• Manager of The House of Dynasties 龙庭粤餐厅经理

• 北京瑰丽酒店
• 2020-10-28 12:25:48

Qualifications任职资格·Follow up and ensure no details are overlooked. Assume personal responsibility and accountability. Use thoughtful judgements. Avert or solve problems discreetly and promptly.仔细观察，有责任心与信任感。能够运用自己深思熟虑的判断来谨慎的解决问题。·Team player who values teamwork and is able to communicate effectively with all levels of employees.团队合作，确保在团队中能够做到通力合作，有效的交流。·Discreet, reliable and honest.小心，谨慎，诚实可靠。. High degree of integrity and sincerity.不管是对客人还是同事必须真诚，诚实。·  Able to embrace and respect the local culture as well as religion.永远尊重每个人的文化风俗以及信仰.·Able to accept criticism from others very positively and correct self-mistakes.能接受合理的批评并更正自己的错误。·Positive “can do” attitude, motivated, passionate and seeks opportunities to be multi-skilled and trained.积极向上的态度，有激情并且想寻找一起机会去增加自己的技能·Professional Images in terms of hotel grooming standards and behaviours.需要酒店的专业形象                     ·Has good Word and Excel knowledge有良好的办公软件使用能力·Good reading, writing and oral proficiency in the English language.在英文方面有很好的阅读和书写能力及熟练的口语 

• 楼面经理

• 北京丽景湾酒店
• 2020-10-28 09:35:11

岗位职责1.根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。2.及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息.了解客情，亲自为重要客人服务。3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。4.定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。岗位要求1.大专以上学历或同等学历，有同岗位工作经验2年以上，能用一门外语进行对客服务。2.有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。4.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。5.身体健康，仪表端庄。 

• 前厅主管

• 北京藏红花咖啡馆
• 2020-10-28 13:32:08

招聘前厅主管岗位职责：1、协助餐厅经理做好日常管理工作，做好前厅与厨房的配合与沟通；2、清楚当天的出口情况、可供菜品、酒水的特别推荐，订餐情况、服务人员的到岗情况、并做出妥善安排；3、对特殊、重要客人给予特殊关注，并根据消费需求给出消费建议，确保服务品质；4、有妥善解决客诉的能力，积极征询客户反馈意见，并把结果反馈给上级领导，为完善管理和服务提供依据；5、做好餐厅安全管理，如人员管理、食品安全、消防安全、以及餐厅区域内的设备设施安全和清洁工作；6、完成上级领导交待的其他工作任务 任职要求：1、年龄25-35岁之间的 ；2、有过西餐管理工作经验； 

• 高级韩餐经理

• 北京爱江山餐饮有限公司
• 2020-10-26 14:15:13

1、负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行。2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准和拟订本店的工作计划及工作总结。3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决。5、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。6、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。7、日盘、周盘、月盘、固定资产盘点的执行到位。8、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。9、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训，不断提高全员业务素质，培训店里所有员工相关礼仪。任职要求：1、年龄40以下；2、至少2年连锁餐饮业管理岗位经验，具备知名连锁品牌管理经验者优先；3、熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳，有丰富的行业知识；4、具备良好的团队管理能力和沟通能力，同时能承受较大的工作强度与工作压力；会韩语者优先

• 餐厅经理

• 北京宏平雨鑫酒店管理有限公司
• 2020-10-27 14:54:11

 1.负责餐厅员工的管理与调度。服从领导的督导，并监督领班工作，指导餐厅日常工作，编制餐厅排班表，分派组织工作任务，对其所辖员工进行检测、评,估、培训。2.巡视检查餐厅区域，督导员工做好餐前准备、餐厅卫生、铺台、检查餐厅所需物品是否齐全，使用规范，保证餐厅服务的正常开展。3.开好班前会，检查员工仪容仪表、个人卫生，并督导员工按照开餐服务程序和质量标准提供优质服务，处理特殊情况。4.安排客人定餐、定座和宴会预定落实。亲自参加以对VIP客人的服务，处理客人投诉。5.协调与厨房的关系，了解菜品，不断解决问题，提高服务效率与质量。积极协同其他部门工作。6.负责对餐厅物品、饮料商品、餐具、布草领用配备的日常管理，定期盘点。7.督导、实施员工培训，确保餐厅服务员有较好的专业知识、服务技巧及良好的工作态度。8.对待工作不循私情，监督检查餐厅安全，正常运营状况。9.检查"三防”和安全操作工作，防止责任事故和食物中毒的发生。10.协调员工关系，使之团结协作，共同完成餐厅的营业指标。 

• 中餐厅经理

• 北京五矿君澜酒店
• 2020-10-24 13:17:09

1.分管餐厅的各项报告，拟定改善行动计划并追踪执行情况； 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩； 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求； 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标； 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划；6.根据公司营业额及利润指标，帮助及指导管理组完成目标；7.对各部门营运进行监督，确保到达标准，确保无重大安全事故；8.善于处理各类突发事件，有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力；9.协助餐厅处理意外事件；10.掌握餐厅前厅、后厨的工作程序和各岗位职责；11.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历，5年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验； 2.具有高星级酒店或高档餐厅工作经历者优先录用；3.良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程； 5.良好的领导管理和沟通技巧，具有独立工作和学习的能力，工作认真细心;6.有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力;7.有较强的组织协调能力，人际沟通能力，管理能力，培训能力。

• 海鲜火锅服务经理

• 北京七叶香山餐饮有限公司
• 2020-10-18 09:03:55

1.制定服务流程并跟进落实到工作中去。2.擅长服务培训，提升服务质量。3.亲历亲为的投入到服务工作中去。4.较强的沟通能力和服务技能。5.需要一定的销售和维客能力。6.要求有海鲜火锅管理服务经验。7.具备一定的抗压能力。8.女性优先。

• 管培生

• 北京牛排家西餐有限公司
• 2020-10-01 19:24:04

岗位职责：1、完美的培训计划，快速提升能力；为你的职业道路保驾护航2、基层轮岗，发现自身优势，全面发展自我3、学习合专注是这个岗位须具备的基本基本品质任职要求：1、大专、本科院校实习生及应届毕业生2、专业不限，在校有酒店或服务业实习经验者优先3、性格开朗大方，沟通能力强，做事有耐心和恒心4、学习能力强，有意向往酒店中高管理层发展

• 服务主管

• 北京翰林书院
• 2020-09-29 17:17:08

岗位薪酬：5500-6500保底薪资+绩效+提成+奖金岗位要求：男女不限，35岁以内，有高端餐饮会所管理经验者优先岗位福利：此岗位包食宿、24小时热水、空调、网络、精装修的温馨舒适公寓。

• 楼面经理

• 旺顺阁（北京）投资管理有限公司
• 2020-08-28 11:23:34

技能要求：楼面管理，员工培训，销售拓展，中餐连锁，团队建设岗位职责：1、协助店长主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的落地实施；2、监督原材料的要货、上货、补货，做好进货验收、商品质量和服务质量管理等有关工作；3、能够培训餐厅员工的日常工作；4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；任职要求：1、中专及以上学历，男女不限，酒店专业与旅游管理专业优先，24-30岁；2、有3年以上经理级中餐连锁管理经验（无中餐连锁经验的要求店长级一年以上工作经验），热爱餐饮行业；3、熟悉餐饮店的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；