岗位职责： 1、为餐饮行业客户提供营运管理建议； 2、协助销售分析客户需求提供运营建议； 3、根据用户使用数据提出现场管理建议； 4、根据区域用户活跃度对渠道服务商进行培训指导； 5、定期根据服务商客户需求，组织案例分享会等。 职位要求： 1、30-38岁男性，身高173cm左右，形象气质佳； 2、有相关供应链从业经历； 3、熟悉餐饮零售行业的原料管理过程，餐饮行业营运岗，连锁店长等优先考虑； 4、有驾驶证，能接受偶尔出差及应酬工作。

岗位职责 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划，负责房务部所有事宜。 2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标。 3、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 4、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 岗位要求 1、形象气质良好，5年以上该岗位经验优先。 2、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 3、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

工作职责： 1、财务负责人指导下，负责物业运营财务日常管理工作； 2、根据集团战略部署及公司阶段性目标，专业条线财务工作指导和资源协调； 3、统筹推进年度财务各专项工作完成，协助各业务部门提升财务短板，推动年度财务目标的达成； 4、根据实时的政策变动，制定内部应对措施； 5、协助财务负责人制定各阶段财务目标，分解制定各部门绩效考核指标； 6、向公司及外部相关信息使用者提供有用的财务信息、报告； 7、各类涉及财务相关事项的文书、方案及报销单据的审核； 8、统筹公司财务分析、利润预测、预算管理工作； 9、目标成本管理：根据物业的性质、生命周期等建立项目的利润率及标准成本； 10、经营决策支撑：提供项目财务数据、建议给公司决策予以支撑； 11、预算管理：统筹物业运营及各项目的预算编制、执行、管理工作； 12、核算管理：管理中心及下属各分公司帐务核算统筹管理，持续优化核算体系，提升核算工作 效率及质量 其他物业运营中心或财务负责人安排的任务。 任职资格： 1、35岁以下，大学本科及以上，会计学、财务管理、审计等财会相关专业； 2、五年以上财务工作经历，两年以上大中型企业财务主管以上工作经历； 3、踏实、稳重，有较强的责任心，勇于担当； 4、有较强的逻辑思维能力，有较强的沟通与协调能力，有较强的抗压能力，工作有条理，具备良好的团队协作能力； 5、具备财务规划、预算管理、核算管理、资金管控、风险控制、税务管理、战略及风险管理等财务专业能力； 6、会计中级职称以上（或拥有CPA）。

1.对餐饮市场有自己的分析能力和独特见解。协助经理做出运营调整。 2.推广能力较强。 3.会拍摄。平时拍拍菜品和达人照片用于宣传。审美在线。 4.具有主动思考能力。可以举一反三。 5.执行力。跨部门沟通能力。各部门接洽能力强。 6.可以独立撰写文案，做好公司宣传文案是提供。 7.门店销售数据统计， 8.制定营销活动并跟进执行。汇总方案数据。 一年以上门店运营助理类工作经验。

岗位职责： 1、根据区域内年度战略目标，制定运营策略和实施计划； 2、带领团队完成营收指标和利润指标； 3、研究并掌握区域内大客户需求，汇集整理对客运营策略，做好新签及续签工作； 4、监管区域内所有门店的日常管理，包括各店服务标准、出品标准等，处理重大投诉，保障客户满意度； 5、负责区域内人才的选用育留，建设符合区域标准的人才梯队。 任职资格： 1、奢华星级酒店或高端酒楼行业运营管理经验； 2、具有丰富的管理统筹经验； 3、具有一定的战略思维； 4、良好的服务意识，良好的沟通能力，喜欢茶及服务行业，良好的团队意识。

1、总管公司会计、报表、预算工作； 　2、建立健全的公司内部核算体系以及数据管理体系； 　3、定期对公司各项财务报表进行分析，召开财务分析会，提醒各项目关注财务数据    4、成本控制，经营各口财务安全的监管    5、相关制度的建立，队伍管理

1、需要有餐饮行业预定推销服务工作过的经验。 2、有丰富的客户资源，和客户关系。 3、餐桌预定兼迎客工作。 4、工作态度积极，遇事干练，不拖泥带水。 5、完成公司下达的业务指标，积极做好客户回访，挖掘新客户。 6、协同自媒体做好企业宣传计划及实施落地工作。 7、做好与各部门沟通协调工作。 8、订桌越多业绩越好，付出和收获成正比。 餐饮、酒店销售、或者服务业经验者优先。

