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  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 09-20
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    岗位职责: Key Accountabilities: 1、在符合服务标准,利润率的前提下,确保所有会议及宴会餐饮区域的正常运营; Ensure the normal operation of all conference and banquet catering areas while meeting service standards and profit margins; 2、确保所有的小部分具有完善的管理团队,对收入利润和服务标准承担责任; Ensure that all small groups have a well-established management team and take responsibility for revenue, profits, and service standards; 3、明确的核算运营预算以达到收入、花费、人力、营运设备及固定资产。市场策划的关键和推动收入的举措将对核算运营预算起到辅助作用; Clearly calculate the operating budget to achieve revenue, expenses, manpower, operating equipment, and fixed assets. The key to market planning and measures to drive revenue will play an auxiliary role in accounting for operating budgets; 4、在适当的时候提供准确的和切合实际的预测及更新的预期变化; Provide accurate and realistic predictions and updated expected changes at the appropriate time; 5、监督成本并提出可衡量的控制成本的建议; Supervise costs and provide measurable recommendations for cost control; 6、 确保严格遵守部门的营运预算范围; Ensure strict adherence to the department's operating budget scope; 7、密切留意员工的能力,如果有必要作出及时的调整; Pay close attention to employees' abilities and make timely adjustments if necessary; 8、确保坚持运营标准以达到营运水准; Ensure adherence to operational standards to achieve operational standards; 9、处理客人投诉和关于各种在食品,饮料及服务方面的需求。已确定的程序和草案需要详细的解释说明并一贯的执行; Handle customer complaints and various needs related to food, beverages, and services. The established procedures and drafts require detailed explanations and consistent implementation; 10、负责维护和修订部门的各项政策和程序,以避免含糊不清; Responsible for maintaining and revising departmental policies and procedures to avoid ambiguity; 11、和客人建立良好的客户关系; Establish good customer relationships with customers; 12、确保完成所有关于餐饮的专业报表并及时转交给相关的部门; Ensure the completion of all professional reports related to catering and timely transfer them to relevant departments; 13、充分理解并坚持执行关于防火,卫生和安全方面的方针; Fully understand and adhere to the policies regarding fire prevention, hygiene, and safety; 14、确保员工每时每刻位客人提供礼貌的专业的服务; Ensure that employees provide polite and professional service to customers at all times; 15、为员工提供培训,确保他们有足够的技能来很好地完成工作; Provide training for employees to ensure they have sufficient skills to perform their work well; 16、坚持安全制度、紧急情况处理规定和程序; Adhere to safety regulations, emergency handling rules and procedures; 17、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 Complete any other reasonable responsibilities and assigned duties. 任职要求: General requirements: 1、五星级国际联号酒店/奢华酒店同岗位5年以上工作经验; More than 5 years of work experience in the same position as a five-star international hotel/luxury hotel; 2、具备丰富的大型、高级别宴会、会议、展览、场馆经验; Having rich experience in large-scale, high-level banquets, conferences, exhibitions, and venues; 3、良好的英语口语能力,本科以上学历尤佳; Good English speaking skills, preferably with a bachelor's degree or above; 4、大型团队管理经验,筹开经验优先。 Experience in managing large teams, with priority given to experience in fundraising.
  • 沧州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 09-18
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    岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 大专以上学历,相关管理专业。 2. 从事五星级商务酒店5年以上相关高层管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队,事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6.优先考虑餐饮出身候选人。 本岗位急招,优先选择可尽快到岗者。
  • 西安 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09-11
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    任职要求:  1、具备十年以上星级酒店全面管理经验,了解康养产业运营模式及政策法规。  2、掌握酒店体系内市场营销、餐饮康体、财务分析等管理技能。  3、具备良好的团队管理能力,擅长团队建设与激励。   4、具备出色的对内外沟通、协调能力,团队协作意识优秀。   5、具备较为超前的管理视野,良好的职业道德操守、严谨细致的工作作风、较强的执行力。  6、能够承受工作压力,严谨认真,踏实稳重,具有亲和力及高度的责任感与敬业精神。  岗位职责:  1、负责统筹管理公司整体业务运营及发展规划。   2、根据业务发展需求制定经营计划并组织实施,创新经营管理模式,并达成业绩指标。   3、指导团队各项业务开展及外部资源拓展工作,进行内部梯队培养并提升团队凝聚力与服务品质。  4、塑造健康向上积极的企业文化与服务宗旨,传承企业品质理念,维护并提升企业品牌形象。   5、不断完善及搭建内部管理体系、服务标准,达成既定业主满意度。  6、关注行业动态及政策导向,为董事会决策提供专业建议。
  • 总经理

