现有部分岗位开放在校实习生实习机会，包括前台接待员/餐厅服务员 【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、完成部门安排的工作； 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 实习时长4个月及以上、毕业实习优先考虑； 做五休二、八小时工作制、法定节假日三倍薪资

岗位职责： 1.按要求进行品牌宣传文案的撰写； 2.协助品牌宣传视频拍摄及宣传； 3.协助品牌直播的宣传及落地； 4.协助品牌进行宣传/活动的开展 ； 5.每周及每月品牌数据的整理； 6.协调财务及合同等相关工作 ； 岗位要求： 1.拥有清晰的逻辑思维， 热爱思考，学习能力强； 2.热爱新媒体，热爱酒店业； 3.酒店管理专业优先考虑。

岗位职责 1．目前开放的实习岗位有       前厅礼宾员／前台接待／餐厅服务／厨房学徒 2．根据实习岗位完成对应的工作职责岗位要求 1、有志在酒店行业发展的实习生／应届毕业生； 2、仅接受连续实习6个月或者以上的实习申请，毕业后可转为正式工

前厅部/餐饮部/客房部/人力资源部/工程部/市场销售部

【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 3、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

岗位： 行政酒廊实习生、礼宾实习生、宾客服务中心实习生 西餐厅实习生、中餐厅实习生 西厨房实习生、中厨房实习生 提供专业的培训，帮助实习生掌握岗位技能

【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

工作职责：  1.协助部门经理制订培训方案，整理培训材料，制作培训PPT。  2.收集各部门培训计划与记录，检查各部门内训开展情况。  3.起草各类通函、总结与报告。  4.完成部门经理交办的任务。  任职要求： 1.本科及以上学历，24届优先考虑； 2.专业不限，有较强的文字功底，语言表达能力强； 3.通过CET-6考试，能熟练使用办公软件。   投递请注明【岗位-姓名-毕业院校-联系方式】

【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、院校在读学生； 2、年满18周岁； 3、实习时间至少6个月 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

西轩酒店前台接待实习生 岗位职责： 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店活动 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策。 5.熟练总台各项专业业务和技能。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为宾客办理入住登记手续。 8.制作有关报表，为其他部门提供准确的接待信息。 岗位要求： 1.有志在酒店或物业发展，加入人才梯队计划； 2.大专及以上学历； 3.六个月以上的实习期； 4.酒店管理，旅游管理相关专业优先考虑。

·       中专及以上学历，良好的中英文读写能力。 ·       掌握电脑技巧，熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等办公软件。 ·       具有很强的沟通及人际交往能力。 ·       具有良好的组织及时间管理能力。

餐饮部及房务部实习生，根据面试结果定岗，可接受寒假工，包吃住。 工作时间安排以做五休二为主，因客情需要加班的，后续可以调休。

1、实习岗位：前厅实习生（礼宾、前台、管家），餐饮实习生（中/西厨师、中餐厅实习生、全日餐厅实习生、宴会实习生、茶艺师），客房实习生（楼层实习生、客房文员） 2、实习要求：身高形象符合要求（男170cm以上，女160cm以上），有提前意识和服务意识，热爱酒店行业，愿意在酒店行业长期发展

OUR HIRING PHILOSOTHY 我们的招聘理念： HIRE FOR ATTITUDE 态度优先 Good and positive hospitality attitude, always doing the right thing. 具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感，正确决策 TRAIN FOR SKILLS培养技能 Strong will to learn and fast learner, can adapt to the age of great change and take challenge. 热衷学习新事物，灵活和适应变化，敢于挑战 TAP FOR POTENTIAL 发挥潜能 You should have career development desire to grow up yourself with Marriott. 拥有向上发展的欲望，发挥个人最大潜能，与万豪共同成长。

职位描述 可提供的实习岗位： 1.前厅部：礼宾、前台、预定/总机、康乐接待 2.餐饮部：餐厅服务员 任职要求： 1、形象气质佳，有亲和力，较强的服务意识; 2、热爱酒店行业，有一定的团队协作能力及沟通能力； 福利待遇： 1、提供品种多样的员工餐。 2、提供干净整洁的员工宿舍，配有空调、洗衣机、WIFI等生活设施、 3、做五休二，一周工作40小时。法定节假日3倍工资及节假日福利： 4、生日可领取生日福利。 5、特别邀请迎接毕业生来此实习，优秀的实习生结束实习后可以直接转为正式员工。 欢迎有创新，有激情，主动性强，愿意学习的您加入我们的团队

1.院校在读学生 2.年满16周岁 3.实习时间至少6个月

岗位职责 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 岗位要求 工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。

To ensure guest satisfaction by providing excellent food and beverage service, in a friendly, competent and professional manner, maximizing guest’s experience. Promoting a fun work environment and being a team player. 无论在餐厅或是酒吧为客人提供五星级的殷勤好客餐饮服务，最大限度的令客人满意。每位人才都会通过一线水准的服务，娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务，确保客人满意。营造健康的工作环境并融入其中。 Good image and temperament, friendly, strong sense of service形象气质佳，有亲和力，较强的服务意识 Love the hotel industry, have certain teamwork and communication skills 热爱酒店行业，有一定的团队协作能力及沟通能力

我们的需求： 1.有文化有理想，帅哥美女均可，能说点英语更有优势，最重要性格开朗。 2.酒店管理专业或旅游类专业优先。 我们的优势： 1.洲际酒店管理集团旗下酒店，晋升空间大，发展前景广阔。 2.交五险，带薪年假，免费一日三餐，酒店内免费宿舍，无需上下班通勤烦恼。 3.领导逗比，同事好相处，团队氛围就像天天开Party。 我们的工作： 1.根据制定的程序登记并为所有抵达的客人办理入住手续 2.落实登记入住、退房离店及客房更换的程序，确保将所有的数据都完整的输入酒店客房管理系统中 3.关注客人的投诉、来电、所有的需要与请求 4.负责对公安住客登记系统的输入及审核，确保PSB系统中的相关数据资料准确无误。 5.始终以一种友好而乐于助人的方式欢迎所有客人。

岗位职责 1.学习了解餐饮中餐厨房，西餐厨房，宴会厨房，西饼房等部门工作流程和操作标准； 2.参与厨房的各类技能的培训学习； 3.协助厨师完成基础准备工作； 4.厨师长分配的相关其他工作任务。 岗位要求 1.有志在厨师行业发展的在校生，应届毕业生/实习生； 2.热爱厨师行业，愿意主动学习。

岗位职责 在厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 岗位要求 1.专科以上文化程度，或相关专业。 2.了解饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级。 4.工作有责任心，做事认真负责。

实习生岗位：人力资源部、销售部 1.  本科学历 2.  英语6级， 雅思6分 3.  能提供6个月的实习期 实习生岗位：前台、礼宾部、总机、餐饮部、厨房部、工程部 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。

OUR HIRING PHILOSOTHY 我们的招聘理念：   HIRE FOR ATTITUDE 态度优先 Good and positive hospitality attitude, always doing the right thing. 具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感，正确决策 TRAIN FOR SKILLS培养技能 Strong will to learn and fast learner, can adapt to the age of great change and take challenge. 热衷学习新事物，灵活和适应变化，敢于挑战   TAP FOR POTENTIAL 发挥潜能 You should have career development desire to grow up yourself with Marriott. 拥有向上发展的欲望，发挥个人最大潜能，与万豪共同成长。

岗位职责 1、熟悉部门工作SOP操作和流程； 2、能接受轮班制 3执行主管及公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。