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  • 防城港 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-12
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    岗位职责:(1) 组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、 会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提 高经济效益。  (2) 组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障 公司合法经营,维护股东权益。  (3) 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工 作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分 析和决策。  (4) 参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部 门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。  (5) 负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷 计划、 财务报告、 会计决算报表, 会签涉及财务收支的重大业务计划、 经济合同、经济协议等。 
  • 唐山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 07-25
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    工作地点:唐山宴 工作内容: 1. 负责实施公司各级会计核算工作,完成内部财务控制、外部税务申报业务; 2. 负责编制和审核各店月度会计报表(资产负债表、损益表等),并进行分析汇总,报上级领导备案决策; 3. 负责对各档口费用、成本及利润进行分析,为公司做好内控管理; 4. 负责和监督下级财务团队开展管理工作; 5. 协助负责税务、银行、审计及政府部门的联络工作 6. 完成上级领导交办的其它任务。 任职要求: 1. 财务相关专业本科及以上学历,中级会计师职称,5年以上财务管理工作经验; 2. 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规 3. 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 4. 具备良好的职业操守和沟通协调能力,积极主动,有较强的责任感和服务意识; 5. 具有大型连锁餐饮经验者优先
  • 财务经理

    1万-1.5万
    苏州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    职责描述:离职状态优先考虑!!!!1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。2、为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见。3.根据实际工作需要,研究调整会计科目,根据核算制度检查、指导帐务处理。4.监督检查酒店各项经济计划及经营活动,拟订资金筹措及使用方案。5. 监督和控制酒店财务制度和操作规程进行补充、修改和完善。6.督导管理直属员工的日常工作内容及流程在本部门的规定以内。7.负责检查酒店各部门降低消耗、节约费用的工作,检查各种费用的分摊和分配,并及时通知各部门费用支出的情况,确保各项数字的准确性。8.拥有的9个核心竞争力:影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。
  • 郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-04
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    岗位职责: 1、负责人力资源管理工作,确保招聘、培训、考勤、员工关系、薪酬福利、绩效考核、企业文化建设等各项工作正常运作。 2、负责制度建设和流程完善及监督工作,确保公司人力资源、运作流程满足企业发展的需要; 3、负责组织各部门年度/月度工作计划与总结,跟进整改进度确保各项部门工作计划的有效执行。 4、负责行政从事部日常事务审批,严格控制人工成本及行政费用,确保资源利用化。 任职要求:1、具备至少3年企业人力资源管理工作;2、熟练使用日常办公软件;3、具备沟通及团队合作能力;4、具备强烈的责任感和工作主动性,耐心细致,乐观开朗。
  • 北京 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    风险投资/产业投资 | 2000人以上
    发布于 08-12
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    职责描述:1、承接公司战略在人力资源版块的分解与落地;2、主动了解公司业务,参与公司战略制定工作当中,确保人力资源工作可有效支撑公司战略发展;3、依据公司发展经营战略目标制定人力资源部部门月度、季度、年度工作规划;4、负责高档餐厅人力资源部的团队建设、体系建设、人才梯队建设及部门考核;5、企业核心岗位的招聘工作;任职要求:1、全日制统招大专及以上学历;2、形象气质佳、干练、思维敏捷,35岁-38岁,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;3、10年及以上高端餐饮集团总部人力资源工作经验,5年以上同岗位经验;4、具备0-1体系制度搭建、新店筹备经验;5、具备较好的管理能力、沟通表达能力、格局和眼界;6、需有高档中餐、高端私房菜、高档创新日料、知名餐饮集团人力总监经验;7、有新荣记、金钱豹等知名餐饮集团经验优先。(备注:简历请附带照片,谢谢~~)
  • 餐饮总监

