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  • 店长

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    1、服从上级安排,负责本店的全面工作,执行规章制度及行政命令;2、及时准确地向上级反映经营中遇到的各种问题;3、负责制定服务规范、程序和推销策略,经上级核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平;4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全;5、经常组织厨房、楼面人员等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量;6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生;7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量;8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题;9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费;10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生;11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行;12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识;13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。岗位要求:1、形象好气质佳,吃苦耐劳,具有同行工作经历5年及以上;2、具有熟练的餐厅服务培训技巧和组织管理能力;3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 西餐店长

    6千-1万
    广州 | 2年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织厨师主管、吧台主管等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历1-2年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备餐厅内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力优先。
  • 广州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 定期团建
    团膳 | 2000人以上
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    我们:给学校做食堂的,现在的学校做的很高端,有接待餐、自助餐、一二十个档口,校园环境很好,当你走进校园的时候是充满朝气的,至少在你想跑步的时候有个操场,打篮球有个篮球场(现在的学生们素质都很高)本岗位有较长寒暑假,可以多点时间陪陪家人(一般暑假不放假。放假也有补贴,社保也正常购买)我司在:湖北、上海、安徽、福建、广东省(湛江、河源、广州各区、佛山、清远、中山、等等)都有在招,欢迎投递咨询岗位职责:1、按照规范标准,保证食堂的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施符合公司统一要求;2、参与制定并审核每周菜谱,加强食堂成本核算,掌握盈亏情况,降低成本,3、随时掌握食堂的卫生、安全、饭菜质量等情况;任职要求: 25-40岁(优秀者放宽学历)1、具有丰富的餐饮管理经验,有食堂管理工作经验优先;2、良好的成本控制能力,数据敏感;3、有食品安全相关经验优先考虑工作时间:8:00-13:00,15:00-19:00,4、福利待遇:月休4天,包食宿,购买社保,有寒暑假(有补贴社保照常买),春节假期等
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    餐饮部经理岗位职责1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等; 2.具有餐饮预算管理知识,能够在预算规定的范围内开展各项具体活动; 3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力; 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力;5、做好餐厅物品管理工作,降低物资消耗;6、完成上级交办的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历或同等文化程度;2、有3年以上酒店餐饮管理经验,熟悉酒店餐饮部各岗位职责和工作程序,有国际品牌或连锁品牌酒店经验者优先;3、具有较强的餐饮推广或策划能力,并具有酒店预算管理知识;4、具有较强的组织能力和领导能力,具有较强的培训工作能力;5、具备一定英语听说读写能力者优先。
  • 餐厅经理

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
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    • 包吃包住
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-02
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    • 投递简历
    岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 任职资格1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.3年以上4星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。
  • 餐饮店长

    1万-1.2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式快餐 | 1-49 人
    发布于 02-22
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    • 投递简历
    麦当劳出来的资深店长
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 02-22
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    • 投递简历
    岗位职责:1、主持召开门店例会,组织协调楼面与出品及其它各分部贯彻实施各项经营计划,控制费用预算,时令菜品推广;2、负责门店卫生安全和日常质量管理,监督楼面和出品等各分部严格按照工作流程和标准进行工作;3、营业期间巡视店内运转情况,督导、检查服务质量,了解顾客意见和建议制定改进计划并实施,并持续不断关注顾客满意度;4、监督服务主管做好楼面卫生、安全工作(提醒顾客财务安全和人生安全),确保为客人提供清洁、舒适的用餐环境;5、负责餐厅各级别人员的培训、日常评估、异动管理;6、负责餐厅各项培训计划的制定、实施与考核,不断提升成员各项工作技能;7、负责对餐厅主管日常工作考核目标的制定及评估。任职要求:1、 5年以上酒店或餐饮管理工作经验,2年以上门店经理工作经验;2、具备餐厅筹划能力、餐饮服务意识;成本控管经验;3、优秀的沟通能力、组织与协调能力;4、 较强的洞察能力、规划能力与判断能力。
  • 餐饮店长

