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  • 武汉 | 10年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-06
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    有投必应
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    职位概述What You’ll Do 负责拓高乐场馆内日常保安工作。管理、检查、督促下属保安员的工作,保卫场馆财产及到店客人财物、人身安全。组织协助相关部门处理在场馆发生的各种事件,执行总经理所分派的某些行政工作,在场馆安全管理工作上,当好场馆领导的参谋。 Responsible for the ordinary security work in Topgolf Venue. Manage, inspect, supervise and urge the duty of underlying security, guard venue property and guest property and personal safety. Organize and assist the relevant departments to deal with any incidents happen in venue, carry out some administrative jobs that General Manager assigns, and act as the adviser of the leaders of venue in security administration work of venue. 主要职责How You’ll Do It 日常事务General ·       负责保安部的一切行政事务,主管部门工作。 Responsible for all administrative jobs of the security department, take charge for departmental work. ·       传达、贯彻总经理下达的各项指令。 Communicate and carry out any instructions that General Manager requires. ·       负责及时向总经理汇报保安操作的各种情况。 Responsible for reporting any condition about security operation to DO. ·       负责制定保安部的规章制度,工作标准与程序。 Responsible for making out the regulations and rules, working standard and procedures of security department. ·       检查指导属下各级管理人员及保安员的工作,确保客人和同事的安全。 Inspect and instruct the work of subaltern administrative staff and security staff to ensure the safety of guests and associates. ·       更新日常的紧急事件处理程序并确保一线员工熟知并能运用自如 Update routine operational and emergency procedures and ensure the front-line associates are familiar with and drilled in. Departmental  部门 ·       实践拓高乐的核心价值观:生动有趣,一个团队,卓越,前卫和关心 Demonstrate Topgolf’s Core Values: Fun, One Team, Excellence, Edgy Spirit and Caring ·       根据不同时期的治安情况、及时总结经验,调整工作方案,制定操作程序,使部门工作不断适应新的情况。 According to security condition of different periods, summarize the experience timely, adjust working programs, make out operating procedures, make the departmental work adapt to new conditions. ·       处理在场馆内所发生的一切非常规事件。 Deal with all incidents happen in venue. ·       负责组织、培训部门员工、提高员工素质和业务水平。 Responsible for organizing, training departmental staff, improving staff qualities and working abilities. ·       管理保安员的行为及仪容仪表,掌握属下思想动态,及时教育和纠正各种不良行为 Manage the behavior and presence of security associates, knowledge their thought state, educate and correct every kind of bad behavior timely. ·       洁身自律、以身作责。带领下属积极做好安全防范与管理工作。 Discipline self and set a good example for others. Lead the subordinate positively to complete the safeguard and the supervisory work. ·       负责与设备设施部门合作对员工进行灭火,安全检查和消防疏散等基本知识的培训和演练。