    8千-1.5万
    九江 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-25
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    岗位职责: 策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。 工作内容: 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程; 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善; 制定公司运营标准并监督实施; 制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
  • 合肥 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 10:41
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    岗位职责:1、负责餐饮连锁门店经营业务,完成集团制定的销售任务。2、负责制定各项销售政策,落地执行,推进门店营业额完成。3、负责餐饮连锁门店门店日常管理以及人才培养。4、负责配合集团出品部,保证菜肴出品及合理的原材料成本控制。
  • 餐饮总经理

    1.5万-2万
    合肥 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 11:57
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    说明:工作地点在合肥市包河区黄河路与北京路交叉口西北方向150米南翔茗座面试地点在合肥市肥西县上派镇滨河路飞龙大酒店(派河店)薪资待遇:15000—20000+绩效分红1.全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。2.制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进行。3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。传达政府、董事长的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。4.健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等。5.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。6.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质。7.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。8.与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。工作地址:海恒店:合肥市经开区繁华大道与习友路交叉口海恒步行街派河店:合肥市肥西县上派镇金寨南站与滨河北路交叉口金寨路店:上派镇金寨南路(县法院对面)
  • 总经理

    2万-3万
    深圳 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-12
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    1. 负责餐厅总体的运营管理2. 负责实现营业收入指标和利润指标3. 负责制定经营预算和决算,并实施餐饮经营的所有计划4.协助绩效体系建设和考核:5. 负责做好与各界人士的公共关系,树立企业良好形象招聘要求:年龄:35~50性别:不限学历:大专经验:10年以上,有3年高端餐饮管理经验优先行业:连锁餐饮行业薪资待遇:工资+期权
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08-02
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    岗位职责:1、负责园区顺德菜馆全面工作,执行公司的规章制度;2、开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议;3、制定服务规范、程序和推销策略,业务上精益求精;4、进行营业分析,针对市场变化,做出相应的经营决策;5、加强财产管理,掌握和严控成本,做好收益最大化;6、组织餐厅管理层及厨房团队,根据客人用餐反馈,改进和提高服务、菜品质量;7、抓好服务质量、菜品质量、食品安全、消防安全等,严防各类安全事故发生;8、可培养为创意园区园长。岗位要求:1、大专及以上学历,5年以上顺德菜店长或同等职位,有新店筹备经验优先考虑;2、爱祖国、爱人民、听党话,对民族文化及特色餐饮有浓厚兴趣;3、身高:女165cm以上,男175cm以上;40周岁以下,形象气质佳;4、对内有良好的组织、协调、团队建设、管理能力;5、对外市场销售拓展能力,外围关系维护能力等相关综合能力。
  • 沧州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 07-13
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    岗位职责1、 全面总体的经营管理;2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3、 负责实现营业收入指标和利润指标;4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、 督促维修保养工作和安全管理工作;7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1、从事大型社会餐饮管理经验;女性优先;形象气质较好。2、善于管理和经营团队,事业心强;3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 食品厂总监

    1.8万-2.5万
    杭州 | 5年以上 | 学历不限

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08-12
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    职位介绍岗位职责: 1.负责食品工厂的日常管理工作及员工的管理和指导,确保相关生产人员经过必要和持续的培训,对相关工作达成状况进行有效评估和改进; 2.优化组织架构,提高快速反应速度,提高作业效率; 3.根据公司发展战略,制定年度生产计划,按照批准的工艺规程进行生产调度、管理和控制; 4.负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置、生产环境及生产计划安排满足生产质量要求; 5.负督促各部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效。 职位要求: 1.大专以上学历,5年以上本岗位工作经验 2.精通食品质量管理要求、熟悉工厂的生产运作和管理,成本控制、物流管理方面的经验;知晓食品安全相关法律法规政策 3.了解ISO质量管理体系和6S现场管理,具备全面的精益生产理念和精益生产实践经验;
  • (储备)店总