    5千-7千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 02-22
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    • 投递简历
    1、负责饭堂所有的日常管理工作。2、负责人员考勤、监督、培训。3、对经营负责、做到营亏平衡。4、监督厨房制作、成本控制、打餐标准份量。5、监督收货、出入库、台账。6、监督并落实所有区域卫生。晋升途径:项目主管—区域经理—合伙人—运营总监上班时间:7:00—13:00,16:00—19:00,包含三餐就餐时间,月休四天薪酬福利:5000元—7000元,包吃包住
  • 店长

    6千-1.2万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    其他 | 100-499人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    1、与总经理密切配合,根据营业目标、费用、成本控制计划和相关经营政策全面负责店铺营运管理工作2、全面负责店铺出品质量和服务质量及环境卫生,以及各项行政管理工作3、做好工作日志、工作计划和总结,并定期组织召开店铺各岗位会议4、确保营运正常进行,并按公司要求控制好营运中的各项费用,提高客流量和营业额5、做好人事管理工作、绩效激励工作、人员培训工作,激发员工积极性,建立良好团队6、做好店铺与有关政府部门的处理工作7、做好各项安全防范工作,确保餐厅安全8、与店铺其他岗位管理人员保持良好的沟通,协调下属的关系,组成合格的、高效的店铺管理团队9、招募有潜质员工,挽留有用之材,做好餐厅人员发展工作10、准时递交餐厅每日的种类申请表、审批表、工资表、盘点表,并确保种类报表准确填写11、有熟客资源、销售能力强优先录用任职资格:1、熟悉餐厅的各项管理工作,掌握楼面的各项工作标准2、具有良好的沟通技巧和协调能力,积极乐观,有团队精神3、有一定的敏感度,有较强的发现问题和解决问题能力4、能承受工作压力,责任心强,能够建立一个良好的团队5、具有较好的口头和书面表达能力6、具有良好的培训能力,并能亲自示范及指导各项培训
  • 店长

    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 高中 | 食宿面议

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 领导好
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    1、根据食府或店铺营业规划,制订餐饮的工作计划,参与制订各时期促销计划;2、修订和完善楼面部规章制度和工作流程;3、制订楼面内设施设备的定期维修保养计划;4、参与财务预算,统计、分析、控制易耗品和清洁用具的损耗;5、保管楼面部各类设备和物品、用具,不使资产流失;6、处理异常事件,协调内部各部门和各小组工作;7、维护餐厅的安全、卫生、环境,保持良好的环境;8、处理客户投诉,接待大宗客户和VIP客户;9、参与时令报价和菜谱的制定,参与餐厅的推广和销售;10、联络外部清洗公司,监督布草的清洗,保证质量;11、建设团队,人员的任用、培训、考核,进行人力资源开发;12、汇报工作;13、完成上级交办其它事项;14、要在火锅店餐饮工作3年以上,并熟悉管理店铺的整体运营工作,有奋斗精神,能吃苦耐劳;15、要熟悉办公室软件操作;
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    小吃饮品 | 500-999人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    1、 落实标准、系统在门店的执行、并进行意见反馈;2、 完善门店组织架构;正确宣导企业文化,提升门店伙伴工作积极性、做好员工保留;3、 完成运营中心制定营业额/利润管理目标;4、 落实系统、标准的执行,做好员工训练,确保顾客满意;5、 落实排班系统、订存货系统、备货系统、能源管控系统等在门店的执行;6、 完成职能部门对接,工作追踪和意见反馈。任职要求:1、具备1年以上连锁餐饮的相关工作经验;2、热爱餐饮行业,有意愿在餐饮行业长期发展;3、具备较强的责任心、自律性、沟通能力、执行能力、抗压能力。晋升空间:储备店长--店长--营运督导--区域经理
  • 广州 | 5年以上 | 中专