定期对场馆消防队进行培训演习以培养和保证消防队伍的技术水平。 Responsible for cooperating with Facility department to train and drill associates in the knowledge about safe inspection and fire evacuation. ·       按照场馆准则将偷盗事件的发生率降到最低。 Follow prescribed practices to ensure theft and pilferage of goods is minimized. ·       如有需要,应对携带大量现金的同事提供护送服务。 Provide escort services for associates carrying cash, where required. ·       每月组织场馆消防、安全委员会成员对场馆重点部位及员工工作区域进行消防安全大检查 Monthly organize fire and security commission members to carry on the fire security inspection to the venue key spots and the staff working space. ·       对保安部员工进行讲解和培训以保持职业士气,确保员工按标准实施保卫工作。 Carry on the explanation and training to security dept. associates to maintain professional morale, ensure they are performing to the standard required. ·       遵守行业法规。 Compliance with business operations laws. ·       回顾检核和发展部门内的执行程序的标准。 Review and develop performance standards for operations in the department. 利益相关者Stakeholder engagement ·       协调部门内部以及各部门间的工作,培养良好的工作关系。 Coordinate operations within and between other departments/units and cultivate good working relations. ·       制定和实施新员工的培训规程。 Formulate and implement new staff’s training rules. ·       实施工作评估,定期提供指导和制定正确的工作目标。 Implement performance appraisals, providing regular guidance and formulating appropriate work goal. ·       采取适当的方法解决客人投诉。通过与客人交流,建立起友好、信任和满意的对客关系。 Take appropriate action to resolve guest complaints. Communicate with guests in a manner which promotes goodwill, trust, and satisfaction. ·       熟悉急救程序及消防紧急措施,确保每一位保安部员工都能训练掌握场馆的既定工作程序。 Be familiar with current first aid and fire emergency procedures and ensure all Security associates can grasp venue’s established procedures. ·       保持工作区域的高度清洁和整齐。按照场馆的标准保持个人仪表,在任何时候表现出职业风范 Ensure a high level of cleanliness & tidiness in work area. Maintain personal Presence according to venue standards. Always demonstrate professional attitude and behavior. ·       遵守场馆的工作政策及程序,遵守拓高乐场馆的运营规则及员工手册中的条款. Abide by the Venues Policies and Procedures, Topgolf Venues Code of Conduct and the Venue’s Associate Handbook. ·       以积极专业的态度与场馆内部各部门及同事沟通,建立起良好的工作关系,增强团队精神确保有效的双向交流。 Interact with departments and venue associates in a professional and positive manner to foster good working relationship, enhance team spirit and ensure effective two-way communication. ·       准备并保存各类文件、报告、信件、备忘录及其他相关业务资料。 Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums, and other relevant business documentation. ·       负责与公安机关建立起良好的工作关系, 并在工作中积极沟通合作,完成政法、公安部门布置的任务。 Responsible for establishing good relationship with security organs, and communicate and cooperate positively in work, complete tasks by politics and security departments arrange.