Responsible to the Managing Director, fully responsible for the outlet's management and daily operation, to ensure the successful realization of various business objectives. 对执行董事负责，全面负责餐厅的经营管理和日常运转工作，确保各营业目标的圆满实现。 According to the Managing Director's work policy, formulate the department's annual revenue budget and operation plan, and organize and arrange the specific implementation plan and achieve the budget. 依据执行董事的工作方针制定部门的年度收入预算与运营计划，并组织安排具体实施计划并达成预算。 Responsible for building and developing the operation team, organizing the recruitment, training and assessment of planners to meet the needs of operation and business development. 负责建设与发展运营团队，组织计划人员的招聘 培训 考核从而满足运营与业务拓展的需要。 Responsible for the establishment and improvement of operation-related systems and work standards, as well as the implementation of various management systems. Ensure a good cooperative relationship between the various departments of the outlet (F&B Service, Culinary, Administration, Finance, etc.), find conflicts and problems in a timely manner and coordinate and deal with them. 负责建立与完善运营相关的系统与工作标准，及各项管理制度的贯彻执行。确保餐厅各部门（前厅、后厨、行政、财务等）之间良好合作关系，发现矛盾与问题及时协调与处理。 Grasp the market situation, and be responsible for the formulation, deployment, supervision and implementation of the regional annual market plan. (Foreign cooperation, channel management, media cooperation, promotion planning and other related work implementation). 把握市场行情，负责区域的年度市场计划的制定，部署及监督与实施。（对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划等相关工作的落实）。 Develop annual sales plans for internal and external banquets, deploy, supervise, and implement them. 制定年度内宴及外宴等销售计划，部署及监督与实施。 Responsible for the cost control of the entire outlet (management and control of various financial expenses), adjust and implement new measures in a timely manner when problems are found. 负责整个餐厅的成本控制（各项财务费用的管理与控制），发现问题及时调整并执行新的措施。 Responsible for coordinating and handling the external public relations of the outlet. 负责协调处理餐厅外部公共关系。 Responsible for outlet public safety, food safety, fire protection, etc., and regularly check the implementation of various safety conditions. In particular, grasp the national guidelines and policies related to food hygiene, and make corresponding summaries; 负责餐厅公共安全、食品安全、消防等，定期检查各项安全的执行状况。特别把握国家有关食品卫生方面的方针、政策，作相应的总结；

岗位职责： 1、制定公司战略目标、经营计划，主持公司全面经营管理工作。 2、搭建公司管理体系、组织架构和核心运营团队，制定各项管理规章制度，推动公司规范化建设。 3、指导团队持续进行产品创新迭代，优化产品体验，对产品改良和新产品开发提出合理化建议。 4、对生产、采购、物流等方面资源进行规划、整合和优化。 5、协调外部关系、参与行业重要活动，为公司发展创造良好外部环境。 6、集团领导交办的其它工作。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大学本科及以上学历，有运营管理、食品专业技术研发教育背景优先。 2、具备3年以上大型食品、餐饮公司同等岗位工作经验，熟悉食品餐饮行业的研发、加工、生产、销售等运作模式。 3、具备较强的沟通能力、整合能力、组织管理能力。要求综合能力强，复合型人才标准。 4、具备良好的理解、表达及学习能力、良好的团队协作精神以及责任心;工作严谨细致、积极主动。 5、有初创食品企业统筹建设，运营管理经验。 6、拥有丰富的B端相关渠道资源。

1. 执行餐饮总监、副总监的工作安排和指令，根据酒店餐饮经营管理策略和方针，完成餐饮部的销售任务并使各项服务工作达到质量标准，为客人提供满意的服务。 2. 根据酒店的总体经营方针和餐饮部的实际工作效率，协助餐饮部副总监编制餐饮部年、季、月度预算，并在预算审批通过后督导实施。 3. 与厨师长合作，共同完成每月或每日的特色菜单。 4. 控制管辖餐厅的经营情况，经营成本和费用预算，确保经营计划。 5. 按酒店餐饮特点适时拟出食品节建议，制定食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。 6. 组织检查餐厅卫生。 7. 与宴会部及其他有关部门密切配合，做好各种宴会的服务工作。 8. 完成上级指派的其他任务。 做好对下属的评估工作。

【岗位职责】 1、 负责餐饮部全面经营管理工作； 2、 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3、 负责实现营业收入指标和利润指标； 4、 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 5、 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6、 督促设备维修保养工作和安全管理工作； 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更； 9、 指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、从事商务管理工作3年以上，具有1年以上相关高层管理工作经验； 2、善于管理和经营团队，事业心强； 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

1、有5年以上食品业运营及管理经验； 2、有品牌策划能力或相关资源； 3、有创新意识； 4、大专及以上学历，30-45岁.