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
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    • 人性化管理
    • 节假日福利
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责楼面全面的安全生产,包括人身、消防、食品、财产等方面的安全。2、负责各项经营指标的达成。3、了解厨房出品,协调各部门工作,督导服务质量。4、全面负责楼面日常营运工作。5、完成员工面试、员工业务培训;保证工作团队的成员的稳定性。6、领导下线员工积极参与公司各项活动。7、征询客人建议或意见,处理客人投诉及突发事件,与顾客建立良好的关系。8、保证通过各项业务检查,积极对承担上司交办的各项工作。9、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。任职资格: 1、有5年以上餐饮工作经验,2年以上管理经验。条件稍逊者,可应聘楼面副经理岗位。 2、具备良好的服务意识和管理理念,熟悉餐饮服务流程及质量标准。 3、具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动本餐厅各级管理人员的积极性。4、具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识;掌握各种产品配方,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。
  • 营运督导

    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 节假日福利
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
     1.协助完成所分管店铺的各项经营、管理指标;2.执行并追踪店铺营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;3.及时发现、辅导并监督店铺存在的问题,确定改善方法及追踪进度;4.辅导店铺分析优弱势,协助制订店铺的短期、中期、长期目标,并追踪执行;5.执行新店开业流程,确保新店能顺利开业和营运顺畅;6.协助营运经理招募与面试餐厅管理组人员;7.确保分管店铺有足够且合适的人力;8.合理处理各类突发事件;9.完成营运经理交待的其他工作。要求:1.大专以上学历,餐饮管理等相关专业毕业者优先;2.具有5年以上大型连锁餐饮企业管理经验;3.具有较强的跨部门协调能力和一定的管理水平;4.有较强的沟通与辅导能力;5.诚实正直,能坚持原则,能承受压力,有较好的团队合作精神;6.掌握办公电脑软件的操作。
  • 餐饮店长

    7千-1万
    广州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责门店QSC管理执行标准;2.门店人员管理,监督监管门店管理组工作状况3.严格高效执行市场部下发的活动宣传与客情管理;4.负责门店各项成本管控;5.门店环境管理及设备维修的跟踪处理;6.顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出活动建议与执行细节等;7.门店管理组的绩效考核与执行监督;8.协助上级对门店管理及监督,负责对员工岗位技能提升;9.代表公司负责门店物业等对外关系;任职要求:1、25-35岁,大专或以上,2、5年以上餐饮或酒吧行业门店店长岗位工作经验联系人:赖先生联系电话:13410337992                  15622326368
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 02-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责快餐店的整体运营管理工作,带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。2、负责做好快餐店的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等,保证顾客的满意度。3、负责维护设施设备状况,保证设备运行状况良好,餐具、器具使用情况完好,及时保养、维护、更换。4、负责快餐店良好组织氛围的塑造和人员素质的管理,保证员工对企业的满意度。5、2年以上的餐饮行业经验最好是中式快餐店行业管理经验,有连锁店店长经验更佳。6、懂前厅及后厨管理,熟悉各岗位职责和内容,能够制定相关的岗位制度。7、有一定的逻辑思维和应变能力,学习能力强,有一定的培训能力。8、有很强的执行力,能够独当一面。
  • 店长