    2万-5万
    成都 | 经验不限 | 大专

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09-10
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店的经营运作和管理。 2、负责采取相应的经营营销策略实现酒店的营业收入指标和利润指标。 3、负责酒店宾客关系的维护及宾客满意度的达成。 4、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。  5、负责酒店维修保养工作和安全管理工作,保障舒适安全的服务酒店服务环境。 6、制定相应对外品宣策略,并做好与各界人士的公共关系,树立并保障酒店良好形象。 7、建立健全酒店的组织管理制度和流程,确保合理、有效、高效。 8、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、 从事五星级酒店工作10 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务、管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、具备沟通能力、计划能力、决策能力和综合判断能力。
  • 上海-闵行区 | 10年以上 | 大专

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    旅游/养生地产 | 100-499人
    发布于 09-09
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    • 投递简历
    1、全面统筹会所的经营管理工作,按照5星+的标准,建立、健全会所的工作流程和服务标准,带领团队对会所进行高效、高质量的运行; 2、根据公司的发展和规模简历匹配的组织架构,明确岗位职责,贯彻各项规章制度。 3、分析、拟定会所各阶段经营目标及行动计划,并指导各业务条线负责人完成。 3、了解市场同类产品营运动态,确定运营目标、提升品牌形象,及时掌握会所经营状况及相关数据等; 3、按照会所的服务流程及规章,加强对人员进行培训、培养以及监督管理。以客为尊,及时收集宾客建议,不断提高服务标准。建立一支优质高效、有竞争力的经营团队; 4、建立和完善会所的企业文化和核心价值观,形成特色、增加亮点,创建华东区会所的标杆。 任职要求: 1、大专以上学历,45岁或以下,英语可作为工作语言; 2、具有5年以上五星级酒店或高端会所、大型康体类俱乐部的全面运营管理经验; 3、耐心细致,品位高雅,善于与宾客沟通并提供高水准的服务; 4、对于会所有熟练的运营管理能力,有较强的组织协调、沟通能力及应急事件处理能力; 5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • 上海-黄浦区 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    旅游/养生地产 | 100-499人
    发布于 09-09
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    • 投递简历
    职责描述:  1.  根据公司经营目标与品牌战略,搭建会员系统,制定计划与发展方向;  2.  围绕用户特性及公司战略要求,优化现有会员体系&权益,有效组织资源,包括内部权益打通及外部合作伙伴权益引入; 3.  负责监督所有渠道活动策划及沟通,最大限度地提高客户忠诚度价值;  4.  提升用户消费体验,增加有效会员数量及销售额;  5.  打通各类高端渠道,带领团队进行异业合作及跨界合作;  6.  配合集团相关部门共同完成计划实施,确保项目落地。   任职要求: 1. 全日制大专及以上学历,10年以上市场/营销/会员管理工作经验,有房地产会所/高端俱乐部相关经验优先; 2. 主导过会员体系从0到1搭建,以及后期的运营管理全过程; 3. 精通会员营销的相关工具/手段,熟悉会员营销及活动策划的相关流程; 4. 具有一定的高端市场渠道或打通渠道的经验; 5. 英文精通,可作为工作语言。
  • 酒店总

    3万-5万
    厦门 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 08-16
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    1.五星级酒店的全面管理。 2.拓展酒店市场,制定切实可行的营销策略。 3.维护酒店的公共关系。 4.完成酒店各项计划指标。 5.全面负责食品安全、治安安全的等工作。 6.年龄在45周岁以下。男性。 岗位要求: 1.有在北上广一线城市品牌五星级酒店总经理经验。 2.实际运营过酒店行业,熟悉酒店的各个基层部门。 3.统招全日制大专上(特别优秀的再说) 4.有酒店全流程管理经验:从筹建、筹备到营运。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    商业地产 | 50-99人
    发布于 08-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、协调各方资源实现旗下各酒店餐饮板块的营业收入指标和利润指标。 3、筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品,开展绿城系餐饮活动。 4、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等进行管理,确保各酒店餐饮管理工作合规。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、强沟通能力,强总部思维,能统筹制定特色餐饮活动
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 08-08
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    • 投递简历
    主要职责: 1. 代表公司协助并监督酒店的管理运营,并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现。 2. 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系,切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。 3. 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报,建立健全请示报告制度。 4. 参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境。 5. 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。    年龄与工龄要求: • 38-45周岁   学历与专业要求: • 本科及其以上学历,酒店管理相关专业   工作经验要求: • 至少8年以上酒店工作经验,3年以上同等管理岗位经验 • 国际品牌联号酒店工作经验优先 • 熟悉高端酒店经营管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范; • 接受异地派驻   相关能力要求: • 熟悉酒店运营工作   技能要求: • 具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质;具备一定的抗压能力; • 具备一定的文字功底,有商务谈判的能力; • 熟练使用办公相关软件,能够独立进行并有较强的审核能力。
  • 人力总-厦门