岗位职责 1、 全面总体的经营管理； 2、 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3、 负责实现营业收入指标和利润指标； 4、 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 5、 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6、 督促维修保养工作和安全管理工作； 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更； 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、从事大型社会餐饮管理经验；女性优先；形象气质较好。 2、善于管理和经营团队，事业心强； 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

一、岗位职责 1、负责餐饮部全面管理工作, 制定并监督执行部门相关管理制度。 2、根据实际情况，优化修订各岗位SOP及P&P。 3、合理制定部门年度预算，严格控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支；监督厨房控制成本，保持良好的毛利率。 4、收集客人意见并根据实际市场情况，与行政总厨一起筹划和设计菜单，不断开发餐饮产品，提升客户满意度。 5、对食品的生产、操作、卫生、安全实行监督，把好食品卫生安全质量关。 6、检查厨房设备、厨具、用具的使用情况以及厨房食材库存情况，制定年度采购计划。 7、有针对性地组织厨师外出学习。 8、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 9、确保餐饮部对客使用餐饮具清洁、无破损，合理控制餐具破损率，严格按照餐具漂洗程序操作。 10、主导员工各项培训工作，保证各项服务及卫生标准。 11、关心员工工作及生活，了解员工思想动态，稳定并优化员工队伍。 12、协调与其他部门的关系，相互协作，完成大型宴会接待；协助营销部提出餐饮相关促销活动方案并实施。 13、完成总经理布置的其它工作任务。 二、任职要求 1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐的技能及管理技巧。 3、熟悉本地餐饮情况，良好的对客沟通能力，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有社会活动能力、组织领导工作能力和协调工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。 5、具有良好的思想品德、心理素质、形象气质和健康体能、认同公司的企业文化及价值观，践行公司规范。

【岗位职责】 1、 全面总体的经营管理； 2、 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3、 负责实现营业收入指标和利润指标； 4、 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 5、 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 6、 督促维修保养工作和安全管理工作； 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更； 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、从事商务管理工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验； 2、善于管理和经营团队，事业心强； 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责： 1、负责门店整体营运和管理工作，包括市场开发，品质、品牌的维护和提升； 2、负责门店经营定位及经营分析，经营策略调整，对经营结果负责； 3、负责顾客满意度的达成，创造良好的品牌美誉度，合理管控签单协议客户； 4、负责门店公关外联和各类关系维护（食药、卫生、消防、业主等职能）； 5、负责门店的安全生产与危机管理； 6、负责门店的计划管理和费用管控； 7、负责门店的品质管控； 8、落实企业文化的传承; 9、负责完成上级领导交办的其他工作。  职位要求：  1、本科以上学历，酒店管理、经济管理等相关专业； 2、米其林星级餐饮经验优先； 3、具备团队搭建的资源和能力，能适应短期出差或者集团调配； 地址：北京  上海  深圳

岗位职责 1、 门店全面总体的经营管理； 2、 负责门店实现营业收入指标和利润指标； 3、 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和营销计划； 4、 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标； 5、 督促维修保养工作和安全管理工作； 6、 负责跟进好门店周边的公共关系,树立门店良好形象； 7、 指导门店培训工作，培养人才，提高整个门店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、从事商务管理工作XXX年以上，具有XXX年以上相关高层管理工作经验； 2、善于管理和经营团队，事业心强； 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

任职资格： 1、本科及以上学历，1年以上餐饮/快消费品行业电商媒体平台运营管理、互联网电子商务市场推广、活动策划工作经验； 2、文字驾驭能力强，文笔流畅、清新而时尚，能够敏锐的洞察市场心理，抓住创意策略的核心； 3、有良好的提案能力、整合广告战略能力(策略性思考)及创造竞争力，表达能力强，创意独特，可行性强； 4、具备较高的文案创意、策划能力，对数据敏感，可完成各类报告，具备数据分析能力； 5、有较强的团队合作能力，善于有效沟通。 岗位职责： 1.洞察品牌与产品优势及行业特点，并提炼出最合适的策略方向和创意概念；制定科学有效的营销及推广计划，并负责落实公司线上及线下的大型活动策划； 2.独立完成营销策略方案、相关文案撰写（含传统线上、网络、新媒体、整合营销策划）； 3.根据公司的产品属性和目标消费人群开展针对性的媒体分析评估，选择有效的广告投放渠道，促进活动商品销售额，活动执行效果总结方案； 4.熟知互联网平台的建制法则及最新的数字、移动终端及社交媒体营销传播趋势、热点和技术；不断与团队分享学习创新推广方式； 5.设定营销活动效果目标及关键指标，分配及协助达成目标，把控费用预算；完成营销报告进行分析及数据解读。

任职资格： 1、大型餐饮企业3年以上同岗位运营管理经验； 2、具备高端星级酒店餐饮部门工作经验优先； 3、熟悉粤菜，客家菜，海鲜菜品以及广州地区餐饮市场； 4、擅长沟通交流，团队管理，具备优秀的职业素养； 5、本岗位上班地点位于广州市花都地区。