• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 滁州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 10-05
    • 收藏
    • 投递简历
    任职要求:1、年龄35-45岁,大专及以上学历,酒店管理或市场营销等相关专业;2、具有三年以上四星级以上酒店部门总监工作经验(需有跨部门工作经验,餐饮出身最佳);3、具备市场敏锐度,能够根据市场需要制定各种应变措施;4、具有较强的抗压能力、领导能力及协调能力;5、具有较强的数据把控、数据分析能力对成本控制、服务创新有具有前瞻性。岗位职责:1、负责业务发展,提出开发和市场发展建议;2、根据公司的战略计划,业务规划、经营方针和经营形式,寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场;3、领导制定酒店的前期定位和可行性报告,并制定初步的开发运营计划;4、组织审核各种营销推广活动计划,全面提升酒店品牌形象;5、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设,规范内部管理,及时进行组织和流程的优化调整;6、协助总经理进行专业化管理及提高酒店专业管理水平、服务质量和员工素质,从而不断提高酒店的社会效益和经济效益。
  • 杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年底双薪
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 13:16
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3、协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4、协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7、协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求2、具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3、精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5、善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6、具有与餐饮业有关人士进行联系的能力。
  • 无锡 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 出国旅游
    • 年底双薪
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 以人为本
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-30
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3、协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4、协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7、协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1、通晓烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2、具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3、精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5、善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6、具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专学历,执行能力强。
  • 北京-东城区 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    企业规模
    发布于 09-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、协助日餐餐厅管理工作,完成门店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2、协助总经理制定门店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3、协助建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的门店工作系统。4、协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5、开展调查研究,分析门店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7、协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1、通晓中、日、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2、具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3、精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5、善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6、具有海外、米其林、黑珍珠相关餐厅管理工作相关经验7、能接受0-1搭建
  • 副总经理

    1万-1.5万
    北京-朝阳区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    企业规模
    发布于 09-28
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、协助门店总经理进行酒店管理工作,完成门店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2、协助执行副总经理制定门店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3、协助执行副总经历建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的门店工作系统。4、协助执行副总协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7、协助执行副总有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1、通晓日餐知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2、具有日餐预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3、精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5、善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 温馨的氛围
    • 完善的福利
    • 专业的团队
    • 丰富的活动
    • 浓厚的文化
    • 系统的培训
    • 优越的位置
    • 时尚的设计
    • 广阔的平台
    • 规范的管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-22
    • 收藏
    • 投递简历
    -         Holds a diploma/degree in Hospitality Management specialising in Food and Beverage Management.-         Excellent Customer Service Skills.-         Excellent Communication & Analytical Skills.-         Well developed food and beverage service skills.-         Prefer knowledge of wine styles and grape varieties.-         Comprehensive knowledge of business needs, financial reporting and productivity requirements.-         Computer Skills, particularly in the use of MS Office, email, Micros.-         Minimum two to four years work experience as Outlet Manager and preferably two years as Assistant Director of Food and Beverage. -         Essential prerequisite is experience in the Hotel and Travel industry.
  • 餐厅主管

    6千-8千
    杭州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 五险一金
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-20
    • 收藏
    • 投递简历
    1、 执行餐厅经理的工作安排并向其报告工作;2、 坚持让宾客满意的服务宗旨,带领员工完成接待工作,获得宾客满意度;3、 可以很好的维护餐厅客户并跟踪回访;4、 熟悉餐厅运营,负责员工培训;5、 随时注意餐厅动态,妥善解决发生的各种问题并向餐厅经理汇报;3.28岁以下男女不限,包吃,包住
  • 沈阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-19
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、宴会、大堂吧的技能及管理技巧。3.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
  • 餐厅副经理

