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  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-12
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    岗位职责 制定并实施儿童乐园的运营管理规范和工作流程,确保各项工作有序进行; 负责制定和执行儿童乐园的日常运营计划和工作目标,确保乐园的正常运营; 组织并指导员工进行日常工作,包括安排员工的工作任务、考勤管理等; 负责与供应商和合作伙伴的合作谈判和管理,确保乐园所需物资和设备的供应; 负责儿童乐园的财务管理,包括费用预算、成本控制、财务报表等。 岗位要求 2年以上五星级酒店或儿童服务机构同等职位工作经验 具备较强的领导能力和工作责任心 具有较强的沟通协调能力 能承受较强的工作压力 熟练的英语书写能力和表达能力
  • 嘉兴 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:49
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    岗位描述: 欢乐官/友善大使(活动运营) 1、负责酒店客人的迎宾和接待; 2、负责度假区各个空间及产品的讲解; 3、各类活动的组织者及参与者,带领各年龄段的客人在度假区游玩,能作为孩子们的贴身玩伴; 5、为游客提供周到的服务,如解答疑问、提供旅游建议等,让游客感受到家的温暖和舒适; 6、成为客人谈天说地的朋友,收集各类活动素材,在自媒体平台上不定时的发文推广。  任职要求: 1、有酒店对客服务工作背景和经验或研学导师或导游经验;  2、具有热情好客、友好外向的性格;  3、形象佳,有活力,口才好,具有极强的沟通能力。多才多艺,才艺能拉进自己与游客的关系 4、 有勇气,不怕尝试新型的游乐设施 5、 具有耐心,并且懂得体贴和关心他人。要有较高的EQ 6、具有团队意识;   Club Med G.O 岗位经验者优先。
  • 游乐主管

    4千-9千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    游乐园 | 500-999人
    发布于 07-12
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    岗位职责 1、在部门经理的指导下,全面负责游乐场所的具体管理工作,对游乐经理负责; 2、负责整理每日营业数据,并制作成表格形式上交; 3、详细了设施设备运转情况,合理安排人员及物资,确保每日接待工作顺利进行; 4、每天工作时间内对现场进进行指挥、协调和督导,保证所在区域服务工作遵章操作; 5、负责班组卫生工作,每天检查游乐场所水质卫生、用品卫生、环境卫生,给客人提供良好的游乐环境; 6、作好部门的日常出勤和考核工作,并监督员工的平日考核,做到奖罚分明; 7、负责班组培训工作,确保管辖区域环境布置及操作规范化、标准化; 8、参与部门例会,主持召开部门周会,并准确传达游乐经理部门例会的相关内容; 9、负责部门的财产管理,做好节能降耗工作; 10、直接参与对客的服务工作; 11、完成上级领导交待办的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历或相同学历; 2、3年大型游乐场所工作经验, 1年以上大型度假游乐场所管理经验; 3、形象好,气质佳,22岁-30岁优先; 4、性格开朗,善于建立良好的人际关系,有凝聚力,工作认真,有强烈的敬业精神,处理问题果断; 5、国语精通,能用粤语交进行流利交流。
  • 赣州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 07-11
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    从事过水上乐园、户外拓展、亲子乐园的筹备管理经验,有证照者优先。 热爱旅游,热情有爱心,工作地点在赣州龙南。
  • 团建教练

    6千-8千
    湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    【岗位职责】 1.负责针对企业客户的团建、户外拓展、室内体验培训等活动的策划与执行; 2.负责确保客户、活动基地、器材道具的安全; 【任职要求】 1、户外拓展、体育、心理学、教育学、管理学等专业,1年以上工作经验; 2、在企业从事人力资源工作、培训工作、销售工作者优先; 3、学习力强,有亲和力,善于沟通和表达,有良好的团队合作能力; 4、有水上桨板、飞盘带教经验优先; 6、 爱好户外活动,身体健康,吃苦耐劳、诚实可靠,责任心强;