    2.5万-3.5万
    厦门 | 10年以上 | 本科

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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 07-30
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    • 投递简历
    1. 负责公司的企业文化建设和推广; 2. 负责公司组织架构及管理体系、管理制度的建立和优化; 3. 根据公司的发展战略,进行人力资源规划,明确人力资源的目标和方案,统筹人力各模块工作; 4. 负责公司的行政管理工作,指导公司外联活动的组织和实施,创造并保持良好的内外办公环境; 5. 负责公司的标准化建设与流程管理,保障公司管理的制度化、程序化和简洁化; 6. 负责公司办公信息化建设,为公司的办公和管理提供信息技术支持; 7. 指导、监督和检查各区域公司开展行政人力资源管理相关工作。 岗位要求: 1.掌握企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业知识; 2.本科及以上学历,有物业/酒店行业经验者优先; 3.熟悉人力资源管理相关政策、法律法规; 4.精通公司的管理体系、制度及流程、人力资源建设; 5.具备敏锐的洞察力,具有良好的沟通、组织协调能力、分析判断力和推进能力。
  • 广州 | 10年以上 | 大专

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 07-25
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    • 投递简历
    工作内容: 主要负责高端康体会所运营管理,保障内部服务品质,外拓外部客户资源,保证会所财政收益平衡。 任职要求: 1、五星级酒店、高尔夫球会、高端会所或高端水疗等统筹管理工作经验; 2、形象良好、谈吐优雅,主动积极; 3、国粤语良好,一定的英语日常沟通能力。
  • 杭州 | 8年以上 | 大专

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    商业地产 | 50-99人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    岗位职责:  1.对所辖商家门店的营收负责,负责酒店的定位.市场调研.可行性研究等。  2.带领所辖门店完成公司制定的KPI目标,进行分解并落地执行。  3.熟悉酒店各项营销管理标准.管理体系.管理制度及管控模式。  4.负责召开酒店月度季度年度经营分析会议,分析市场状况及检测经营指标,提出存在问题及改进措施。  5.负责检测各酒店的价格体系.收入组成.客户渠道.营销方案等。  6.牵头与大客户.商务企业的合作,有效进行集合营销,建立伙伴体系.维护良好的伙伴关系。  任职要求:  1.大专及以上学历,三年及以上酒店管理经验;  2.熟悉酒店旅游市场,有相关OTA从业经验.连锁酒店经验优先;  3.熟悉打造一支具备狼性文化的团队,具备从0到1团队搭建和人才梯队建设能力;  4.具备较强的数据分析能力和创新能力;以结果为导向,执行能力强;  5.沟通能力强,逻辑思维强,具备较强的学习意识
  • 杭州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    商业地产 | 50-99人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    1、开展酒店资产管理、使用、维护工作,保证其完整性及良性运转,并充分发挥资产价值; 2、参与酒店重大业务事项的决策,协助酒店做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境; 3、审核评估酒店年度经营计划(预算),并向业主单位提供专业意见,协助业主单位决策; 4、审核酒店的各项人事行政制度,对重要岗位的人事聘用拥有否决权; 5、参与、监督并考核酒店日常的财务管理,采购管理,现金流管理,负债管理等各项财务工作,确保业主利益不受侵害; 6、监督、审核酒店财务相关流程,保证其合法合理有效;监督会计核算、成本管理、税务管理等财务工作,保证其合规合法; 7、根据业主单位要求,审核、报送酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告,按时如实地向业主单位汇报酒店运营情况,定期向业主单位提供专业评估意见; 8、参与酒店经营活动,确保良性运作,推动顾客满意度及员工满意度的提升; 9、评估酒店营销策略,确保收益最大化。 10、根据集团公司规定执行重大信息报送工作。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科

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    商业地产 | 50-99人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    岗位职责:  1、负责单体酒店的经营管理;  2、负责集团管理要求的传递和执行;  3、负责外围相关部门的对接和协调;  4、负责当地酒店市场的数据分析;  5、负责酒店第三方满意度的评估;  6、承接上级单位下达的其他工作任务。  任职资格:  1、10年以上酒店行业工作经验,2年以上酒店总经理岗位工作经验;  2、具备较强的抗压能力和沟通协调能力,具备创新精神;  3、可接受异地调配。
  • 杭州 | 10年以上 | 大专

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    商业地产 | 50-99人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    岗位职责:  1、负责集团总部关于酒店物业工程及安全管理标准化体系建设;  2、负责下属酒店物业工程及安全巡检工作;  3、负责及时了解及掌握国家有关物业工程及安全管理相关最新政策,并向下属酒店发出提醒并给予指导;  4、关注筹开酒店工程进度,给予建设方技术支持;  5、对接筹开酒店工程实物交付工作;  6、完成集团上级领导部署的其他工作任务。  任职要求:  1、具备多酒店工程统筹管理经验;  2、具备良好的沟通协调能力及文字处理能力。
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