    8千-1万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 02-05
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    • 投递简历
    1、负责店铺的全面管理,负责店铺的人员、消防、食品、财产等方面的安全;2、负责店铺正常运营、楼面卫生与服务等管理,确保各项经营指标达成;3、了解厨房出品,协调各部门工作,监督服务质量;4、负责店铺的人员管理、人员培训与人才输出;5、完成公司领导交办的各项工作。职位要求:1、有麦当劳、肯德基、真功夫、大师兄、72街、蒙自源等同类型连锁餐饮从业经验;2、同岗位工作经验1年以上,具备良好的服务意识和管理理念,熟悉餐饮服务流程及质量标准;3、具有执着、吃苦耐劳的精神,有志在餐饮行业长期发展;4、适应能力强,自信、诚实、人品好,身体健康;5、持续学习的意愿及创新意识,强烈的事业进取心。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 02-03
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责门店管理及运作,确保QA\QSC达标;2、负责带领门店伙伴完成完成每月营业额指标。3、有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度;4、关心并提升下属,确保人员满意度;5、负责门店货品的进销存管理,控制损耗率、人力成本、营运成本等;7、报表制作及分析;8、与公司各相关部门保持良好沟通和合作;9、按时参加公司运营会议。10、配合品牌中心完成每月营销活动。11、完成上级安排的其他事务性工作。任职资格:1、高中及以上学历,专业不限,懂值班,成本控制;2、三年以上餐饮管理工作经验,具有较强的店务运营管理经验;3、精通团队管理、门店运营管理,熟悉门店的各项流程的执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、具有处理突发事件的能力,能够适应快节奏的工作方式。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    火锅/烧烤 | 500-999人
    发布于 02-03
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    • 投递简历
     一、岗位职责及岗位内容岗位名称:店长直属上级:营运总监或区域经理直接部署:本店所有工作岗位岗位描述:全面负责店面的经营及管理工作二、 工作内容1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结,报上级部门审批后执行。3、代表本店向上级做工作汇报,接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。4、营业时断对店面的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决,综合了解本店营业情况,定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。6、负责本店员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事变更的审批工作。7、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。确保员工职业操守、个人卫生、个人卫生、仪容仪表等符合公司要求。8、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。9、负责店面的外围关系协调。10、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。11、负责建立无事故、无投诉、无推诿、无派系的优秀团队。三、任职要求1、年龄25-40岁,身心健康、品行端正,诚实正直、性格开朗、工作细致积极主动,具有良好的职业操守。2、大专以上学历或相应文化程度,酒店、旅游管理相关专业或受过相关专业培训,从业、管理经验丰富。3、具较强的统筹能力、组织计划能力和沟通协调能力,作风严谨、个性成熟,具有良好的观察鉴别力,做事果断且不乏稳重,抗压能力强。
  • 店长

    5千-8千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 02-03
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    • 投递简历
    拖手记站长岗位职责: 1、 门店人员分工、员工的评级考核、销售量预估(产品的订量),进货验收准确及退货规范、准确; 2、 门店的资金安全、人员安全、货品安全及店内顾客的人身安全; 3、 店内设施的完整及安全规范操作; 4、 门店人员行为规范的管理,服务质量的监督提升; 5、 实施公司的营销政策,及完成公司制定的销售目标、利润目标、费用目标三项指标的考核; 6、 完成本门店月度、年度销售分析及制定下阶段工作计划和销售目标; 7、 门店人员及新员工的日常培训和沟通教育,掌握店内员工的思想动态; 8、 收集行业对手的动态,并及时反映,并提出合理化的对策; 9、 收集门店员工的意见,并及时反馈; 10、 销售过程中的危机状况处理和及时反馈信息,并时间上报给公司; 11、完成上级领导及公司的其他工作任务。 性别不限20-26岁高中及以上,有销售经验优先,亲切爱笑,诚实可靠,口齿伶俐,喜欢与人交流,沟通能力强,具备吃苦耐劳精神,具有强烈的学习意愿和事业发展动力,立志成就老板梦想。 薪资福利: 1、工资5000元月至不封顶(转正可获干股分红) 2、综合薪资为岗位工资绩效提成股份收益 3、入职购买五险一金,社保,带薪年假 微信分享
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    火锅/烧烤 | 500-999人
    发布于 02-03
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    1、协助店长制定本店年度、月度经营方案和工作计划。2、推进下属管理人员工作计划的落实与改进。3、主持或参与分店员工会议,安排每日工作班前会,定期对本店工作进行总结并向上级汇报4、与门店所在商场建立良好的合作关系,及时了解配合商场各季度的宣传活动5、确保员工熟悉掌握公司对客服务标准和服务流程,督导、检查员工接待客人的服务质量及日常工作6、熟练掌握成本、费用合理控制技能,审核各类费用,合理控制分店成本,掌管货物领用数量,严格控制成本消耗及物品流失职位要求:1、年龄23-35岁,身心健康、品行端正,认同焱铁烧企业文化。2、普通话标准、流利,能听、说粤语优先,能熟练使用一门常用外语者优先。3、大专以上学历或相应文化程度,酒店、旅游管理相关专业或受过相关专业培训。4、具较强的统筹能力、组织计划能力和沟通协调能力,作风严谨、个性成熟,具良好的观察鉴别力,做事果断且不乏稳重,能承受较大的工作压力。
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