  • 湖州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    概述: Overview: 活动中心主管主要负责协助活动中心经理做好活动中心部门的日常运作,关注于客人满意度,部门运作标准和部门运作营收。 The Activity Supervisor is primarily responsible for assisting Activity Manager on daily activity operations. The role is to focus on guest satisfaction, operations standards and profitability.   主要工作职责: Core Responsibilities: •           协助活动中心经理做好部门活动的季度和年度策划与更新 •           Assist Activity Manager with quarterly and yearly activities planning and updating •           通过对部门活动和设施的管理以达到部门利润最大化,并同时保证提供给到客人产品和服务的品质 •           Manage the functioning of all activities and facilities to ensure maximum departmental profit is achieved whilst maintaining quality •           持续监督和控制部门成本以保证部门成本与部门预算一致 •           Controls and monitors departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget •           协助活动中心经理不断完善部门以客人为导向的标准与程序,并监督与执行 •           Assist Activity Manager in maintaining a comprehensive, and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation •           协助活动中心经理制定部门培训计划,并保证培训计划的按时执行 •           Assist Activity Manager to ensure training needs of Activity staff is carried out and training programs are designed and implemented to meet needs •           在活动中心经理休息和休假期间主持部门日常工作 •           Take the charge of Activity daily operation during Activity Manger’s absence •           以身作则,确保度假村及部门标准与程序的安全执行,并保证部门员工按照同样的标准安全操作Demonstrate Awareness of naked policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within naked guidelines and ensure your direct reports do the same   工作技能技巧要求: Core Competencies & Technical Knowledge/skills: •           活动策划 Activities planning •           良好的英语听说读写能力 Good English at listening, speaking, reading and writing •           两年及以上度假村活动中心或其它相同职位工作经验 2 years and above working experience at resort activity center or other similar postions •           至少一年管理岗位经验 At least 1 year working experience at managerial position   要求学历及资质: Education/Certifications: •        大专及以上学历 College and above  
  • 客服领班

    4千-5千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    游乐园 | 500-999人
    发布于 07-12
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    岗位职责: 1、负责各班组的班次安排,班次人员调配,班次人员工作安排; 2、负责具体组别的当日工作事项,直接操作和指导员工,并监督实施; 3、游客中心、问询、投诉、物品寄存、迷童照顾、信息通报、导游、电瓶车管理、遗失物管理等具体工作执行负责人; 4、按照计划对游客展开问卷调查并进行数据统计提供给管理层; 5、员工工作岗位培训执行人; 6、配合各部门工作有序开展; 7、征集员工意见,可采纳的尽力与相关部门协调沟通; 8、支持票口验票及秩序管理、问询等管理工作; 9、组织员工按照工作流程进行娱乐表演。 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、两年以上景区客服工作经验; 3、工作听从领导安排,工作前置,执行力强; 4、良好的组织力、亲和力、培训能力。
  • 中山 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    其他景区 | 1-49 人
    发布于 07-10
