（1）具体工作以修剪乔灌木和地被为主。 （2）工作认真负责，能吃苦。 （3）具有三年以上绿化养护经验，较强绿化修剪操作技能，基本工扎实。 （4）对乔灌木修剪有较强的操作技能。领悟能力强，能很快适应星河湾绿化养护管理标准。在安全可控下能爬树进行修剪作业。 （5）能熟练使用大、小枝剪；高枝剪；绿篱机；采果剪；油锯等各种修剪工具。

一、岗位职责：1.监督服务员的具体操作，保证服务工作符合标准。2.领导服务员做好开餐前的准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。3.检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒具是否卫生并无破损。 4.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。5.督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料，主动介绍菜单。7、根据公司实际业务情况搭建培训体系，定期组织培训，保证每一位服务员熟知本岗位的岗位职责及服务标准流程。二、任职要求：1.年龄：22-38岁，男女不限。2.文化程度：大专以上学历，具备基础的英文沟通能力。3.工作经历：要求有香格里拉集团或同等五星级酒店相关培训工作经验。4.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。5.热爱服务工作，有较强的事业心和责任感。6.形象气质佳，具有一定的亲和力，良好的沟通能力。三、公司福利：1.公司为员工缴纳五险，法定假日及带薪休假；2.每年员工免费健康体检；3.每月生日party；4.公司设立文化书吧；5.完善的入职培训-更快融入我们的大家庭；6.提供免费食宿：三餐：一荤一素一汤；提供统一干净整洁的宿舍（三室一厅）热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障；7.免费班车接送。其他要求

岗位描述： 1、综合公司发展规划，结合门店实际情况，统筹公司旗下餐饮门店各级人员培训、培养和指导工作； 2、建立和完善营运流程、培训课程并组织实施； 3、对公司各项培训活动、营销活动进行有效的推动和督导，评估和分析，并有效提升工作绩效； 4、根据公司要求，建立营运激励方案及专项工作的实施拖动。 岗位要求： 1、熟悉人才发展的核心技能和知识，有良好的训练能力、沟通协调能力；； 2、熟悉餐饮相关管理知识，5年以上餐饮连锁门店管理岗位工作经验； 3、熟悉食药相关管理制度； 4、掌握营运相关财务知识，有良好的营销意识； 5、熟练掌握电脑办公软件； 6、有较强的危机处理能力。

岗位职责： 1. 保证餐厅人员配置符合营运发展需求，指导营运制定并落实人员发展储备计划。 2. 组织与校准营运各职级人员的晋升考核。 3.负责管理餐厅各职级的培训课程（报名、授课、结业及课后追踪工作），并依据市场需求组织其他营运相关的培训活动。 4. 作为课程讲师进行授课。 5. 协助完成部门经理安排的部门其他工作。 任职要求： 1、良好的沟通、协调和组织能力 ； 2、熟悉营运发展趋势，营运管理模式和工作流程； 3、有良好的战略规划、统筹分析能力； 4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战； 5、有大型快餐连锁行业背景

岗位职责1、在前厅副经理领导下主持前厅部日常工作；2、对管辖范围内岗位员工执行责任制的情况进行监督、检查，并带领员工学习《员工守则》，加强员工对公司的荣誉自豪感；3、积极主动搞好前厅与其它部门之间的协调和配合工作； 4、抓好员工的思想教育及业务培训工作等任职资格：1.高中学历或同等学历，有从事餐饮服务3年以上的工作经历。2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的服务技能。4.身体健康，仪表端正。5.具有良好的协调沟通能力

职位描述：1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。3.按照公司标准的来完成服务工作。4.根据部门的规定来合理安排员工分工。5.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。岗位要求1.高中学历或同等学历，有从事餐饮服务3年以上的工作经历。2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的服务技能。4.身体健康，仪表端正。

1、有副食品生鲜供应链行业现场管理和资源调配经验。2、能适应夜班。3、能接受工作外派。

1、有餐饮服务经验2、具有良好的沟通能力（口语和文字）3、具有专业的服务技能水平，对客沟通能力4、具有非常强的执行力，踏实内敛5、具有良好的亲和力和正能量6、具有良好的团队领导力，擅长培训7、对接大客户，重要客人

工作地点：崇州市 街子古镇 仁恒溪云阁国际公寓工作职责：1、制定并组织实施餐饮部的业务经营计划，完成年度经营目标。 2、监督、推行部门的规范化管理制度，实现成本、预算合理、有效管控。 3、制订和改进各项经营，管理的新计划、新措施。了解客户的餐饮需求，并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。 4、督促厨房进行科学管理，健全厨房组织，合理进行布局，保证菜肴质量，减少生产中的浪费，调动厨房工作人员的积极性。 任职要求： 1、五官端正，大专及以上学历，35岁以下优先； 2、具备有3年以上的相关工作经验优先； 3、熟悉餐饮服务，了解餐饮从业规范、卫生管理等制度、设施设备维护及管理办法等； 4、身体健康，工作责任心强，具有一定的协调及管理能力，主动服务意识，有应变能力。

岗位职责:1.深圳、广州等珠三角地区连锁酒店餐饮部管理。2.会议和培训组织。3.各分店巡查和整改。岗位要求:1.具有多年餐饮管理经验，有较大的餐饮人力资源。2.熟悉酒店早餐和员工餐运营。3.熟悉大型团队餐运营。4.有较强的内部培训和酒店沟通能力。5.有较强的工作计划制定和执行力。裂变发展快速企业，每月3-5家新开店

岗位职责：1.负责辖区门店日常经营的统筹管理工作.协助门店做好目标任务的分解.并推动完成；2.落实辖区经营环境、竞争对手、物配信息的调研收集.3.负责辖区门店日常经营活动的策划.协助公司运营中心/品牌营销部门做好重大节假日及大型活动策划配合工作；4.公司各项战略目标工作的执行实施及配合工作；5.控制辖区门店存活率.提升门店良性经营状况.积极妥善完成物配目标销售任务；6.负责辖区门店门店经营管理标准、出品品质、门店形象的监督把控；岗位要求1. 热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感。2. 具有大专水平及有连锁餐饮行业丰富的前厅或后厨多店管理经验，有扎实的专业知识与业务技能3. 有良好的个人修养与道德品质，作风正派4. 熟悉餐饮业相关法律法规、总公司制定的直营店各项规章制度，熟悉餐饮管理工作方式5. 具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力、协调能力、督导下属能力，实际工作能力和语言文字能力6. 有相应的餐饮财务管理知识。上班时间：9：00-17：30，单双休

1、负责门店巡店检查工作2、监督和落实管理公司的要求标准及管理制度3、对权限范围内门店违章违纪操作进行处罚4、餐期问题汇总反馈相关管理者知悉并跟进解决方案5、对监督检查不合格、不规范操作进行实质培训讲解6、负责对权限范围内员工的考核评估7、门店考核表单及巡店相关资料收集转交管理公司存管归档8、向餐饮总监汇报工作中问题及建议方案9、处理权限范围内的客诉及突发事件岗位要求：1、有名人名家或其他大型连锁酒店餐饮督导工作经验2年及以上2、执行能力强，沟通能力强3、具备一定的数据分析能力及应急处理能力