  • 武汉 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-30
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    一、主要职责: 1.在酒店总经理指导下制定酒店年度营销方案、市场销售策略、酒店价格政策。 2.关注市场各类经济指标的变化,分析市场及客源动向、趋势,设定目标并拓展建立获客渠道。 3.定期组织市场调研,搜集汇报旅游行业、会展活动、竞争对手信息等市场信息,制定与调整应对策略和执行举措,完成既定的营销目标,对营销预期目标及实际效果负责。 4. 制定并执行市场销售部的政策和流程,编制分析报告,包括奖励销售计划、客户进程管理及评估、收益管理、市场份额分析、细分市场等系列报表。 5. 组织酒店销售力量和资源,开发酒店的客户市场,提高酒店的市场份额;定期拜访酒店大客户、政企单位,了解客户需求,制定客维计划。 6.建立酒店新媒体推广平台,定期更新酒店新媒体推广信息,及时推送社会热点和酒店的各类促销信息。 7.建立并保持与温德姆集团市场部、第三方OTA平台的紧密联系和良好关系,积极争取平台资源,做好酒店产品的收益管理。 8.监督执行完成酒店商务客户协议量按既定目标的恒量增加和优化,确保酒店营收目标的实现。 9.制定酒店各类衍生产品的蓄客计划,确保相关产品的销售任务顺利完成。 10.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面的营销培训。 二、岗位要求: 1.市场营销类相关专业,大专及以上学历。 2.有敏锐的市场洞察力,能够积极拓展资源渠道。 3.接受过系统的营销培训,具备亲自组织营销专业培训的能力。 4.有较强的承压、抗压能力。 5.能熟练使用OPERA PMS及各类办公软件。 6.具备良好的沟通能力和团队领导能力。 三、任职要求: 1.3年及以上同岗位工作经历,需具备直接管理销售团队经验,有国际品牌酒店工作及管理经验优化。 2.需要熟知本地业务及业务趋势。 3.年龄:30-45岁。 4.具备一定的英语听说写能力,能够进行基本的英语沟通交流。
  • 武汉 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    岗位职责: 负责酒店菜品的传送及大件餐具的回收工作。 岗位要求: 1.接受过餐饮服务知识培训,能熟练掌握托盘使用方法:轻托、重托; 2.有一定的语言表达能力; 3.吃苦耐劳,任劳任怨。
  • 武汉 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    岗位职责: 带领本部门员工负责进餐宾客的迎送接待工作,接受客人预定。 岗位要求: 1.中专以上学历,具有酒店、餐饮礼仪、餐饮服务知识。 2.二年以上大型酒店管理工作经验; 3.有很好的沟通能力和管理能力; 4.有强烈的责任心,亲和力强,热情、大方有耐心; 5.具有一定的公关和社交能力。 6.熟悉餐饮各岗位工作程序及标准,能熟练处理顾客投诉。 7.具备一线员工专业技能培训能力,能评估下属的工作能力。
  • 收银员

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-29
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    岗位职责: 1. 向客人提供结账账单和账务咨询。 2. 处理客人挂账签单事宜,确保挂账手续完整。 3. 按要求保管、发放各种有价票证及发票。 4. 负责营业点备用金的完整性。 5. 负责对当班营业点的卫生及办公设备的清洁工作。 6. 熟悉酒店优惠卡的使用规定,消费项目可打折范围及管理层折扣减免权限。 7. 熟悉掌握各种经营品种的价格,准确开列各种账单、发票。 8. 执行酒店各项规章制度及政策程序。 9. 完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1. 有良好的职业道德;熟练掌握本岗位工作程序,具备高度的安全防范意识。 2. 熟悉各项财务规章制度,熟练操作电脑、掌握专业技能。 3. 善于沟通协调,团队协作能力强。
  • 餐厅主管

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-30
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    基本要求:身高160cm以上,五官端正;待人礼貌,个性开朗,热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作经验:四年以上餐厅服务与管理经验。 年龄要求:25-35周岁 教育背景:旅游或酒店管理专业大专以上学历。 专业要求:熟悉掌握服务流程与工作程序,具有良好的服务意识,同时还要具备一定的表达、沟通,以及处理突发状况的能力。 岗位职责: 1、协助餐厅经理处理餐厅的日常运营管理并严格督导执行各项规章制度。 2、协助餐厅经理做好前厅团队管理工作,做好员工排班工作、人员管理工作。 3、协助餐厅检查前厅员工出勤情况、仪容仪表,高低峰期食品卫生以及出品把控。 4、协助餐厅经理完成公司安排的各项工作任务等。 熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。 5、熟悉中餐六大服务技能、酒水知识、及菜肴知识等。 6、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。 7、完成餐厅经理交代的其他工作任务。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    商场 | 500-999人
    发布于 05-06
