JOB PURPOSE: To provide efficient and responsive administrative, organizational, and logistical (including travel/transportation) assistance to the Chairman; helping him to manage and prioritize his time effectively and smoothly. MAIN RESPONSIBILITIES/KEY DUTIES: •Manage and maintain the Chairman’s daily diary, and regular meetings and organize meeting agendas systematically. •Timely ensure the Chairman’s important appointments and high-level commitments are reminded; papers and related documents are prepared, plus agreements are managed effectively. •Organize the Chairman’s meetings, upcoming engagements, invitations, and conference calls (online meetings) and assist in planning future appointments and itineraries. •Keep and maintain an accurate record of financial papers and electronic files and related documents and valuable data and the company’s relevant information (Financial/PR/Marketing/Branding/VI Materials) on the computer. •Keeps the Chairman’s meeting minutes, and instructions and makes timely follow-ups on key projects; monitor the swift implementation until the completion of the said projects while meeting the given deadlines and target dates of completion. •Highlight urgent matters and added to the Chairman’s top priorities and attention. Requirements: The ideal candidate should have at least 2 years of exposure in the food and beverage industry and/or acted as Hotel GM’s Secretary, or Company’s Assistant to CEO; and other related positions in the hospitality or tourism industry; a college or university graduate holding a bachelor’s degree in a related field of hospitality/hotel management and/or tourism. •He/she must possess high level of skills in Ms Word/Excel/Powerpoint and familiar with most current social media systems, Mobile phone APPs and IT related tools and functions. •Familiarity with Food and Beverage Concepts/German Beers/Western Menus/Western Dining Etiquette/Financial Reports & Analysis/PR/Sales & Marketing is required. •A good knowledge of loyalty membership card sales, event sales & budgeting is a major plus. •Be able to work under pressure and meet deadlines with high efficiency and work quality. •Local driving license/at least 2 years driving experiences is required 工作目的： 为主席提供高效和及时的行政、组织和后勤（包括旅行/交通）协助；帮助他有效和顺利地管理和安排时间的优先次序。 主要职责/关键任务： -管理和维护主席的日常日记和定期会议，系统地组织会议议程。 -及时确保提醒主席的重要约会和高级别承诺；准备文件和相关文件，另外有效管理协议。 -组织主席的会议、即将举行的活动、邀请和电话会议（在线会议），并协助规划未来的约会和行程。 -在电脑上准确记录财务文件和电子文件以及相关文件和有价值的数据和公司的相关信息（财务/公关/营销/品牌/VI材料）。 -保存董事长的会议记录和指示，并对关键项目进行及时跟进；监督上述项目的迅速实施，直至完成，同时满足既定的最后期限和目标完成日期。 -强调紧急事项，并将其添加到主席的首要任务和注意力中。 要求： 理想的候选人应该在餐饮业至少有2年的工作经验，和/或担任过酒店总经理的秘书，或公司首席执行官的助理；以及在酒店或旅游业的其他相关职位；在酒店/酒店管理和/或旅游的相关领域拥有学士学位的学院或大学毕业生。 -他/她必须具备高水平的Word/Excel/Powerpoint技能，并熟悉当前的社交媒体系统、手机APP和IT相关工具和功能。 -需要熟悉食品和饮料概念/德国啤酒/西餐菜单/西餐礼仪/财务报告和分析/公关/销售和市场营销。 -对忠诚会员卡销售、活动销售和预算有良好的了解是一个重要的优势。 -能够在压力下工作，并在截止日期前完成高效率和高质量的工作。 -需要本地驾驶执照/至少2年的驾驶经验

岗位要求： 1.年龄20岁-28岁，男女不限、退伍军人优先。 2.女≥170cm，男≥180cm，有亲和力，形象气质佳 。 3.具备良好的服务意识以及沟通表达能力，需要在酒店接受3个月轮岗培训。 4.免费提供食宿、缴纳五险一金、带薪年假、机票补贴等。 集团介绍：亚特投资集团创立于2004年，是一家多元化的投资控股集团，产业涉及矿业、酒业、房地产、酒店、现代农业、金融投资、商贸流通等7大业务板块，36家企业，其中包括两家A股上市企业，业务布局全国21个省市区，并在兰州、北京、上海、西安、南京、成都、海口设立区域总部、办事处。

协助店长处理店内事务

职位描述 招聘人数：1人 【岗位职责】 1、负责餐饮部办公室之文件，信函之打印、收发及传送。 2、分类整理及保管餐饮部之各种档案，并确保其完整。 3、负责餐饮部各种会议之纪录及打印。 4、负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。 5、处理收发到传真与发送。 6、接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。 7、在各种定期会议前，为部门主管作有关之准备。 8、整理每月或每年之有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告之编写准备。 9、按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员，跟催有关工作及报告。 【岗位要求】 1、大专以上学历或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。

订餐部经理岗位职责：代表餐饮总监或经理主持当值期间的经营管理活动，对宾馆的宴会销售和服务质量进行检查控制，维护宾馆的宴会正常运行，对经理负责并报告。大专学历，男女不限，有5年以上相关工作经验。

