职业精神和职业素养。 自我驱动力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力。 薪酬：100-150元/天

-   Possess a Diploma in Secretarial Study or equivalent in work-related training and experience. -   Excellent organization and coordination skills, able to follow through. -   Well developed computer knowledge, particularly in the use of MS Office and email. -   Able to utilize various office machines, ie calculator, facsimile, photocopy machine. -   Minimum two years work experience as a Secretary / Senior Clerk in a hotel or big company. -   Preferable knowledge of Travel/Hotel Industry.  

任职资格： 1.35周岁及以下； 2.本科及以上学历； 3.工民建、工程经济等工学类相关专业； 4.3年以上工程公司、物业后勤公司后勤保障工作经验； 5.熟悉工程类、物业后勤公司运作的基本内容； 6.熟练操作办公软件； 7.有较强的沟通能力； 8.党员优先。 投递要求： 1.投递简历请标明政治面貌、职称、职业资格，无职称、职业资格证书请填“无” 2.工作经历描述中，单位名称需与劳动合同保持一致。 说明： 1.所示薪资仅供参考，具体以协商为准； 2.简历筛选包括资格审查、择优推荐面试，筛选未通过或未被推荐面试者，原则上不另行告知； 3.在双方协商一致的前提下，用人单位对应聘岗位可能进行调整。

岗位职责： 1、完成媒体文章审核； 2、完成品牌信息录入； 3、完成月度榜单数据检查； 4、完成短视频榜单制作； 5、完成领导交代的临时工作任务。 任职条件 1、经验不限，应届生、实习生亦可；酒店管理专业、旅游管理、数据分析专业优先考虑。 2、能熟练使用OFFICE办公软件， 3、工作认真细心、积极向上，有较强的责任心。

岗位职责 擅长企业文化、招聘者优先 负责人事，行政等相关事宜 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据相关政策，负责员工档案的收集、管理。 2、负责所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计人员变动情况上报。 3、负责人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 岗位要求 1、本科以上学历，经济、管理等相关专业。 2、5年以上人力资源管理从业经验。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。