岗位职责:1.深圳、广州等珠三角地区连锁酒店餐饮部管理。2.会议和培训组织。3.各分店巡查和整改。岗位要求:1.具有多年餐饮管理经验，有较大的餐饮人力资源。2.熟悉酒店早餐和员工餐运营。3.熟悉大型团队餐运营。4.有较强的内部培训和酒店沟通能力。5.有较强的工作计划制定和执行力。裂变发展快速企业，每月3-5家新开店

1.高中或以上学历；2.具有大品牌连锁餐饮行业经验，或同等岗位经验3年或以上；3.热爱餐饮行业，抗压能力强，有较强得客户管理能力及沟通协调能力，提高客户满意度；4.具较强的服务意识，熟知待客之道，并指导团队伙伴提供优质的顾客服务；5.熟悉且能灵活处理日常客户投诉等突发事件，有较强得分析及解决问题的能力；6.熟悉餐饮培训体制、规划及实施，培养人员发展，建立团队合作性；7.执行店铺的计划，鼓励及指导团队，达至店铺营运的目标；8.薪酬6k-10k。

（1）具体工作以修剪乔灌木和地被为主。（2）工作认真负责，能吃苦。（3）具有三年以上绿化养护经验，较强绿化修剪操作技能，基本工扎实。（4）对乔灌木修剪有较强的操作技能。领悟能力强，能很快适应星河湾绿化养护管理标准。在安全可控下能爬树进行修剪作业。（5）能熟练使用大、小枝剪；高枝剪；绿篱机；采果剪；油锯等各种修剪工具。

1、有副食品生鲜供应链行业现场管理和资源调配经验。2、能适应夜班。3、能接受工作外派。

岗位职责：1.负责与景区各门店物资订单的收集，建立配送体系及配送制度；2.维护与各相关单位关系，具有出色的协调能力，负责配送；3.收集配送数据，做好分析。任职要求：1.年龄30-45岁，中专及以上学历，能常规的办公软件操作；2.有一定的采购经验，两年及以上同岗位工作经验；3.有良好的组织协调能力，合理安排好员工的工作进程; 4.首席食材供应链配送，物资等相关运作。此职位为公司景区餐厅项目招聘

岗位职责：1:负责公司门店的运营督导（人员培训，销售管理，门店日常运营、督导检查）2：负责门店的活动支持3：负责营运文件通知，指标任务，活动方案落实执行并监督实施，数据收集汇总分析任职要求：1.熟悉高端连锁餐饮业的运营管理工作；2.具备扎实的高端连锁餐饮专业技能；3.擅长拟定星级服务标准，擅长服务流程培训工作。

工作地点： 崇州市 街子古镇 仁恒溪云阁国际公寓 工作职责： 1、制定并组织实施餐饮部的业务经营计划，完成年度经营目标。  2、监督、推行部门的规范化管理制度，实现成本、预算合理、有效管控。  3、制订和改进各项经营，管理的新计划、新措施。了解客户的餐饮需求，并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。  4、督促厨房进行科学管理，健全厨房组织，合理进行布局，保证菜肴质量，减少生产中的浪费，调动厨房工作人员的积极性。  任职要求：  1、五官端正，大专及以上学历，35岁以下优先；  2、具备有3年以上的相关工作经验优先；  3、熟悉餐饮服务，了解餐饮从业规范、卫生管理等制度、设施设备维护及管理办法等；  4、身体健康，工作责任心强，具有一定的协调及管理能力，主动服务意识，有应变能力。

岗位描述： 1、综合公司发展规划，结合门店实际情况，统筹公司旗下餐饮门店各级人员培训、培养和指导工作； 2、建立和完善营运流程、培训课程并组织实施； 3、对公司各项培训活动、营销活动进行有效的推动和督导，评估和分析，并有效提升工作绩效； 4、根据公司要求，建立营运激励方案及专项工作的实施拖动。 岗位要求： 1、熟悉人才发展的核心技能和知识，有良好的训练能力、沟通协调能力；； 2、熟悉餐饮相关管理知识，5年以上餐饮连锁门店管理岗位工作经验； 3、熟悉食药相关管理制度； 4、掌握营运相关财务知识，有良好的营销意识； 5、熟练掌握电脑办公软件； 6、有较强的危机处理能力。

岗位职责1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。2、协调和实施培训计划后确定需要的员工进行培训课程，对所有员工评估他们的表现。3、发展行动计划，在标准中解决问题,影响客户服务之前解决问题，确认后实施并改进。4、协调对下级的工作和维持现有的程序和政策。5、确保每个餐段的摆台。5、确保自助餐台的干净和整洁。6、确保服务台保持干净和整洁。和厨房有效的沟通。7、在培训中协助经理。8、促进良好的工作氛围，强调在指导下属之间的关系。岗位要求：1、熟知食品加工过程卫生监督流程，能够对食品企业员工进行食品卫生知识培训和食品安全知识培训 。2、对企业食堂内部卫生工作进行日常性卫生监督 对检查中存在的问题 提出整改意见 向总公司上报日常监督情况 积极完成日常监督任务 。

1.负责来料的登记和核对、存放位置2.负责出料的记录和交接3.定期对库存进行盘点，做总结4.及时补充仓库所需5.保持仓库的卫生干净，货物整齐摆放

单休制，月休4天，入职转正后缴纳五险1、在总经理和人力资源总监的领导下，全面负责公司的劳动人事管理工作2、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系；3、协助人力资源总监编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作；4、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》，负责合同的签定、续签、签证工作；5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划；6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和公司内部规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作；7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案；8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度；9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度；10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录；11、负责处理各种员工投诉；12、负责筹划并举办各类大型员工活动；13、代表人力资源总监出席公司内外有关人事工作的会议或活动；14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”；15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作；16、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。工作地址：湖南省长沙市天心区坡子街216号悦方IDMALL三层天心区L332号商铺

1、负责门店巡店检查工作2、监督和落实管理公司的要求标准及管理制度3、对权限范围内门店违章违纪操作进行处罚4、餐期问题汇总反馈相关管理者知悉并跟进解决方案5、对监督检查不合格、不规范操作进行实质培训讲解6、负责对权限范围内员工的考核评估7、门店考核表单及巡店相关资料收集转交管理公司存管归档8、向餐饮总监汇报工作中问题及建议方案9、处理权限范围内的客诉及突发事件岗位要求：1、有名人名家或其他大型连锁酒店餐饮督导工作经验2年及以上2、执行能力强，沟通能力强3、具备一定的数据分析能力及应急处理能力