    1.8万-2.8万
    无锡 | 10年以上 | 大专

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    • 以人为本
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 07-27
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    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历,相关管理专业。2、 从事餐饮酒店工作5-10 年以上,具有总经理岗位5年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 苏州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 前景开阔
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    • 上市公司背景
    • 重视员工发展
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-27
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    • 投递简历
    东庆集团旗下七家酒店,筹备项目为苏州高新区在建四星+酒店,面积76000平。岗位职责:1、 负责酒店前期筹建到开业运营的各阶段工作(筹备开业、运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作);2、 跟进筹建期酒店的设计与工程进度、装修材料及酒店设施/设备的确认、参与招投标、审核、采购及预算控制,有效降低投资及运营成本;3、 统筹协调酒店外部公共关系,完成消防、环保、卫生、工商、税务等部门行政许可证的办理;4、 负责酒店经营管理工作,组织制定酒店中长期业务发展规划及营销策略;5、 负责开业前期酒店人员的规划及选聘,制定酒店的服务标准和工作流程,保证酒店的服务品质和管理水平,打造品牌形象;6、达成集团下达的各项运营指标。任职要求:1、 酒店管理或旅游相关专业专科以上学历;2、 十年以上酒店管理工作经验,五年以上高层管理经验。具备丰富的酒店筹建工作经历,具有星级酒店、连锁品牌酒店管理经验优先;3、 熟悉酒店全面运作及管理流程,具有敏锐的商业触觉、市场洞察力和丰富的市场营销经验;4、精通成本控制;5、具有良好的职业素养、敬业精神,较强的沟通协调和创新能力,良好的团队意识和领导能力。
  • 前厅总经理

    1.3万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 帅哥多
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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 16:06
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    • 投递简历
    岗位职责1、 全面总体的经营管理;2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3、 负责实现营业收入指标和利润指标;4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、 督促维修保养工作和安全管理工作;7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9、 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1、需要有纯餐厅管理与运营经验;2、需要有高级西餐厅管理与运营经验;3、善于管理和经营团队,事业心强;4、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 餐饮总

    1.5万-2.5万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 领导好
    • 计件奖励
    • 员工社保
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    • 投递简历
    1、制定和实施餐饮战略,预算计划,确定餐饮业务的经营方针和经营形式;2、全面主持餐饮的管理工作、制定年度、季度、月度的经营目标,推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成;3、建立健全规范高效的营运管理体系及各项规章制度文件、对重大事项进行决策、对经营结果负责;4、统筹管理厨房工作和团队,熟悉厨房工作流程、保证出品与质量;5、全面安排面工作,协调沟通各部门人员工作;6、审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度、合理设置组织结构和岗位、建设和发展优秀的中高层管理团队和人才队伍。7、必须有连锁餐饮的管理经验,能管理10家分店。
  • 门店运营经理