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    工作职责: 1. 负责财务工作准确性、即时性,严格按照会计守则和专业知识进行所有程序和操作 2.熟练掌握各类菜品的价格,准确开具发票 3. 保管好账单、发票、并按照规定使用,登记 4. 每天核对营业款的收入,结算和核对工作,确保账目准确无误 5.熟练掌握门店优惠活动,消费项目可打折范围和领导批免权限 6. 负责收银台电脑、机器维护和保养,确保设备正常运行 7. 完成领导交办的其它工作 任职要求: 1.身体健康,踏实细心 2.熟练电脑操作,辨认真假币,品德优良,忠实可靠,有较强的责任心 3.一年以上餐饮工作经验,熟悉餐饮收银基本流程,收银系统等 4. 吃苦耐劳,有敬业精神,热爱餐饮事业
  • 武汉 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    其他 | 500-999人
    发布于 05-06
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    1.负责来宾的迎送服务工作; 2.按照服务流程迎送客人,提供拉门服务; 3.维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通; 4.提供代客泊车服务; 5.准确回答客人的问询,主动做好服务工作; 6.男士优先;
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 团建活动
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    1、职责义务 有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通作出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误。同时依照派瑞阁餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领员工出色完成上级交代任务,确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。 2、餐厅运作 ①、协助按照酒的标准程序制定服务标准及规则。 ②、在当班期间管理餐厅运行,推广相关系统的程序知识。 ③、遵守酒店的规章制度,监督员工行使职责。 ④、监督餐厅服务,确保员工按照标准与程序完成任务。 ⑤、协助管理现金的兑付和每日的结帐工作。 ⑥、监督每日财务报告。 ⑦、指导员工了解信用政策和设备,了解现金安全兑换程序。 ⑧、负责设备的维护。 ⑨、控制存货并监督存货安全程序。 3、财务管理 1)收银系统、现金、点菜单的点单系统管理 ①、每天检查收银机工作系统。 ②、保证所有现金收入和收银系统按照标准和程序操作。 ③、确保所有帐单输入、打印正确。 ④、确保取消帐单、点菜单必须由餐厅经理签字和注明原因。 ⑤、检查使用和没使用的点菜单和帐单。 ⑥、指导怎样读和做收银系统开启、关机报告。 2)日常财务管理 ①、协助准备和监督部门的账务。 ②、协助准备和管理部门的预算。 ③、控制、分析和报告预算的变动。 ④、协助准备营运报告。 ⑤、协助进行和解释营收分析。 ⑥、为制定价格决策作贡献。 ⑦、分析销售结构。 4、菜单、酒水知识 1)菜单 ①、熟悉餐饮知识和菜单及客房送餐菜单。 ②、协助餐厅经理与西厨厨师长共同磋商制定菜单。 ③、了解并熟知所有食品准备的标准和程序。 ④、控制食品出产的标准。 2)酒水 ①、熟悉酒水知识。 ②、熟悉酒水服务知识。 ③、熟悉酒店酒水单。 6、对客服务/销售 1)管理对客服务 ①、加强、提高服务水准以超出规定的服务要求。 ②、提高宾客满意度。 ③、负责向客人传送高水平服务。 ④、负责对客服务战略的发展和实施。 2)负责销售和促销产品与服务 ①、掌握酒店及部门推广计划。 ②、不断为酒店产品与服务发展销售和促销战略。 3)对客服务/关系 ①、为客人提出有创造性的建议。 ②、传送高水平对客服务。 ③、确保客人的合理需求被满足。 ④、不断寻找机会改进对客服务。 ⑤、建立和维持有效的对客关系。 ⑥、以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧。 ⑦、用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流。 ⑧、采取合适的行动处理客人抱怨。 ⑨、确保所有的问题被依次解决并亲自确认客人对所有问题都满意。 4)销售和促销产品与服务 ①、采用建议性销售的技巧,销售酒店和部门的产品与服务。 ②、维持对产品和服务的高度了解,以便向客人解释和销售服务和设施。
  • 武汉 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 负责前厅一个楼层的营业管理,带领楼层服务员完成服务接待工作。 岗位要求: 1.受过餐饮服务的相关知识培训; 2.有顾客心理学、公关礼仪、管理学有关酒店业务知识; 3.有较强的语言表达能力和沟通能力; 4.熟悉餐饮各岗位工作程序及标准,能熟练处理顾客投诉; 5.具备一线员工专业技能培训能力,能评估下属的工作能力 6.工作认真、仔细,有强烈的责任心,能吃苦耐劳。
  • 中餐主管

    5.5千-6.5千
    武汉 | 5年以上 | 大专

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    • 社会保险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责带领本楼层(区域)员工销售酒水和菜肴,提供优质餐饮服务,实现酒店经营目标。 2.制定本楼层(区域)每月和每周工作计划。 3.参加部门经理例会,主持本楼层(区域)餐前、餐后例会。 4.协助服务部经理制定并实施工作标准和服务程序。 5.妥善处理楼面服务工作中发生的问题和客人投诉,并及时向经理汇报。 6.定期盘点楼面的设备、餐具、布草等物品,并将结果向经理汇报。 7.熟练掌握《酒店卫生管理制度》,制定卫生计划,确保餐具卫生、环境卫生,达到公司规和卫生部门规定的标准。 岗位要求: 1.熟悉中餐的业务知识,熟练掌握中餐服务的技能技巧。 2.具有较强的沟通、激励能力,善于调动中餐厅员工的工作热情。 3.具备培训能力。
  • 楼面经理

    6千-9千