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    1. 需求分析与目标设定:与内部团队及客户沟通,明确活动目的、目标受众、预期成果等,为活动策划提供方向。 2. 创意构思与方案设计:根据活动目标,进行市场调研,挖掘创意点子,设计具有吸引力和创新性的活动主题、内容、形式及流程,确保活动的独特性和吸引力。 3. 预算规划与资源调配:制定活动预算计划,合理分配资金于场地租赁、物料采购、人员配置、宣传推广等各个方面,并有效管理活动资源,控制成本。 4. 供应商管理:甄选并管理供应商,如场地提供商、装饰公司、演艺团队、技术服务商等,确保服务质量与活动要求相符。 5. 宣传推广:制定并执行活动前的宣传计划,利用社交媒体、电子邮件营销、线下广告等多种渠道,提高活动知名度和参与度。 6. 现场执行与协调:负责活动当天的现场布置、流程控制、人员调度等工作,确保活动顺利进行,及时解决突发问题。 7. 评估与反馈:活动结束后,收集参与者反馈,通过数据分析评估活动效果,总结经验教训,为未来活动提供改进建议。 8. 报告撰写:编制活动总结报告,包括活动概述、亮点回顾、数据统计、效果分析及建议等,向管理层或客户汇报。 9. 专业技能:熟练掌握必要的设计软件,如Adobe Creative Suite中的Photoshop、Illustrator、InDesign等,以及基本的办公软件如PPT。了解设计原理、色彩理论、版式设计和图像处理技术。英语4级以上。 10. 创意与设计思维:具备良好的创新意识和审美能力,能够根据项目需求提出独特的设计理念和视觉解决方案。 11. 适应压力与解决问题能力:在紧张的工作环境中保持积极态度,有效应对设计中出现的问题,并提供合理的解决方案。
  • 北京 | 1年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    岗位职责: 1. 负责开展项目的各项工作,包括但不限于组织和执行工作; 2. 负责组织项目人员的安全教育、技术培训工作,对项目的学习培训工作进行监督检查; 3. 根据公司下达的任务指标,组织编制年、季、月实施计划,并组织实施; 4. 开展项目安全及设施设备管理工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,一年以上相关工作经验,有项目管理工作经验,优先考虑; 2. 熟练掌握各项业务流程和专项业务知识; 3. 具有独立运作项目和管理的案例; 4. 有较强的谈判技能,能熟练使用计算机及相关办公软件。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-27
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    水乐园领班
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-27
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    儿童乐园接待
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-23
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    1.协助水乐园总负责人的工作; 2.负责运营部员工设备操作及标准程序培训及安全管理工作; 3.处理好日常工作中的各类突发事件; 4.做好每日各项目污渍清洁保持水质安全; 5.协助水乐园总负责人妥善处理各类投诉事件。 其他备注: 工作经验:1—2年水乐园运营管理同等职位经验, 证件要求:特种设备管理证、特种设备操作证; 工作时间:6月-9月初;每天12:30—20:30;提供免费工作餐以及免费住宿;
  • 研学教练

    4千-6千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-21
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    • 投递简历
    工作要求: 1 、大专以上学历,从事相关工作经验 1 年以上; 2 、有较强的沟通能力、控场能力; 3、结合场地资源,可以运营相关教育产品以及具有对助教人员培训能力; 4、具有教学经验或有过拓展训练行业相关的工作经验者优先。 工作内容: 1 、负责研学、亲子活动组织和实施; 2、负责研学团队的户外拓展、趣味运动会、研学拓展等活动的实施工作; 3 、负责中小学生活动、成人团建等方案的研发,包括前期活动策划、课程规划、课程框架; 4 、根据最终活动方案,制定执行方案,并把控流程及时间进度,保证活动有序进行,对整 场活动进行监督管控; 5 、对活动效果进行反馈总结,不断改进活动方案和活动质量; 6 、对团队伙伴进行专项内容培训。
  • 活动主管

    5千-7千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    包括活动策划和组织、团队管理、安全和风险管理、协调与沟通、提供指导和支持、解决问题和处理矛盾、教育和宣传、保持专业素质等方面。相当于教练领队的工作,在活动中扮演着总协调的角色,确保每次活动的顺利进行和客户的体验。
  • 水乐园经理

    6.5千-9千