    2.4万-3.2万
    澳门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 500-999人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责公司门店的整体运营和管理工作,建立健全公司运营管理体系;2、负责管理和控制公司营业额、成本、毛利率,顾客满意度等综合运营指标;3、全面负责所有区域门店和项目的整体营运规划,制定和调整各门店可行性和阶段性的运营方案,保证销售目标的达成和利润***化;4、全面掌控部门和项目的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划; 5、定期对餐饮行业进行调查,关注行业发展趋势,策划和实施各类运营活动及市场推广计划,并追踪效果; 6、推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务目标; 7、计划、指导、协调、控制和激励业务开展,监督、检查有效履行岗位职责。 8、各门店及项目现场管理及形象提升,处理重大事件,维护企业利益,提升品牌影响力;各门店及项目现场管理,出品控制,食安监测,门店形象提升。      岗位要求:1、年龄40岁以下,5年以上餐饮管理工作经验,二年以上营运经理任职经验,熟悉餐饮行业管理流程、营运系统,有大型酒楼、快餐连锁管理工作经验优先;熟练国语、粵語;2、热爱餐饮服务行业,熟悉连锁餐饮行业动态、管理流程,以及营运发展趋势及管理模式; 3、能够统筹建立和完善连锁企业标准化营运体系,具有较强的项目管理能力; 4、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力、分析力,优秀的项目组织能力和市场开拓能力,具备严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力,有能力和社会各职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;5、为人正直、诚信、有感染力,具有极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,敢于担当,能承受较大的工作压力;6、因岗位需要,能接受 弹性工作时间。 待遇:月薪MOP30000-40000,包食宿;  具体可面议月休4天,年假7天,病假6天。 公司内部直招,无须中介费企业理念“精益求精,不断创新”,我们凭着这份坚持不懈的信念与执著,在新忠诚企业发展过程中,稳健发展。与此同时,我们注重人才的培养和对团队现代化的管理,不断创新,不断进步,不断拓展,为创造新忠诚美好的未来而努力奋进! 企业用人理念诚信专业、主动敬业、团队协作、追求卓越 我们希望您是主动、认真、改变、团结的特质!
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 包吃包住
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    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 08-12
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    • 投递简历
    工作地点:四川、西藏岗位职责:1、贯彻酒店各项经营方针和规章制度;2、根据酒店预算要求,分析餐饮经营状况完成预算指标;3、分析研究市场状况和变化趋势,制定并调整经营管理基本策略;4、根据酒店客源状况和市场变化,制定全年及各月、各季食品节,食品周活动计划;5、宏观控制餐饮部收支状况,监督采购及盘点,有效控制成本。任职要求:1、具有大专及以上学历;2、具有三年以上高星酒店餐饮部经理或相关工作经验;3、具有较强的团队管理及岗位技能专业培训能力。4、有藏区或高原工作经验者优先,能适应藏区工作环境。
  • 重庆 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    企业规模
    发布于 08-11
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    工作职责:1、根据与董事长沟通确定,制定公司战略方向,提出公司业务规划、经营方针和经营形式,经集董事长确定后组织实施。2、从专业化和市场化角度出发,组织公司全面经营工作,建立规范化、科学化的管理体系;3、审定公司各项线上线下营销方案、广告费用等并督促实施;4、着手构建品牌企业文化,明确团队属性,带领团队共同进步;5、审定公司具体规章、绩效奖惩条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;6、审核签发以公司名义发出的文件;7、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题等会议,总结工作、听取汇报;8、根据市场发现情况,向董事长或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;9、处理公司重大突发事件;任职资格:1、大专以上学历,接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面1-3项的培训。2、五年以上企业全面管理工作经验,至少三年以上中大型体系化餐饮连锁直营一把手手管理经验。3、熟悉线上市场营销逻辑、熟悉会员系统和外卖。管理过千人团队;4、熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
  • 总经理

    3万-5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 08-13
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    岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,确保门店日常正常运营,制定规范门店各项管理制度,并监督执行,对成本控制、物料损耗等具有较强的管控能力;2、根据公司业务发展要求,搭建匹配公司的组织架构,包含营运、厨房、管理团队等,提升后厨、前厅等各岗位的服务品质;3、负责门店营销推广及客户满意度跟进,督导各岗位人员认真检查做好服务工作;4、负责对员工的培训教育,做好门店各个岗位的分工管理工作,明确其职责权限;5、经常组织各岗位人员根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件,确保餐厅正常运营工作开展;7、配合公司管理要求,认真落实公司与部门规章制度并保证员工的满意度;8、负责门店人员的录用、考核及奖惩工作。 任职资格:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销相关管理专业;2、3年以上中高端餐饮门店管理工作经验,有独立运营整个餐厅的工作经验,具有较强的店务管理能力;较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;3、男女不限,形象气质佳,男身高170以上,女身高165cm以上,年龄25-35之间,形象气质佳,职业素养佳,有亲和力善于交谈,积极努力,进取心强;4、对市场有一定的认知见解和预判能力。对餐饮行业有高度热情与专注;5、有知名品牌餐饮公司经验优先,有管理高档海鲜火锅门店经验优先; 薪资待遇1、薪资待遇30000-50000/月加分红,五险一金2、定期免费聚餐、团建,员工生日福利、节日礼品等;
  • 总经理