    武汉 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 月休4天
    • 法假
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    婚庆 | 50-99人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责楼面接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、统筹用餐高峰期人员安排,保证顾客用餐期间满意度。 3、每天检查并落实卫生计划,保持厅面整洁,保持陈列符合公司标准。 4、建立顾客社交群,宣传门店活动与顾客互动增加复购率。 5、及时处理相关平台的差评,并进行平台维护,有处理客诉能力。 任职要求: 1、大专以上学历,有同岗位工作经验三年以上。 2、熟悉餐饮行业前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、应变力强,有较强的沟通协调能力。
  • 武汉 | 1年以上 | 高中

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    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 央企公司
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 户外拓展
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、大专毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的对客服务能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 餐饮服务员

    2.8千-3千
    武汉 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 05-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、中专学历,经过餐饮服务培训。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 武汉 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险
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    • 管理规范
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    • 员工团建
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 在餐饮经理的直接领导下,做好人、财、物的管理、带领传菜员快速、准确的把菜肴传到所对应的台位,维持酒店的运作正常。 岗位要求: 1.高中及以上文化程度,男性,年龄在20 -30岁之间 2.有相关岗位知识培训以及在本岗位工作6个月及以上。
  • 武汉 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险
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    • 员工团建
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、保持工作场地,餐具和室内物品的齐全,干净,整洁。 2、添加所需的布品及操作设备。 3、根据餐厅的规定摆放餐桌。 4、接待客人,为客人提供点单服务并推荐菜品。 5、维护良好的客户关系和提高个人的修养。 岗位要求: 1、初中以上文化,接受过酒店、餐饮类基础培训。 2、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法,具备熟练的推销技能。 3、工作认真、踏实、能吃苦耐劳。 4、热情、大方、谦虚。
  • 武汉 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 做好所负责区域内的营业管理,带领楼层服务员完成服务接待工作。 岗位要求: 1.受过餐饮服务的相关知识培训; 2.有顾客心理学、公关礼仪、管理学有关酒店业务知识; 3.有较强的语言表达能力和沟通能力; 4.熟悉餐饮各岗位工作程序及标准,能熟练处理顾客投诉; 5.具备一线员工专业技能培训能力,能评估下属的工作能力。 6.工作认真、仔细,有强烈的责任心,能吃苦耐劳。
  • 服务员

    3千-5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 05-06
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    岗位职责 1、负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务; 2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率; 3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况; 5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施; 6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人。妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7、检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备; 8、做好餐厅安全和防火工作; 9、协助餐厅经理对属下的培训工作。 任职资格 1、高中以上学历35岁以下,外形良好,有1年以上餐厅管理工作经验; 2、熟悉餐厅的运作及经营; 3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力; 4、有较强的管理能力和责任心。