    日照 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    游乐园 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责 1、 在公司副总经理的指导下,全面负责水乐园的管理工作,对总经理负责。 2、 负责每日设备运营和部门营收情况的汇总,制作成表格形式每周上报分管副总。 3、 监控设施、设备运行情况,合理安排岗位人员,确保设备运营安全有序。 4、 负责主管、办公室人员考勤的监督工作,并监督主管对各区域员工的日常考勤和考核,做到奖罚分明。 5、 负责落实部门的培训工作,确保部门设施、设备的操作、服务的规范化、标准化。 6、 负责部门特种设备作业人员取证工作,确保各项目持证上岗。 7、 负责召开部门例会,并准确传达副总经理或公司早会的相关内容。 8、 负责部门费用预算及费用控制,做好节能降耗工作。 9、 负责对客服务的监督、检查和现场投诉的处理工作。 10、负责设备定期检测申报及接待工作。 11、持续完善部门各项制度的制定。 12、负责全年部门救援演习计划,监督演习的开展。 13、关心员工生活,组织员工谈心,收集员工的意见及建议(含实习生),并组织部门员工活动。 14、乐园副总及公司领导交办的其它日常工作。 任职标准 1、学历要求:大专及以上学历。 2、经验要求:熟悉游乐设备相关法律法规,拥有3年以上相关经验。 3、相关资历:持有游乐设备安全管理证。 4、体貌要求:五官端正,精神面貌良好。 5、培训要求:参与过大型游乐设施各种培训课程取得相关证书(操作证、维修证)。 6、基础素质:具有良好的乐园经营与管理能力;熟练游乐设备的业务技能操作;具有决策、管理、组织、协调能力;良好的敬业精神。
  • 张家口 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    园区 | 500-999人
    发布于 2023-12-29
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    1、负责场馆的营销、财务、人事、商品开发、采购管理及财产保全管理等各项管理工作。 2、收集反馈市场信息,掌握市场趋势与动态,以客户为中心,以绩效为导向。 3、全面指导员工的业务培训,富龙企业文化教育,负责店内各项规章制度及流程建设。 4、有效控制各项运营成本及费用,节能降耗,及时发现安全隐患并排除。 5、负责业主和游客权益的维护和重大客诉的处理,与政府单位的公共关系维护等; 6、每日进行各游玩区域的安全检查执行落实 ; 7、对文娱中心下达的年度各项经营指标进行分解落实,并对结果负责、监督、跟进、反馈。 8、注重场地坪效提升,营造良好的服务氛围; 9、定期召开工作例会 ,检查开业前的营业准备工作 ; 10、阅读处理各项营业报表,认真填写运营管理日志 ,发现问题及时处理; 11、全面管理涉及IP形象的整体VI系统的日常维护,并为公司提供发展战略、整合方向、盈利开发等各项专案 。
  • 厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-05
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    岗位职责: 1、负责制定亲子乐园各岗位的服务程序与标准; 2、负责制定亲子乐园及攀岩广场工作计划,实现工作目标; 3、负责亲子乐园和攀岩广场培训计划制定与实施,并跟踪培训效果; 4、负责按照部门考核标准对亲子乐园及攀岩广场员工进行绩效考核; 5、负责策划、组织、执行亲子乐园节假日的线上、线下活动; 6、完成康乐部经理交办的其他工作任务。 专业技能: 1、职称要求:酒店管理、幼师、教育等相关专业; 2、基本技能:具备优秀的文字处理能力、语言表达能力; 3、业务技能:熟悉酒店及康乐行业的各项服务设施及经营策略,熟悉幼儿看护知识,掌握婴幼儿护理的相关技能、常识和卫生消毒知识,了解儿童心理知识; 4、管理技能:成熟稳重,有责任心和事业心,并具有优秀的统筹协调与沟通能力; 5、计算机技能:熟练掌握OFFICE办公软件。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    游乐园 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 1.掌握并执行开元森泊的各项制度和规定。 2.制订和组织实施游乐运营项目经营管理规划和年度工作计划并负责完成责任目标和年度计划。 3.负责制定、落实、完善游乐运营项目各项管理规章、制度和操作流程。 4.负责游乐运营项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。 5.按时参加公司的早会、周会及月度会议。随时掌握公司的发展方向定期展开部门主管会议协调关系安排和总结工作。 6.监督检查部门的清洁卫生和设施设备维修保养工作。做好预防工作杜绝各种事故的发生。 7.负责团队建设、人才培养、绩效管理等工作。 8.完成总经理及副总经理交办的其他工作事宜。 任职标准: 1.学历要求:大专及以上学历。 2.外语水平:具有良好的英语沟通能力。 3.体貌要求:五官端正。 4.工作经验:1年以上景区从业经验。 5.培训记录:参加过新员工入职培训及部门岗位技能培训。 6.基本素质:具有较强的工作责任感;具备本岗较强的知识水平和技能;熟练操作电脑;熟悉本部门服务程序和标准。 7.服从外派
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