    2万-3万
    盐城 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 美女多
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-27
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    • 投递简历
    有外资企业工作经验者优先考虑。1,根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批;2,组织实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排至下属人员;3,监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决;4,组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施;5,定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本;6,认真细致审核并签发酒店文件;7,主持酒店的基本团队建设,制定基本的管理规范;激励考核员工业务;8,对中高层管理者的工作进行监督和指导,并负责中高层管理岗位的人士调动;9,完成领导交给的其他任务;
  • 酒店总经理

    1万-1.5万
    徐州 | 8年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 人性化管理
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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-09
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    • 投递简历
    岗位职责:1.全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,及时完成酒店所确定的各项目标。2.制定酒店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价目,如房价、餐饮毛利、康体各项经济指标和任务。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与计划的完成情况,并采取对策,保证酒店业务顺利进河。3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化。高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查情况汇报,并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府、董事长(会)的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。4.健全酒店的财务制度。阅读的分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等。1、年龄30-45岁;大专及以上学历,酒店管理、旅游专业等管理或财经类专业优先;2、10年以上酒店行业工作经验,其中至少5年以上四星级及以上酒店高层管理工作经验;3、具有规模酒店的经营管理思路和整体运营能力;4、具有敏锐市场洞察力和营销策划、成本管控能力;5、具备供应商及服务质量管理能力;6、形象气质佳,善于组建团队、带领团队,执行力及外联公关能力强。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
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    • 技能培训
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    • 月休4天
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    • 带薪年假
    婚庆 | 50-99人
    发布于 08-03
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    职位描述:1、在集团公司的领导下全面负责婚礼堂的经营管理工作,执行公司的政策和决定,负责完成公司下达的经营管理指标;2、依据公司的政策与程序管理标准及作业规范,执行婚礼堂的组织岗位结构、品牌标准、工作流程及作业制度标准;3、拟定婚礼堂的年度经营管理目标计划,经公司核定确认后组织实施,及时向公司提报超出目标计划和政策标准以外的事项或建议,领导成员完成公司下达的经营管理目标;4、根据公司市场营销的战略规划和策略导向,以及公司的产品市场定位,负责组织婚礼堂的市场营销目标和经营运作,带领婚礼堂全面达成经营目标和提升品牌品质的目标;5、负责管理团队和员工队伍的建设,选聘、任免、考评、奖惩部门经理以下的员工,培训培养激励下级员工;6、审定酒店的各项合同,审批酒店内的各项费用支出,控制各项预算,不断提升经济效益与盈利能力;7、负责召集主持早会、周会、月度、专项工作会议,检查督导服务质量、安全、卫生工作。协调各部门之间的关系;8、负责组织协调客户关系及公司与外界的公共关系,保证公司安全、协调地运转。9、开展与同行业企业的相互交流与合作,扩大公司的业内知名度,创造战略联盟的机会;10、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大学专科毕业或以上学历;28—45岁(条件特别优秀的学历和年龄可适当放宽)酒店管理、企业管理或经济管理专业优先;2、接受过系统的酒店或婚庆或旅游管理教育培训地策划酒店各项活动;3、8年以上三星级以上酒店工作经历,其中5年以上市场销售、前厅、客房部中至少两个部门经理职务任职经历;4、具备全面的酒店经营管理能力,熟悉酒店各部门的运作标准和流程,具备清晰的酒店经营管理思路,较强的酒店市场营销经营及规范化、精细化管理的意识和能力;5、较强的洞察能力和目标感,高度的工作激情,极强的沟通协调和团队管理能力,头脑灵活,善于应对变化的内外环境;6、学习和创新能力强;高度的敬业精神和服从意识,关注员工团队的稳定和成长,极强的责任感和抗压能力;7、职业素养和形象气质良好,性格开放外向,具有较强的亲和力、凝聚力和执行力。
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