硬性条件：形象好、会开车、文笔好、能适应加班，懂基础的商务接待礼仪。 岗位职责： 一、协助董事长参与和推动组织相关经营决策： 1、协助董事长推进决策层的战略共创，编制中长期战略规划、战略路径； 2、召集并主导公司发展规划、业务经营计划、公司重大决策的讨论； 3、协助董事长及决策层进行战略解码，分解成短期目标，定期跟踪，将阶段性结果反馈董事长。 二、协助董事长参与和推动集团和业务运营管理： 1、在董事长领导下，结合集团现有产业的运营特点，推动公司管理体系完善的重点工作； 2、及时掌握并汇报主要经营活动情况，协助董事长对集团的营销运营、品牌定位、产品研发、生产运营等工作做整体关注，推动各项业务的良性发展； 3、推进高管、各中心、各部门、分子公司负责人的工作协同，协助董事长日常工作沟通和工作推动。 三、协助董事长维护公共关系、日常行政事务等工作： 1、协助董事长维护公共关系，包括政府关系、项目关系等重要社会关系； 2、协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 3、收集各种相关信息、数据，为董事长决策提供参考、建议； 4、传达董事长各项指示安排，跟进执行结果； 5、完成董事长授权与交代的其他工作任务。 任职要求： 1、形象气质佳，35岁之内，统招本科以上学历； 2、精通公司经营所需的法律、金融、财务等相关专业知识和技能，接受过战略、领导力、经营管理、公司法等专业培训； 3、5年以上企业管理工作经验，曾担任董事长助理职位3年以上； 4、思维敏捷，有事业心、责任心，具备对行业发展及各类事件的前瞻性、预判能力及敏锐的洞察力； 5、有较强的组织、协调、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力，具备较强的执行力； 6、具备良好的职业素养，品行端正，诚实可靠； 7、语言表达及沟通能力强，良好的文笔能力； 8、必须会开车，可承受高强度工作压力，可接受加班。

岗位职责： 1、Types reports, letters, memoranda, forms and correspondence for the General Manager; maintains files of same.  打印报告、信件、备忘录、表格及总经理的相关文件，并保管相关文件。  2、Takes down and transcribes dictation and minutes of meeting; distributes same.  记录并转录口述及会议记录，并分发。  3、Answers and places phone call and arranges appointments for the General Manager; reminds superior of same.  接听电话并为总经理安排预约并给予相关提醒。  4、Receives and screens office calls and visitors.  接听并筛选办公室电话及来访者。  5、Maintains adequate necessary office supplies, initiates necessary requisitions.  保持适当的办公室设施供应，提出必要的补缺请求。  6、Sees to cleanliness and orderliness of own work area and of superior.  注意并保持自己工作区域的整洁。  6、Opens, reads, sorts and records all incoming mail; dispatches and records all outgoing mail.  打开、阅读、分类及记录所有来信；分派及记录所有外发函件。  7、Communicate with the owner and transfer the information to General Manager.  与业主沟通并传达信息给总经理。  7、Performs other duties that maybe required of her.  履行分配其他职责。    任职要求： 1、At least college graduate  大专以上  2、2 years experience  2年以上工作经验  3、Proficient in typing and steno  精通打字及速记  4、Can compose correspondence  能编写相应文件及信函  5、Can maintain confidential information  能保守机密信息

【岗位职责】 1、贯彻酒店各项管理制度，并监督各部门员工遵守及执行情况，向总经理汇报； 2、负责每天领导会议记录和跟进总经理传达指令的执行情况及结果，并想总经理汇报； 3、根据人力发展部要求，对分店人事工作进行日常管理，达到人力资源合理化利用与开发的目的； 4、负责对分店员工证件的办理，以期达到经营合法化的目的； 5、在公司规定的正餐时间内对各经营部门进行巡查，发现工作中的问题及时上报以期提高服务质量； 6、熟悉并掌握服务规程。了解重要客人、熟客的习惯特点，见咯档案以便有针对性的服务。 7、了解餐厅供应的品种及味型，合理为客人搭配菜品及培训下属； 8、负责对酒店所发公文的保管、收发工作，做到有据可查； 9、负责分店与酒店间的信件传递与发放，做到收发到人，保证信件的传递安全； 10、负责对分店各部门进行经营自查，并将结果如实汇报总经理，以期达到经营目标； 11、负责分店的消防与防盗安全，确保公司财产安全； 12、如遇总经理休假、开会等离场时，经授权行使总经理权力； 13、完成总经理安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、熟悉餐饮管理知识，掌握前堂、后堂的工作程序和各岗位职责。 2、熟悉与餐饮相关的法律，法规。 3、有较强的领导能力、组织能力和合作精神，能同各部门做好协调和配合工作，有较高的管理水平和业务水平。 4、善于处理客人投诉，有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力，善于处置各类突发事件。

岗位职责： 1、负责公司对外重要会议、活动的接待工作和公关工作，在商务洽谈场合能有效的推广公司的品牌形象； 2、针对公司的项目与政府相关部门建立和维护良好的合作关系； 3、配合领导处理对外公共关系，帮助公司建立良好的人际关系，开展外联工作； 4、领导安排的临时性商务、公关等事务。 职位要求： 1、26-35岁女性，身高165cm左右，形象气质佳； 2、具有3年以上商务接待公关经验，本科以上学历，英语四级或六级； 3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，具备丰富的公关技巧，能妥善处理突发事件； 4、有驾驶证，能接受偶尔出差及应酬工作。