  • 实习生

    2千-3千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 夜班补贴
    • 两头班补贴
    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    近期可提供实习岗位: 1. 总机员 2. 礼宾员 3. 健身中心 4. 各餐厅 岗位职责 1、按照部门标准完成对客服务的工作; 2、培养与其它部门良好的工作关系; 3、遵守武汉汉口泛海喜来登大酒店行为准则; 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的在校实习生; 2、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3. 实习期为6个月。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    西式快餐 | 2000人以上
    发布于 03-29
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    岗位详情 全武汉市和鄂州市 肯德基直聘以下职位,请注意您想要应聘的是哪个职位:(武汉和鄂州市内任意一家肯德基就近面试+就近分配) 一、全职人员:18-45岁。入职即办理五险一金。扣除五险一金后,月入2700-3000元。法定节假日当天四倍薪资;月休6-8天(调休,不一定周末休)不包吃住,就近分配! 二、学生兼职:必须年满18周岁;工作时间根据学生提供的时间进行排班。武汉肯德基服务员工价13.7元/小时,鄂州肯德基服务员工价11元/小时,鄂州肯德基管理人员工价14元/小时,法定节假日当天三倍薪资。工资月结,次月10号前打到工商银行卡上。 三、社会兼职:18-45岁。13.7元/小时,法定节假日当天三倍薪资。工资月结,次月10号前打到工商银行卡上。就近分配餐厅,工作时间根据您提供的时间进行排班。 四,晚班兼职洗碗工:81元4小时 1、男性优先,年龄25--50周岁 2、主要的工作内容是清洗餐盘、烤箱,油箱等重油的餐具。油很厚,比较脏比较累。 3、工作时间晚上19:00--23:00或者晚上 20:00--24:00,81元/4个小时,工资半个月结一次以上职位武汉市内任意一家肯德基就近面试+就近分配。 鄂州,肯德基管理组长 一、岗位要求: 1、年满18周岁以上 2、有抗压能力 3、可适应早晚倒班 4、有良好的服务意识和沟通协调能力 5、能接受工作外派 二、工作内容: 负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作,推动餐厅营运标准执行,如食品安全、品牌服务、产品品质。 三、薪资福利: 1、薪资:14元/小时+全勤奖320元+早晚班津贴+晚班补贴+绩效奖金;法定节假日三倍薪资; 2、福利:五险一金,超低折扣员工餐,带薪年假、产假、病假、婚假等各类福利政策; 3、工作时间:灵活弹性 4、工作环境:中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、培训发展:完善的学习规划及明确的升迁发展流程,管理组长一副经理一资深副经理一餐厅经理
  • 武汉 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 员工团建
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    岗位职责: 1. 自觉遵守财务制度和酒店的一切规章制度,以员工守则为准绳。 2. 开市前、收市后,保持吧台内环境卫生、整洁、安全。 3. 当班收银员必须细心操作计算机、打印机、验钞机等设备,做好清洁保养工作,如操作有误,更改小票,需值班经理签字方可更改,不得擅自更改电脑数据,否则追究相关人员责任。 4. 准确打印各项收费帐单、发票;及时、快捷的收受客人应付费用;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;对签名结帐者,必须遵照协议执行。 5. 每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向领导汇报。 6. 每天收入的现款、票据必须与帐单核对相符,并按不同票证分别填写营业日报表,交出纳签收审核。结算款及营业收入不得拖欠,客离帐清。 7. 备用周转金必须天天核对,不得以白条抵库;一切营业收入现金,不得坐支,未经总经理批准,不得在营业收入现金中借出给任何部门或任何个人。 8. 接受使用信用卡结帐时,必须做到认真负责,按使用规定的操作程序执行。 9. 收银员在当班营业结束后,必须根据当天的票、款和帐单做出营业报表交出纳审查无误后才能下班。 10. 工作时间不得携带私人款项上岗,不得向无关人员泄露有关餐厅营业收入情况、资料及数据。 11. 对于违反财务制度和财经纪律的要敢于制止和揭发,起监督作用。 12. 做好与前厅人员的协调配合工作。 13. 收银员、吧员工作中相互协调,服从班次安排,主动服务经营部门的配合工作,保证收银、吧台的正常运转。 14.完成上级交办的其他任务。 岗位要求: 1. 懂得基本的财会知识,会电脑操作,参加过财会知识培训; 2.有高度的责任心。
  • 武汉 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    岗位职责: 做好所负责区域的顾客接待工作,管理好本部门的员工,作好日常事务的检查和处理。 岗位要求: 1.初中及以上文化程度,年龄在20 -30岁之间; 2.受过服务技能知识和管理知识培训; 3.有过硬的餐厅服务专业技能; 4.有一定的管理能力、沟通技巧和语言组织能力; 5.热情、耐心、乐于助人,办事公平、公证、关心员工。
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