    8.5千-1.2万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 商业险
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-17
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、协助餐厅总经理进行餐厅管理工作,完成餐厅所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2、协助总经理制定餐厅经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3、协助总经理建立健全餐厅组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的餐厅工作系统。4、协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5、开展调查研究,分析餐厅经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7、协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1、通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2、具有餐厅预算管理知识,能够编织预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3、精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5、善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6、具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专学历,较好的英语会话能力优先。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-15
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1.根据大客户开发部总体规划,指定区域年度战略目标,负责整合区域合作资源及项目开发指标达成2.负责对接各地旅游局、饭店协会、论坛、商会、展会资源,惊醒全方位资源整合及开发3.根据开发经理提供的项目资料和市场开发的信息,对项目进行审核,并评估其可行性。4.协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其灌输公司企业文化,加深对公司发展前景加盟优势的了解。5.负责收集竞争对手的信息,以了解对手的优势和不足,并由此作出客观的分析6.配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事项。*任职条件:1.男女不限,大专以上学历,专业不限2.素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力3.能力要求:口齿伶俐,具备优秀的沟通表达能力。4。经验要求:具有2年以上酒店及相关行业开发经验,或销售工作经验,或物业开发经验5.有限条件:熟悉区域地理环境,储备有一定的项目资源。各地商协会资源丰富者或秘书长、会长等任职者优先薪资构成: 基本工资+绩效奖金+高额提成
  • 南京 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 人性化管理
    • 认知计划
    • 年底奖金
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-14
    • 收藏
    • 投递简历
    职位概述协助监管酒店餐饮运营的各方面工作,确保已打造的餐饮品质和宾客服务标准,以及部门的收入和利润目标。遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:·     建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。·     鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。   ·     梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·          协助餐饮总监在酒店和国外策划和组织成功的餐饮活动。·          协助餐饮总监制定餐饮目标和发展策略,工作程序和规章制度。·          协助餐饮总监确定所有餐饮,材料和设备的最低和最高存货标准。·          参与酒店的收入方案和市场计划的编制工作。·          监测本地竞争对手的餐饮运营情况,并与酒店进行比较。·          通过商业杂志和现场拜访不断的了解酒店和餐厅领域内餐饮准备和服务方面的潮流,系统,操作和设备。·          和餐饮总监一起编制和管理部门预算。·          协助餐饮总监开发当地餐饮市场与定位 员工团队·          参加并组织洲际集团举办的团队活动·          协助餐饮总监组织部门内部或酒店的员工团队活动宾客体验·          协助餐饮总监督导宾客服务标准·          餐饮部设施和设备的状况和卫生·          餐饮部娱乐活动的质量·          餐饮部宾客满意度·          餐饮产品的质量和外观企业责任·          协助处理餐饮部门的日常事物,通报餐饮总监或其代理不需要其处理的主要决定和其它相关信息。·          协助餐饮总监按照洲际酒店集团的指导纲要制定深受欢迎且物有所值的菜单和酒水单。·          每日参加餐饮部例会,餐饮部会议以及为获得最好成绩所需的其它会议。·          根据行政管理活动时间表按要求参加所有其它会议。·          协助餐饮总监更新酒店规章制度的文件及所有与餐饮部相关的文件。·          协助餐饮总监按照洲际酒店集团的指导纲要制定所有餐饮和设备的采购标准。·          执行分配给的相关职责和特殊项目·          和餐饮总监一起进行人力规划和管理需求。责任范围管理的员工 ·          直接         餐厅经理,酒吧经理,客房送餐经理,宴会服务经理·          间接         无年度经营利润和薪金预算·          部门预算和雇用员工部门预算和雇用员工主要绩效指标·          部门预算·          食品成本·          员工满意度调查决策职责(决策权)·          部门预算任职要求技能要求 ·          完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·          持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证·          具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·          具有良好的写作技能·          具有领导能力学历·          酒店管理,餐饮或相关专业的学士学位或大专学历。经历·          3年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区

    联系我们
    • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
    • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
    • 服务邮箱:service@veryeast.com
    • 联系我们

    扫码下载最佳东方APP

    扫码关注最佳东方微信号

    未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-2021